富士康招殘障人士聾啞肢體

殘障人士就業(yè)～聾啞人～肢體殘疾人

不，年齡18-50周歲，需持有《殘疾證》或《殘疾軍人證》

員工政策：底薪2000+入職獎(jiǎng)金200元+首月獎(jiǎng)金200元+留任津貼++免費(fèi)住宿+免費(fèi)床上用品+免體檢費(fèi)，入職正式工，月綜合5000-6000元

入職優(yōu)待

?崗位：安排輕松的坐班崗位

?住宿：低樓層、近工作車間

殘障人士~1.2.3.4級(jí)，肢體，聽(tīng)力，言語(yǔ)，殘疾人。

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新增超級(jí)短期無(wú)套路《純小時(shí)》一天220元

鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群招募進(jìn)行中～小時(shí)工一天220元，返費(fèi)4500元；提前報(bào)名安排直接來(lái)入職，報(bào)名安排。

生產(chǎn)蘋(píng)果手機(jī)，組裝總廠，工作輕松簡(jiǎn)單干凈，環(huán)境優(yōu)美，美女帥哥多，可以長(zhǎng)期發(fā)展。

招募年齡18-48歲，男女不限，接受實(shí)習(xí)、暑假工。報(bào)名安排！

招募政策

一、返費(fèi)模式：在職滿90天

返費(fèi)政策底薪2100+加班費(fèi)=總合工資5000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；標(biāo)準(zhǔn)工資外，在職滿90天返費(fèi)獎(jiǎng)金：

【制造部門-關(guān)鍵工站】

新派遣工:4,000元(含稅)

老派遣工:4,500元(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:3,500元(含稅)

老派遣工:4,000元(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:3,000元(含稅)

老派遣工:3,500元(含稅)

發(fā)放條件

出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職

二、常規(guī)小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/7/31,自2025/8/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:20元/H(含稅)

老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:19元/H(含稅)

老派遣工:20元/H(含稅)

發(fā)放條件

每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)

三【短期小時(shí)模式】

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/6/30,自2025/7/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:20元/H(含稅)

老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:19元/H(含稅)

老派遣工:20元/H(含稅)

發(fā)放條件

2025年7月7日在職發(fā)放6月份同工同酬及差價(jià)補(bǔ)貼，

四、新、老派遣工定義

老派遣工定義：2022/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工

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提供個(gè)人資料～報(bào)名，安排AI面試，通過(guò)直接來(lái)入職。

當(dāng)天報(bào)名，當(dāng)天審核面試