高薪誠聘電話銷售總監(jiān)經(jīng)理主管

崗位職責：

1.搭建電銷團隊，全面負責整個電銷業(yè)團隊的日常工作，

2.負責管理團隊成員的業(yè)務(wù)活動量輔導和培訓。

3.確保團隊成員明確工作進度及個人目標，建立健全團隊各項管理制度。

4.團隊管理與領(lǐng)導：帶領(lǐng)電話銷售團隊，包括培訓、指導和激勵團隊成員，確保團隊達到銷售目標。

5.制定銷售策略與計劃：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標和市場情況，制定電話銷售策略和計劃，明確銷售目標和指標。

6.銷售業(yè)績管理：監(jiān)控團隊的銷售業(yè)績和指標完成情況，分析銷售數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的改進措施。

7.培訓與指導：為團隊成員提供專業(yè)的銷售培訓和指導，包括不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、溝通能力等方面的培訓。

崗位要求:

1，親和力強，溝通表達流暢，有較強的服務(wù)意識和責任心

2，有3年以上電銷經(jīng)驗及電銷管理經(jīng)驗(行業(yè)不限，保險，教育行業(yè)優(yōu)先)

3，電銷行業(yè)優(yōu)秀個人，可面試此崗位，大專以上學歷

4，工作積極主動，有團隊合作精神，能夠承受一定工作壓力。

福利待遇:

1，基本工資無責底薪，加管理績效加人力績效，加獎金，加五險等等

主管底薪5500-8600，提成1.2%-4%（團隊總提）

經(jīng)理底薪12000-18000，提成0.4%-2.4%（部門總提）

總監(jiān)底薪23000-26000，提成0.1%-1.4%（大區(qū)總提）

2，法定節(jié)假日，員工生日福利、不定期團建、下午茶、年度體驗