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前端開發(fā)工程師的招聘要求需明確技術(shù)能力、項目經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng)，以下為典型要求：技術(shù)能力?基礎(chǔ)技術(shù)?：精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉前端框架（如Vue、React、Angular）?性能優(yōu)化?：掌握前端性能優(yōu)化方法（如代碼壓縮、圖片優(yōu)化），具備頁面加載速度優(yōu)化經(jīng)驗??工具使用?：熟悉Webpack等構(gòu)建工具，了解Git版本控制?項目經(jīng)驗?開發(fā)經(jīng)驗?：3年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗，有大型項目或平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先??協(xié)作能力?：與后端工程師配合完成數(shù)據(jù)接口開發(fā)，確保前后端數(shù)據(jù)交互順暢職業(yè)素養(yǎng)?溝通能力?：良好的代碼規(guī)范和編程習(xí)慣，能編寫結(jié)構(gòu)清晰的代碼??學(xué)習(xí)態(tài)度?：關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展趨勢，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力?要求專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

廣州·番禺區(qū)·祈福

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1、獨立承擔(dān)Web前端開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)Web前端組件的設(shè)計、開發(fā)；2、根據(jù)產(chǎn)品需求和平面設(shè)計快速完成Demo開發(fā)；3、負(fù)責(zé)頁面布局、樣式適配的開發(fā)工作；4、改善軟件產(chǎn)品的易用性，提升用戶使用體驗；5、解決頁面在各瀏覽器、各終端的兼容問題。任職要求：1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗；2、精通HTML5+CSS，JavaScript、Json、XML、ES6、sass、less等web前端相關(guān)技術(shù)；熟悉javascript面向?qū)ο髾C(jī)制，能用原生javascript進(jìn)行DOM編程；3、熟悉前端框架vue2/3、vuex、pinia、vueRouter、uniapp、微信原生小程序，vue開發(fā)有1年以上經(jīng)驗；4、熟悉Elementui/plus、Antd、Naive、uni-ui、uview、Echarts等組件庫；5、熟悉axios、webpack、vite、ESLint等；6、深刻理解Web標(biāo)準(zhǔn)，對前端性能、可訪問性、可維護(hù)性等相關(guān)知識有實際的了解和實踐經(jīng)驗；

廣州·番禺區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.運(yùn)用發(fā)展心理學(xué)，特別是兒童心理學(xué)知識，為服務(wù)對象兒童提供促進(jìn)其成長的人際互動體驗。2.策劃、組織一對一，一對多游戲，在自然生活化的場景中幫助自閉癥兒童發(fā)展出安全感、好奇心、靈活性等寶貴品質(zhì)。3.工作環(huán)境中對兒童的生活照顧，如協(xié)助吃飯、更衣、午休、如廁等。任職要求：1.學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有心理學(xué)、心理干預(yù)、兒童游戲治療等培訓(xùn)證書更佳。2.有愛心，有耐心，能長期面對有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。3.具備良好的溝通技巧和傾聽能力，能夠有效地與客戶進(jìn)行交流。4.具備較強(qiáng)的觀察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確地判斷兒童的心理需求，并正確回應(yīng)和滿足需求。5.具備團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。

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孟先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

醫(yī)院門診，住院部搞衛(wèi)生，17塊/時（8-10小時）不包吃不包住，每個月100元房補(bǔ)，每天15元餐補(bǔ)，一個月休息4天，每天2小時休息。詳細(xì)了解請加微信

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先生

實名

立即聯(lián)系

任職要求:有1~2年經(jīng)驗者優(yōu)先，有連鎖店經(jīng)驗者優(yōu)先餐飲經(jīng)理的工作職責(zé)-負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)流程順暢。-制定餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。-管理員工排班、培訓(xùn)及績效考核。-控制成本，合理安排采購與庫存。-處理顧客投訴，提升顧客滿意度。-制定營銷計劃，促進(jìn)餐廳業(yè)績增長。-與廚房等部門協(xié)調(diào)，保障菜品供應(yīng)與質(zhì)量。

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何先生

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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)短視頻平臺的剪輯工作;2、負(fù)責(zé)視頻制作時所需的音頻、影像、圖片等素材的剪輯以及制作整理，獨立完成視頻的后期輯、特效、后期合成、音樂音效字幕等技術(shù)，完成視頻的包裝與特效處理工作;3、負(fù)責(zé)素材整理和分類，優(yōu)化與內(nèi)容策劃的流程，提高整體輸出視頻效率;4、負(fù)責(zé)搜索各類素材、音頻，靈活運(yùn)用素材以及音頻，輸出混剪視頻達(dá)到產(chǎn)出需求:5、協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié)，完成制作全過程，保證成片質(zhì)量;任職要求:1、熟悉短視頻拍攝剪輯工作，熟練使用PR或剪映等視頻剪輯軟件;2、熟悉抖音各種特效的使用，喜歡研究新鮮有趣的剪輯手法及后期包裝技巧;3、具有良好的審美和創(chuàng)新能力，視覺表達(dá)方面有個人獨特觀點，對鏡頭、節(jié)奏、卡點等元素有良好清晰的把握能力;4、熱愛抖音，有較強(qiáng)短視頻網(wǎng)感和營銷思維，從事過抖加視頻、信息流短視頻的優(yōu)先;工作時間:9:00-18:30

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夏先生

實名

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頭道湯，有非常完善強(qiáng)大的教育系統(tǒng)和企業(yè)文化體系，用10年時間發(fā)展成為擁有全國以及海外12個國家地區(qū)15000多家實體合作品牌門店的大健康養(yǎng)生企業(yè)。薪酬福利：1、高薪資：8000-15000元,上不封頂+五險、節(jié)日福利、內(nèi)部晉升等；2、帶薪培訓(xùn)：公司提供全方位的崗前培訓(xùn)，輕松開展工作；3、豐富多彩的員工活動：包住、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等；工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)為客人提供專業(yè)的身體美容及頭療養(yǎng)生服務(wù)；2、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具；職位要求：1、皮膚好，儀表大方，手法熟練；2、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致；3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德；門店分布廣，可就近安排；本崗位屬于公司直招，崗位合適可以直接聯(lián)系，安排面試；高保薪，無銷售，不加班?。。?/p>

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譚女士

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立即聯(lián)系

一、基本條件-年齡一般在18-50周歲之間，身體健康，能適應(yīng)倉庫體力工作（如搬運(yùn)、整理貨物）。?-學(xué)歷要求初中及以上。二、專業(yè)技能與經(jīng)驗-熟悉倉庫管理流程，包括貨物收發(fā)、存儲、盤點、打包等環(huán)節(jié)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。?-具備基本的庫存管理能力，能準(zhǔn)確記錄出入庫數(shù)據(jù)，確保賬實相符。?-能熟練使用辦公軟件（如Excel）。三、個人素質(zhì)-工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。?-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與采購、物流、銷售等部門有效配合。?-吃苦耐勞，能接受加班或輪班（部分倉庫需24小時運(yùn)作）。?-誠實守信，無不良記錄，愛護(hù)倉庫物資

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劉先生

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廣州市番禺區(qū)招工地小工/雜工木工班組雜工有經(jīng)驗優(yōu)先。工資240-280具體看干活情況而定主要木工材料清理，吊材料。清材料。室外工作。能吃苦耐勞的人來。包住不包吃。每個月發(fā)3000生活費，剩下的年底帳清。有木工底子的可以適當(dāng)多加一點工資。

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7月18日 20:58

陽先生

實名

立即聯(lián)系

長期康體服務(wù)員！地址：廣州番禺鐘村附近酒店（地鐵：22號線市廣路B出口）工種：康體中心服務(wù)文員3名工價：19元/H，包吃包?。ㄗ『廊A公寓）要求：18-40歲以內(nèi)，會簡單電腦操作，主要工作：負(fù)責(zé)給客人辦理會員證，收款、開場、收場等，收場后，協(xié)助清掃場地垃圾等，能聽懂粵語。工作時間早晚班，最早7：30，最晚23：30?？山邮臻L期實習(xí)生！每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資，上滿一周可預(yù)支工資500元，

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胡女士

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立即聯(lián)系

1. 業(yè)務(wù)管理：參加公司組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握門店所有美容項目的單價、用途、操作流程及不同的折扣點，主動聯(lián)系顧客，與顧客講解新活動，對每一次活動帶來的銷售額、進(jìn)店人數(shù)及時詳細(xì)記錄，并作出數(shù)據(jù)分析一同開會復(fù)盤。 2. 銷售管理：帶領(lǐng)美容師完成每月的銷售指標(biāo)，完成相應(yīng)的業(yè)績要求。 3. 檔案管理：將專屬顧客的檔案按照卡別、姓名、開卡時間等分別進(jìn)行管理，以便后期使用能更方便快捷，按照回訪流程，對顧客進(jìn)行電話回訪，當(dāng)月未回訪的需做好記錄，將每周所有新開卡客戶及咨詢客戶、資料整合統(tǒng)計。 4. 客戶拜訪：新開卡顧客在做完項目2天內(nèi)，療程結(jié)束的顧客1周內(nèi)，主動電話回訪，并做好記錄，一個月未進(jìn)店的顧客，主動電話回訪，詢問未到店原因，并做好記錄。

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景女士

實名企業(yè)

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