昆明西山區(qū)急聘人事專員助理

工作內容：

1.招聘與人才選拔

?協(xié)助制定并執(zhí)行企業(yè)的人才招聘計劃，確定招聘渠道。

?發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行面試安排，包括協(xié)調面試官和候選人的時間。

?參與面試過程，評估候選人的綜合素質和崗位匹配度。

2.員工培訓與發(fā)展

?設計和組織新員工入職培訓，使其盡快適應公司文化和工作環(huán)境。

?了解員工的培訓需求，為各級員工制定個性化的培訓計劃。

?跟蹤員工培訓效果，評估培訓的有效性，并提出改進建議。

3.績效管理

?協(xié)助設計和優(yōu)化公司的績效評估體系和流程。

?參與績效評估過程，收集和整理績效數據，為評估提供支持。

?與部門負責人溝通，為績效不達標的員工制定改進計劃。

4.員工關系管理

?處理員工的日常咨詢和問題，提供及時準確的解答和幫助。

?協(xié)調解決員工之間的矛盾和糾紛，營造和諧的工作氛圍。

?組織和參與員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。

5.薪酬與福利管理

?參與制定公司的薪酬政策，進行市場調研，確保薪酬的競爭力。

?核算員工的工資、獎金和福利，確保按時準確發(fā)放。

?辦理員工的社保、公積金等相關事務。

6.人事檔案管理

?負責員工人事檔案的建立、維護和管理，確保檔案的完整性和準確性。

?辦理員工的入職、離職、調動等手續(xù)，更新相關信息。

職責：

1.遵守公司的各項規(guī)章制度和人事政策，確保工作的合規(guī)性。

2.對人事相關數據進行統(tǒng)計和分析，為決策提供支持。

3.不斷學習和掌握人事管理領域的新知識、新技能，提升專業(yè)素養(yǎng)。

4.與各部門保持良好的溝通與協(xié)作，了解其人力資源需求，提供相應的支持和服務。

5.完成上級領導交辦的其他與人事相關的工作任務。