港區(qū)富士康

港區(qū)富士康A(chǔ)事業(yè)群

9/6(周五)招募政策調(diào)整

湖北區(qū)域?yàn)槲宜緦賲^(qū)域

其他戶籍也都可以安排

員工政策

一、返費(fèi)模式

在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】

新派遣工:7,000元(含稅)

老派遣工:7,500元(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:6,500元(含稅)

老派遣工:7,000元(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:6,000元(含稅)

老派遣工:6,500元(含稅)

發(fā)放條件

出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職

二、小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2024/10/31,自2024/11/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:24.5元/H(含稅)

老派遣工:25元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:24元/H(含稅)

老派遣工:24.5元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:23.5元/H(含稅)

老派遣工:24元/H(含稅)

發(fā)放條件

每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，28號(hào)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)

三、新、老派遣工定義

老派遣工定義：2021/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工

=================

特殊區(qū)域政策以所在區(qū)域最終反饋為準(zhǔn)！