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**招聘雞籠安裝工人**-工作內容：負責雞籠的安裝、固定、調試。-要求：有相關經驗者優(yōu)先，年齡：35—55周歲，吃苦耐勞身心健康、服從安排，能適應外地工作。-薪資：5000-7000元，包吃住，表現(xiàn)優(yōu)秀者有獎金。-工作地點：長期在山東及周邊干活-聯(lián)系電話：張經理

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先生

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中國重汽大量要人啦[慶祝][慶祝][慶祝][愛心]明天開始萊蕪重汽大量招人，需要300個【工作內容】：汽車整車的的裝備，中間休息時間充足?！竟ぷ鲿r間】：白班8.00-21.00，夜班21.00-8.00，中間休息一個半小時，月休4-6天?！拘劫Y待遇】：23/小時+月結+管住（兩人間）+餐補+保險，工資每個月28號發(fā)放上個月工資。【工作要求】：中?；蛘吒咧幸陨蠈W歷，20-35歲，，身體健康，服從安排，能長期干的。

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董女士

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工種:瓷磚抹墻木工油漆鋼筋工少量力工應聘要求：年齡:45以下周歲1980年以后出生身體健康，無犯罪記錄、無紋身、征信?良好技能要求:一年以上相關工作經驗工作時間:12小時/天含午休。周休1天福利待遇提供免費住宿和做飯用具，聯(lián)系電話：

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5月24日 08:47

鹿女士

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工種:瓷磚抹墻木工油漆鋼筋工少量力工應聘要求：年齡:45以下周歲1980年以后出生身體健康，無犯罪記錄、無紋身、征信?良好技能要求:一年以上相關工作經驗工作時間:12小時/天含午休。周休1天福利待遇提供免費住宿和做飯用具，聯(lián)系電話：

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5月26日 11:29

鹿女士

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招聘超市員工一名，一天干7個小時，工資1500元，賣菜和水果有提成，工作時間:上午7點到2點，下午2點到9點，工作時間自己選擇一個，地址:大橋路俊龍廣場

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先生

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誠聘精英！期待與你同行招募業(yè)務員4名要求：，40周歲以內，者優(yōu)先.具備5年以上銷售或服務業(yè)工作經歷.薪資福利：基本工資+績效++獎金工作時間：早8-晚6，周休1天.

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畢先生

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養(yǎng)老院護理部主任主要負責統(tǒng)籌護理服務、管理團隊等工作，以下是常見要求：一、資質與經驗1. 專業(yè)資質：通常需具備護士執(zhí)業(yè)資格證，部分規(guī)模大、要求高的養(yǎng)老院，可能要求有中級及以上護理專業(yè)技術職稱，如主管護師等；若涉及失智失能老人專業(yè)照護，有老年護理專科護士資質者更具優(yōu)勢。2. 工作經驗：一般要求有3-5年及以上養(yǎng)老機構護理管理工作經驗，或臨床護理工作經驗且有一定管理經歷，熟悉養(yǎng)老護理工作流程、服務規(guī)范及行業(yè)標準，了解老年人常見疾病護理要點、急救處理等。二、知識儲備1. 專業(yè)知識：掌握老年護理學、康復醫(yī)學、急救醫(yī)學等專業(yè)知識，熟悉養(yǎng)老服務相關政策法規(guī)（如《養(yǎng)老機構管理辦法》《老年人權益保障法》）、行業(yè)標準（如養(yǎng)老機構服務安全基本規(guī)范、服務質量基本規(guī)范等），了解適老化設施設備、智能養(yǎng)老護理產品知識。2. 管理知識：具備護理團隊管理知識，包括人員招聘、培訓、績效考核、排班調度等；掌握質量管理工具，能開展護理質量監(jiān)控、持續(xù)改進；了解成本控制、物資管理等知識，保障護理部運營高效、成本合理。三、能力素養(yǎng)1. 管理能力：能合理規(guī)劃護理部工作，制定護理服務計劃、工作流程與標準；有效領導、協(xié)調護理團隊，激發(fā)員工積極性，處理團隊內部矛盾；與養(yǎng)老院其他部門（如醫(yī)療部、后勤部）協(xié)同合作，保障老人整體服務。2. 溝通能力：善于與老人及家屬溝通，了解需求、反饋情況、處理投訴建議，建立良好信任關系；能與外部醫(yī)療機構、社區(qū)等溝通合作，拓展養(yǎng)老服務資源、開展轉診等工作。3. 應急處理能力：面對老人突發(fā)疾病、意外事件（如跌倒、噎食）等緊急情況，能迅速判斷、組織急救，協(xié)調醫(yī)療資源，保障老人生命安全。4. 創(chuàng)新能力：關注養(yǎng)老行業(yè)新趨勢、新技術（如智慧護理系統(tǒng)），結合養(yǎng)老院實際，推動護理服務模式、管理方法創(chuàng)新，提升服務質量與競爭力。四、職業(yè)素養(yǎng)1. 愛心與責任心：熱愛養(yǎng)老護理事業(yè)，關心愛護老年人，把老人安危冷暖放在首位，對護理工作高度負責，保障服務質量與老人權益。2. 耐心與細心：面對老人情緒波動、生活照料細節(jié)（如喂飯、助?。凶銐蚰托?；注重護理工作細節(jié)，從日常巡查到文書記錄，都做到嚴謹細致，防范護理差錯。3. 團隊協(xié)作精神：認可養(yǎng)老院整體服務理念，積極融入團隊，與同事配合默契，共同為老人營造良好生活環(huán)境與服務氛圍。不同養(yǎng)老院因規(guī)模、定位（如高端養(yǎng)老、普惠養(yǎng)老，側重失能失智照護或綜合養(yǎng)老）等差異，具體要求會有調整，比如高端養(yǎng)老院可能更強調服務品質把控、與高端醫(yī)療資源對接能力，側重失能失智照護的養(yǎng)老院會更看重相關?？谱o理經驗與技能。

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楊先生

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