上市半導(dǎo)體9000+

臺資企業(yè)，上市公司，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，它是自動化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?/p>

工廠優(yōu)勢:

新工廠，正式工，有發(fā)展機(jī)會，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險一金

招聘要求：

18-40大專本科學(xué)歷，本科不限專業(yè)（心理學(xué)，法學(xué)，警校畢業(yè)的暫時不接收），紋身需要拍照確認(rèn)，崗位：aoiQC質(zhì)檢、壓合、操作設(shè)備、操作機(jī)臺、電腦、鉆孔、看你工作經(jīng)驗、年齡、學(xué)的專業(yè)，給你分配到適合你的地方，是自動化智能制造生產(chǎn)主板的，做滿3年月薪過萬不是夢，工作穩(wěn)定。

儲備干部具體是什么：

來超穎電子未來發(fā)展如何，有幾點需要說一下，免得理解錯誤

為啥要招聘大專以上學(xué)歷:

超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人

超穎三廠、四廠明后年陸續(xù)投產(chǎn)

企業(yè)很成熟，發(fā)展動力也很強(qiáng)

一個企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學(xué)歷人才，大學(xué)剛畢業(yè)可能動手能力會差一些

但是認(rèn)知、價值觀、世界觀跟沒上過學(xué)的還是有很大區(qū)別。

而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè)，也必定從大專（包含大專）以上學(xué)歷中選拔管理層

因此才會出現(xiàn)工資劃分等級

才會有五天八小時薪資結(jié)構(gòu)不同

薪資構(gòu)成：

每個月10號發(fā)上個個月底前全部工資

?？频仔?000

本科底薪3650

夜班津貼18元/夜，三個月后績效獎500~1500元，年終獎2000~5000不等，底薪是給的學(xué)歷底薪，所以加班費按黃石本地加班基數(shù)2010算，一倍加班17.3/時、雙倍加班23.1/時，三倍加班34.6/時，月薪6500/9000

加班按照2010計算

平時1.5倍17.4/小時

周末2倍23.1/小時

節(jié)假3倍34.6/小時

周六日2倍加班

23.111=254/天

2546天=1524

平時加班每天3小時

317.4=54/天

5422天=1148

夜班補(bǔ)貼（按照28天，具體以排班為準(zhǔn)）

1828=504

大專底薪：3000

本科底薪：3650

全勤200

績效400

餐補(bǔ)450

大專工資：

=6776餐補(bǔ)450

本科工資底薪高650

6776650=7426餐補(bǔ)450

三個月后工資多了績效500-1500不等

工資工資最少多500以上

大專前三個月6500-7500左右

三個月后7500-8500左右

本科前三個月7000-8000

三個月后8000-9000

晉升機(jī)會:

儲備干部入職底薪拿的就是干部的工資，本科16級，大專15級，沒有學(xué)歷11級，但儲備干部不是進(jìn)企業(yè)就是領(lǐng)導(dǎo)管理人

也不可能也不現(xiàn)實，畢竟剛開始來做什么都不清楚，一來就立馬讓你當(dāng)管理企業(yè)也不是鬧著玩的，這個需要提前說清楚

所以剛開始過來是需要熟悉產(chǎn)線流程，熟悉崗位職責(zé)，然后晉升：代理組長，組長，代理科長，科長

企業(yè)很年輕，未來發(fā)展?jié)摿κ志薮螅憩F(xiàn)突出將來是可以申請出國

但也是跟其他公司一樣，僅僅只是提供一個很好的平臺，后期發(fā)展更需要靠自己

關(guān)乎大家的未來發(fā)展，希望大家一定要認(rèn)真考慮好、了解清楚、在做決定

包吃住