為你推薦廣西南寧青秀區(qū)南方電網(wǎng)(青秀供電分局)附近區(qū)域的職位信息

欽州市招幾個有雙證的（低壓和高空）能熟練爬桿，帶電搭火的，月薪1萬，（下雨不干活也有工資），管住不管吃，二把刀勿擾?。∽詈檬怯性谀蠈幙歼^電力負(fù)責(zé)人的

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7月23日 09:55

葉女士

實名

立即聯(lián)系

項目在欽州，公司因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)招3-4名在南寧考過廣西電力負(fù)責(zé)人（兩種人）的雙證電工，工資每月10000（管住不管吃）當(dāng)月工資下月發(fā)，，看清楚再打電話，嘴子勿擾?。?/p>

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7月23日 10:43

葉女士

實名

立即聯(lián)系

欽州市招幾個有雙證的（低壓和高空）能熟練爬桿，帶電搭火的，月薪1萬，（下雨不干活也有工資），管住不管吃，二把刀勿擾?。∽詈檬怯性谀蠈幙歼^電力負(fù)責(zé)人的

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7月17日 20:22

葉女士

實名

立即聯(lián)系

保潔員，年齡55歲以下，身高150以上，形象良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，工作細(xì)心，相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先?。。」べY待遇：2500上班時間：7：30—11：30，15：00—18：00工作地點：南寧市青秀區(qū)悅賓路一號。

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先生

立即聯(lián)系

廣西空調(diào)安裝/正式工8500-15000元線上面試安排就近區(qū)域工作京東空調(diào)安裝師傅-正式工工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)京東家電上門安裝服務(wù)；2、包括但不限于空調(diào)、家電、洗衣機(jī)、電子鎖等安裝工作3、部分維修及售后服務(wù)。崗位要求1、能熟練使用智能手機(jī)、辦公軟件、導(dǎo)航軟件等；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，耐心負(fù)責(zé)；3、空調(diào)品類安裝需具備高空作業(yè)證4、優(yōu)先錄取空調(diào)安裝服務(wù)經(jīng)驗1年及以上人員，如具備電子鎖、抽油煙機(jī)等安裝經(jīng)驗，可適當(dāng)放寬經(jīng)驗要求。薪資結(jié)構(gòu)1、綜合收入：8000-15000元/月2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+計件提成+福利補(bǔ)貼，多勞多得，上不封頂基礎(chǔ)福利-8項保障性福利-4項1、社保/公積金：按國家標(biāo)準(zhǔn)繳納2、餐補(bǔ)：360元/月1、住房保障基金：首套房3、年終獎：依據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)確定系數(shù)2、員工救助基金：重疾員工3、員工保險4、司齡獎勵：每滿1年，100元/月，封頂500元4、員工福利體檢：2年/次5、防暑補(bǔ)貼：不低于國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6、團(tuán)建費：150元/季/人7、福利費：600元/季/人8、員工禮包：中秋節(jié)、春節(jié)可安排城市：廣東：佛山、中山、江門、珠海、肇慶、清遠(yuǎn)、茂名、陽江、韶關(guān)、梅州、揭陽、河源、汕尾福建：福州、廈門、泉州、漳州、莆田、寧德、龍巖、南平廣西：南寧、桂平、梧州、百色、欽州、河池、賀州、北海市海南：?？?、三亞、儋州、萬寧、東方、瓊州、文昌主要缺口：中山，珠海，江門，廣西，海南，福建等地

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4月12日 14:54

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事底薪6500提成工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)補(bǔ)充公司空缺的崗位工作內(nèi)容：每天利用一些社交軟件，招聘軟件，在網(wǎng)上進(jìn)行招聘，工作輕松自由工作時間：下午14:00-晚上22:00(吃飯時間18:00-19:00)住宿：包吃住

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黃先生

實名

立即聯(lián)系

招聘?招聘?招聘?人事部：招聘人事經(jīng)理招聘人數(shù)：5人，男女不限，18至30歲；崗位職責(zé)：主要通過58趕集、BOSS直聘，快手、抖音等網(wǎng)絡(luò)渠道給公司各崗位招聘人才，有無經(jīng)驗均可；要求：有一定溝通能力，抗壓能力以及上進(jìn)心；薪資待遇：基本菧薪+日常獎勵+優(yōu)秀紅+管道提成700-1000/人，綜合工資5000-12000以上，不定期組織團(tuán)建活動工作時間：中午14：00點-晚22：00點，月休4天包吃住

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謝先生

實名

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主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘1.制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃人力資源需求，制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等相關(guān)政策與計劃。 2. 招聘與配置：根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，篩選、面試候選人，確保合適人才及時到崗。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計劃，開展內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)，提升員工能力與素質(zhì)。 4. 績效管理：建立和完善公司績效管理制度，組織實施績效考核，提供績效反饋與輔導(dǎo)，激勵員工提升工作業(yè)績。 5. 薪酬福利管理：制定和優(yōu)化公司薪酬福利政策，確保薪酬福利具有競爭力和公平性，提升員工滿意度。 6. 員工關(guān)系管理：處理員工投訴、糾紛等問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造積極的企業(yè)文化氛圍。

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梁先生

實名

立即聯(lián)系

招人事?理經(jīng)?需要一批有干勁，有上進(jìn)心，有賺錢欲望，懂?感得?恩的兄?姐弟?妹。來一起奮斗吧就?句一?話，對你負(fù)責(zé)，帶你賺錢人事底薪6500提成工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)補(bǔ)?公充?司空缺的崗位，每天利?一用?些社?軟交?件，招?軟聘?件，在網(wǎng)上進(jìn)?招行?聘，工作輕?自松?由工作時間：下午14:00-晚上22:00(吃飯時間18:00-19:00)住宿：包?住吃?

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黃先生

實名

立即聯(lián)系

主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘1.制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃人力資源需求，制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等相關(guān)政策與計劃。 2. 招聘與配置：根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，篩選、面試候選人，確保合適人才及時到崗。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計劃，開展內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)，提升員工能力與素質(zhì)。 4. 績效管理：建立和完善公司績效管理制度，組織實施績效考核，提供績效反饋與輔導(dǎo)，激勵員工提升工作業(yè)績。 5. 薪酬福利管理：制定和優(yōu)化公司薪酬福利政策，確保薪酬福利具有競爭力和公平性，提升員工滿意度。 6. 員工關(guān)系管理：處理員工投訴、糾紛等問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造積極的企業(yè)文化氛圍。

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梁先生

實名

立即聯(lián)系