為你推薦浙江杭州西湖區(qū)飛天園區(qū)附近區(qū)域的職位信息

工作內(nèi)容：企業(yè)食堂面條檔口制作與售賣年齡要求：30歲以下，干活干凈麻利，會(huì)整理冰箱，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)具有較強(qiáng)的抗壓能力。有食堂餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，主要看中綜合能力。福利待遇：包吃住、每周雙休、所有節(jié)假日帶薪休假。

杭州·西湖區(qū)

谷先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職能：1、負(fù)責(zé)公司癌癥早篩等大健康產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，完成銷售目標(biāo)；2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（體檢中心、醫(yī)院、?？圃\所）、健康管理中心、保險(xiǎn)公司、企業(yè)客戶等B端渠道資源；3、針對(duì)客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，包括技術(shù)解讀、服務(wù)流程設(shè)計(jì)及售后跟進(jìn)；4、組織或參與行業(yè)展會(huì)、客戶沙龍等活動(dòng)，提升品牌市場(chǎng)影響力；5、收集市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)策略。任職要求：1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉基因檢測(cè)、腫瘤早篩、IVD（體外診斷）產(chǎn)品者優(yōu)先；3、有醫(yī)院、體檢中心、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或高端健康管理機(jī)構(gòu)資源者加分；核心能力：1、具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練解讀基因檢測(cè)報(bào)告或癌癥早篩技術(shù)原理；2、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系管理能力；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略。

杭州·西湖區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)車間對(duì)接生產(chǎn)任務(wù)落地。(負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常運(yùn)作監(jiān)控，確保生產(chǎn)流程順暢)2、負(fù)責(zé)公司所有退回產(chǎn)品檢測(cè)、對(duì)接維修處理并如實(shí)登記維修記錄；3、負(fù)責(zé)研發(fā)試制投板執(zhí)行、按照研發(fā)要求進(jìn)行功能調(diào)試和良品入庫(kù);4、兼實(shí)驗(yàn)室焊接臺(tái)及管理。5、與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同提升產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。技能要求：1、電子類專業(yè)大專以上學(xué)歷2、有SMT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉電子元器件4、熟悉電烙鐵操作。5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有高度的責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)。6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力；7、具有較強(qiáng)的分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)狀況；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作；

杭州·西湖區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)計(jì)劃與組織：根據(jù)訂單需求合理安排訂單計(jì)劃，合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等生產(chǎn)資源，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)運(yùn)作，避免出現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸或資源閑置。2.生產(chǎn)過(guò)程管理：實(shí)時(shí)監(jiān)督生產(chǎn)操作流程，確保員工嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）進(jìn)行生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性與生產(chǎn)操作規(guī)范性。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。3.人員管理與培訓(xùn)：組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，提升員工的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，滿足生產(chǎn)工作的需要。關(guān)注員工工作狀態(tài)與思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工在工作與生活中遇到的問(wèn)題，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。4.設(shè)備管理：熟悉常規(guī)制造組裝設(shè)備的使用，例如：點(diǎn)膠機(jī)、氣密性測(cè)試儀等；定期組織設(shè)備巡檢，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。對(duì)于設(shè)備故障，及時(shí)組織維修人員進(jìn)行搶修，減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間。5.制造數(shù)據(jù)的收集匯報(bào)與追蹤改善：按要求收集生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)資料，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，制定并實(shí)施針對(duì)性的改善措施，對(duì)改善效果進(jìn)行持續(xù)追蹤，確保生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。任職要求：1.行業(yè)及工作經(jīng)歷：具備在電子組裝廠3年及以上工作經(jīng)歷，且有2年及以上帶線經(jīng)驗(yàn)。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，禮貌有涵養(yǎng)，日常使用禮貌用語(yǔ)。對(duì)自己、伙伴及團(tuán)隊(duì)富有耐心。熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，會(huì)使用CAD者優(yōu)先考慮。崗位福利：1.薪資組成：底薪+崗位薪資+績(jī)效工資+加班工資+餐補(bǔ)+房補(bǔ)2.綜合薪資區(qū)間：8000-100003.需要跟線加班

杭州·西湖區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系