為你推薦建國門外大街輔路8號(hào)樓靠近北京財(cái)源國際中心A座附近區(qū)域的職位信息

薪資待遇：-基礎(chǔ)薪資6000元/月+獎(jiǎng)金（上不封頂）-節(jié)日福利-明確的晉升通道（銷售主管/經(jīng)理方向）崗位職責(zé)：1.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶跟進(jìn)、訂單處理及合同管理2.維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，定期更新銷售報(bào)表與數(shù)據(jù)分析3.處理客戶咨詢，提升客戶滿意度4.配合市場活動(dòng)執(zhí)行，整理行業(yè)競品動(dòng)態(tài)信息5.完成部門日常行政支持及文檔管理工作任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷/工商管理類專業(yè)優(yōu)先2.具備優(yōu)秀溝通能力與服務(wù)意識(shí)，熟練使用Excel/PPT等辦公軟件3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏團(tuán)隊(duì)協(xié)作4.有銷售支持、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者加分我們提供：老帶新導(dǎo)師制培養(yǎng)體系每月銷售技能專業(yè)培訓(xùn)彈性考勤+年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍季度團(tuán)建

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常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1??客戶邀約2??依據(jù)到訪客戶的需求，幫助客戶做好規(guī)劃3??成交客戶持續(xù)維護(hù)薪資待遇：提成+底薪+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)綜合薪資1.2萬-6萬工作時(shí)間：早九晚七，單休，不提倡加班

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常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:1、年齡:24-45周歲2、學(xué)歷:本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專3、不限經(jīng)驗(yàn)4、勤奮踏實(shí)、溝通能力強(qiáng)，積極向上且抗壓能力好工作時(shí)間:早九晚七，彈性工作制，雙休，節(jié)假日正常休息崗位職責(zé):1、邀約目標(biāo)客戶參加活動(dòng)，并開發(fā)2、日?？蛻羰崂砼c信息的維護(hù)3、老客戶的維護(hù)與二次開發(fā)福利補(bǔ)貼:提成獎(jiǎng)金、周末雙休、出國旅游、年終獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、時(shí)間自由薪資待遇:1、薪資范圍:1.6w-4w/月2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+各種獎(jiǎng)勵(lì)晉升機(jī)制:三個(gè)月一次考核，六個(gè)月一次晉升，享受管理津貼、育成津貼、日常團(tuán)建費(fèi)用補(bǔ)貼，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展

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常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:1、年齡:24-45周歲2、學(xué)歷:本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專3、不限經(jīng)驗(yàn)4、勤奮踏實(shí)、溝通能力強(qiáng)，積極向上且抗壓能力好工作時(shí)間:早九晚七，彈性工作制，雙休，節(jié)假日正常休息崗位職責(zé):1、邀約目標(biāo)客戶參加活動(dòng)，并開發(fā)2、日常客戶梳理與信息的維護(hù)3、老客戶的維護(hù)與二次開發(fā)福利補(bǔ)貼:提成獎(jiǎng)金、周末雙休、出國旅游、年終獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、時(shí)間自由薪資待遇:1、薪資范圍:1.6w-4w/月2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+各種獎(jiǎng)勵(lì)晉升機(jī)制:三個(gè)月一次考核，六個(gè)月一次晉升，享受管理津貼、育成津貼、日常團(tuán)建費(fèi)用補(bǔ)貼，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展

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常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:1、年齡:24-45周歲2、學(xué)歷:本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專3、不限經(jīng)驗(yàn)4、勤奮踏實(shí)、溝通能力強(qiáng)，積極向上且抗壓能力好工作時(shí)間:早九晚七，彈性工作制，雙休，節(jié)假日正常休息崗位職責(zé):1、邀約目標(biāo)客戶參加活動(dòng)，并開發(fā)2、日?？蛻羰崂砼c信息的維護(hù)3、老客戶的維護(hù)與二次開發(fā)福利補(bǔ)貼:提成獎(jiǎng)金、周末雙休、出國旅游、年終獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、時(shí)間自由薪資待遇:1、綜合薪資范圍:1.6w-4w/月2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+各種獎(jiǎng)勵(lì)晉升機(jī)制:三個(gè)月一次考核，六個(gè)月一次晉升，享受管理津貼、育成津貼、日常團(tuán)建費(fèi)用補(bǔ)貼，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展

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常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端養(yǎng)老社區(qū)資源規(guī)劃師（銷售性質(zhì)）職位描述：我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、充滿激情的高端養(yǎng)老社區(qū)資源規(guī)劃師。作為我們團(tuán)隊(duì)的一員，您將負(fù)責(zé)銷售和規(guī)劃我們的高端養(yǎng)老社區(qū)資源，為客戶提供最佳的養(yǎng)老解決方案。主要職責(zé)：銷售和推廣高端養(yǎng)老社區(qū)資源，達(dá)成銷售目標(biāo)。與客戶建立良好的關(guān)系，了解他們的需求和期望。為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)老資源規(guī)劃建議，幫助他們做出明智的決策。與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足。持續(xù)關(guān)注養(yǎng)老行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢，為客戶提供最新的信息和建議。任職要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有高端養(yǎng)老社區(qū)、房地產(chǎn)、金融等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。具備較強(qiáng)的市場分析、銷售策劃和執(zhí)行能力，能夠制定有效的銷售策略和計(jì)劃。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，能夠持續(xù)關(guān)注養(yǎng)老行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢，為客戶提供最新的信息和建議。我們提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，以及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。如果您對這個(gè)職位感興趣，請將您的簡歷和求職信發(fā)送至我們的招聘郵箱。我們期待您的加入！

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薛先生

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1.客戶開發(fā)與服務(wù)-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財(cái)富管理需求；-為客戶定制個(gè)性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案；-提供成交售后跟進(jìn)、理賠協(xié)助等全生命周期服務(wù)。2.資源整合與維護(hù)-經(jīng)營客戶社群，建立長期信任關(guān)系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源；-協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源，為客戶提供增值服務(wù)（如就醫(yī)綠通、健康管理等）。3.專業(yè)能力提升-參與公司培訓(xùn)，掌握健康、資產(chǎn)配置、稅收籌劃等專業(yè)知識(shí)；-考取行業(yè)資質(zhì)證書（如HWP等），提升職業(yè)競爭力。職位要求:1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（金融、養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）；2.能力：-具備較強(qiáng)溝通能力及抗壓性，目標(biāo)導(dǎo)向；-有銷我們提供：1.泰康資源背書：依托集團(tuán)醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務(wù)優(yōu)勢；2.專業(yè)賦能體系：-新人90天“英才計(jì)劃”（產(chǎn)品+醫(yī)療知識(shí)+銷售技能培訓(xùn)）；-資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，協(xié)助搭建客戶經(jīng)營系統(tǒng)；3.職業(yè)發(fā)展雙路徑：-專家型：金融養(yǎng)老領(lǐng)域資深顧問；-管理型：團(tuán)隊(duì)組建與業(yè)售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)；-認(rèn)可金融養(yǎng)老行業(yè)價(jià)值，愿意長期深耕。薪資福利：-薪資結(jié)構(gòu)：提成（10-25%）+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度分紅；-福利：社保公積金、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游激勵(lì)、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)資格；-晉升通道：規(guī)劃師→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；6、參與部門管理；7、配合其他部門有關(guān)工作；8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：1.具有大型公司或互聯(lián)網(wǎng)公司部門助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；3.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)；4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強(qiáng)；5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.輔助銷售經(jīng)理日常的工作，整理表格為客戶做計(jì)劃方案，審核打印等。2.協(xié)助經(jīng)理為客戶預(yù)定節(jié)假日/生日禮品禮金，為客戶做好后續(xù)服務(wù)工作。3.協(xié)助經(jīng)理邀約客戶，接待客戶，安排客戶，招呼寒暄但不涉及具體業(yè)務(wù)。4.協(xié)助經(jīng)理邀約面試，引進(jìn)篩選人才激活團(tuán)隊(duì)

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位先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1、利用電話進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、通過電話進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 4、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行； 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有電話銷售渠道者優(yōu)先； 3、精通電話銷售技巧； 4、熟練使用各種辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通能力。 在每一個(gè)成員體現(xiàn)出來的優(yōu)秀才能的背后，實(shí)際上都有各自的營業(yè)團(tuán)隊(duì)作為強(qiáng)大的后備支持。每一位團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)、銷售方法等在客戶銷售和服務(wù)工作中沉淀下來的財(cái)富都會(huì)通過團(tuán)隊(duì)分享的方式無償提供給新加入的成員。甚至在我們團(tuán)隊(duì)中，這樣的共享資源會(huì)通過手把手言傳身教的方式，利用到新成員的日常銷售服務(wù)工作中。所以，新成員所需要做的僅僅是盡力融入到團(tuán)隊(duì)中，并保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，吸取團(tuán)隊(duì)的養(yǎng)分，接受團(tuán)隊(duì)的幫助，完成自己的工作作。當(dāng)您徘徊在我們團(tuán)隊(duì)門外時(shí)，您總覺得自己不行，而當(dāng)您正式融入到我們的團(tuán)隊(duì)后，您也許會(huì)發(fā)現(xiàn)您比我們?nèi)魏我粋€(gè)成員都要優(yōu)秀！

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史先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有一定的銷售性質(zhì)，但不同于傳統(tǒng)的銷售，不需要自己找客戶，公司有客戶資源，我們的工作環(huán)節(jié)主要分兩點(diǎn)第一點(diǎn)和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間，人數(shù)。第二點(diǎn)在活動(dòng)現(xiàn)場接待，每周4場活動(dòng)?；顒?dòng)講師是來自名牌大學(xué)教授或者盈科著名律師，我們負(fù)責(zé)陪同，服務(wù)，推薦計(jì)劃，辦理合同。

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韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1.為高凈值客戶提供專業(yè)的資金管理規(guī)劃，量身定制養(yǎng)老解決方案。2.對接全國自建高端養(yǎng)老社區(qū)及二甲級(jí)康復(fù)醫(yī)院資源，為客戶提供一站式醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)。3.深入了解客戶需求，提供個(gè)性化咨詢與服務(wù)，建立長期信任關(guān)系。4.完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)，積極參與公司培訓(xùn)及市場活動(dòng)。5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，為晉升儲(chǔ)備主管做準(zhǔn)備。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)經(jīng)理日常行政事務(wù)安排及處理；2.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)日常的出差行程預(yù)定，協(xié)助預(yù)定會(huì)見客戶的場地等；3.協(xié)助組織員工活動(dòng)及其他相關(guān)工作，如員工生日會(huì)等；4.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理；5.日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；6.員工每月考勤信息的統(tǒng)計(jì)、匯總；7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。職位要求：1.具有大型公司或互聯(lián)網(wǎng)公司部門助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；3.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)；4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強(qiáng)；5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作2.參與團(tuán)隊(duì)合作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成達(dá)成指標(biāo)3.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求：1.具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協(xié)3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程4.要求:會(huì)做計(jì)劃書，會(huì)用wps,word工作時(shí)間:雙休早九晚六法定節(jié)假日正常休息，保證每月打卡

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韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職要求1.年齡:25-45之間2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)信網(wǎng)可查3.工作經(jīng)驗(yàn)不限，有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、電話銷售、營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.普通話流利，有良好的邏輯思維、溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)。5.熱愛本行業(yè)，愿在本行業(yè)長期發(fā)展二、工作內(nèi)容1.根據(jù)公司提供的資源，電話對意向客戶介紹公司活動(dòng)，分析客戶的需求，給出建議，邀約參加公司活動(dòng)。2.和優(yōu)質(zhì)客戶保持良好的關(guān)系，不定時(shí)進(jìn)行回訪，長期跟進(jìn)，直至參加公司活動(dòng)。3.遇到問題及時(shí)和上級(jí)交接溝通三、待遇1.薪資待遇:底薪+提成+全勤+獎(jiǎng)勵(lì)方案2.工作時(shí)間朝九晚六【9:00-12:00，14:00-18:00】周末單休，節(jié)假日正常休3.入職帶薪培訓(xùn)、安排下午茶、團(tuán)建等福利

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洪先生

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有一定的銷售性質(zhì)，但不同于傳統(tǒng)的銷售，不需要自己找客戶，公司有客戶資源，我們的工作環(huán)節(jié)主要分兩點(diǎn)第一點(diǎn)和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間，人數(shù)。第二點(diǎn)在活動(dòng)現(xiàn)場接待，每周4場活動(dòng)。活動(dòng)講師是來自名牌大學(xué)教授或者盈科著名律師，我們負(fù)責(zé)陪同，服務(wù)，推薦計(jì)劃，辦理合同。

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韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

市場營銷經(jīng)理崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算；2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)與公司之間的業(yè)務(wù)往來溝通，做好業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn)；3.負(fù)責(zé)銷售的提交的產(chǎn)品問題反饋及處理跟進(jìn):4.配合銷售完成合同管理，完成內(nèi)部流程，營銷支持等工作；5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常支持工作。職位要求:1.本科及以上學(xué)歷；2.熟練掌握辦公軟件，如Word、ExcelPowerPoint等；3.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)；4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；5.具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6.具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。7.年齡需求在24-45歲

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作2.參與團(tuán)隊(duì)合作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成達(dá)成指標(biāo)3.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求：1.具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協(xié)3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程4.要求:會(huì)做計(jì)劃書，會(huì)用wps,word工作時(shí)間:雙休早九晚六法定節(jié)假日正常休息，保證每月打卡

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)：制定并執(zhí)行銷售策略：根據(jù)市場趨勢和客戶需求，制定并執(zhí)行有效的銷售計(jì)劃和策略，以提高產(chǎn)品市場占有率和銷售額。產(chǎn)品推廣：組織和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)，包括但不限于線上線下活動(dòng)、客戶研討會(huì)等，以提升產(chǎn)品知名度和影響力。客戶關(guān)系管理：維護(hù)和發(fā)展與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，同時(shí)積極開發(fā)新客戶，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。銷售團(tuán)隊(duì)管理：管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的工作，提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績。數(shù)據(jù)報(bào)告：定期分析和報(bào)告銷售數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。合規(guī)性檢查：確保所有銷售活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。任職要求：教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：有銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。銷售技能：具有出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與客戶建立關(guān)系并促成交易。領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)。數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的銷售策略。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場是剛需藍(lán)海，屬于國家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招聘合伙人10人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先(接受小白)②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營銷

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韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助規(guī)劃師完成項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作2.參與團(tuán)隊(duì)合作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成3.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源任職要求：1.具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)環(huán)境2.擁有良好的溝通技巧，能夠與不同部門有效協(xié)調(diào)3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位類型：1、負(fù)責(zé)為高凈值人群定制規(guī)劃個(gè)人及家庭的養(yǎng)老方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)規(guī)劃，家庭資產(chǎn)的合理配置2、根據(jù)公司提供的客戶資源，帶客戶實(shí)體參觀泰康之家養(yǎng)老社區(qū)，體驗(yàn)式了解并完成簽約3、通過醫(yī)養(yǎng)論壇，高客沙龍，財(cái)富論壇參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)等等活動(dòng)，了解客戶需求，達(dá)成簽單。4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策及銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度；5、組建銷售團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)輕創(chuàng)業(yè)崗位要求：1、年齡：24周歲-45周歲(特殊情況可放寬要求)2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查3、工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有能力均可

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)經(jīng)理日常行政事務(wù)安排及處理；2.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)日常的出差行程預(yù)定，協(xié)助預(yù)定會(huì)見客戶的場地等；3.協(xié)助組織員工活動(dòng)及其他相關(guān)工作，如員工生日會(huì)等；4.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理；5.日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；6.員工每月考勤信息的統(tǒng)計(jì)、匯總；7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。職位要求：1.具有大型公司或互聯(lián)網(wǎng)公司部門助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；3.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)形象，工作勤奮、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)；4.做事靈活，性格開朗外向，抗壓能力強(qiáng)；5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、為客戶匹配符合需求的產(chǎn)品。2、為客戶對接公司提供的服務(wù)。3、為團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)。要求：1、年齡24～352、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）

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耿先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、幫助經(jīng)理邀約面試者。2、幫助經(jīng)理接待面試者。3、為新入職員工辦理手續(xù)。4、為新員工講解公司管理制度等。5、經(jīng)理交代的其他日常工作。要求1、年齡23～30周歲。2、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）。

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耿先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶開發(fā)與服務(wù)-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財(cái)富管理需求；-為客戶定制個(gè)性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案；-提供成交售后跟進(jìn)、理賠協(xié)助等全生命周期服務(wù)。2.資源整合與維護(hù)-經(jīng)營客戶社群，建立長期信任關(guān)系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源；-協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源，為客戶提供增值服務(wù)（如就醫(yī)綠通、健康管理等）。3.專業(yè)能力提升-參與公司培訓(xùn)，掌握健康、資產(chǎn)配置、稅收籌劃等專業(yè)知識(shí)；-考取行業(yè)資質(zhì)證書（如HWP等），提升職業(yè)競爭力。職位要求:1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（金融、養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）；2.能力：-具備較強(qiáng)溝通能力及抗壓性，目標(biāo)導(dǎo)向；-有銷我們提供：1.泰康資源背書：依托集團(tuán)醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務(wù)優(yōu)勢；2.專業(yè)賦能體系：-新人90天“英才計(jì)劃”（產(chǎn)品+醫(yī)療知識(shí)+銷售技能培訓(xùn)）；-資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，協(xié)助搭建客戶經(jīng)營系統(tǒng)；3.職業(yè)發(fā)展雙路徑：-專家型：金融養(yǎng)老領(lǐng)域資深顧問；-管理型：團(tuán)隊(duì)組建與業(yè)售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)；-認(rèn)可金融養(yǎng)老行業(yè)價(jià)值，愿意長期深耕。薪資福利：-薪資結(jié)構(gòu)：提成（10-25%）+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度分紅；-福利：社保公積金、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游激勵(lì)、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)資格；-晉升通道：規(guī)劃師→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系