為你推薦甘肅蘭州城關區(qū)天水中路輔路10號靠近盛達廣場附近區(qū)域的職位信息

蘭州市城關區(qū)天水路農(nóng)民巷口盛達中心知名企業(yè)，招聘售后工作人員20名，男女不限，高中以上學歷，年齡25至50歲，每天上班3小時，早08:30至11:30，底薪4000元／月+績效獎金，晉升空間巨大，周末休息，享受公司及各項福利待遇。面試地點：城關區(qū)天水路盛達中心

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情：1.年齡：20-55（優(yōu)秀者可放寬），學歷/經(jīng)驗不限，有完善的培訓2.工作時間：周一至周五8：30-10：30，工作輕松自由，周末雙休，可全職可兼職3.薪資：底薪+績效+津貼等，待遇福利好，具體面議4.另招英才政策，年齡25-45，大專及以上學歷，具體面議工作要求：1.作為銷售經(jīng)理/主管，負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成2.負責養(yǎng)老社區(qū)的推廣活動，提升品牌知名度3.擔任培訓講師，為團隊提供專業(yè)知識與技能培訓任職要求：1.具備出色的溝通能力和市場推廣技巧2.能夠有效管理銷售團隊，激勵團隊達成銷售目標3.具備良好的組織能力，能夠策劃并執(zhí)行培訓課程全新職業(yè)，有上不封頂?shù)穆毤壓褪杖肟臻g，很有發(fā)展前景，只要有夢想，有賺錢欲望的，就等你來了解和挑戰(zhàn)！

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閻先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?♂?招聘招聘[慶祝][慶祝][慶祝]現(xiàn)招聘運營銷售50名[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招募要求1，年齡25到56歲2，學歷大專及以上3，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先4，積極正能量5，形象氣質(zhì)佳[福][福][福]福利待遇1，基本工資績效月均4000—200002，一補貼3，周末雙休4，年終獎，季度獎，職業(yè)化獎金，更有全球旅游學習賦能機會招募負責人微信同號

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胡俊斌

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

挑戰(zhàn)高薪，上不封頂！敢拼敢闖，溝通力強，我們用薪等你！帶薪培訓+廣闊晉升+團隊作戰(zhàn)，實力派舞臺，只缺一個你！速投簡歷，加入我們，共拓市場新藍海！

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司主營養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務，現(xiàn)招聘（學歷越高，待遇越優(yōu)厚）：1、人事專員：主要負責人員招聘，面試，審核，人員入職辦理，檔案管理。2、銷售人員：銷售我們養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務，并為客戶辦理，工作地點：城關區(qū)盛達廣場工作時間：早8點半到11點30分，下午2點到5點30分，可兼職，學歷：高中及以上薪資待遇：4000-8000+，上不封頂福利待遇：周末1.5天休，國家法定節(jié)假日休，住房公積金，醫(yī)療險，商業(yè)險等四險二金；有什么問題，可隨時回復，有意向先到公司參加面試[微笑]

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丁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

社區(qū)醫(yī)養(yǎng)專員車險專員，年齡25－55歲，高中或大專以上崗位，個人形象良好，誠實守信，無不良嗜好，工作時間：8：20－11：00薪資待遇優(yōu)厚， ，可兼職。?：地址:南昌路十字

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘養(yǎng)老院社區(qū)工作人員20名；男女不限，高中以上學歷，年齡25至50歲，早08:30至11:30，底薪3000元／月+績效獎金，晉升空間巨大，上不封頂，周未休息，享受公司及各項福利待遇。

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張女士

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招聘養(yǎng)老社區(qū)專員年齡25到50歲，高中以上學歷，工作待遇3000到4000；售后主管6500；區(qū)域經(jīng)理10000電話:寶媽，退伍軍免費培訓，，上班時間8：30到11：00聯(lián)系電話

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王女士

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行政經(jīng)理/主管（泰康·蘭州城關區(qū)盛達中心）一、崗位使命作為泰康行政體系的核心樞紐，你將深度融入泰康在蘭州的業(yè)務生態(tài)，以專業(yè)行政管理能力，為團隊高效運轉(zhuǎn)筑牢根基，助力泰康“保險+服務”模式在本地場景落地，讓行政價值成為業(yè)務發(fā)展的隱形驅(qū)動力。二、核心工作（一）組織運營管理1.統(tǒng)籌行政全流程，從職場空間規(guī)劃到物資全周期管理，打造適配泰康業(yè)務節(jié)奏的行政支撐體系，保障日常辦公零阻礙、會議協(xié)作高效率。2.主導行政成本精細化管控，結合泰康全國標準化與蘭州本地實際，優(yōu)化預算執(zhí)行，讓每一筆行政投入都精準賦能業(yè)務。（二）團隊與文化協(xié)同1.聯(lián)動泰康多元業(yè)務線條，通過行政服務響應業(yè)務需求，比如為保險業(yè)務團隊的客戶接待、健康管理活動提供行政支持，促進業(yè)務融合。2.落地泰康特色企業(yè)文化活動，在蘭州職場營造“尊重、創(chuàng)新、分享”氛圍，增強團隊凝聚力，讓員工深度認同泰康價值觀。（三）外部協(xié)同與風險防控1.對接蘭州本地政府、物業(yè)等外部單位，以泰康品牌標準維護良好關系，為業(yè)務開展爭取有利外部環(huán)境，如處理職場周邊合規(guī)、協(xié)作事宜。2.構建行政風險防控網(wǎng)，從職場安全到合規(guī)行政流程，預判并化解潛在問題，守護泰康在蘭州的運營安全。三、泰康專屬優(yōu)勢（一）平臺賦能依托泰康世界500強品牌影響力，在“保險+醫(yī)養(yǎng)康寧”生態(tài)布局下，接觸前沿行政服務模式，參與跨區(qū)域行政經(jīng)驗交流，

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趙先生

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招聘養(yǎng)老社區(qū)專員年齡25到50歲，高中以上學歷，工作待遇3000到4000；售后主管6500；區(qū)域經(jīng)理10000電話:寶媽，退伍軍免費培訓，，上班時間8：30到11：00聯(lián)系電話

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王女士

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崗位職責：1、通過維護各渠道，建立穩(wěn)固的客戶關系，開拓新市場，獲取優(yōu)質(zhì)資源，及時補充房源。2、通過電話、微信等形式邀約客戶到公司洽談托管方案，促成客戶簽約。3、負責完成與業(yè)主的托管方案談判，合同簽約，房屋交接1.高效溝通：通過電話與房東溝通收房意向，解答房源評估、合同條款、租金政策等問題，促成合作簽約。2.需求挖掘：精準分析房東訴求，針對性推薦收房方案，處理房東異議，提升收房轉(zhuǎn)化率。3.流程跟進：電話協(xié)調(diào)房源信息核對、合同簽訂、后續(xù)對接等事宜，確保收房全流程順暢。4.數(shù)據(jù)管理：每日統(tǒng)計電話跟進數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，優(yōu)化溝通策略。三、任職要求1.學歷不限，1年以上電話銷售/客服經(jīng)驗，房產(chǎn)、租賃行業(yè)優(yōu)先；2.普通話標準，聲音親和力強，具備出色的語言表達與邏輯思維能力；3.抗壓能力佳，能靈活應對客戶拒絕或質(zhì)疑，有強烈的目標達成意識；四、薪資福利高收入：底薪3500元+高額收房提成（單月最高可超1.2萬）+；優(yōu)待遇：社保、節(jié)日福利快成長：透明晉升通道（專員→經(jīng)理），業(yè)績突出者優(yōu)先晉升。任職要求：1、對銷售工作有較高的熱情，喜歡高薪。2、具備較強的學習能力和較好的溝通能力。3、性格開朗、思維敏捷?？箟耗芰娦袠I(yè)經(jīng)驗：1、無需經(jīng)驗入職有人帶，歡迎廣大應屆畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪。2、如果你對一份每個月都能增加底薪的工作感興趣那就快來面試吧。崗位福利:購買社保工作輕松無需外出跑業(yè)務公司提供資源

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馬女士

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崗位職責：1、通過維護各渠道，建立穩(wěn)固的客戶關系，開拓新市場，獲取優(yōu)質(zhì)資源，及時補充房源。2、通過電話、微信等形式邀約客戶到公司洽談托管方案，促成客戶簽約。3、負責完成與業(yè)主的托管方案談判，合同簽約，房屋交接1.高效溝通：通過電話與房東溝通收房意向，解答房源評估、合同條款、租金政策等問題，促成合作簽約。2.需求挖掘：精準分析房東訴求，針對性推薦收房方案，處理房東異議，提升收房轉(zhuǎn)化率。3.流程跟進：電話協(xié)調(diào)房源信息核對、合同簽訂、后續(xù)對接等事宜，確保收房全流程順暢。4.數(shù)據(jù)管理：每日統(tǒng)計電話跟進數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，優(yōu)化溝通策略。三、任職要求1.學歷不限，1年以上電話銷售/客服經(jīng)驗，房產(chǎn)、租賃行業(yè)優(yōu)先；2.普通話標準，聲音親和力強，具備出色的語言表達與邏輯思維能力；3.抗壓能力佳，能靈活應對客戶拒絕或質(zhì)疑，有強烈的目標達成意識；四、薪資福利高收入：底薪3500元+高額收房提成（單月最高可超1.2萬）+；優(yōu)待遇：社保、節(jié)日福利快成長：透明晉升通道（專員→經(jīng)理），業(yè)績突出者優(yōu)先晉升。任職要求：1、對銷售工作有較高的熱情，喜歡高薪。2、具備較強的學習能力和較好的溝通能力。3、性格開朗、思維敏捷。抗壓能力強行業(yè)經(jīng)驗：1、無需經(jīng)驗入職有人帶，歡迎廣大應屆畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪。2、如果你對一份每個月都能增加底薪的工作感興趣那就快來面試吧。崗位福利:購買社保工作輕松無需外出跑業(yè)務公司提供資源

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馬女士

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高薪誠聘銷售經(jīng)理**我們提供：行業(yè)競爭力薪資（底薪+高額提成+年終獎）完善的晉升通道&管理層培養(yǎng)計劃五險一金、帶薪年假、年度旅游年輕化團隊，扁平化管理，資源支持到位"在這里，你的每一分付出都將直接兌現(xiàn)為成長和回報！"——現(xiàn)任銷售經(jīng)理2年從專員晉升至管理層

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周女士

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