為你推薦江蘇南京江寧區(qū)百家湖附近區(qū)域的職位信息

急招快遞員，高薪聘請，賺的多，福利好.快遞行業(yè)高峰期來臨,有意向可以電話聯(lián)系或者投遞簡歷一、快遞員要求：1、18-55周歲，男女不限，無犯罪記錄（硬性要求）；2、會騎電動車（配兩輪、三輪）就能上手3、會簡單的使用智能手機，固定片區(qū)派送（整個南京都能安排）4.吃苦耐勞者優(yōu)先，5.老師傅一帶一好入門，無憂工作、穩(wěn)定又安心6.晉升快，小件，配車，白班。二、薪資：1、日均單量80-150單以上；可多送2、計件工資，多勞多得，賺得多福利好，月入過萬不是夢，保底薪資6000-8000元/月,工資平均到手在8000-13000以上3、繳納五險一金4、可安排住宿，5福利多多，補貼多多三、休息：1.月休四天，休息時間可自由調(diào)配。四、工作時間和內(nèi)容：1.工作時間為：7：30～17：30左右（每天兩派，一派8：00，二派14：00，派送完即可下班）；如愿意工資高，可以多派，多送，多得2、工作內(nèi)容：負責范圍1-3公里左右的快件派送，配送區(qū)域固定，配送難度?。晃?、崗位職責1、負責日常快件收派件工作2、確保所負責快件不受損失六、任職要求具備責任感和服務意識，能吃苦耐勞，想賺錢。具備基本禮儀禮節(jié)，且溝通能力較好，七、工作地點：整個南京站點急招，全南京站點自選，補貼多多

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責對進出車輛，人員的放行，核查，登記，開門鎖門，消防抽查；2、遵行上級指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與顧客安全。任職資格：1、身體健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排，3、歡迎有能力者，和有想法的加入。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

小象超市分揀員1分揀員根據(jù)訂單在規(guī)定時間進行揀貨計件制，多勞多得。2白班理貨員搬運貨物，擺放貨架，工作輕松，簡單不累。3.夜班理貨裝卸貨，有叉車貨物擺放，人少安靜，月薪資高。4、相對來說比較自由，可以帶手機、煙、打火機，累了休息一會也行，管理比較寬松。要求:1室內(nèi)工作、男女不限2年齡范圍18一55歲，對員工全方位保障4法定節(jié)假日三倍薪資5(上班時間)多勞多得，薪資待遇優(yōu)厚晉升渠道：店員一組長一副店長一店長

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

史女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：-接收訂單，準備并配送食品，收取款項。職位要求：-身體健康，無犯罪記錄，有騎行經(jīng)驗，熟悉當?shù)芈窙r，具備良好服務意識和溝通能力，能承受工作壓力，會操作手機和簡單計算。工作時間：-根據(jù)業(yè)務需求靈活安排，可能涉及早、中、晚班。薪資福利：-底薪+提成，薪資區(qū)間6000-9000元；-社保、住房公積金，帶薪年假、病假；-崗前免費培訓，職業(yè)發(fā)展培訓；-包住或房補，話補。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

南京江寧招貼磚廣場磚，30塊錢一平方，要8個到10個人，不管吃不管住，10天進場，20天活，幾千個平方，不要班組，電話沒有接給我留言，我看到第一時間給你電話，

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

7月30日 10:50

李先生

實名

立即聯(lián)系

1、長期短期兼職都可安排，工作時間9:00-18:00時間段自選6-8小時。2、兼職一個星期出勤1-2天即可。3、年齡16-28周歲，身體健康，吃苦耐勞，有責任心。4、上班免費提供工作餐，臨時住宿。5、班次預約制需提前一天預約次日班次，工資當天（結算）。6、備注：時間自由兼職，周末可以固定兼職，寒暑假長期兼職，在校大學生可提供實習蓋章！

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、長期短期兼職都可安排，工作時間9:00-18:00時間段自選6-8小時。2、兼職一個星期出勤1-2天即可。3、年齡16-28周歲，身體健康，吃苦耐勞，有責任心。4、上班免費提供工作餐，臨時住宿。5、班次預約制需提前一天預約次日班次，工資當天（結算）。6、備注：時間自由兼職，周末可以固定兼職，寒暑假長期兼職，在校大學生可提供實習蓋章！

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、長期短期兼職都可安排，工作時間9:00-18:00時間段自選6-8小時。2、兼職一個星期出勤1-2天即可。3、年齡16-28周歲，身體健康，吃苦耐勞，有責任心。4、上班免費提供工作餐，臨時住宿。5、班次預約制需提前一天預約次日班次，工資當天（結算）。6、備注：時間自由兼職，周末可以固定兼職，寒暑假長期兼職，在校大學生可提供實習蓋章！

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、長期短期兼職都可安排，工作時間9:00-18:00時間段自選6-8小時。2、兼職一個星期出勤1-2天即可。3、年齡16-28周歲，身體健康，吃苦耐勞，有責任心。4、上班免費提供工作餐，臨時住宿。5、班次預約制需提前一天預約次日班次，工資當天（結算）。6、備注：時間自由兼職，周末可以固定兼職，寒暑假長期兼職，在校大學生可提供實習蓋章！

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

史女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各之警衛(wèi)崗;2、遵行秩序經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)務，確保財產(chǎn)與顧客安全。 省錢套餐 任職資格:1、18一65周歲，身高160CM以上，身體系?？担菝捕苏? 分享領取 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

陸松

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、長期短期兼職都可安排，工作時間9:00-18:00時間段自選6-8小時。2、兼職一個星期出勤1-2天即可。3、年齡16-28周歲，身體健康，吃苦耐勞，有責任心。4、上班免費提供工作餐，臨時住宿。5、班次預約制需提前一天預約次日班次，工資當天（結算）。6、備注：時間自由兼職，周末可以固定兼職，寒暑假長期兼職，在校大學生可提供實習蓋章！

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

店員為主：綜合薪資6000-8000餐補房補500~1000，店員+配送模式輕松不累，店員為主負責在門店理理貨，客戶來買酒水有10%提成（不用推銷，顧客付款就算）月休四天需要就近分配，不外出推銷，公司有渠道，線上推廣客源純配送：周結預支，15-30天全職·兼職·假期工礦泉水飲料配送員，可日結300~400，可月結8000~12000，提供住宿和車輛，住宿4~6人一間，酒店式公寓，環(huán)境整潔，空調(diào)，熱水器都有，就近安排工作，可長期，可短期，有無經(jīng)驗均可。需要找工作的，歡迎隨時來電。同行，中介勿擾。面試入職全程0費用

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

陶先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、長期短期兼職都可安排，工作時間9:00-18:00時間段自選6-8小時。2、兼職一個星期出勤1-2天即可。3、年齡16-28周歲，身體健康，吃苦耐勞，有責任心。4、上班免費提供工作餐，臨時住宿。5、班次預約制需提前一天預約次日班次，工資當天（結算）。6、備注：時間自由兼職，周末可以固定兼職，寒暑假長期兼職，在校大學生可提供實習蓋章！

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

管理團隊招聘、培訓和發(fā)展員工，制定團隊目標和績效標準。分配任務，指導和監(jiān)督員工的工作，確保工作按計劃完成。解決員工之間的沖突，營造積極和諧的工作氛圍。評估員工的表現(xiàn)，提供反饋和獎勵，激勵員工提高績效。2.制定和執(zhí)行計劃根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求，制定部門的工作計劃。分解目標，將部門目標分解到個人，確保每個員工都清楚自己的工作目標。監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整計劃以適應變化的環(huán)境。3.協(xié)調(diào)和溝通與其他部門保持密切溝通，確保信息共享和協(xié)作順暢。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，合理調(diào)配人力、物力和財力，提高資源利用效率。代表部門與外部單位進行溝通和協(xié)調(diào)，維護良好的外部關系。4.控制和評估建立和完善部門的管理制度和流程，確保工作的規(guī)范化和標準化。監(jiān)控工作進展，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。評估工作績效，收集和分析數(shù)據(jù)，對員工的工作表現(xiàn)進行評估。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

毛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

管理團隊招聘、培訓和發(fā)展員工，制定團隊目標和績效標準。分配任務，指導和監(jiān)督員工的工作，確保工作按計劃完成。解決員工之間的沖突，營造積極和諧的工作氛圍。評估員工的表現(xiàn)，提供反饋和獎勵，激勵員工提高績效。2.制定和執(zhí)行計劃根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求，制定部門的工作計劃。分解目標，將部門目標分解到個人，確保每個員工都清楚自己的工作目標。監(jiān)控計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整計劃以適應變化的環(huán)境。3.協(xié)調(diào)和溝通與其他部門保持密切溝通，確保信息共享和協(xié)作順暢。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，合理調(diào)配人力、物力和財力，提高資源利用效率。代表部門與外部單位進行溝通和協(xié)調(diào)，維護良好的外部關系。4.控制和評估建立和完善部門的管理制度和流程，確保工作的規(guī)范化和標準化。監(jiān)控工作進展，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。評估工作績效，收集和分析數(shù)據(jù)，對員工的工作表現(xiàn)進行評估。

南京·江寧區(qū)·開發(fā)區(qū)

毛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系