為你推薦安徽合肥包河區(qū)包河苑附近區(qū)域的職位信息

麻煩看清楚是招聘騎手配送，騎手配送，騎手配送?。。「采w區(qū)域：瑤海區(qū)方廟街道，包河區(qū)晨光苑北苑，廬陽區(qū)四牌樓蜀山區(qū)西園新村，濱湖區(qū)佳源都市小區(qū)高新區(qū)云飛路1445號(hào)學(xué)府里，經(jīng)開區(qū)名筑花園瑤海區(qū)恒大中央廣場，包河區(qū)鴻翔大廈工作內(nèi)容：時(shí)間自由，兩個(gè)高峰期就能跑單60單，合肥最高價(jià)格，首月保底6000+日收入500-1200月收入12000-20000會(huì)騎車，會(huì)用導(dǎo)航~年齡18-50周歲要求無案底覆蓋區(qū)域：瑤海區(qū)方廟街道，包河區(qū)晨光苑北苑在找普工，操作工，服務(wù)員，后廚，其他職位，快遞員，店員，商務(wù)司機(jī)，銷售，客戶經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)銷售，裝卸工，搬運(yùn)工，貨運(yùn)司機(jī)等其他職位可以優(yōu)先來面試

合肥·包河區(qū)

7月5日 14:49

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求：1：駕駛證滿3年2：年齡21周歲以上59周歲3：持C1以上駕照4:無交通肇事犯罪，無危險(xiǎn)駕駛等犯罪記錄，無重大交通事故，無酒駕，吸毒史0租金公司直聘單多質(zhì)量高，多勞多得平臺(tái)福利多多

合肥·包河區(qū)

7月5日 14:55

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

合肥市包河區(qū)龍蝦燒烤店誠聘燒烤烤工2名6000-7000學(xué)徒2名4000-5000爐臺(tái)1名，7000-9000服務(wù)員數(shù)名，4000-5000男女不限，20-35歲，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。小時(shí)工15元-20元/小時(shí)，下午4點(diǎn)到10點(diǎn)長期穩(wěn)定不切不穿不腌只管烤需要一定熟練度包吃住月休2天滿勤加200聯(lián)系電話下午2點(diǎn)至凌晨四點(diǎn)電話

合肥·包河區(qū)·葛大店

5月7日 14:24

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

合肥市包河區(qū)招空調(diào)安裝/維修，有經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成空調(diào)的安裝維修工作，可外包，可上班，工資待遇面談，在長久干過的優(yōu)先，

合肥·包河區(qū)

6月30日 08:43

先生

立即聯(lián)系

合肥市包河區(qū)招空調(diào)安裝/維修，有經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成空調(diào)的安裝維修工作，可外包，可上班，工資待遇面談，在長久干過的優(yōu)先，

合肥·包河區(qū)

7月2日 14:52

先生

立即聯(lián)系

合肥市包河區(qū)招空調(diào)安裝/維修，有經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成空調(diào)的安裝維修工作，可外包，可上班，工資待遇面談，在長久干過的優(yōu)先，

合肥·包河區(qū)

7月3日 10:49

先生

立即聯(lián)系

合肥市包河區(qū)招空調(diào)安裝/維修，有經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成空調(diào)的安裝維修工作，可外包，可上班，工資待遇面談，在長久干過的優(yōu)先，

合肥·包河區(qū)

7月4日 16:50

先生

立即聯(lián)系

【訂單類型】住家育嬰師或者優(yōu)秀阿姨，45歲【面試時(shí)間】提前面試，4月23號(hào)上戶【服務(wù)地址】高新區(qū)·望園小區(qū)【房屋面積】350左右【用餐人數(shù)】2+1【工作內(nèi)容】衛(wèi)生，做飯，洗衣服，輔助帶兩個(gè)月的寶寶，初中文化，寶媽有六個(gè)月產(chǎn)假，寶媽九月份去上班。不帶睡。要有帶小寶寶的經(jīng)驗(yàn)，新手勿擾?！酒渌蟆孔霾撕贸浴ぁじ蓛粜l(wèi)生··形象好一點(diǎn)，戶主家的活特別好干。衛(wèi)生沒要求。【薪資待遇】單休月薪6500做的好后期加工資電話

合肥·包河區(qū)

4月16日 15:31

梁女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

來優(yōu)品零食店?duì)I業(yè)前做好柜臺(tái)、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)到干凈、整潔、玻璃明亮負(fù)責(zé)門店日常收銀以及理貨營業(yè)結(jié)束前保持貨品整齊飽滿上班時(shí)間：晚班下午3點(diǎn)至晚上11點(diǎn)綜合薪資4000+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)另招不同時(shí)間段小時(shí)工15元一小時(shí)穩(wěn)定的來

合肥·包河區(qū)

4月4日 11:24

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘與選拔-**制定招聘計(jì)劃**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定年度或季度招聘計(jì)劃。-**發(fā)布招聘信息**：選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人。-**簡歷篩選與面試**：篩選簡歷，組織并參與面試，評(píng)估候選人的能力和潛力。-**錄用決策**：根據(jù)面試結(jié)果和公司的需求，做出錄用決策，并辦理入職手續(xù)。**二、員工培訓(xùn)與發(fā)展**-**制定培訓(xùn)計(jì)劃**：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和員工的個(gè)人發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。-**組織培訓(xùn)活動(dòng)**：組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。-**評(píng)估培訓(xùn)效果**：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。**三、績效管理**-**制定績效標(biāo)準(zhǔn)**：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和崗位職責(zé)，制定績效標(biāo)準(zhǔn)和考核體系。-**績效評(píng)估**：定期對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)估，提供反饋和建議，幫助員工改進(jìn)工作表現(xiàn)。-**績效激勵(lì)**：根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果，制定激勵(lì)措施，提高員工的工作積極性和滿意度。**四、員工關(guān)系管理**-**員工溝通**：建立有效的溝通渠道，及時(shí)了解員工的想法和需求，解決員工的問題和困惑。-**員工關(guān)懷**：關(guān)注員工的身心健康，組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。-**處理員工糾紛**：公正、客觀地處理員工之間的糾紛和投訴，維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定。**五、人力資源管理信息系統(tǒng)維護(hù)**-**數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)**：負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-**系統(tǒng)優(yōu)化**：根據(jù)公司的發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人力資源管理信息系統(tǒng)，提高工作效率。**六、其他職責(zé)**-**政策制定與執(zhí)行**：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī)要求，制定并執(zhí)行人力資源管理政策。-**部門協(xié)作**：與其他部門保持密切協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。-**持續(xù)改進(jìn)**：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)改進(jìn)人力資源管理工作。總之，人事主管需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。

合肥·包河區(qū)

6月24日 14:47

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.熟練使用催收系統(tǒng)，掌握催收工作業(yè)務(wù)知識(shí)；2.通過電話通知方式與客戶溝通，提醒、督促并引導(dǎo)逾期客戶及時(shí)還款；3.記錄催收情況，及時(shí)反饋所獲取的最新客戶資料信息；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)工作。

合肥·包河區(qū)

3月31日 15:38

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系