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崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)舞蹈課程的日常教學(xué)，根據(jù)不同公司的需求制定合適的教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量和效果。2.獨立完成舞蹈編排工作，包括但不限于成品舞、表演舞、活動舞蹈等，根據(jù)教學(xué)目標(biāo)或演出需求設(shè)計符合風(fēng)格的舞蹈動作和隊形。招聘要求：1.舞蹈相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實的舞蹈功底，擅長至少1-2種舞蹈風(fēng)格（如街舞、爵士、中國舞、芭蕾等）。2.具備1年以上舞蹈教學(xué)經(jīng)驗，熟悉教學(xué)流程，能夠針對性地進(jìn)行指導(dǎo)，有成人教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具備獨立編排舞蹈的能力，能根據(jù)不同主題和需求創(chuàng)作舞蹈內(nèi)容。4.熱愛舞蹈教育事業(yè)，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和親和力，能調(diào)動課堂氣氛。5.時間觀念強，能按時完成教學(xué)及編排任務(wù)，配合機構(gòu)的課程安排和活動計劃。公司福利待遇：1.薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資+全勤獎+績效獎金，綜合薪資高于行業(yè)平均水平，7000--10000+。2.福利保障：繳納五險，法定節(jié)假日、節(jié)日福利（如生日禮、節(jié)日禮品）及定期團(tuán)建活動。3.職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀者可晉升為教學(xué)主管或課程研發(fā)負(fù)責(zé)人。4.工作環(huán)境：舒適的舞蹈教室及配套設(shè)施，團(tuán)隊氛圍輕松活躍，定期組織內(nèi)部舞蹈交流展示活動。

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·科園大道

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

地推掃碼賣課兼職：時間：4月18-4月20日15:00-21:00地點：魯班路周邊薪酬：110元底薪+2元提成（售賣課包提成9.9元）工作要求:1.無年齡要求，普通話良好，勇于與陌生人交談，有地推方面兼職經(jīng)驗報名請?zhí)砑游⑿牛海ㄎ⑿磐枺?月18日需14:00到進(jìn)行培訓(xùn)

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·秀廂大道

金女士

實名

立即聯(lián)系

提供住宿，有飯?zhí)贸燥?、無押金?？扇战Y(jié)，400一天。宿舍3-4人間(空調(diào)設(shè)施產(chǎn)全)當(dāng)天可安排入住可全職，可短期，可暑假工，急招8人，可預(yù)支，可日結(jié)，0元入職無押金，無額外收費無經(jīng)驗0門檻有老師傅帶，不用擔(dān)心18-45歲都可以做，根據(jù)你的位置就近安排上班，無需擔(dān)心距離

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常文書工作，包括文件整理、資料歸檔等2.協(xié)助上級完成各項任務(wù)，確保工作流程的順暢進(jìn)行3.積極參與團(tuán)隊合作，共同完成店鋪的日常運營工作任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊成員協(xié)作2.能夠按時完成上級交付的任務(wù)，保證工作質(zhì)量3.具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

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伍女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招送水工數(shù)名崗位要求:1、主要負(fù)責(zé)門店桶裝水配送上門工作;2、不怕吃苦，服從安排，工作積極3、年齡在18-40之間:4、要身體健康，無重大疾病:5、綜合薪資8000+沒有套路，不需要你交任何一分錢，你人來上班就可以

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

西鄉(xiāng)塘良品鋪子日結(jié)10人要求：18-60歲，靈魂聰明一點工作內(nèi)容：補貨、整理貨架、貼標(biāo)簽等上班時間：9點-下午17點工資日結(jié)：15每小時提供中午飯長期、短期一天兩天周末都可以工作地址：魯班路廣西大學(xué)附近

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韋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

西鄉(xiāng)塘良品鋪子日結(jié)10人要求：18-60歲，靈魂聰明一點工作內(nèi)容：撿貨、補貨、整理貨架、貼標(biāo)簽等上班時間：9點-下午17點工資日結(jié)：16每小時提供中午飯長期、短期一天兩天周末都可以工作地址：魯班路廣西大學(xué)附近

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韋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進(jìn)店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導(dǎo)至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準(zhǔn)確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準(zhǔn)確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負(fù)責(zé)新會員的辦理工作，詳細(xì)登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權(quán)益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護(hù)1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準(zhǔn)確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標(biāo)進(jìn)行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎，若當(dāng)月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進(jìn)行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經(jīng)評估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位介紹1.顧客服務(wù)：以熱情友好的態(tài)度迎接顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括引導(dǎo)顧客就座、點菜、解答顧客關(guān)于菜品的疑問等。2.菜品服務(wù)：準(zhǔn)確記錄顧客所點菜品和飲品，及時將訂單傳達(dá)給廚房和吧臺，并確保菜品和飲品準(zhǔn)確無誤地送到顧客桌前。在顧客用餐過程中，及時為顧客提供添水、清理桌面等服務(wù)，滿足顧客的合理需求。3.餐廳清潔：負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔工作，包括餐桌、餐椅、地面、餐具等的清潔和消毒，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生，為顧客營造舒適的用餐環(huán)境。4.物品管理：協(xié)助管理餐廳的餐具、廚具、酒水等物品，確保物品的充足和完好，及時補充消耗品，如餐巾紙、餐具等，并做好物品的盤點和記錄工作。二、工資待遇1.薪資構(gòu)成：服務(wù)員崗位的薪資由基本工資、績效獎金和加班補貼構(gòu)成?；竟べY為每月[5500]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，績效獎金在[3500]元-[4500]元之間。如果因工作需要加班，將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班補貼。2.薪資增長機制：員工在工作滿一定期限后，如半年或一年，會根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和店鋪經(jīng)營情況進(jìn)行薪資調(diào)整。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會獲得較大幅度的薪資提升，同時隨著店鋪的發(fā)展，員工也有機會通過晉升獲得更高的薪資待遇。3.福利待遇：店鋪為員工提供完善的福利待遇，包括入職即購買五險一金，為員工的生活提供保障。提供免費的工作餐和住宿，解決員工的生活后顧之憂。員工享有帶薪年假、病假等法定假期，同時在節(jié)假日加班會獲得相應(yīng)的加班補貼或調(diào)休。此外，店鋪還會定期組織員工團(tuán)建活動，增強團(tuán)隊凝聚力。

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先生

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（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進(jìn)店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導(dǎo)至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準(zhǔn)確地掃描商品條碼，核算價格，確保收銀過程零差錯。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時做到準(zhǔn)確、迅速，同時及時開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報銷需求。（三）會員管理1.負(fù)責(zé)新會員的辦理工作，詳細(xì)登記會員個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會員介紹會員權(quán)益，如積分規(guī)則、會員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護(hù)1.時刻保持前臺區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時采取有效措施解決，或通知相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評價收集）、收銀準(zhǔn)確性（差錯率統(tǒng)計）、會員辦理數(shù)量等指標(biāo)進(jìn)行考核，每月績效獎金在[X]元-[X]元浮動，激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎金：為鼓勵員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎，若當(dāng)月無請假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機制1.每滿一年，店鋪會根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進(jìn)行薪資評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運用新的收銀軟件、提升會員營銷能力等，經(jīng)評估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補貼：提供免費的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補貼，助力員工便捷通勤。

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馮先生

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