北京豐臺區(qū)職位要求：1.根據(jù)公司整體目標及績效考核標準

職位要求：

1.根據(jù)公司整體目標及績效考核標準，完成個人銷售任務；

2.通過電話+拜訪的銷售模式，開發(fā)目標客戶，與客戶進行合作意向溝通；

3.拜訪潛在目標客戶，向客戶提供項目咨詢評估與建議，促成業(yè)務成交；

4.跟進成交客戶后續(xù)服務，配合團隊完成項目申報，保證及時回款；

5.做好客戶信息搜集、客戶關系維護、CRM系統(tǒng)使用等日常工作。

任職資格：

1.統(tǒng)招大專及以上學歷，23-32歲，具有1年以上銷售工作經(jīng)驗，自拓客經(jīng)驗優(yōu)先，

2.從事過咨詢行業(yè)，知識產(chǎn)權行業(yè)銷售或有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.普通話流利，具備良好的溝通表達能力和商務談判能力，學習能力強；

4.具有強烈的自我驅動力和事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)高薪；

5.善于維護客戶關系，挖掘客戶潛在需求，有良好的客戶服務意識；

6.能夠在壓力下工作，富有激情，適應企業(yè)快速發(fā)展的要求。

激勵機制：

1.薪資待遇：無責任底薪8000-11000元、另加1000-7500元績效獎金、高提成5-20%，每2個月進行職級調(diào)整；有B端銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

2.調(diào)薪機制：轉正后每2個月進行職級調(diào)整，綜合底薪加績效最高18500；

3.績效獎金：月度考核電話量，拜訪量，簽約額，貢獻額；

4.業(yè)務提成：銷售回款后根據(jù)貢獻額按比例發(fā)放；

5.銷售評獎：月度、季度、年度均設立個人及團隊銷售獎項，發(fā)放獎金。

注：入職一年的銷售人員年薪均在20萬元以上，2年以上在20-40萬，銷冠年薪70萬以上。

年度內(nèi)兩次銷冠每月有2000元房補。

社會保險：全額繳納五險一金;

公司福利：團建活動、旅游聚餐、員工生日會、節(jié)日PATY、飲品零食、包場電影、根據(jù)社會工齡享有帶薪年假;

發(fā)展空間：內(nèi)部帶薪學習培訓、每年兩次競聘機會、專業(yè)序列通道;

團隊氛圍：年輕團隊，帥哥靚妹商務小資風，積極向上，輕松愉快的工作氛圍;

工作時間：周一至周五9：00-13:00，中午11：45-13：00休息周六日雙休節(jié)假日休。