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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定與實施，招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系管理等；2.組織和參與招聘活動，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人；3.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能；4.管理員工績效評估體系，確保公平、有效地評估員工工作表現(xiàn)；5.處理員工關(guān)系問題，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員溝通；2.對人力資源管理有濃厚的興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識；3.具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題；4.具有良好的判斷力和決策能力，能夠在工作中做出準(zhǔn)確的評估和決策；5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的職業(yè)道德。

鄭州·金水區(qū)

7月3日 15:53

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容①　地級市合伙人要有銷售、供應(yīng)鏈、超市等工作經(jīng)驗和關(guān)系，要有互聯(lián)網(wǎng)思維。②　負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。③　負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司做出運營數(shù)據(jù)收集、分析、反饋。④　負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布。⑤　熟練掌握平臺原理、功能及使用流程。主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體進(jìn)度方案。⑥　密切關(guān)注國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。⑦　定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。⑧　負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司投放地域、區(qū)域的管理、調(diào)度及運營方案的即時調(diào)整。⑨　督促客服部改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，記錄所有客服回饋現(xiàn)行存在的問題。⑩　負(fù)責(zé)組織向公司全員不定期展示運營數(shù)據(jù)。?　參與部門績效評定，每月定期到總公司做本職述職報告。任職要求：1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力；2、能夠有效地與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通；3、具有良好的商業(yè)意識和市場拓展能力。4、有業(yè)務(wù)銷售等工作經(jīng)驗，5、能在當(dāng)?shù)亻L期發(fā)展的，渠道銷售長期收益，負(fù)責(zé)公司人員的管理和培訓(xùn)以及公司的市場開發(fā)運營。6、負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理7、推動公司戰(zhàn)略計劃在本地區(qū)的實施與執(zhí)行8、建立并維護(hù)與當(dāng)?shù)睾献骰锇榈年P(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展9、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù)10、擁有團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)11、具備學(xué)習(xí)能力，不斷優(yōu)化工作流程及方法

鄭州·金水區(qū)

7月3日 15:58

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)PHP相關(guān)的高級技術(shù)問題解決及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。2、參與項目的需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)功能設(shè)計及數(shù)據(jù)庫設(shè)計。3、與團隊合作，確保代碼質(zhì)量，參與代碼審查和測試。4、負(fù)責(zé)前端的編程和美工的配合任職要求1、精通PHP語言，具備扎實的編程能力和良好的代碼習(xí)慣。2、熟悉常用的PHP框架和技術(shù)棧，能夠高效進(jìn)行項目開發(fā)。3、熟悉前端的編程4、具備良好的團隊合作精神，能夠有效溝通和解決技術(shù)難題。

鄭州·金水區(qū)

7月3日 15:56

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不用擔(dān)心上手學(xué)不會，入職帶薪培訓(xùn)，一對一帶你熟悉工作?。。　秿徫宦氊?zé)》1.提供客戶資源，不需要自己獲客2.通過電話了解客戶情況。3.維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度《任職要求》1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境3.具有較強的學(xué)習(xí)能力《薪資待遇》無責(zé)底薪4000元+高提成+獎金+節(jié)假日福利+生日會+社保！每月15號準(zhǔn)時發(fā)薪，不拖欠、不拖欠、不拖欠哦！工作時間：9：00---12：00，13：30---18：30，每天8小時工作制，雙休不加班

鄭州·金水區(qū)

6月27日 15:42

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.具有銷售、供應(yīng)鏈、超市等工作經(jīng)驗和關(guān)系，有互聯(lián)網(wǎng)思維，抖音快手基礎(chǔ)認(rèn)知。2.制定并實施個人銷售工作計劃，完成銷售收入任務(wù);　3.進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，定期拜訪客戶，收集并整理客戶需求，制定需求解決方案;　4.與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集和掌握客戶的人員、業(yè)務(wù)發(fā)展等情況，及時向公司反饋;　　5.發(fā)現(xiàn)及尋找新客戶，與客戶建立聯(lián)系，完成新客戶、新業(yè)務(wù)的拓展工作;　6.進(jìn)行銷售合同的洽談、簽訂和履行工作;　　7.為客戶提供產(chǎn)品和系統(tǒng)應(yīng)用的相關(guān)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)解答客戶在產(chǎn)品和系統(tǒng)使用中提出的問題;8.招商策略與計劃制定根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定招商計劃、策略及實施方案，明確招商重點和方向。設(shè)計吸引投資者的優(yōu)惠政策、合作模式及項目包裝方案，提升招商項目的市場競爭力。9.招商效果評估與優(yōu)化定期評估招商活動的效果，包括招商會和成功率、客戶滿意度等，提出改進(jìn)建議。根據(jù)市場反饋和招商成果，不斷調(diào)整招商策略，優(yōu)化招商流程。任職要求：1、有銷售或招商經(jīng)驗;有團隊工資面談，優(yōu)秀者無經(jīng)驗也可以2、積極的進(jìn)取心、責(zé)任心和自律心，有團隊精神和職業(yè)精神。3、善于與人溝通性格開朗、學(xué)習(xí)能力較強，無標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)知識公司可培訓(xùn);4、能熟練運用offce等辦公軟件。5、年齡:49歲以下，性別不限。6、晉升機制:普通員工-轉(zhuǎn)正-精英銷售-金牌銷售-鉆石銷售-主管7、掙錢欲望強的崗位福利：定期團建，下午茶，吃大餐。

鄭州·金水區(qū)

7月5日 14:54

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

超人幫聚格裝飾招室內(nèi)裝修水電、木工，專做連鎖品牌施工，公司對接項目（蜜雪冰城，幸運咖，喜姐炸串，魚你在一起）等眾多連鎖品牌。項目結(jié)算一家一結(jié)算。工期10天左右。店面費用均價在1.5左右。有連鎖品牌餐飲施工經(jīng)驗歡迎聯(lián)系

鄭州·金水區(qū)

6月20日 15:01

趙先生

實名

立即聯(lián)系

你獲得薪酬待遇：底薪+補助+提成（上不封頂）；獎金：月度獎、季度獎、年度獎；福利五險、節(jié)日福利、團隊旅游等?？焖贂x升通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可直接晉升為團隊主管、區(qū)域經(jīng)理，合伙人甚至更高職位！你具有熱愛銷售工作，有強烈的賺錢欲望和事業(yè)心；具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識；有較強的抗壓能力和團隊合作精神；你要做獨自或者團隊開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售目標(biāo)；參與市場推廣活動，提升品牌知名度；了解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案；與團隊協(xié)作，共同完成公司銷售任務(wù)。加入我們你只需要簡歷記著附帶聯(lián)系電話噢1展示自我附上你的銷售業(yè)績或成功案例，讓我們看到你的實力！2通過初篩后，我們將邀請你參加面試，一起聊聊未來的可能性！3剛出校門的你，沒有做過銷售，只要你肯學(xué)、肯拼一定行！聯(lián)系我們、公司地址：鄭州市華潤置地新時代廣場3號樓5樓

鄭州·金水區(qū)

3月1日 08:00

江女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情包食宿中高端系統(tǒng)培訓(xùn)連鎖酒店五險 工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)-提供基礎(chǔ)的對客服務(wù)，確?？头康恼麧嵑褪孢m任職要求-具備良好的工作態(tài)度和責(zé)任心-具備良好的服務(wù)意識，能夠積極主動地為客人提供幫助-具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)-有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先-要求30-50周歲，身體健康，無紋身我們的優(yōu)勢綜合月薪4500+，包三餐，有社保，可調(diào)休，團隊氛圍融洽，帶薪培訓(xùn)，公寓宿舍，全國連鎖中高端酒店品牌，男女不限，誠摯歡迎您的加入!

鄭州·管城回族區(qū)

6月28日 14:53

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.綠化養(yǎng)護(hù)（1）植物養(yǎng)護(hù):負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)花草樹木的日常養(yǎng)護(hù)，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等，確保植物健康生長。（2）綠化維護(hù):進(jìn)行草坪修剪、雜草清除、綠籬整形、樹木支撐加固等工作，保持園區(qū)綠化整潔美觀。（3）環(huán)境維護(hù):及時清理綠化垃圾，維護(hù)綠化設(shè)施，確保園區(qū)環(huán)境整潔。（4）季節(jié)管理:根據(jù)季節(jié)變化，采取相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施，如冬季防寒、夏季抗旱等。

鄭州·管城回族區(qū)

5月21日 20:17

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.綠化養(yǎng)護(hù)（1）植物養(yǎng)護(hù):負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)花草樹木的日常養(yǎng)護(hù)，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等，確保植物健康生長。（2）綠化維護(hù):進(jìn)行草坪修剪、雜草清除、綠籬整形、樹木支撐加固等工作，保持園區(qū)綠化整潔美觀。（3）環(huán)境維護(hù):及時清理綠化垃圾，維護(hù)綠化設(shè)施，確保園區(qū)環(huán)境整潔。（4）季節(jié)管理:根據(jù)季節(jié)變化，采取相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施，如冬季防寒、夏季抗旱等。**任職要求**工作經(jīng)驗:有相關(guān)綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡：50歲左右不包吃住，月休4天

鄭州·管城回族區(qū)

5月19日 11:34

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鄭州市管城回族區(qū)招通風(fēng)安裝2人，干活踏實，服從管理，無犯罪記錄，人品正，確實干過的，偷奸?；饠_，來后不行直走人，沒任何費用。每天280不管吃，管住。50歲以下。非誠勿擾，混日子的勿擾。德州優(yōu)先

鄭州·管城回族區(qū)

4月24日 12:41

先生

立即聯(lián)系

招聘【保潔員】1、薪資標(biāo)準(zhǔn)3300。2、55歲以下，男女不限，身體健康，五官端正。3、有商業(yè)、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、高端住宅等保潔員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、要求會使用各種保潔工具，能吃苦耐勞，不挑剔，不斤斤計較，心胸開闊，情緒穩(wěn)定。5、月休4天，節(jié)假日調(diào)休，不加班。地點：蓮湖路與圃田西路交叉口往東300米路北，新發(fā)展楷林廣場5號樓4樓物業(yè)辦公室聯(lián)系：張主管歡迎各位自薦或推薦

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5月26日 17:41

先生

立即聯(lián)系

1、辦公室裝飾項目日常保潔清理。2、踏實能干，服從安排。3、年齡55周歲以下。4、工期約100天。5、月工資4500-5000元，按日計算。6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

鄭州·管城回族區(qū)

7月5日 19:24

姜先生

立即聯(lián)系