機(jī)場(chǎng)東航行李分揀員

一、招聘條件

1、，42周歲以下(含42歲)，初中以上學(xué)歷。

2、身心健康，無(wú)嚴(yán)重慢性病、傳染病、史，入職體檢合格。

3、具有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力，能主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)提供支持和幫助。

4、無(wú)違法犯罪記錄。

二、崗位職能

西安咸陽(yáng)國(guó)際機(jī)場(chǎng)行李分揀工作。

三、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣制。

上班時(shí)間：上一休一，上班期間實(shí)際工作時(shí)間與航班起落時(shí)間匹配。

四、錄用程序：根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)錄取。

五、薪酬待遇

工資：3000-5500元/月。

獎(jiǎng)金：月獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，提成獎(jiǎng)金。

補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)等。

福利待遇：生日蛋糕卡，各種節(jié)日工會(huì)自選福利、員工療養(yǎng)等

完善的社保體系：按照員工實(shí)際應(yīng)發(fā)工資基數(shù)計(jì)算繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大額保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金，使員工無(wú)養(yǎng)老后顧之憂(yōu)，生病有醫(yī)?？梢劳?，生育有生育基金可以保障（男職工家屬生育，如果沒(méi)有繳納生育基金，職工家屬可以享受我公司生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)50%比例的政策），買(mǎi)房有公積金低利率可享受，完善的信用體系為員工的未來(lái)保駕護(hù)航。

吃?。好赓M(fèi)住宿，吃飯額外給員工發(fā)放積點(diǎn)660元/月，足以保障員工在機(jī)場(chǎng)各大職工食堂吃好吃飽，并且還能在機(jī)場(chǎng)各大職工超市及手機(jī)APP全國(guó)商超購(gòu)買(mǎi)家庭日常用品，滿(mǎn)足家庭一年的日常用品的支出。

免費(fèi)機(jī)票：入職員工都可以享受?chē)?guó)內(nèi)免費(fèi)機(jī)票，國(guó)際免費(fèi)機(jī)票。使用人包括：?jiǎn)T工本人，員工配偶，員工孩子，員工父母，員工配偶父母，員工孫子等三代人都能享受，給予免費(fèi)機(jī)票的數(shù)量按照東航西北分公司免票政策執(zhí)行。