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北京朝陽(yáng)區(qū)日壇路附近酒店項(xiàng)目誠(chéng)聘高壓電工：1、要求：持高壓電工證，年齡55歲以下。2、班次：白夜休休，8：00-20：00。24號(hào)白班/25號(hào)夜班。3、待遇：工資4300-4500。節(jié)假日三薪。管吃(一日三餐)4、聯(lián)系方式：

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建國(guó)門

7月21日 17:12

先生

立即聯(lián)系

北京朝陽(yáng)區(qū)日壇路附近酒店項(xiàng)目誠(chéng)聘高壓電工：1、要求：持高壓電工證，年齡55歲以下。2、班次：白夜休休，8：00-20：00。24號(hào)白班/25號(hào)夜班。3、待遇：工資4300-4500。節(jié)假日三薪。管吃(一日三餐)4、聯(lián)系方式：

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建國(guó)門

7月21日 14:09

先生

立即聯(lián)系

【高薪資】330元一天，月結(jié)可預(yù)支工作地點(diǎn)在江蘇常州、人走賬清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地過(guò)來(lái)330一天，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)電腦屏幕、新能源汽車零配件、小型智能家用電器生產(chǎn)與加工的.招聘崗位:操作工、倉(cāng)管、普工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、裝卸搬運(yùn)工-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性、工廠招工要求:1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲2、坐著上班:生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住:1、住:公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶新年假15大，外地過(guò)來(lái)全額薪資模式具體詳情介紹:小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料、等崗位2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長(zhǎng)期工、普工、長(zhǎng)短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開(kāi)始上班本廠長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題直接來(lái)電咨詢

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建國(guó)門

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.根據(jù)公司下達(dá)的改造計(jì)劃，收集整理改造區(qū)域電氣專業(yè)圖紙資料。2.審核確認(rèn)電氣專業(yè)施工改造方案和施工圖紙。3.組織工程部相關(guān)專業(yè)、安保消防等專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，完善方案。4.編制電氣專業(yè)施工改造計(jì)劃表并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研討確定后監(jiān)管施工單位按計(jì)劃完成。5.負(fù)責(zé)組織施工改造項(xiàng)目開(kāi)工前的技術(shù)、安全措施交底會(huì)，形成會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)主管施工改造項(xiàng)目開(kāi)工前相關(guān)進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理、協(xié)調(diào)工作。6.研判施工過(guò)程中的變更洽商，審核其合理性并確認(rèn)。7.負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目施工材料進(jìn)出庫(kù)、回收材料入庫(kù)等手續(xù)。8.施工日常管理工作，負(fù)責(zé)本專業(yè)施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、施工單位人員的全面管理。9.巡視施工改造現(xiàn)場(chǎng)，跟進(jìn)專業(yè)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知施工單位整改，處理解決各類安全隱患和違規(guī)行為

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建國(guó)門

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京前置倉(cāng)臨時(shí)工，直接報(bào)名上班（不用面試，不用健康證）要求:18-45歲，男女不限，從事商品的打包和揀貨，理貨工作。臨時(shí)工工資：次日發(fā)薪，具體以打卡排班截圖為準(zhǔn)（保證出勤一次，白夜班任選)北京各區(qū)就近安排，白班次日發(fā)薪，夜班當(dāng)天下班結(jié)算工資；備注：當(dāng)天報(bào)名當(dāng)天可以出勤

北京·朝陽(yáng)區(qū)·朝陽(yáng)門

邱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

商業(yè)保安大量要人年齡20--35歲，身高175以上，無(wú)前科，形象良好白班10：00—22：00夜班22：00—10：00薪資5000元室內(nèi)崗位，站一休一或站一休半管吃住提供被褥，有空調(diào)洗衣機(jī)，自備黑皮鞋黑腰帶要求最少干半年以上報(bào)道位置，朝陽(yáng)區(qū)，通盈中心停車場(chǎng)

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建國(guó)門

尹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

商業(yè)保安大量要人年齡20--35歲，身高175以上，形象良好白班10：00—22：00夜班：22：00—10：00薪資5000元崗位站坐結(jié)合室內(nèi)崗位管吃住提供被褥，有空調(diào)洗衣機(jī)，自備黑皮鞋黑腰帶要求最少干半年以上報(bào)道位置，朝陽(yáng)區(qū)，通盈中心停車場(chǎng)

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建國(guó)門

尹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)街舞機(jī)構(gòu)課程推廣，通過(guò)多種渠道挖掘潛在學(xué)員；2.接待咨詢，解答課程疑問(wèn)，制定合適學(xué)習(xí)方案；3.跟進(jìn)學(xué)員報(bào)名流程，完成招生目標(biāo)；4.維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪，提升學(xué)員續(xù)課率與轉(zhuǎn)介紹率。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

朝陽(yáng)門寫(xiě)字樓急招保潔員6名，，有責(zé)任心，服從管理，年齡55歲以下，提供住宿，每天工作8小時(shí)，不管吃，工資3500元+200元全勤=3700元，宿舍可以自己做飯，可以賣廢品，下班以后里面有小時(shí)工工作，單獨(dú)計(jì)算工資。有意者可以聯(lián)系：

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建國(guó)門

先生

立即聯(lián)系

1.職位要求，3.組織工程部相關(guān)專業(yè)、安保消防等專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，完善方案。4.編制電氣專業(yè)施工改造計(jì)劃表并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研討確定后監(jiān)管施工單位按計(jì)劃完成。5.負(fù)責(zé)組織施工改造項(xiàng)目開(kāi)工前的技術(shù)、安全措施交底會(huì)，形成會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)主管施工改造項(xiàng)目開(kāi)工前相關(guān)進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理、協(xié)調(diào)工作。6.研判施工過(guò)程中的變更洽商，審核其合理性并確認(rèn)。7.負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目施工材料進(jìn)出庫(kù)、回收材料入庫(kù)等手續(xù)。8.施工日常管理工作，負(fù)責(zé)本專業(yè)施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、施工單位人員的全面管理。9.巡視施工改造現(xiàn)場(chǎng)，跟進(jìn)專業(yè)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知施工單位整改，處理解決各類安全隱患和違規(guī)行為

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、根據(jù)客戶提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，按時(shí)完成做賬報(bào)稅工作；3、負(fù)責(zé)妥善保管好客戶的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；4、負(fù)責(zé)打印裝訂憑證，業(yè)務(wù)檔案保管、交接；5、解答客戶與會(huì)計(jì)有關(guān)的問(wèn)題，提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，提出必要的建議或意見(jiàn)，使公司在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)效益；任職要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有代理記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求；2、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具備會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮；3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件；精通納稅申報(bào)系統(tǒng)、熟悉稅法和財(cái)務(wù)制度;4、能夠獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作；具備財(cái)務(wù)分析能力；5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的工作原則性；6、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；7、愿意長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)工作，認(rèn)同本企業(yè)文化。底薪+績(jī)效+提成

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建國(guó)門

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.職位要求，3.組織工程部相關(guān)專業(yè)、安保消防等專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，完善方案。4.編制電氣專業(yè)施工改造計(jì)劃表并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研討確定后監(jiān)管施工單位按計(jì)劃完成。5.負(fù)責(zé)組織施工改造項(xiàng)目開(kāi)工前的技術(shù)、安全措施交底會(huì)，形成會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)主管施工改造項(xiàng)目開(kāi)工前相關(guān)進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理、協(xié)調(diào)工作。6.研判施工過(guò)程中的變更洽商，審核其合理性并確認(rèn)。7.負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目施工材料進(jìn)出庫(kù)、回收材料入庫(kù)等手續(xù)。8.施工日常管理工作，負(fù)責(zé)本專業(yè)施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、施工單位人員的全面管理。9.巡視施工改造現(xiàn)場(chǎng)，跟進(jìn)專業(yè)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知施工單位整改，處理解決各類安全隱患和違規(guī)行為

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建國(guó)門

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、根據(jù)客戶提供的原始憑證和其他資料，按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，按時(shí)完成做賬報(bào)稅工作；3、負(fù)責(zé)妥善保管好客戶的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；4、負(fù)責(zé)打印裝訂憑證，業(yè)務(wù)檔案保管、交接；5、解答客戶與會(huì)計(jì)有關(guān)的問(wèn)題，提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，提出必要的建議或意見(jiàn)，使公司在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)效益；任職要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有代理記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求；2、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具備會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮；3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件；精通納稅申報(bào)系統(tǒng)、熟悉稅法和財(cái)務(wù)制度;4、能夠獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作；具備財(cái)務(wù)分析能力；5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的工作原則性；6、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；7、愿意長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)工作，認(rèn)同本企業(yè)文化。底薪+績(jī)效+提成

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建國(guó)門

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

寫(xiě)字樓大廈保安(月休8天)年齡25—40歲，身高175以上，無(wú)前科記錄，形象好，不要太胖，不要戴眼鏡12小時(shí)長(zhǎng)白班，早晚高峰站崗月休8天，跟國(guó)家節(jié)假日休息工資5000元，上下班通勤管住不管吃，住商品房，24小時(shí)熱水暖氣洗衣機(jī)，WiFi一應(yīng)俱全報(bào)道位置，朝陽(yáng)區(qū)，三豐里12號(hào)樓

北京·朝陽(yáng)區(qū)·朝陽(yáng)門

吉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

寫(xiě)字樓大廈保安(月休8天)年齡25—40歲，身高175以上，無(wú)前科記錄，形象好，不要太胖，不要戴眼鏡12小時(shí)長(zhǎng)白班，早晚高峰站崗月休8天，跟國(guó)家節(jié)假日休息工資5000元，上下班通勤管住不管吃，住商品房，24小時(shí)熱水暖氣洗衣機(jī)，WiFi一應(yīng)俱全報(bào)道位置，朝陽(yáng)區(qū)，三豐里12號(hào)樓

北京·朝陽(yáng)區(qū)·朝陽(yáng)門

尹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)門地鐵站附近招空調(diào)運(yùn)維（兼職）上班時(shí)間：8:00–20:00”白夜休休空調(diào)運(yùn)維（26號(hào)白27號(hào)夜）要求：年齡52以內(nèi)空調(diào)證件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)身體健康（沒(méi)有吃?。┕?jié)假日3薪過(guò)節(jié)有禮品薪資待遇：4000

北京·朝陽(yáng)區(qū)·朝陽(yáng)門

3月27日 07:04

先生

立即聯(lián)系

1工作時(shí)間：（1）每周5天，周末雙休（2）早9：00-晚5:002工作內(nèi)容：為客戶規(guī)劃養(yǎng)老事宜，公司養(yǎng)老社區(qū)成熟運(yùn)營(yíng)9年，全國(guó)35城40個(gè)社區(qū)，帶客戶社區(qū)參觀3薪資待遇按照學(xué)歷/能力以及面試情況定級(jí)1底薪：60002績(jī)效獎(jiǎng)金：2000--30003一單提成：4000--40000不等4福利：旅游，團(tuán)建，帶薪假期

北京·朝陽(yáng)區(qū)·朝陽(yáng)門

閆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1工作時(shí)間：（1）每周5天，周末雙休（2）早9：00-晚6:002工作內(nèi)容：為客戶規(guī)劃養(yǎng)老事宜，公司養(yǎng)老社區(qū)成熟運(yùn)營(yíng)9年，全國(guó)44個(gè)社區(qū)，帶客戶社區(qū)參觀3薪資待遇按照學(xué)歷/能力以及面試情況定級(jí)1底薪：60002績(jī)效獎(jiǎng)金：2000--30003一單提成：4000--40000不等4福利：旅游，團(tuán)建，帶薪假期

北京·朝陽(yáng)區(qū)·朝陽(yáng)門

閆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析深入了解客戶家庭財(cái)務(wù)狀況，包括但不限于收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等，運(yùn)用專業(yè)工具和方法，對(duì)個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面、細(xì)致的評(píng)估，如投資風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)等，精準(zhǔn)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2、分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及政策法規(guī)變化對(duì)客戶家庭財(cái)富的潛在影響，預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì)，為客戶提供前瞻性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。3、財(cái)富配置建議根據(jù)客戶家庭風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，結(jié)合客戶財(cái)務(wù)目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、投資偏好等因素，制定個(gè)性化的家庭財(cái)富配置方案，涵蓋投資組合優(yōu)化、保險(xiǎn)規(guī)劃、稅務(wù)籌劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等方面，確保客戶家庭財(cái)富的穩(wěn)健增長(zhǎng)與傳承。4、定期跟蹤客戶家庭財(cái)富配置方案的執(zhí)行情況，評(píng)估投資組合表現(xiàn)，根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶家庭財(cái)務(wù)狀況的調(diào)整，及時(shí)提出優(yōu)化建議，確保方案的持續(xù)有效性?？蛻絷P(guān)系維護(hù)與拓展5、與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶家庭財(cái)務(wù)狀況變化和新需求，提供專業(yè)、貼心的后續(xù)服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。6、積極拓展新客戶資源，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、客戶推薦、參加行業(yè)活動(dòng)等方式，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大客戶群體，提升公司家庭財(cái)富管理業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額。7、風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)傳播與培訓(xùn)定期組織家庭財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)講座或線上課程，向客戶普及風(fēng)險(xiǎn)管理理念和方法，提升客戶家庭風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力。8、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，分享個(gè)人家庭財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。二、任職要求1、專業(yè)背景金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)和風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)。2、工作經(jīng)驗(yàn)具備3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年從事個(gè)人財(cái)富管理、風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功為高凈值客戶家庭提供財(cái)富規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)案例者優(yōu)先。3、專業(yè)技能熟練掌握個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型和分析工具，能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)分析軟件對(duì)客戶家庭財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行精準(zhǔn)分析。4、具備一定的投資組合構(gòu)建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)不同客戶家庭情況制定合理的投資策略。熟悉稅務(wù)籌劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等財(cái)富管理相關(guān)法律法規(guī)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┖戏ê弦?guī)的稅務(wù)優(yōu)化和遺產(chǎn)傳承建議。5、個(gè)人素質(zhì)具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)客戶家庭財(cái)務(wù)信息嚴(yán)格保密，確保客戶信息安全。具有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系，與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，不斷更新專業(yè)知識(shí)和技能，為客戶提供前沿的家庭財(cái)富管理解決方案。三、工作地點(diǎn)[北京]四、工作待遇薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資10000+，具體面議。福利保障：靈活工作時(shí)間、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公平公正的晉升機(jī)制，為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。五、應(yīng)聘方式聯(lián)系方式：[（聯(lián)系人：[李化]）截止日期：[7月31日]我們期待有才華、有熱情、有責(zé)任心的您加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同為客戶家庭財(cái)富保駕護(hù)航，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏！

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)范疇：全國(guó)養(yǎng)老社區(qū)工作內(nèi)容：公司提供意向客戶→講解社區(qū)談單簽單→后期維護(hù)（不用自己主動(dòng)邀約客戶，公司把意向客戶約到養(yǎng)老社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)，然后負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)接待介紹高端養(yǎng)老社區(qū)，談單促成成交！）重要的事情說(shuō)三遍：不用自己約客戶！不用自己約客戶??！不用自己約客戶！?。。ü疽呀?jīng)投入大量資源在客戶邀約上，并且大部分都是高凈值客戶，所以我們需要談判能力超級(jí)強(qiáng)的銷售人員，給您搭建這么好的平臺(tái)，等您來(lái)展現(xiàn)自己?。┕ぷ鲿r(shí)間：工作日早9晚6，周末雙休，節(jié)假日正常薪資福利待遇：1.無(wú)責(zé)保底8k+20%～40%提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。(25歲以上，大專學(xué)歷以上，個(gè)人之前年收入超過(guò)15萬(wàn)以上)2.新人獎(jiǎng)，品質(zhì)及價(jià)值范，支持個(gè)人及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，個(gè)人月度銷冠獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)等3.杭州，蘇州，上海，三亞，韓國(guó)，泰國(guó)，馬爾代夫，美國(guó)，迪拜……海內(nèi)外任你游！崗位要求：1、踏實(shí)肯干、求知好學(xué)，有強(qiáng)烈賺錢欲望；2、形象氣質(zhì)佳，具備良好思維邏輯和溝通表達(dá)能力；3、服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)（有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用）

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司提供客戶名單，邀約客戶，做好服務(wù)。工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息！薪資福利待遇：季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)+英才津貼+各種獎(jiǎng)勵(lì)方案等職位要求：年齡25周歲至45周歲大專及以上學(xué)歷要求踏實(shí)肯干，求知好學(xué)，形象氣質(zhì)佳，具備良好思維邏輯和溝通表達(dá)能力，服從管理執(zhí)行力強(qiáng)(有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

個(gè)人（ToC）面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)電話銷售經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)法律咨詢服務(wù)的C端客戶線索的跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化，通過(guò)電話、社群、線下活動(dòng)等渠道主動(dòng)觸達(dá)目標(biāo)客戶，提供專業(yè)式咨詢服務(wù)。2、挖掘客戶需求，配合談案部門提供個(gè)性化專業(yè)解決方案，簽訂合同，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系，同時(shí)沉淀行業(yè)獲客方法論，賦能團(tuán)隊(duì)增長(zhǎng)。3、客戶關(guān)系維護(hù)，跟進(jìn)客戶服務(wù)（如客戶群維護(hù)、合同進(jìn)展階段、合規(guī)風(fēng)控，品質(zhì)反饋等），提升簽約率；4、提升服務(wù)品質(zhì)與合規(guī)性，增長(zhǎng)復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹率，降低退費(fèi)率；5、市場(chǎng)洞察與策略：在服務(wù)過(guò)程中，調(diào)研目標(biāo)人群需求，輸出需求報(bào)告；協(xié)同市場(chǎng)推廣中心優(yōu)化獲客素材（如朋友圈文案、直播話術(shù)）；探索新渠道合作等。6、團(tuán)隊(duì)賦能：提煉方法論，培訓(xùn)新人咨詢顧問(wèn)；協(xié)助搭建客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，協(xié)助優(yōu)化CRM系統(tǒng)使用效率。

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肖先生

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