辦公室工作6000+

工作內(nèi)容：

負責(zé)公司的人事招聘工作，包括招聘員工、合同管理和員工關(guān)系維護等。

主要職責(zé)：

-負責(zé)公司招聘活動的策劃、執(zhí)行和落地，確保招聘目標(biāo)的完成；

-發(fā)布招聘信息，維護招聘渠道，確保信息準(zhǔn)確性；

-負責(zé)篩選簡歷，進行初步面試，并跟進面試結(jié)果；

-負責(zé)員工合同的簽訂、管理和解除，處理員工關(guān)系；

-協(xié)助部門負責(zé)人完成招聘目標(biāo)，并支持其他部門的招聘需求；

-完成上級交辦的任務(wù)，并確保工作的合規(guī)性和時效性。

職位要求：

-高中以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；

-有以上招聘工作經(jīng)驗，

-熟悉招聘流程，具備一定的招聘渠道資源；

-熟悉人力資源法規(guī)和政策，了解勞動市場動態(tài)；

-具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔(dān)責(zé)任；