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本崗位要求必須熟悉一次性衛(wèi)材產品及機械設備，具備相關崗位經驗3年及以上。一、我們需要您來負責這些：1、配合業(yè)務為客戶提供專業(yè)的技術咨詢與問題解決，確保客戶滿意度；2、協(xié)助業(yè)務對接產品安裝、調試及維護，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行 3、收集并分析客戶反饋，協(xié)助產品改進和優(yōu)化；4、參與技術資料整理賦能到業(yè)務團隊，提升團隊技術認知水平以更好服務客戶。二、我們希望您具備這些：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠準確理解客戶需求；2、具有一次性衛(wèi)材產品與機械設備的技術支持或客戶服務經驗，能夠快速掌握產品技術細節(jié)；3、熟悉一次性衛(wèi)材機械設備，能進行基本的故障排查；4、責任心強，能夠在壓力下保持高效工作。三、我們的上班地址在：豐澤區(qū)浦西萬達寫字樓B座1406通港四、我們的上班時間：夏時令（5.1-9.30）上午8:30－12:00下午14:00－18:00冬時令（10.1-4.30）上午8:30－12:00下午13:30－17:307.5時/天，雙休，法定假日同國家五、我們的福利有：1.法定五險2.滿勤獎200元3.食宿補貼15元/天4.生日福利6.節(jié)假日禮品發(fā)放/活動7.每月聚餐、下午茶8.年終獎9.享有各類假期：年假、婚假、產假、陪產假、喪假10.定期產品培訓，不定時大型外貿培訓，入職帶教，明確晉升渠道 .......

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吳女士

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公司直招，不收取任何費用！我司提供：1、企業(yè)注重工作與生活的平衡，人性化的工作時間：2、企業(yè)注重人才培養(yǎng)，而是可以與企業(yè)共同發(fā)我司集團主營業(yè)務領域：支付寶拉新，銀行商家收款碼，本地生活服務（運營方案）騰訊企業(yè)微信運營等多種項目，專注解決產品（項目）落地“最后一公里”成就伙伴創(chuàng)業(yè)夢想的“最后一公里”我司提供：1、企業(yè)注重工作與生活的平衡，人性化的工作時間：2、企業(yè)注重人才培養(yǎng)，而是可以與企業(yè)共同發(fā)展的一份“事業(yè)”。崗位職責：1.新產品的市場推廣，宣傳拓客跟售后的維護工作。2.協(xié)助主管及經理完成團隊管理職位要求：1、有良好的心態(tài)及服務意識；2、具備較強的學習能力跟溝通能力；3、強烈的事業(yè)心、責任心跟積極的工作態(tài)度:4、學歷不限，可接受應屆畢業(yè)生。5.招18周歲到30周歲，男女不限，對工作認真負責，誠實守信，能吃苦耐勞。薪資待遇：均收入5000-8000以上1.無責任底薪3000+300全勤+200交通補貼+獎金+提成+績效，大專以上學歷底薪+500元2.免費住宿-洗衣機-熱水器-空調等等完善度宿舍條件；3.帶薪年假，培訓假、法定節(jié)假日等正常放假；4.定期旅游度假會議，不定期國內外旅游團建活動，節(jié)假日享有紅包/禮品獎金福利。5.上班時間：早上8:30-下午18:00。周天固定休息，法定節(jié)假日休息

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鄭先生

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人事職位主要負責企業(yè)人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系維護等。該崗位需要具備良好的溝通協(xié)調能力、組織規(guī)劃能力和團隊管理能力。主要職責包括：1.招聘管理：根據公司需求制定招聘計劃，篩選簡歷，組織面試，確保人才引進質量。2.培訓發(fā)展：制定員工培訓計劃，組織內外部培訓，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.績效考核：協(xié)助制定考核標準，跟蹤評估員工表現(xiàn)，優(yōu)化激勵機制。4.員工關系：處理員工入職、轉正、離職等手續(xù)，維護良好的勞動關系。5.制度優(yōu)化：完善人力資源管理制度，確保符合法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展需求。

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陳女士

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招聘人力行政主管/經理任職要求：1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先。2、工作經驗：具有5年以上人力資源和行政管理大中型企業(yè)工作經驗，其中3年以上管理崗位經驗；熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作流程。3、技能要求：熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）的操作；具備良好的數據分析能力，能運用數據驅動決策；持有相關人力資源管理證書者優(yōu)先。4、能力素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效處理內部和外部的各種關系；具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠快速應對工作中的各種挑戰(zhàn)；具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作嚴謹、細致、負責。5、其他要求：性別不限，本泉州地區(qū)人、外地人最好有自購房產優(yōu)先；年齡25—35歲，專業(yè)成績優(yōu)秀者企業(yè)可提供培養(yǎng)機會和職業(yè)發(fā)展平臺。崗位職責：1、人力資源管理（1）制定和完善公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與公司整體戰(zhàn)略目標相匹配。（2）負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源模塊的日常管理工作，提高人力資源管理水平。（3）建立和完善公司人才選拔和培養(yǎng)機制，優(yōu)化人才結構，為公司發(fā)展提供人才支持。（4）處理員工關系，協(xié)調解決員工糾紛和問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍。2、行政管理（1）制定和完善公司行政管理規(guī)章制度，確保行政管理工作的規(guī)范化和標準化。（2）負責公司辦公環(huán)境的管理和維護，保障辦公設施的正常運行。（3）組織和協(xié)調公司各類會議、活動的策劃與實施，提高公司內部溝通效率。（4）負責公司文件、檔案的管理工作，確保文件資料的安全和完整性。3、崗位福利薪酬待遇：提供具有競爭力的薪資，薪資面談，具體根據個人能力和經驗面議；另有年終獎金納入項目獎金，根據公司業(yè)績和個人績效發(fā)放。

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李先生

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一、我們需要您來負責這些：1、負責通過公司平臺開發(fā)海外市場和維護工作；2、負責外貿市場行業(yè)信息收集，外貿客戶信息整理歸檔；3、負責回復客戶、報價產品資料上傳與維護；4、保持與客戶的良好關系，及時向客戶傳達公司的產品信息。二、我們希望您具備這些：1、本科及以上學歷，熟悉外貿英語，口語流利（會小語種：日語或阿拉伯語等優(yōu)先）；2、有一次性衛(wèi)材用品/成品的外貿銷售經驗；3、工作踏實認真，善于學習交流；4、有較強的溝通能力，語言表達能力和團隊協(xié)作能力；5、有外貿業(yè)務員工作經驗，有獨立開發(fā)客戶的能力。三、我們的上班地址在：豐澤區(qū)浦西萬達寫字樓B座1406通港四、我們的上班時間：夏時令（5.1-9.30）上午8:30－12:00下午14:00－18:00冬時令（10.1-4.30）上午8:30－12:00下午13:30－17:307.5時/天，雙休，法定假日同國家五、我們的福利有：1.法定五險2.滿勤獎200元3.食宿補貼15元/天4.生日福利6.節(jié)假日禮品發(fā)放/活動7.每月聚餐、下午茶8.年終獎9.享有各類假期：年假、婚假、產假、陪產假、喪假10.定期產品培訓，不定時大型外貿培訓，入職帶教，明確晉升渠道11.年度旅游（出省或出國）.......

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，不收取任何費用！我司提供：1、企業(yè)注重工作與生活的平衡，人性化的工作時間：2、企業(yè)注重人才培養(yǎng)，而是可以與企業(yè)共同發(fā)我司集團主營業(yè)務領域：支付寶拉新，銀行商家收款碼，本地生活服務（運營方案）騰訊企業(yè)微信運營等多種項目，專注解決產品（項目）落地“最后一公里”成就伙伴創(chuàng)業(yè)夢想的“最后一公里”我司提供：1、企業(yè)注重工作與生活的平衡，人性化的工作時間：2、企業(yè)注重人才培養(yǎng)，而是可以與企業(yè)共同發(fā)展的一份“事業(yè)”。崗位職責：1.新產品的市場推廣，宣傳拓客跟售后的維護工作。2.協(xié)助主管及經理完成團隊管理職位要求：1、有良好的心態(tài)及服務意識；2、具備較強的學習能力跟溝通能力；3、強烈的事業(yè)心、責任心跟積極的工作態(tài)度:4、學歷不限，可接受應屆畢業(yè)生。5.招18周歲到30周歲，男女不限，對工作認真負責，誠實守信，能吃苦耐勞。薪資待遇：均收入5000-8000以上1.無責任底薪3000+300全勤+200交通補貼+獎金+提成+績效，大專以上學歷底薪+500元2.免費住宿-洗衣機-熱水器-空調等等完善度宿舍條件；3.帶薪年假，培訓假、法定節(jié)假日等正常放假；4.定期旅游度假會議，不定期國內外旅游團建活動，節(jié)假日享有紅包/禮品獎金福利。5.上班時間：早上8:30-下午18:00。周天固定休息，法定節(jié)假日休息

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鄭先生

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招聘人力行政主管/經理任職要求：1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先。2、工作經驗：具有5年以上人力資源和行政管理大中型企業(yè)工作經驗，其中3年以上管理崗位經驗；熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作流程。3、技能要求：熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）的操作；具備良好的數據分析能力，能運用數據驅動決策；持有相關人力資源管理證書者優(yōu)先。4、能力素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效處理內部和外部的各種關系；具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠快速應對工作中的各種挑戰(zhàn)；具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作嚴謹、細致、負責。5、其他要求：性別不限，本泉州地區(qū)人、外地人最好有自購房產優(yōu)先；年齡25—35歲，專業(yè)成績優(yōu)秀者企業(yè)可提供培養(yǎng)機會和職業(yè)發(fā)展平臺。崗位職責：1、人力資源管理（1）制定和完善公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與公司整體戰(zhàn)略目標相匹配。（2）負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源模塊的日常管理工作，提高人力資源管理水平。（3）建立和完善公司人才選拔和培養(yǎng)機制，優(yōu)化人才結構，為公司發(fā)展提供人才支持。（4）處理員工關系，協(xié)調解決員工糾紛和問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍。2、行政管理（1）制定和完善公司行政管理規(guī)章制度，確保行政管理工作的規(guī)范化和標準化。（2）負責公司辦公環(huán)境的管理和維護，保障辦公設施的正常運行。（3）組織和協(xié)調公司各類會議、活動的策劃與實施，提高公司內部溝通效率。（4）負責公司文件、檔案的管理工作，確保文件資料的安全和完整性。3、崗位福利薪酬待遇：提供具有競爭力的薪資，薪資面談，具體根據個人能力和經驗面議；另有年終獎金納入項目獎金，根據公司業(yè)績和個人績效發(fā)放。

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李先生

實名

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有興趣請直接投遞簡歷！！有興趣請直接投遞簡歷！！有興趣請直接投遞簡歷?。徫宦氊煟?、負責校區(qū)團隊的日常管理工作；2、根據公司業(yè)績指標，制定并組織、控制進度等完成月度、季度、年銷售目標；3、組織好對學員各項服務及管理，提升學員滿意度；4、校區(qū)團隊人員組建、管理、課程與銷售技巧指導教帶、培訓及評估工作；5、根據市場變化，進行地區(qū)性合理、有效品牌線下市場渠道開發(fā)與營銷。任職要求：1、大專以上學歷，年齡28-35歲；2、具備5年以上銷售管理經驗和成功案例，有教育或培訓行業(yè)工作經驗；3、有豐富市場營銷與出色的分析洞察能力，具備全面深刻營銷知識和技能；4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調管理、溝通技巧能力，富有極強的團隊激勵及凝聚能力；5、有艱苦奮斗精神，強烈的責任心和使命感，能夠在壓力下勝任多項任務。崗位福利：1、入職購買五險一金，商業(yè)意外險2、國家法定假期，10天以上帶薪年假4、完善的內部晉升體系，助你步步高升5、優(yōu)秀員工獎項和獎金6、交通補貼，加班補貼7、出國旅游，定期團建等各種活動8、良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道，助你成就事業(yè)夢想9、員工免費參加校區(qū)培訓課程，提升口才和個人魅力||晉升空間：見習LTC負責人——LTC負責人——分公司總經理——大區(qū)總經理——副總裁

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高女士

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有興趣請直接投遞簡歷！！有興趣請直接投遞簡歷！！有興趣請直接投遞簡歷??！崗位職責：1、負責校區(qū)團隊的日常管理工作；2、根據公司業(yè)績指標，制定并組織、控制進度等完成月度、季度、年銷售目標；3、組織好對學員各項服務及管理，提升學員滿意度；4、校區(qū)團隊人員組建、管理、課程與銷售技巧指導教帶、培訓及評估工作；5、根據市場變化，進行地區(qū)性合理、有效品牌線下市場渠道開發(fā)與營銷。任職要求：1、大專以上學歷，年齡28-35歲；2、具備5年以上銷售管理經驗和成功案例，有教育或培訓行業(yè)工作經驗；3、有豐富市場營銷與出色的分析洞察能力，具備全面深刻營銷知識和技能；4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調管理、溝通技巧能力，富有極強的團隊激勵及凝聚能力；5、有艱苦奮斗精神，強烈的責任心和使命感，能夠在壓力下勝任多項任務。崗位福利：1、入職購買五險一金，商業(yè)意外險2、國家法定假期，10天以上帶薪年假4、完善的內部晉升體系，助你步步高升5、優(yōu)秀員工獎項和獎金6、交通補貼，加班補貼7、，定期團建等各種活動8、良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道，助你成就事業(yè)夢想9、員工免費參加校區(qū)培訓課程，提升口才和個人魅力||晉升空間：見習LTC負責人——LTC負責人——分公司總經理——大區(qū)總經理——副總裁

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高女士

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1.負責淘寶天貓抖店等電商平臺售前銷售2.熟悉正常的辦公軟件，表格，文檔等3.白班制，工作時間9點到18點4.熟練打字，電腦操作熟練5.品性良好，無不良犯罪記錄

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吳先生

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1.管理目前公司所屬的3名財務人員的績效考核，工作完成度，認真度2.公司總賬目直接對接總經理，且監(jiān)督下屬按時完成賬目匯總，出納，保稅等工作3.要求最少2年以上財務出納工作經驗，且個人品性良好無不良犯罪記錄

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吳先生

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任職要求：責任心強，品性良正，無不良犯罪記錄?行政管理?：負責公司的日常行政管理，包括辦公設備維護、會議組織、文檔管理、固定資產管理等??人力資源管理?：招聘、入職、離職手續(xù)辦理，員工合同管理，薪酬和福利管理，績效評估和員工培訓??企業(yè)文化建設?：制定和執(zhí)行企業(yè)文化政策，組織員工活動，提升員工歸屬感和團隊凝聚力??政策制定與執(zhí)行?：起草和執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保各項政策的有效實施??對外協(xié)調?：與外部供應商和政府部門的協(xié)調工作，維護公司形象和利益?

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吳先生

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負責公司旗下知名童鞋品牌直播帶貨工作；要求：1.半年以上品牌鞋服帶貨經驗，能拉流，能承接大流量，有成功案例優(yōu)先2.會憋單或微憋，懂抖音帶貨邏輯3.形象氣質佳（我們有手播主播對形象沒要求），嗓音甜美，普通話標準4.有學習力，想挑戰(zhàn)高薪公司情況：知名童鞋品牌，自有工廠庫存深度大，成熟旗艦店賬號目前月銷售600W，工作環(huán)境好，浦西萬達寫字樓，并配備主播休息室，月基本工資1W-2W，綜合收入2W-5W，有機會學習頂尖的憋單技巧。

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先生

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1.根據服裝設計師提供的樣衣，進行試穿和展示。2.協(xié)助攝影師完成服裝拍攝、照片處理及后期排版等工作。3.提供專業(yè)的意見與建議，優(yōu)化服裝展示效果和形象。任職要求:1.身材勻稱，形象氣質佳，有表演或模特經驗者優(yōu)先考慮。2.對時尚潮流、流行趨勢有敏銳的觀察力和認識。3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

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先生

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崗位職責：1、為顧客提供優(yōu)質的餐飲服務，確保顧客滿意度；2、負責餐廳的日常營業(yè)工作，包括點餐、上菜、結賬等；3、維護餐廳清潔衛(wèi)生，確保用餐環(huán)境整潔舒適；4、協(xié)助處理顧客投訴，提升顧客體驗；5、積極參與團隊合作，完成上級交付的其他任務。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識；2、有餐飲行業(yè)工作經驗，熟悉餐飲服務流程者優(yōu)先；3、工作積極主動，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；4、有責任心，能夠處理突發(fā)狀況；5、團隊合作意識強，樂于為顧客創(chuàng)造良好用餐體驗。

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劉先生

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崗位職責：1、負責公司來訪客人的接待與指引，確保良好的第一印象；2、接聽電話，處理日常行政事務，保持辦公區(qū)域整潔有序；3、協(xié)助安排會議日程，包括會議室預定及準備會議資料；4、管理公司文件資料，確保信息安全與及時更新；5、支持人力資源部門，參與員工入職及離職流程。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與各類訪客和內部員工有效交流；2、有基本電腦操作能力；3、工作細致認真，具有較強的組織協(xié)調能力；4、有團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；5、形象氣質佳，普通話標準。6、無經驗可培訓，無學歷要求，薪水5K-10K，滿勤500，包吃住，月休4天，招暑期工?。。。?/p>

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楊女士

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！主要負責做一些簡單的流水線工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：28/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！??！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000?。。‰S走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！??！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區(qū)設有網吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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王先生

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崗位職責：1、負責公司來訪客人的接待與指引，確保良好的第一印象；2、接聽電話，處理日常行政事務，保持辦公區(qū)域整潔有序；3、協(xié)助安排會議日程，包括會議室預定及準備會議資料；4、管理公司文件資料，確保信息安全與及時更新；5、支持人力資源部門，參與員工入職及離職流程。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與各類訪客和內部員工有效交流；2、有基本電腦操作能力；3、工作細致認真，具有較強的組織協(xié)調能力；4、有團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；5、形象氣質佳，普通話標準。6、無經驗可培訓，無學歷要求，薪水5K-10K，滿勤500，包吃住，月休4天，招暑期工?。。?！

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抖音語音不露臉主播在家辦公，一部手機就可以日結無需面試崗位介紹:1.廳管負責開廳，不需要自己開直播，進去上麥連線聊天互動即可，師傅一對一教學，認真學都能學會2.全程不收任何費用無任何套路要求：18-35周歲工作時長：兼職三小時，全職六小時。時間段24小時自選工作地點：在家宿舍都可以薪資待遇：兼職：平均一月4k-6k全職：平均一月8k-3w本工作全程不會收取任何費用，放心咨詢。ps;收費的都是騙子

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方女士

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教私域帶貨和抖音公域流量變現(xiàn)，不會銷售，有帶貨導師教你操作，不用投一分一米1、年齡30歲到60歲，不限學歷、不限顏值、0基礎可學，可兼職，2、當天實操帶貨當天拿結果。3、公司免費教私域帶貨、短視頻剪輯拍攝、直播起號4、公司自有工廠，提供貨品貨源，免費教免費帶，公司售后，沒有后顧之憂5、公司不收任何費用，沒有押金保證金，歡迎來公司實地考察6、重點是時間自由，可以居家辦公。

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黃女士

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店鋪直招游戲代練，人多單少，會熟練上手電腦游戲即可居家兼職沒有時間限制時間自由自由接單可日結周結薪資多勞多得上不封頂適合想輕松賺錢的年輕人！

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陳先生

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崗位職責：1、負責公司來訪客人的接待與指引，確保良好的第一印象；2、接聽電話，處理日常行政事務，保持辦公區(qū)域整潔有序；3、協(xié)助安排會議日程，包括會議室預定及準備會議資料；4、管理公司文件資料，確保信息安全與及時更新；5、支持人力資源部門，參與員工入職及離職流程。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與各類訪客和內部員工有效交流；2、有基本電腦操作能力；3、工作細致認真，具有較強的組織協(xié)調能力；4、有團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；5、形象氣質佳，普通話標準。6、無經驗可培訓，無學歷要求，薪水5K-10K，滿勤500，包吃住，月休4天，招暑期工?。。?！

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