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職位描述：1、負責(zé)下載研究最新的開源模型，配合完成模型服務(wù)的開發(fā)、部署、運維等工作，保證運行的高效性；2、負責(zé)AI算法模型在不同平臺上的工程化涉及、實現(xiàn)與加速、系統(tǒng)集成與工程化落地；任職要求：1、擅長C++編程，熟悉Python；2、熟練掌握至少一種常用的移動端模型推理框架，如MNN、TNN、CoreML等，并具有移動端模型部署開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉至少一種深度學(xué)習(xí)框架，如PaddlePaddle、Pytorch、Tensorflow等；4、有較強的自學(xué)能力和鉆研精神，具有良好的溝通能力和團隊合作能力。

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向先生

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立即聯(lián)系

全家便利店招工啟事招工職位:收銀員一名年齡20～40歲之間，能吃苦耐勞薪資方面小時制。地址:普陀區(qū)金沙江路，中江路交界具體詳情歡迎電話咨詢店長:孫店長

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高檔商務(wù)樓招聘:室內(nèi)保潔，55歲以下，有工作餐，做六休一，早班13點~22點，環(huán)境好，活輕松，月薪4500聯(lián)系人:楊女士上班地址:普陀區(qū)中間路832號，華大科技園，e4樓宇，一樓

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、開拓渠道資源，建立客戶資源庫，精準挖掘居家服務(wù)需求;2、通過深度溝通建立家庭客戶畫像，完成需求分析與服務(wù)價值評估;3、主導(dǎo)居家服務(wù)方案的全流程商務(wù)談判，包括個性化報價、服務(wù)條款協(xié)商、合同簽訂;4、維護家庭客戶關(guān)系，建立長期服務(wù)機制，提升客戶復(fù)購率；5、協(xié)調(diào)公司資源滿足客戶個性化需求，處理服務(wù)過程中的突發(fā)情況;6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。任職要求：1、必備條件：能聽懂上海話（需與本地家庭客戶流暢溝通）；2、年齡25-45歲；3、有基層銷售經(jīng)驗2年以上，有地產(chǎn)、會銷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；4、出色的家庭客戶溝通能力：-擅長與各年齡段家庭成員（特別是中老年群體）建立信任-能精準把握家庭決策流程-具備化解家庭消費爭議的特殊技巧5.需求協(xié)調(diào)專長：-能同時協(xié)調(diào)多個家庭的不同服務(wù)需求-擅長整合公司資源提供定制化解決方案-具有家庭服務(wù)危機處理經(jīng)驗

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張女士

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1、公司提供老客戶資源,負責(zé)預(yù)約、治談(前期有主管帶教，公司每月分配客戶)2、協(xié)助客戶完善家庭財務(wù)配置，選擇合適的方案；3、日常聯(lián)系、定期報送服務(wù)情況等其他工作。4、發(fā)展團隊，負責(zé)搭建和日常管理，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。職位亮點晉升制度公正透明的晉升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制。（準組經(jīng)理——組經(jīng)理——高級組經(jīng)理——資深組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級部經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——高級區(qū)經(jīng)理）組經(jīng)理：年薪20萬+部經(jīng)理：年薪50萬+區(qū)域總監(jiān)：年薪100萬+免費培訓(xùn)：1，新人崗前培訓(xùn)2，成長培訓(xùn)：在公司組織的培訓(xùn)和活動中，鍛煉你的演講能力，主持能力，活動策劃能力，增加你的職場競爭力，提升你的軟實力。3，晉升培訓(xùn)：公司經(jīng)常組織外出學(xué)習(xí)深造的機會，認識各行各業(yè)的精英人士，拓寬視野，增加人脈

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李女士

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崗位職責(zé)1、根據(jù)市場動態(tài)，組織開展客戶經(jīng)營活動，做好中高端客戶開發(fā)與維護工作；2、根據(jù)公司經(jīng)營策略，對市場進行深入研究，做好公司保險產(chǎn)品銷售工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，22至45周歲；2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備較強的客戶溝通技巧和團隊管理能力；4、對工作熱情、積極、有責(zé)任心，有良好的團隊協(xié)作意識。工作福利1、工作時間自由，工資無上限；2、晉升空間大，按季度考核，通過即可享受更高的職級和收入；3、不定期的學(xué)習(xí)機會和團建活動；4、簽約可享受疾病、意外等商業(yè)保險保障。

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楊先生

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公司人力資源部門獵頭經(jīng)驗管理經(jīng)驗金融年齡要求：25-45歲學(xué)歷：大專及以上，本科（碩士及以上）優(yōu)先工作經(jīng)驗：有過招聘經(jīng)驗的，或者有過人事經(jīng)驗優(yōu)先工作內(nèi)容：負責(zé)團隊和公司的人員招聘（主要通過網(wǎng)站招聘）有老師帶教！工作內(nèi)容簡單，本團隊以年輕人為主，氛圍融洽，歡迎來面試了解~工作時間：周一到周五9:00-18:00

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楊先生

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立即聯(lián)系

1、公司提供老客戶資源,負責(zé)預(yù)約、治談(前期有主管帶教）2、日常聯(lián)系、定期報送服務(wù)情況等其他工作。3、發(fā)展團隊，負責(zé)搭建和日常管理，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。

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崗位職責(zé)：1．在分管區(qū)域內(nèi)為公司的老客戶提供標準化、高品質(zhì)的售后服務(wù)工作。（例如：信息變更、提醒繳費、協(xié)助續(xù)保、理賠申請等等）2．不斷完善、提升，老客戶對中國人壽綜合金融服務(wù)的體驗度。3．通過公司提供的各類服務(wù)平臺運作，與高凈值客戶、企業(yè)客戶建立、維護、發(fā)展良好的合作關(guān)系。4．對接客戶各類需求，提供專業(yè)化的解決建議或方案。（包括：銀行、證券、保險及相關(guān)法務(wù)、稅務(wù)等）任職要求：25-45周歲，本科及以上學(xué)歷，支持應(yīng)屆生。大專及以下優(yōu)秀者可以特批。積極向上，有售前、售后、管理及相關(guān)同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

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袁先生

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上海市普陀區(qū)招礦棉板吊頂，有310平絲桿吊龍骨吊頂，還有2000多平在平頂板上結(jié)構(gòu)膠點貼礦棉板！按平方結(jié)算，一口價，不準墨跡最好人多點快點干完！

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7月18日 09:25

周先生

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高價日結(jié).平臺直招全市站點覆蓋.不收費無押金0元入職.餓了么.美團.駐店山姆超市.肯德基等.系統(tǒng)派單每日穩(wěn)定50-90單.男女不限18-55歲.每天上線8小時.惡劣天氣全勤等綜合補貼800-1500

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張先生

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職位，，年齡，20-38歲，營業(yè)員，線上配貨，管理，線下管理貨！上班時間:早上9:點到晚上7:點，包中午，晚飯，不包住，薪水4500底薪，提成！一個月休息兩天

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先生

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崗位職責(zé)：1.負責(zé)15-20家輕量級公司全盤賬務(wù)（含零申報、工資賬務(wù)及平臺數(shù)據(jù)核對）2.建立標準化做賬模板，開發(fā)自動化工具提升批量處理效率（如個稅批量申報）3.完成平臺數(shù)據(jù)臺賬管理4.配合完成稅務(wù)注銷、審計資料準備等專項工作任職要求：-2年以上代賬公司或集團多賬套管理經(jīng)驗，需提供過往處理賬套數(shù)量證明-熟練使用用友T3系統(tǒng)及Excel高級函數(shù)（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視）等-?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計、金融相關(guān)專業(yè)

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張女士

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崗位職責(zé)：1.深度參與新項目測算，提供稅務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案及盈利模型設(shè)計2.負責(zé)超市業(yè)務(wù)全鏈路財務(wù)管控（進銷存核算、發(fā)票開具、毛利率監(jiān)控）3.統(tǒng)籌月度經(jīng)營分析，識別業(yè)務(wù)異常點并提出改進方案任職要求：-3-5年全盤賬經(jīng)驗，有零售業(yè)/多項目型公司背景優(yōu)先-全日制本科，會計、金融等相關(guān)專業(yè)-精通用友T3系統(tǒng)，能獨立設(shè)計核算方案-具備業(yè)財融合能力，需提供過往優(yōu)化案例-持有中級會計師/CPA/稅務(wù)師證書者優(yōu)先，熟悉新零售業(yè)務(wù)模式者加分

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一，人才尋訪與評估1，通過多渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺、人脈資源等）搜尋中高端候選人，進行初步篩選和電話溝通?；2，面試候選人，評估其技能、經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)劃等，形成推薦報告并協(xié)助安排企業(yè)面試?；二、招聘全流程管理1，協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的薪資談判，處理背景調(diào)查及入職跟進?；2，把控招聘流程節(jié)點，確保候選人順利到崗，并跟進試用期表現(xiàn)?；三、行業(yè)研究與資源積累1，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析人才市場趨勢（如薪酬水平、熱門職位需求等）；2，維護候選人數(shù)據(jù)庫，積累目標領(lǐng)域人才資源庫?；四、團隊協(xié)作與業(yè)績達成1，團隊成員合作完成尋訪任務(wù)，協(xié)助制定團隊業(yè)績目標并推動實現(xiàn)?；2，定期參與內(nèi)部培訓(xùn)，分享行業(yè)經(jīng)驗或主持相關(guān)技能提升活動?；五、專業(yè)服務(wù)與口碑維護1，確保服務(wù)流程的專業(yè)性，注重客戶及候選人的服務(wù)體驗反饋?；2，為候選人提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，提升長期合作關(guān)系質(zhì)量?；

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韓先生

實名

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