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?浙江寧波奉化區(qū)來50人，日結(jié)工、日結(jié)工，輕輕松松300元/天18-65周歲男女不限，長白班，不體檢，寧波奉化溪口伐竹工，特自由，必須身體健康。，砍一根兩塊七，老手一天180根左右，新手不低于100根，日薪300-650元。免費三餐，三菜、米飯，面條都有，免費住宿，水電費均攤，。住宿環(huán)境特好。4人一組，進行竹子砍伐削竹葉，就在大路邊上面，順下來就行。，。行車路線：寧波下車坐到奉化溪口巖頭石門公交車下車.電話

寧波·奉化區(qū)

7月20日 09:13

先生

立即聯(lián)系

杭州市臨平區(qū)招砍伐工日結(jié)工、日結(jié)工，輕輕松松300元/天，18-65周歲男女不限，長白班，不體檢。接收黑戶案底，斷指。寧波奉化溪口伐竹工160人，特自由，可以帶手機，必須身體健康。，砍一根3元，老手一天150根左右，新手不低于100根，日薪300元免費三餐，中午三菜、米飯，面條都有，免費住宿，水電平攤工期到11月份行車路線：寧波下車坐到奉化溪口巖頭石門公交車下車接人電話：

寧波·奉化區(qū)

7月20日 09:09

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)人力資源板塊全面負責(zé)招聘全流程：從崗位需求分析、渠道開拓（含制造業(yè)專項渠道）、面試安排到入職跟進主導(dǎo)新員工培訓(xùn)體系：包括入職培訓(xùn)、制造業(yè)安全規(guī)范培訓(xùn)及部門銜接協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理：考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理、員工活動策劃及日常關(guān)懷參與績效考核體系維護，協(xié)助部門負責(zé)人完成月度/年度評估行政管理板塊統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理：辦公用品采購（含生產(chǎn)部門特殊需求）、設(shè)備維護、5S督導(dǎo)文件體系管理：紅頭文件起草、制度歸檔、合同臺賬及用印登記會務(wù)與接待：組織跨部門會議（含生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議）、客戶來訪接待及差旅安排體系維護：協(xié)助ISO9001等管理體系年審及日常文檔準(zhǔn)備專項工作對接政府部門的勞務(wù)派遣備案、人才補貼申報等事務(wù)定期完成制造業(yè)人力成本分析報告（含離職率/招聘效率等維度）任職要求硬性條件學(xué)歷：全日制大專及以上（人力資源管理/行政管理/工商管理專業(yè)）經(jīng)驗：1年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)驗（熟悉車間用工模式者優(yōu)先）技能：?精通Excel（需現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)透視表制作）?熟練操作釘釘/飛書等OA系統(tǒng)?具備基礎(chǔ)勞動法知識（能獨立處理入離職糾紛）軟性素質(zhì)溝通力：能靈活對接生產(chǎn)部老師傅與辦公室年輕團隊?wèi)?yīng)變力：可同時處理招聘電話、突發(fā)接待、文件催辦等多線程任務(wù)意識：妥善管理員工檔案及薪酬數(shù)據(jù)加分項持有企業(yè)人力資源管理師四級證書會簡單操作Photoshop（可制作招聘海報）有機械制造行業(yè)背景（熟悉車床/銑床等崗位術(shù)語）我們提供√有競爭力的薪資（具體面議）+季度績效獎金√完善培訓(xùn)：制造業(yè)人力資源管理專項帶教√發(fā)展通道：人事行政崗→HR主管→綜合管理崗晉升體系√小鎮(zhèn)生活圈優(yōu)勢：步行可達的辦公地點、免費員工宿舍

寧波·奉化區(qū)

方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘毛竹撞擊工，破筒師傅一名，要有經(jīng)驗！有經(jīng)驗！有經(jīng)驗！沒有經(jīng)驗請勿擾！地址：寧波市奉化區(qū)尚田鎮(zhèn)條宅村包住，有餐補工資月結(jié)薪資面議

寧波·奉化區(qū)

3月16日 11:52

汪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘鋸竹子工人4個，竹筒裝車2人，月薪7k-10k。工作內(nèi)容：將整根毛竹按照要求鋸成不同長度，在廠里鋸（在戶外鋸，不是棚子里鋸，有提供遮陽傘），不是上山砍毛竹。年齡：30-60工資：按噸計費，一月結(jié)一次。福利：包住不包吃地址：寧波奉化尚田鎮(zhèn)附近備注：有經(jīng)驗最好，2人一組

寧波·奉化區(qū)

7月20日 19:54

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系