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崗位職責(zé)：1.熟悉零售或生產(chǎn)管理模式，依據(jù)品牌定位，制定HR工作規(guī)劃，完善HR工作機制，確保HR工作與公司運營策略一致；2.負責(zé)建立、執(zhí)行、完善并優(yōu)化全模塊人力資源管理制度、流程、規(guī)范或細則，使其合法合規(guī)，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責(zé)、績效考核提成機制、用工方案、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協(xié)助管理層進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，負責(zé)搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標(biāo)達成及公司發(fā)展；4.為匹配公司發(fā)展的人才配置與需求，負責(zé)制定適應(yīng)本行業(yè)特性的用工管理方案和招聘流程，優(yōu)化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規(guī)風(fēng)險控制季節(jié)性人力成本，監(jiān)督、考核招聘主管的工作執(zhí)行，滿足各部門人力需求；5.負責(zé)制定并管理薪酬管理制度，確保稅務(wù)合規(guī)以及遵守公司政策和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，負責(zé)完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監(jiān)管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準(zhǔn)確和準(zhǔn)時發(fā)放；6.根據(jù)前后場實際情況和公司發(fā)展，負責(zé)建立并完善人才儲備機制，推動并落地執(zhí)行業(yè)務(wù)梯隊儲備人員的培養(yǎng)計劃、關(guān)鍵崗位繼任機制；負責(zé)建立、完善優(yōu)化員工培訓(xùn)、晉升、發(fā)展體系，執(zhí)行并推動員工培訓(xùn)計劃的組織、實施執(zhí)行及監(jiān)管培訓(xùn)各類資料的備案歸檔；7.負責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護良好的勞動關(guān)系，建立員工關(guān)懷與溝通機制，積極推進并執(zhí)行公司企業(yè)文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，利用管理工具對團隊成員進行監(jiān)管、考核、督導(dǎo)，定期匯報工作，提升團隊的工作效率和績效；9.負責(zé)行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上HR全模塊經(jīng)驗，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業(yè)工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強的分析判斷能力和自主思考能力，創(chuàng)新、有想法，具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力以及團隊合作意識。4.具有數(shù)據(jù)化管理工作經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力，有較強業(yè)務(wù)視角，能將人力策略與銷售目標(biāo)、生產(chǎn)質(zhì)量、成本管控結(jié)合，擅長設(shè)計可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規(guī)管理經(jīng)驗。6.具有強烈的工作責(zé)任心及學(xué)習(xí)自驅(qū)力，目標(biāo)意識強，性格隨和寬容、自律有格局，適應(yīng)力和變通能力強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。7.按時保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)

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鄭女士

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崗位職責(zé)：1.熟悉零售或生產(chǎn)管理模式，依據(jù)品牌定位，制定HR工作規(guī)劃，完善HR工作機制，確保HR工作與公司運營策略一致；2.負責(zé)建立、執(zhí)行、完善并優(yōu)化全模塊人力資源管理制度、流程、規(guī)范或細則，使其合法合規(guī)，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責(zé)、績效考核提成機制、用工方案、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協(xié)助管理層進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，負責(zé)搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標(biāo)達成及公司發(fā)展；4.為匹配公司發(fā)展的人才配置與需求，負責(zé)制定適應(yīng)本行業(yè)特性的用工管理方案和招聘流程，優(yōu)化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規(guī)風(fēng)險控制季節(jié)性人力成本，監(jiān)督、考核招聘主管的工作執(zhí)行，滿足各部門人力需求；5.負責(zé)制定并管理薪酬管理制度，確保稅務(wù)合規(guī)以及遵守公司政策和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，負責(zé)完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監(jiān)管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準(zhǔn)確和準(zhǔn)時發(fā)放；6.根據(jù)前后場實際情況和公司發(fā)展，負責(zé)建立并完善人才儲備機制，推動并落地執(zhí)行業(yè)務(wù)梯隊儲備人員的培養(yǎng)計劃、關(guān)鍵崗位繼任機制；負責(zé)建立、完善優(yōu)化員工培訓(xùn)、晉升、發(fā)展體系，執(zhí)行并推動員工培訓(xùn)計劃的組織、實施執(zhí)行及監(jiān)管培訓(xùn)各類資料的備案歸檔；7.負責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護良好的勞動關(guān)系，建立員工關(guān)懷與溝通機制，積極推進并執(zhí)行公司企業(yè)文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，利用管理工具對團隊成員進行監(jiān)管、考核、督導(dǎo)，定期匯報工作，提升團隊的工作效率和績效；9.負責(zé)行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上HR全模塊經(jīng)驗，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業(yè)工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強的分析判斷能力和自主思考能力，創(chuàng)新、有想法，具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力以及團隊合作意識。4.具有數(shù)據(jù)化管理工作經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力，有較強業(yè)務(wù)視角，能將人力策略與銷售目標(biāo)、生產(chǎn)質(zhì)量、成本管控結(jié)合，擅長設(shè)計可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規(guī)管理經(jīng)驗。6.具有強烈的工作責(zé)任心及學(xué)習(xí)自驅(qū)力，目標(biāo)意識強，性格隨和寬容、自律有格局，適應(yīng)力和變通能力強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。7.按時保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)

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鄭女士

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上海市黃浦區(qū)海外淘商場一層。工作內(nèi)容包括小貨架的組裝，小貨架的搬運。分組合作，冬暖夏涼，干活輕松，勞保用品都是新的，180一天夜班170一天白班，沒有中介下班結(jié)賬，葷素搭配管飯

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4月29日 10:26

先生

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本公司因發(fā)展需要，現(xiàn)招保潔員工，男2名63周歲以下，女2名60以下，工作8小時，工作輕松，月工資4200元，地址龍華東西和富潤路交叉口，詳細了解電話

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先生

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工作內(nèi)容：擦窗、家電清洗（油煙機、空調(diào)、冰箱、洗衣機）、開荒、大掃除招聘要求：1、年齡：20-50周歲2、必須會騎車、會導(dǎo)航、會使用智能手機3、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日3～5單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：綜合工資8000-12000按單計提：每單65~450元不等派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費安排培訓(xùn)【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源【其他福利】1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療每年2.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購獎勵:每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補貼

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實名

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崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的上門保潔服務(wù)，確保客戶滿意度2.高效完成日常保潔工作，保持環(huán)境整潔有序3.積極配合團隊完成各項保潔任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠與客戶建立良好關(guān)系2.能夠獨立完成工作，同時具備團隊合作精神3.具有持續(xù)改進工作方法的能力，追求服務(wù)效率全國多個城市同步招聘中，詳情敬請咨詢。

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謝先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的上門保潔服務(wù)，確?？蛻魸M意度2.高效完成日常保潔工作，保持環(huán)境整潔有序3.積極配合團隊完成各項保潔任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠與客戶建立良好關(guān)系2.能夠獨立完成工作，同時具備團隊合作精神3.具有持續(xù)改進工作方法的能力，追求服務(wù)效率全國多個城市同步招聘中，詳情敬請咨詢。

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黃女士

實名企業(yè)

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崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的上門保潔服務(wù)，確?？蛻魸M意度2.高效完成日常保潔工作，保持環(huán)境整潔有序3.積極配合團隊完成各項保潔任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠與客戶建立良好關(guān)系2.能夠獨立完成工作，同時具備團隊合作精神3.具有持續(xù)改進工作方法的能力，追求服務(wù)效率入職有崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿全免。新人入職前期有老員工帶新，可以接受無經(jīng)驗的小伙伴。每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪，綜合月薪7-10k。全國多個城市同步招聘中，詳情敬請咨詢。

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「視覺組全職攝像師招募」——用鏡頭記錄城市公益力量??**△穩(wěn)定發(fā)展平臺△組長晉升通道△創(chuàng)意落地支持**?一、我們是誰？上海黃浦區(qū)五里橋街道正規(guī)社會組織（民辦非企業(yè)），深耕政府公益項目、校園文化活動等領(lǐng)域。三大核心部門協(xié)同運作：#視覺組（您的歸屬）#平面設(shè)計組#會務(wù)舞美組△工作穩(wěn)定：0欠薪記錄｜△人文關(guān)懷：夏日冷飲補給站｜△員工特權(quán)：合作咖啡館免費暢飲二、我們需要這樣的你??【硬性要求】??△3年+獨立拍攝經(jīng)驗（宣傳片/短片必備）△熟練操作穩(wěn)定器及專業(yè)攝像附件△勝任后期全流程：?當(dāng)日活動集錦快剪?（核心）+宣傳片精剪△具備項目帶隊經(jīng)驗△?僅招全職?（不接受兼職）?**〖加分亮技能〗**?獨立掌機拍攝宣傳片/紀(jì)錄片/微電影后期全鏈路能力：剪輯+調(diào)色獨立出片三、工作日常?**?前期扛機（70%）???政府活動/學(xué)校項目跟拍（啟動儀式、公益活動等）?宣傳片/短片/課程實錄/活動集錦?→您的鏡頭聚焦城市溫度**??**?后期制勝（30%）????當(dāng)日活動集錦快剪**?（時效性任務(wù)?。?公益短片/專題宣傳片精剪四、必須了解的細節(jié)x不包食宿｜√五險一金正常繳納√設(shè)備支持：專業(yè)器材+咖啡因補給（拍攝日續(xù)航保障）√工作標(biāo)簽：政府類項目多｜流程規(guī)范｜團隊年輕化?為什么選擇我們？??在這里，你的鏡頭將成為市政公益的視覺檔案在這里，扎實做事的人會站在團隊最前方拒絕流水線創(chuàng)作，用影像助力城市美好發(fā)生

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賈女士

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薪資詳情：按單提成直播++++家政服務(wù)++++老師招募年齡18歲-60歲以內(nèi)（條件優(yōu)秀的可以放寬至62歲），男女不限，認可家政行業(yè)，要有溝通能力。有專業(yè)老師帶你，做個人抖音號/視頻號/小紅書/快手等公域流量和個人私域如何變現(xiàn)做過銷售的，做過生意的，開過門店的，做過中介的，賣過保險的，當(dāng)過老板的，想創(chuàng)業(yè)的，有夢想的……來，咱們一起干！這是用幾千元可以撬動月入過萬-上不封頂?shù)暮眯袠I(yè)，大事業(yè)！所有產(chǎn)生的業(yè)績和分司分成，而且收入上不封頂。新人有人培訓(xùn)，有人教，有人帶。公司有專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)老師指導(dǎo)培訓(xùn)。1.準(zhǔn)備中的，請聯(lián)系我2.上班心里不爽的，請聯(lián)系我3.付出多回報少憋屈的，請聯(lián)系我4.需求發(fā)展更大平臺的，請聯(lián)系我5.想換新工作，增加收入的，請聯(lián)系我6.想一起在家政行業(yè)賺錢的可以咨詢我

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李先生

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【工作職責(zé)】1.管理團隊，完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)，定時定量完成工作，制定次月銷售計劃及增長的團隊目標(biāo)；2.積極完成線上線下客戶的維護和營銷；3.帶領(lǐng)團隊成員實施并策劃執(zhí)行相關(guān)家政銷售和維護工作，合理安排工作，幫助團隊完成業(yè)績目標(biāo)，輔助團隊內(nèi)的簽約跟蹤客訴、售后等；4.積極為團隊招募人才，進行培訓(xùn)和跟蹤，完成團隊業(yè)績?！救温氁蟆?.28-40歲，學(xué)歷不限，有同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；2.做事認真負責(zé)、積極主動、有責(zé)任心，有團隊合作精神；3.身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力和感染力；有較強的抗壓能力，反應(yīng)靈敏，應(yīng)變能力強。

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李先生

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立即聯(lián)系

薪資詳情：按單提成直播++++家政服務(wù)++++老師招募年齡18歲-60歲以內(nèi)（條件優(yōu)秀的可以放寬至62歲），男女不限，認可家政行業(yè)，要有溝通能力。有專業(yè)老師帶你，做個人抖音號/視頻號/小紅書/快手等公域流量和個人私域如何變現(xiàn)做過銷售的，做過生意的，開過門店的，做過中介的，賣過保險的，當(dāng)過老板的，想創(chuàng)業(yè)的，有夢想的……來，咱們一起干！這是用幾千元可以撬動月入過萬-上不封頂?shù)暮眯袠I(yè)，大事業(yè)！所有產(chǎn)生的業(yè)績和分司分成，而且收入上不封頂。新人有人培訓(xùn)，有人教，有人帶。公司有專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)老師指導(dǎo)培訓(xùn)。1.準(zhǔn)備中的，請聯(lián)系我2.上班心里不爽的，請聯(lián)系我3.付出多回報少憋屈的，請聯(lián)系我4.需求發(fā)展更大平臺的，請聯(lián)系我5.想換新工作，增加收入的，請聯(lián)系我6.想一起在家政行業(yè)賺錢的可以咨詢我

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立即聯(lián)系

1保潔師崗位：保潔師工作內(nèi)容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準(zhǔn)）女性18～53周歲男性20～50周歲3、必須會騎電瓶車車、會導(dǎo)航、會使用智能手機4、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費安排培訓(xùn)2天培訓(xùn)、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療每年2.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購獎勵：每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補貼

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陳女士

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崗位：保潔師工作內(nèi)容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準(zhǔn)）女性18～53周歲男性20～50周歲3、必須會騎車、會導(dǎo)航、會使用智能手機4、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費安排培訓(xùn)2天培訓(xùn)、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】12.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購獎勵：每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補貼

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劉女士

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崗位：保潔師工作內(nèi)容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準(zhǔn)）18～53周歲20～50周歲3、必須會騎車、會導(dǎo)航、會使用智能手機4、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費安排培訓(xùn)2天培訓(xùn)、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】 ，就業(yè)0壓力復(fù)購獎勵：每單5～100元好評獎勵階段性政策補貼

上海·徐匯區(qū)·五里橋

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【工資待遇】200—300元/天，日結(jié)?！竟ぷ鲀?nèi)容】負責(zé)新店開業(yè)的宣傳推廣工作，包括但不限于門店宣傳、福利派發(fā)、導(dǎo)購下單等?？蓪W(xué)生兼職?！竟ぷ饕蟆?、吃苦耐勞,執(zhí)行力強且做事細心，工作主動認真；2、有良好的職業(yè)道德，具有獨立工作的能力，高度的工作責(zé)任感;3、責(zé)任心強、誠信、細致、有較強的團隊合作意識?！救温氁蟆?、E人；2、i轉(zhuǎn)E人;3、其他物種。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容1.負責(zé)生鮮蔬果、糧油食品、日用百貨等超市商品的分揀打包2.前場（賣場）分揀：按訂單揀選貨架商品后場（倉庫）分揀：處理庫存補貨分揀3.?貨架補貨、庫存盤點、分揀區(qū)清潔維護二、薪資待遇綜合8000+元三、工作時間與強度?班次安排?：一般為排班，早班（7:00-19:00）、中班（8:00-20:00）、晚班（21:30-次日9:30）月休2-4天，大促期強制加班四、其他發(fā)展路徑清晰（分揀員→倉儲主管→物流經(jīng)理），但需積累供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗

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范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系