武漢南湖房源管理簡(jiǎn)單月入8K

1.時(shí)間:早上9:00-晚上18:00;企業(yè)微信打卡，時(shí)間自由充沛，每天自己安排工作!

2.管理:上班制度十分人性化，上班時(shí)間自由分配活動(dòng)范圍~

3.培訓(xùn):由各自的店長(zhǎng)進(jìn)行一對(duì)一帶教，入職前一個(gè)星期都會(huì)手把手傳授經(jīng)驗(yàn)，不存在店長(zhǎng)與合伙人競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，你好他也好!

4.旅游:獎(jiǎng)勵(lì)制旅游團(tuán)建

5.晉升:不靠關(guān)系，純靠個(gè)人的努力和業(yè)績(jī)達(dá)成

~

6.福利:帶薪年假;法定節(jié)假日補(bǔ)假;業(yè)績(jī)達(dá)成后店長(zhǎng)會(huì)給予紅包獎(jiǎng)勵(lì)~

[薪酬模式]

1、行業(yè)最高提成:

每月總業(yè)績(jī)4500以內(nèi)22%提成，4500以上業(yè)績(jī)100%提成收入多少自己來定，算法如下業(yè)績(jī)13510工資1W+業(yè)績(jī)23510工資2W+業(yè)績(jī)53510工資5W+

新人首月基本收入5K-8K熟練掌握業(yè)務(wù)

1.5W-3W(上不封頂)

2、晉升空間:業(yè)務(wù)合伙人一智能店長(zhǎng)一店長(zhǎng)一區(qū)域經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)【透明晉升制度，實(shí)力就是直通車]

3、獎(jiǎng)勵(lì)體系:新人獎(jiǎng)1000元、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

4、梯度培訓(xùn)，“師徒”制一對(duì)一教，快速上手即可線上獲客輕松業(yè)績(jī)過萬[工作時(shí)間]

早九晚六，時(shí)間彈性，APP打卡

月休六天，自由調(diào)休，節(jié)假日順延休息天數(shù)

既然選擇了銷售，何不選擇賺得最多的，選擇比努力更重要，海居大平臺(tái)歡迎您歡迎咨詢和投遞!

薪資詳情

薪資范圍:8000-13000元/月底薪:6000/月

提成方式:22%提成-100%提成。