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人事經(jīng)理/主管
面議月結(jié)全職
工作職責(zé)：
1.人力資源規(guī)劃與管理：包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的工作計(jì)劃；
2.勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事變動(dòng)的管理，以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理；
3.企業(yè)文化建設(shè)：提升員工凝聚力和企業(yè)形象；
4.溝通與協(xié)調(diào)?：與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通，保證信息的上傳下達(dá)
周女士實(shí)名企業(yè)
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