行政人事專員

一、崗位職責(zé)：

A、人事工作：

1、招聘工作：負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源相關(guān)管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各部門人才招聘工作，跟進招聘過程與結(jié)果反饋，完成各部門招聘需求。

2、薪酬考核工作：負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源相關(guān)管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各部門員工的考勤管理，薪酬核算以及考核實施工作。

3、員工關(guān)系管理工作：負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源相關(guān)管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行員工人事異動相關(guān)手續(xù)的辦理工作、社保辦理工作，員工檔案管理工作。

4、員工培訓(xùn)工作：負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源相關(guān)管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行新入職員工的入職培訓(xùn)工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實施員工活動以及員工福利的實施工作。

5、負(fù)責(zé)做好各部門間的綜合協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外部聯(lián)系，促進各部門間相互配合，協(xié)同作業(yè)。

6、企業(yè)文化營造工作：負(fù)責(zé)深化公司企業(yè)文化氛圍，營造健康的企業(yè)文化環(huán)境，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)通過各種活動提升團隊凝聚力和員工歸屬感。

7、負(fù)責(zé)依據(jù)公司獎懲管理規(guī)定執(zhí)行員工獎懲實施、公示和記錄存檔工作。

B、行政工作:

1、公司日常辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、辦公用品的管理、公文及印章規(guī)范管理和存檔、例行會議的組織召開和決議督辦。

2、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)業(yè)務(wù)的接待工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護公司對外形象。

3、負(fù)責(zé)公司后勤保障管理工作，確保日常后勤業(yè)務(wù)運營的高效且順暢（工位/名片/衛(wèi)生/物流/信函等管理）。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、具有大專以上學(xué)歷(行政/人事/管理等相關(guān)專業(yè)均可)，有1年以上MCN或所屬行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(持人力資源管理師資格證書優(yōu)先考慮)。

2、五官端正，形象氣質(zhì)較好，親和力較強，為人積極樂觀向上，細(xì)致沉穩(wěn)。

3、做事有條理性，積極主動，責(zé)任心強，有較強的服務(wù)意識，具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作能力。

4、熟練使用各類office辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

5、有著較強的執(zhí)行力、意識和風(fēng)險防范意識，具有很強的溝通和表達能力，良好的內(nèi)外聯(lián)通能力。-

6、有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)工作中的壓力。

C、特別說明：

1、招聘人數(shù)：1人

2、工作地點：杭州

3、年齡要求：23歲～35歲

4、崗位薪酬：7000元～8000元/月