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夜宵店招江湖菜燒烤師傅，要求師傅會江湖菜會燒烤的師傅，做事認(rèn)真，仔細(xì)，要有責(zé)任心，主要是要熬夜，熬夜，熬夜，服從安排。

宜賓·敘州區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

夜宵店招江湖菜燒烤師傅，要求師傅會江湖菜會燒烤，技術(shù)過硬，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì)，主要就是要熬夜，熬夜，熬夜，工資保底加提成。

宜賓·敘州區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容；每天工作5到6個小時，提供賬號直播，沒有任何隱形消費(fèi)，每天在直播鏡頭面前，畫畫妝呀，和粉絲擺哈龍門陣。面試成功，第二天就可以上班行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：無須經(jīng)驗(yàn)，可兼職全職崗位福利：有直播間，也可以在家工作，可以提供吃住，可以周結(jié)工資任職要求：情緒穩(wěn)定，普通話標(biāo)準(zhǔn)，大方，外向

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠聘A2駕駛員5名開電車，要求踏實(shí)肯干，服從安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神，無不良嗜好，業(yè)務(wù)固定，實(shí)習(xí)期勿擾！工資待遇面議：工作地點(diǎn)：珙縣到宜賓周邊（拖沙石）

宜賓·敘州區(qū)

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作2.參與會計(jì)憑證的審核和賬務(wù)處理3.協(xié)助完成會計(jì)相關(guān)文件的整理和歸檔上班時間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假團(tuán)建薪資：無責(zé)底薪3000+提成任職要求:1.具備良好的會計(jì)基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)處理能力2.能夠獨(dú)立完成會計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神有意向私聊急招一名會計(jì)哦

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

西區(qū)財(cái)富廣場對面火鍋店，招服務(wù)員數(shù)名，工資3000起，加全勤200，住房補(bǔ)貼200，包住，做的好獎金加加班費(fèi)起差不多4000左右，殺魚工4000起，以上都有。上班時間下午3點(diǎn)到凌晨1點(diǎn)。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

宜賓市敘州區(qū)招水電、強(qiáng)電師傅店鋪KPG管鋪設(shè)安裝串線給排水安裝，必須有實(shí)際案例裝修經(jīng)驗(yàn)和大型商場裝修標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)，二把刀勿擾。

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7月26日 08:01

先生

立即聯(lián)系

【薪資待遇及福利】【小時工】白班26x10小時=260/天夜班28x10小時=280/天月結(jié)，包吃包住，一日三餐免費(fèi)，每天兩個小時自由選擇加班時間【綜合薪資】:8000—9000元計(jì)時工資，多工作一小時，多拿一小時工資【正式工待遇】：同工同酬＋全勤獎＋加班＋績效＋崗位補(bǔ)貼生產(chǎn)獎金＝8000～9000元平常加班1.5倍周六日加班2倍節(jié)假日3倍享受五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間，等福利待遇【薪資發(fā)放】：工資每月15號發(fā)放薪資【工作時間】一天工作十小時上六休一月休4天【工作崗位】:普工，操作工【招聘要求】：男女不限16-53周歲身體健康無不良嗜好。工作制度:上6休1，每個月休息4天，工作時間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，中途有吃飯休息時間，每天按照10小時記薪資【我們的食宿】：1、住宿：宿舍配有洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器WIFI、衣柜2、吃飯：食堂飯菜烹煮蒸炸，應(yīng)有盡有3、休假：正式工享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天4、管理：公司人性化管理。5、工作地點(diǎn)在江蘇無錫濱湖區(qū)

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求:1、統(tǒng)招專科(同業(yè)或者有銷售經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬)及以上學(xué)歷;2、形象氣質(zhì)佳;3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);3、了解客戶需求，提供合適房源;4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。薪資福利:1、試用期員工:底薪2000-3000+高額提成50%-75%。2、有銷售經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)可選擇高額提成，在公司半年以上的員工，平均月薪1w+，區(qū)域銷冠5w+3、統(tǒng)招大專本科學(xué)歷以上，面試通過;統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，實(shí)習(xí)期底薪2000+。優(yōu)秀者可直接高提成，高職級定級!其他福利:春節(jié)假日、節(jié)日禮品、旅游、工作自由、。培訓(xùn):1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識;2、銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過渡到實(shí)踐，新人三個月將內(nèi)接受三次不同程度的培訓(xùn)。3、實(shí)戰(zhàn)演練:師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。4、經(jīng)驗(yàn)分享:天毅優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:天毅房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團(tuán)結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴!工作地址南岸西區(qū)山水原著緹香灣2號門天毅房產(chǎn)

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程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

運(yùn)營經(jīng)理（1名）一、工作內(nèi)容：1．負(fù)責(zé)歸屬各項(xiàng)目組成本把控；2．匯報(bào)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作，確保完成公司下達(dá)的收入、利潤等指標(biāo)；3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及輔導(dǎo)提升下屬人員的業(yè)務(wù)技能、管理技能，協(xié)調(diào)解決各種現(xiàn)場突發(fā)事件；4．負(fù)責(zé)歸屬項(xiàng)目的周、月、季、年度工作計(jì)劃與工作總結(jié)的制定與實(shí)施；5．確保完成項(xiàng)目合作方客戶的各項(xiàng)考核指標(biāo)，提高客戶滿意度；二、工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)呼叫中心項(xiàng)目的統(tǒng)籌運(yùn)營管理、KPI指標(biāo)達(dá)成，目標(biāo)性明確，且接受部門對歸屬項(xiàng)目的目標(biāo)責(zé)任考核；2．管理項(xiàng)目整體流程，協(xié)調(diào)處理相關(guān)內(nèi)外部負(fù)責(zé)人和內(nèi)部運(yùn)營等關(guān)系；三、專業(yè)技能：1．年齡28-40歲，３年以上項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（客服、審核、互聯(lián)網(wǎng)LBS行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及POI項(xiàng)目等）；2．大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3．具有較高的綜合素質(zhì)，能應(yīng)對突發(fā)事件并及時提出有效處理方案；4．熟練使用辦公軟件與文案書寫功底；四、通用能力:1．有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及敏銳的數(shù)據(jù)分析能力；2．良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。待遇:1w-2w

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鮮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一個星期臨時工電工大工40/H/有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芸炊惭b圖紙電工中工34/H/有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好有弱電證鉗工大工38/H有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芸炊畧D紙鉗工中工32/H有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)長白班/免費(fèi)住宿

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘人力資源專員（居家線上辦公）一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人才招聘：通過招聘軟件網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息與求職者進(jìn)行面試溝通篩選簡歷。2.省區(qū)人力團(tuán)隊(duì)構(gòu)建：從0開始構(gòu)建外省人力資源團(tuán)隊(duì)。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：早晚參加騰訊會議進(jìn)行線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)分享個人招聘經(jīng)驗(yàn)，推動團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。二、招聘要求1.基本條件：-年齡28-45周歲，學(xué)歷不限、?身體健康2.專業(yè)能力：-具備HR專業(yè)知識能力溝通協(xié)調(diào)能力數(shù)據(jù)分析責(zé)任心與職業(yè)道德三、薪資與福利1.薪資結(jié)構(gòu)：-無責(zé)底薪：2600元/月+績效5400＋獎金。-績效機(jī)制：-考核招聘數(shù)據(jù)+留存率。--發(fā)薪日25號。

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李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、公司簡介寧夏亥寶飼料有限公司專注于核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在行業(yè)內(nèi)深耕多年，憑借卓越的產(chǎn)品與服務(wù)，已樹立起良好的口碑與品牌形象。公司秉持“企業(yè)價值觀”的理念，持續(xù)追求創(chuàng)新與突破，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，目前正處于快速發(fā)展階段，誠邀優(yōu)秀人才加入，攜手共創(chuàng)輝煌未來。二、崗位職責(zé)1.?招聘執(zhí)行：根據(jù)各部門人力需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，確保及時為公司招募到合適人才，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.?渠道管理：維護(hù)和拓展招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、獵頭公司、校園合作等，定期評估渠道效果，優(yōu)化渠道選擇，提升招聘效率和質(zhì)量。3.?人才庫建設(shè)：建立和完善公司人才庫，對候選人信息進(jìn)行分類管理和定期更新，為公司儲備潛在人才資源。5.?培訓(xùn)與發(fā)展支持：協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，收集培訓(xùn)需求，反饋培訓(xùn)效果，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。三、任職要求工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生有豐富實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者也可考慮。四、薪資福利福利待遇：完善的五險(xiǎn)。五、工作地點(diǎn)居家辦公

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李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、公司簡介寧夏亥寶飼料有限公司專注于核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在行業(yè)內(nèi)深耕多年，憑借卓越的產(chǎn)品與服務(wù)，已樹立起良好的口碑與品牌形象。公司秉持“企業(yè)價值觀”的理念，持續(xù)追求創(chuàng)新與突破，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，目前正處于快速發(fā)展階段，誠邀優(yōu)秀人才加入，攜手共創(chuàng)輝煌未來。二、崗位職責(zé)1.?招聘執(zhí)行：根據(jù)各部門人力需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，確保及時為公司招募到合適人才，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.?渠道管理：維護(hù)和拓展招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、獵頭公司、校園合作等，定期評估渠道效果，優(yōu)化渠道選擇，提升招聘效率和質(zhì)量。3.?人才庫建設(shè)：建立和完善公司人才庫，對候選人信息進(jìn)行分類管理和定期更新，為公司儲備潛在人才資源。5.?培訓(xùn)與發(fā)展支持：協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，收集培訓(xùn)需求，反饋培訓(xùn)效果，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。三、任職要求工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生有豐富實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者也可考慮。四、薪資福利福利待遇：完善的五險(xiǎn)。五、工作地點(diǎn)居家辦公

宜賓·敘州區(qū)

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、公司簡介寧夏亥寶飼料有限公司專注于核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在行業(yè)內(nèi)深耕多年，憑借卓越的產(chǎn)品與服務(wù)，已樹立起良好的口碑與品牌形象。公司秉持“企業(yè)價值觀”的理念，持續(xù)追求創(chuàng)新與突破，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，目前正處于快速發(fā)展階段，誠邀優(yōu)秀人才加入，攜手共創(chuàng)輝煌未來。二、崗位職責(zé)1.?招聘執(zhí)行：根據(jù)各部門人力需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，確保及時為公司招募到合適人才，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.?渠道管理：維護(hù)和拓展招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、獵頭公司、校園合作等，定期評估渠道效果，優(yōu)化渠道選擇，提升招聘效率和質(zhì)量。3.?人才庫建設(shè)：建立和完善公司人才庫，對候選人信息進(jìn)行分類管理和定期更新，為公司儲備潛在人才資源。5.?培訓(xùn)與發(fā)展支持：協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，收集培訓(xùn)需求，反饋培訓(xùn)效果，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持。三、任職要求工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生有豐富實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者也可考慮。四、薪資福利福利待遇：。五、工作地點(diǎn)居家辦公

宜賓·敘州區(qū)

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

我們是京東外賣(京東秒送)業(yè)務(wù)服務(wù)商，主要宜賓市區(qū)推廣京東外賣業(yè)務(wù)，對接商家拉新.工資待遇，拉新商家入住京東外賣，一單60，通過入住，資料過審，日結(jié)算有經(jīng)理帶，可以培訓(xùn)

宜賓·敘州區(qū)

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系