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崗位職責(zé)一、抓生產(chǎn)&保交付：1、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)按量完成生產(chǎn)目標(biāo)；2、緊盯產(chǎn)量、效率、良品率，達(dá)成并優(yōu)化關(guān)鍵指標(biāo)；3、快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)異常，減少停機(jī)時(shí)間。二、管現(xiàn)場&提效率：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線5S現(xiàn)場管理，保持環(huán)境整潔有序；2、監(jiān)督員工嚴(yán)格按SOP操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定；3、識別浪費(fèi)，優(yōu)化流程，提升生產(chǎn)效率。三、控質(zhì)量：1、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題；2、配合品質(zhì)部門進(jìn)行異常分析與改善，降低不良率和客訴；3、熟悉電子煙關(guān)鍵工藝（如霧化芯、注塑、灌油、組裝、測試）的質(zhì)量控制點(diǎn)。四、帶團(tuán)隊(duì)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的排班、調(diào)配、考勤與日常管理；2、組織崗位技能、安全與質(zhì)量意識培訓(xùn)；3、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，提升員工穩(wěn)定性與執(zhí)行力。五、保安全&守合規(guī)：1、重中之重：嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，特別是煙油、電池、化學(xué)品、防火防爆管理；2、確保生產(chǎn)過程符合電子煙行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求；3、負(fù)責(zé)區(qū)域安全隱患排查與整改。核心能力1、執(zhí)行力強(qiáng)：能有效落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和指令；2、現(xiàn)場管理熟手：精通5S、人員調(diào)度、異常處理；3、質(zhì)量意識強(qiáng)：能運(yùn)用基礎(chǔ)質(zhì)量工具解決問題；4、懂安全：深刻理解電子煙生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)及管控；5、會(huì)帶人：具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力；6、能抗壓：適應(yīng)工廠環(huán)境及倒班。任職要求一、必備經(jīng)驗(yàn)1、3年以上制造業(yè)生產(chǎn)一線經(jīng)驗(yàn)；2、1-2年以上生產(chǎn)組長/線長管理經(jīng)驗(yàn)；3、強(qiáng)烈優(yōu)先：有電子煙、霧化器、消費(fèi)電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。二、教育背景：高中/中專及以上學(xué)歷。薪資待遇：底薪+加班費(fèi)+績效獎(jiǎng)；包食宿。底薪：2520，平時(shí)加班：21.72元/H,周末加班：28.97元/H工作時(shí)間：08:20-12-20、13:20-17:20、18:00-22:00

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李先生

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崗位職責(zé)1.生產(chǎn)過程監(jiān)控-按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP、SOP等）對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進(jìn)行巡檢，包括首件檢驗(yàn)、巡回檢驗(yàn)、和末件檢驗(yàn)。-檢查生產(chǎn)參數(shù)是否符合工藝要求。-監(jiān)督操作人員是否按作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范操作。2.質(zhì)量檢驗(yàn)與記錄-依據(jù)BOM清單、ECN等資料核對投產(chǎn)機(jī)型的物料名稱、規(guī)格、供應(yīng)商等；-對半成品、關(guān)鍵工序進(jìn)行抽樣檢測（如工藝確認(rèn)、外觀、性能等）。-記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)（如不良率、缺陷類型），匯總在巡檢報(bào)告上。-制程關(guān)鍵崗位陷阱測試，頻率：班/次3.異常處理-不合格品超出拒收比例時(shí)，立即標(biāo)識、隔離開出異常通知單，及時(shí)通知工程分析，同步反饋直接上級；-參與不良品的原因分析（如人、機(jī)、料、法、環(huán)等環(huán)節(jié)），推動(dòng)改善措施。-跟蹤糾正預(yù)防措施的執(zhí)行效果，確保問題閉環(huán)。4.質(zhì)量改進(jìn)支持-反饋高頻次或重大質(zhì)量問題，協(xié)助QE（質(zhì)量工程師）制定改進(jìn)方案。-參與工藝優(yōu)化或防錯(cuò)措施的驗(yàn)證。5.設(shè)備與工具管理-確認(rèn)如烙鐵溫度、吸阻儀參數(shù)、ESD等校準(zhǔn)狀態(tài)是否正常。-監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）執(zhí)行情況。6.跨部門協(xié)作-與生產(chǎn)、工程、研發(fā)等部門溝通，確保質(zhì)量要求落實(shí)。-協(xié)助新產(chǎn)品的試生產(chǎn)質(zhì)量驗(yàn)證。任職要求：1.學(xué)歷：初中/高中/中專及以上學(xué)歷；2.電子煙制造1-2年IPQC或QC相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3.能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并反饋質(zhì)量問題，避免批量不良；需與生產(chǎn)、技術(shù)等部門協(xié)作解決問題；4.對產(chǎn)品缺陷敏感，能長時(shí)間專注巡檢工作；5.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)，不妥協(xié)，原則性強(qiáng)；薪資待遇底薪+加班費(fèi)+績效獎(jiǎng)，包食宿；底薪：2520，平時(shí)加班：21.72元/H,周末加班：28.97元/H工作時(shí)間：08:20-12-20、13:20-17:20、18:00-22:00

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崗位職責(zé)1.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)-負(fù)責(zé)IQC團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括工作分配、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。-組織培訓(xùn)，提升檢驗(yàn)員的專業(yè)技能和質(zhì)量意識。-監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行檢驗(yàn)任務(wù)，確保檢驗(yàn)流程合規(guī)。2.進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行-制定和完善來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP）、熟悉抽樣方案（如GB/T2828.1）-監(jiān)督IQC檢驗(yàn)員按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。-審核檢驗(yàn)報(bào)告，判定不合格品并推動(dòng)改善3.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)：-匯總周/月度質(zhì)量數(shù)據(jù)，分析趨勢并制定改進(jìn)措施。-運(yùn)用質(zhì)量工具（如SPC、FMEA、8D）進(jìn)行根本原因分析。-推動(dòng)IQC檢驗(yàn)流程優(yōu)化，提升效率并降低成本。4.跨部門協(xié)作-與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門協(xié)作，解決物料異常問題。-支持客戶投訴調(diào)查，提供來料質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)。-供應(yīng)商提供返工場地、異常對接、返工效果確認(rèn)；5.5S與成本控制-負(fù)責(zé)IQC區(qū)域的5S管理（整理、整頓、清潔等）。-優(yōu)化檢驗(yàn)資源，降低質(zhì)量成本（如減少報(bào)廢、返工）。二、任職要求1.大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理等理工科專業(yè)優(yōu)先。2.3-5年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上IQC團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉ISO9001、14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4.了解電子、五金、塑膠、包材等物料的檢驗(yàn)方法；5.抗壓能力：能快速響應(yīng)產(chǎn)線停線、客戶投訴等緊急問題。6.精通萬用表、卡尺、二次元測量儀等測量設(shè)備。

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李先生

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我司從未要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當(dāng)受騙，造成財(cái)產(chǎn)損失福利待遇:1、綜合薪資:8000-13000(多勞多得，上不封頂)。2、帶薪年假+節(jié)日福利+法假三薪+工齡獎(jiǎng)+特殊禮金(生日、生育、結(jié)婚)3、公司免費(fèi)繳納商保，車輛公司免費(fèi)提供，無押金和租金。每月15號財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)薪到銀行卡工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)門店2公里內(nèi)的訂單配送，根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中。2.復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性。3.保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等。4.保證騎行時(shí)準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全。5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作福利待遇：1、車輛公司免費(fèi)提供，無押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐勞，入職不需要食品類健康證2、有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)3、工作時(shí)需要穿戴工裝，能熟練使用智能手機(jī)工作時(shí)間：靈活排班，每個(gè)班次4小時(shí)起步，根據(jù)門店要求和人選時(shí)間來安排

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王先生

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【崗位職責(zé)】配送門店半徑2公里內(nèi)的貨物單子，有專門的分揀員幫咱們打包，我們只需要負(fù)責(zé)配送就可以了。一次可以從店里帶4-6單，半小時(shí)為一趟，?！竟緝?yōu)勢】1、免費(fèi)提供電動(dòng)車、電池、雨衣、工服等裝備（全部免押免租）上班使用下班歸還即可2、系統(tǒng)公平派單，無需搶單3、4、短距離配送（固定站點(diǎn)取貨，1.5公里范圍內(nèi)配送）5、晉升空間明確（配送員-配送組長-配送主管-區(qū)域配送經(jīng)理）6、免費(fèi)購買意外險(xiǎn)，人身安全有保障7、0元入職，入職前后均無任何費(fèi)用8、爆單門店提供宿舍9、團(tuán)隊(duì)氛圍良好，門店組織豐富的活動(dòng)（定期發(fā)放水果蔬菜、日用品福利）【薪資結(jié)構(gòu)】固定保底單價(jià)3.7-4.5（不同門店單價(jià)不同），日均可配送單量80-120單的范圍，按單算工資，多勞多得【上班時(shí)間】全天專職：10-20（靈活排班，可以在6.00-24.30期間任選10-11小時(shí)，包含正常的午休晚休時(shí)間）周休1-2天，安排在周一到周五期間下班兼職：6.00-24.30期間任選3-6小時(shí)排班（最低班次3小時(shí)，每周4-5天）周休2-3天，安排在周一到周五期間

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李先生

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周結(jié)月結(jié)300一天車間可帶手機(jī) 公寓住宿 免體檢 直接到廠填表入職安排住宿免體檢全程不收取任何費(fèi)用【作業(yè)模式】:長白班，坐班，一天工作8-10小時(shí)上班時(shí)間:9:00-20:00【吃住情況】:包吃住包3餐【工資待遇】:23-26塊/小時(shí)月收入:6800-7800塊發(fā)薪日期:每月15號【年齡要求】:16-50歲【工期時(shí)間】:可做臨時(shí)可做長期(每周可預(yù)支500-800)【工作內(nèi)容】:電子產(chǎn)品，打包貼，標(biāo)簽，質(zhì)檢，掃描等輕松崗位，無需經(jīng)驗(yàn)，生手熟手有無經(jīng)驗(yàn)均可

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鄧先生

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站的日常運(yùn)營管理2.優(yōu)化產(chǎn)品列表，提升產(chǎn)品在平臺上的表現(xiàn)3.分析市場動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的營銷策略任職要求：1.對阿里巴巴國際站運(yùn)營有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略3.具有較強(qiáng)的市場洞察力，能夠快速響應(yīng)市場變化【崗位職責(zé)】:1、Alibaba,GlobalSources,Made-in-China等B2B平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及店鋪的維護(hù)；2、及時(shí)回復(fù)國外客戶訂單郵件，解決客戶問題，促進(jìn)訂單達(dá)成；3、Facebook、Twitter等國外社交軟件開發(fā)客戶，給客戶發(fā)開發(fā)信推薦產(chǎn)品；4、開拓展國外市場，完成從訂單開發(fā)-貨運(yùn)的全系列流程；5、維護(hù)老客戶，定時(shí)推薦新產(chǎn)品，定時(shí)問候客戶，與客戶維持緊密聯(lián)系；6、為客戶提供專業(yè)的解答，主動(dòng)了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望。【任職要求】：1、大專業(yè)以上學(xué)歷，英語四級以上，聽說讀寫流利，商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉阿里巴巴&環(huán)球資源等外貿(mào)平臺操作者優(yōu)先；3、有貿(mào)易出口工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)外貿(mào)工作流程優(yōu)先；4、.英語聽說寫熟練，能獨(dú)立與國外客戶寫郵件、電話溝通，或面對面交流；5、有較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作應(yīng)對快捷敏銳；6、能熟練使用Facebokk等國外社交平臺；具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)?！敬觥浚?.底薪：+提成+帶薪旅游休假+獎(jiǎng)金+員工生日會(huì)+節(jié)日聚會(huì)+優(yōu)秀員工帶薪免費(fèi)旅游！?。。。ㄐ劫Y上無封頂，多勞多得）2.按國家勞動(dòng)法規(guī)定購買五險(xiǎn)五福利社會(huì)保障，

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邱先生

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崗位職責(zé):1、在阿里巴巴1688平臺發(fā)布產(chǎn)品信息2、及時(shí)回復(fù)客戶詢盤，洽談?dòng)唵?、跟進(jìn)維護(hù)好老客戶，定時(shí)推薦新產(chǎn)品，做到與客戶緊密相連，保持良好的聯(lián)系；4、做好業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；5，工作主動(dòng)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)6，有清晰的工作計(jì)劃和較強(qiáng)執(zhí)行力【待遇】：1.底薪+業(yè)績獎(jiǎng)金+提成2.按國家勞動(dòng)法規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)福利社會(huì)保障3.公司有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，有培訓(xùn)講師，可以給員工更專業(yè)的講解網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，SEO排名等技巧，入職后有團(tuán)隊(duì)經(jīng)理帶你，會(huì)手把手進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷輔導(dǎo)！4，完善的職業(yè)上升平臺和發(fā)展空間（重視人才的梯隊(duì)培養(yǎng)，管理人員多從內(nèi)部提拔。）5，快速的發(fā)展平臺：公司正處在快速發(fā)展壯大的階段，我們致力于內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升渠道透明。如果你有強(qiáng)烈賺錢的欲望，如果你對生活充滿熱情，歡迎你來！

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邱先生

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站的日常運(yùn)營管理2.優(yōu)化產(chǎn)品列表，提升產(chǎn)品在平臺上的表現(xiàn)3.分析市場動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的營銷策略任職要求：1.對阿里巴巴國際站運(yùn)營有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略3.具有較強(qiáng)的市場洞察力，能夠快速響應(yīng)市場變化【崗位職責(zé)】:1、Alibaba,GlobalSources,Made-in-China等B2B平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及店鋪的維護(hù)；2、及時(shí)回復(fù)國外客戶訂單郵件，解決客戶問題，促進(jìn)訂單達(dá)成；3、Facebook、Twitter等國外社交軟件開發(fā)客戶，給客戶發(fā)開發(fā)信推薦產(chǎn)品；4、開拓展國外市場，完成從訂單開發(fā)-貨運(yùn)的全系列流程；5、維護(hù)老客戶，定時(shí)推薦新產(chǎn)品，定時(shí)問候客戶，與客戶維持緊密聯(lián)系；6、為客戶提供專業(yè)的解答，主動(dòng)了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望?！救温氁蟆浚?、大專業(yè)以上學(xué)歷，英語四級以上，聽說讀寫流利，商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉阿里巴巴&環(huán)球資源等外貿(mào)平臺操作者優(yōu)先；3、.英語聽說寫熟練，能獨(dú)立與國外客戶寫郵件、電話溝通，或面對面交流；4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作應(yīng)對快捷敏銳；5、能熟練使用Facebokk等國外社交平臺；具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。【待遇】：1.底薪：+提成+帶薪旅游休假+獎(jiǎng)金+員工生日會(huì)+節(jié)日聚會(huì)+優(yōu)秀員工境外帶薪免費(fèi)旅游?。。。。ㄐ劫Y上無封頂，多勞多得）2.按國家勞動(dòng)法規(guī)定購買五險(xiǎn)五福利社會(huì)保障，入職簽訂正式勞動(dòng)合同。3.我們有專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，有專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷師，我們的老板是阿里巴巴的特約培訓(xùn)講師，可以給員工更專業(yè)的講解網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，SEO排名等技巧，入職后有專門的師傅對你一對一的進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷輔導(dǎo)！4，完善的職業(yè)上升平臺和發(fā)展空間（重視人才的梯隊(duì)培養(yǎng)，管理人員多從內(nèi)部提拔。）5，快速的發(fā)展平臺：公司正處在快速發(fā)展壯大的階段，我們致力于內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升渠道透明。

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邱先生

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立即聯(lián)系

-年齡一般在18-45周歲，身體健康，能夠適應(yīng)長期戶外工作和高強(qiáng)度體力勞動(dòng)。?-具備初中及以上學(xué)歷，能熟練操作智能手機(jī)或手持終端設(shè)備，準(zhǔn)確進(jìn)行信息錄入與查詢。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-年齡一般在18-45周歲，身體健康，能夠適應(yīng)長期戶外工作和高強(qiáng)度體力勞動(dòng)。?-具備初中及以上學(xué)歷，能熟練操作智能手機(jī)或手持終端設(shè)備，準(zhǔn)確進(jìn)行信息錄入與查詢。

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先生

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1、負(fù)責(zé)將待檢車輛按規(guī)定路線駛?cè)霗z測工位（如尾氣檢測、制動(dòng)檢測、燈光檢測等），確保移動(dòng)過程中無碰撞或安全事故。2、根據(jù)檢測項(xiàng)目要求操作車輛（如急加速、怠速、制動(dòng)等）。3、熟練駕駛手動(dòng)擋，自動(dòng)擋及不同尺寸車輛，適應(yīng)檢測需求

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梁女士

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立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)將待檢車輛按規(guī)定路線駛?cè)霗z測工位（如尾氣檢測、制動(dòng)檢測、燈光檢測等），確保移動(dòng)過程中無碰撞或安全事故。2、根據(jù)檢測項(xiàng)目要求操作車輛（如急加速、怠速、制動(dòng)等）。3、熟練駕駛手動(dòng)擋，自動(dòng)擋及不同尺寸車輛，適應(yīng)檢測需求電話有時(shí)不方便接，請?jiān)隰~泡上發(fā)消息，看見會(huì)回復(fù)！

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梁女士

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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳后廚餐具的清洗、消毒及歸類工作，保持廚房環(huán)境的衛(wèi)生整潔；協(xié)助廚師完成食材的初步處理，如擇菜、洗菜、切配等；按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。崗位要求：吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心；具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位描述：本崗位工作地點(diǎn)位于歡樂世紀(jì)餐飲區(qū)域，提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與發(fā)展空間，班次安排合理，福利待遇齊全。

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先生

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