機場東航行李分揀員

一、招聘條件

1、，42周歲以下(含42歲)，初中以上學(xué)歷。

2、身心健康，無嚴(yán)重慢性病、傳染病、史，入職體檢合格。

3、具有團(tuán)隊精神和抗壓能力，能主動為團(tuán)隊提供支持和幫助。

4、無違法犯罪記錄。

二、崗位職能

西安咸陽國際機場行李分揀工作。

三、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣制。

上班時間：上一休一，上班期間實際工作時間與航班起落時間匹配。

四、錄用程序：根據(jù)面試成績擇優(yōu)錄取。

五、薪酬待遇

工資：3000-5500元/月。

獎金：月獎，年終獎，提成獎金。

補貼：交通補貼、高溫補貼、取暖費等。

福利待遇：生日蛋糕卡，各種節(jié)日工會自選福利、員工療養(yǎng)等

完善的社保體系：按照員工實際應(yīng)發(fā)工資基數(shù)計算繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、大額保險、工傷保險、住房公積金，使員工無養(yǎng)老后顧之憂，生病有醫(yī)?？梢劳?，生育有生育基金可以保障（男職工家屬生育，如果沒有繳納生育基金，職工家屬可以享受我公司生育保險報銷50%比例的政策），買房有公積金低利率可享受，完善的信用體系為員工的未來保駕護(hù)航。

吃?。好赓M住宿，吃飯額外給員工發(fā)放積點660元/月，足以保障員工在機場各大職工食堂吃好吃飽，并且還能在機場各大職工超市及手機APP全國商超購買家庭日常用品，滿足家庭一年的日常用品的支出。

免費機票：入職員工都可以享受國內(nèi)免費機票，國際免費機票。使用人包括：員工本人，員工配偶，員工孩子，員工父母，員工配偶父母，員工孫子等三代人都能享受，給予免費機票的數(shù)量按照東航西北分公司免票政策執(zhí)行。