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適合人員：寶媽、前臺(tái)、待業(yè)、自由職業(yè)等。工作平臺(tái)：各大招聘平臺(tái)工作內(nèi)容:無(wú)需經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)單易上手。工作要求：經(jīng)驗(yàn)不限、全國(guó)可做、家里宿舍都可以手機(jī)操作即可，善于溝通執(zhí)行力強(qiáng)。工作時(shí)間：彈性工作時(shí)問(wèn)，自行安排全天可做2、薪資詳情：薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：(計(jì)算方式和薪資具體數(shù)額）：按照有效內(nèi)容數(shù)量單個(gè)任務(wù)1-10元不等，收入按個(gè)人投入時(shí)間總和執(zhí)行力而定日薪150+結(jié)算方式：日結(jié)3、特申：本工作無(wú)任何報(bào)名費(fèi)、入會(huì)費(fèi)、保證金。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

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一、崗位要求：1、有興趣從事咨詢和商業(yè)分析，具備證券、期貨等金融知識(shí)方面有經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠進(jìn)行獨(dú)立思考；3、有足夠耐心處理海量資訊與數(shù)據(jù)，具備較好的邏輯思維能力和主動(dòng)解決問(wèn)題的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+獎(jiǎng)金+提成周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：分析師助理→金融分析師→經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)1、熟悉國(guó)內(nèi)外商品的金融市場(chǎng)行情，有相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn);2、能夠獨(dú)立進(jìn)行收集、分析所需的研究數(shù)據(jù)、參與市場(chǎng)研究，完成技術(shù)策略等工作;3、具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息。1

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石先生

實(shí)名企業(yè)

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一、崗位要求：1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤(pán)手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。

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石先生

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一、崗位要求：1、有興趣從事咨詢和商業(yè)分析，具備證券、期貨等金融知識(shí)方面有經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠進(jìn)行獨(dú)立思考；3、有足夠耐心處理海量資訊與數(shù)據(jù)，具備較好的邏輯思維能力和主動(dòng)解決問(wèn)題的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+獎(jiǎng)金+提成周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：分析師助理→金融分析師→經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)1、熟悉國(guó)內(nèi)外商品的金融市場(chǎng)行情，有相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn);2、能夠獨(dú)立進(jìn)行收集、分析所需的研究數(shù)據(jù)、參與市場(chǎng)研究，完成技術(shù)策略等工作;3、具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息。1

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一、崗位要求：1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤(pán)手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。

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一、崗位要求：1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤(pán)手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。

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梁女士

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一、崗位要求：1、有興趣從事咨詢和商業(yè)分析，具備證券、期貨等金融知識(shí)方面有經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠進(jìn)行獨(dú)立思考；3、有足夠耐心處理海量資訊與數(shù)據(jù)，具備較好的邏輯思維能力和主動(dòng)解決問(wèn)題的能力尤佳。二、薪酬制度：薪酬=底薪+獎(jiǎng)金+提成周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：分析師助理→金融分析師→經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)1、熟悉國(guó)內(nèi)外商品的金融市場(chǎng)行情，有相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn);2、能夠獨(dú)立進(jìn)行收集、分析所需的研究數(shù)據(jù)、參與市場(chǎng)研究，完成技術(shù)策略等工作;3、具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息。

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譚先生

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工作內(nèi)容：指揮裝卸貨，清點(diǎn)貨物，掃描貨物是否虧損及時(shí)上報(bào)公司，貨物交接介紹，保障貨物不人為損壞，拿回執(zhí)單。職位要求：有責(zé)任心，能適應(yīng)出差;3、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)者有公司老員工帶領(lǐng)做;4、農(nóng)村戶口及退伍軍人優(yōu)先錄用。做事踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。能夠接受公司人事調(diào)度，特殊情況可以特殊安排。能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差生活，沒(méi)有傳染性疾病或者高血壓心肌梗塞等。當(dāng)天可辦理入職，包吃包住。工作時(shí)間：上二十天休十天，加班的情況算出差補(bǔ)貼。薪資待遇；實(shí)習(xí)期底薪5800，正式工6200。

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先生

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一、崗位要求：1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤(pán)手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。

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馮女士

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?？陧?xiàng)目招施工員一名，要求2~3年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工作，熟練cad、office等軟件，有c證駕照，熟悉放線、開(kāi)料、布置勞務(wù)人員施工等施工員基本素質(zhì)，服從指揮，積極上進(jìn)，能夠出差，常駐工地，有意者發(fā)簡(jiǎn)歷到@qq.com，或聯(lián)系聯(lián)系黃工，電話

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黃先生

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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小區(qū)樓層、公共區(qū)域、車庫(kù)等衛(wèi)生打掃2、負(fù)責(zé)小區(qū)垃圾桶垃圾清理任職要求：1、58歲以下，身體健康，能吃苦耐勞上班時(shí)間：07:30-12:00,14:00-17:30待遇：2300元/月

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李女士

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輕松月入過(guò)萬(wàn)，多勞多得【崗位要求】1．男女不限，21-63歲，21-55歲，身體健康2．三年以上駕齡，近3個(gè)記分周期內(nèi)未扣滿12分3．無(wú)違法犯罪、酒駕醉駕、吸D等記錄4.符合法律法規(guī)的其他條件收入：8000-12000元/月，300-400元/天1．滴滴出行招募司機(jī)2．公司提供車輛3．系統(tǒng)自動(dòng)派單。4．多勞多得，時(shí)間自由同時(shí)也歡迎高德打車、T3出行、神州專車、曹操出行、享道出行、首汽約車、美團(tuán)打車、花小豬、攜華出行、如祺出行、易到用車、哈啰順風(fēng)車、東風(fēng)出行、斑馬快跑、攜程專車、萬(wàn)順叫車、出租車師傅、快狗打車、貨拉拉、螞蟻搬家、自如搬家、藍(lán)犀牛搬家、四通搬家、易豐搬家、美團(tuán)外賣(mài)、餓了么外賣(mài)員、斑馬代駕、e代駕、安師傅代駕等代駕司機(jī)師傅、興盛優(yōu)選、樸樸買(mǎi)菜、叮咚買(mǎi)菜配送員等加入我們加入滴滴，無(wú)車也能跑。

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熊先生

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