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誠聘1:電動車維師修?傅，月薪7千起，（天天下館子）年終獎1萬起，有駕照2:學徒工，2人，3000一個月3:18歲以上學徒工4500一個月4:都包吃住，休息2小時以上工需種?要身體健康，不抽酗煙?酒者優(yōu)錄先?用，閔行北橋上班，主要合作府政?部門，有旅游，團建電話：(孫)

上?！らh行區(qū)·顓橋

6月20日 16:48

先生

立即聯(lián)系

崗位職責：重點工作為招聘與培訓，其他為日常性人事工作。底薪5000+工作績效獎金+社保1.完成所有基礎產品的專業(yè)知識培訓；2.協(xié)助培訓負責人完成基礎產品知識的課件開發(fā)；3.追蹤市場部員工工作，找到短板并尋找針對性培訓落實；4.薪酬指定5.勞動關系維護6.招聘工作（校招、社招）7.完成上級交辦的其他任務?！緧徫灰蟆?.招聘管理：?根據生產計劃完成招聘目標，管理勞務派遣/外包合作?維護招聘渠道，更新崗位信息，建立人才儲備庫??2.員工關系管理：?辦理員工入離職、調崗、合同簽訂及檔案管理???3.培訓與發(fā)展：?協(xié)助制定培訓計劃，組織企業(yè)文化及制度培訓???專業(yè)能力：系統(tǒng)的營養(yǎng)學和營養(yǎng)素相關知識，掌握一定的培訓技巧4.薪酬福利：?核算員工工資、社保公積金，處理年度申報及政策補貼。???5.制度流程建設：?協(xié)助完善人力資源制度（招聘、績效、考勤等）。???其他要求?1.抗壓能力：適應旺季高強度招聘節(jié)奏（如春節(jié)后用工高峰）。?2.意識：嚴守薪資、員工檔案等信息。?3.職業(yè)形象：儀表整潔，具備親和力與職業(yè)素養(yǎng)。?4.加分項：1年以上相關工作經驗，有銷售B端或者C端客戶培訓經驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；

上海·閔行區(qū)·顓橋

4月14日 10:40

文先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

菜鳥裹裹上門取件（月入萬元）合作模式，合作共贏（吃住，電動車可租，打印機，物料，保險）自己承擔內容：騎電動車在固定區(qū)域上門取快遞菜鳥裹裹上門取件（月入萬元）合作模式，合作共贏（吃住，電動車可租，打印機，物料，保險）自己承擔內容：騎電動車在固定區(qū)域上門取快遞合作要求有責任心，吃苦耐勞，任勞任怨，（事媽止步）取件時間，長白班（9點-19點）早取完早下班。薪資待遇：3.5左右一單，一天100單左右，月工資過萬。APP實時到帳，每周一三五早九晚九，實時到帳（提前1個月講，1個月內安排好代替人員隨時可以走工作地點-徐匯區(qū)-閔行區(qū)-顓橋鎮(zhèn)

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2月17日 21:14

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責電影院檢票工作，確保電影順利播放2.保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保觀眾舒適度3.積極配合團隊完成日常工作任務4.具備基本的維護和操作技能，能夠處理日常工作中的問題無責底薪8500+提成綜合1.1-1.4w管吃住不住有住房補貼公司內部食堂或者飯補空缺3人。

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6月30日 08:00

朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

###**崗位職責**1.負責[核心職責1]（例：完成月度銷售目標/參與產品后端開發(fā)）；2.負責[核心職責2]（例：客戶關系維護/系統(tǒng)架構優(yōu)化）；3.協(xié)助[相關協(xié)作內容]（例：跨部門項目推進/團隊新人培訓）；4.其他上級交辦的任務。---###**任職要求****硬性條件**：-學歷：[大專/以上]；-專業(yè)：[相關專業(yè)，如“計算機/市場營銷/人力資源管理等”]；-經驗：[1年同崗位經驗，應屆生可注明“無經驗要求”]；-技能：[如“熟練使用Excel/掌握Python/持有CPA證書”]。**軟性素質**：-具備[能力1]（例：抗壓能力/邏輯思維能力）；-良好的[能力2]（例：溝通能力/團隊協(xié)作意識）；-[行業(yè)/崗位特定要求]（例：對互聯(lián)網行業(yè)敏感/有創(chuàng)意設計能力）。------###**福利待遇**-薪資范圍：[5000-8000/面議]+[績效/提成/年終獎說明]---###**應聘方式**1.簡歷投遞郵箱：[@qq.com]（標題格式：姓名+崗位）；2.聯(lián)系電話：[]（聯(lián)系人：[湯先生）；3.面試流程：[初試→復試→Offer發(fā)放]（注明周期）。---**備注**：-可根據企業(yè)風格添加文化介紹（例：“我們倡導扁平化管理，鼓勵創(chuàng)新”）；-緊急招聘“急聘”；---

上海·閔行區(qū)·顓橋

5月7日 12:40

湯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位核心職責**1.**客戶開發(fā)**-通過各大短視頻平臺，獲取有效客戶并主動聯(lián)系客戶，介紹產品或服務。-篩選意向客戶并跟進轉化。2.**銷售達成**-完成公司制定的月度/季度銷售指標（如簽約量、業(yè)績額等）。3.**客戶維護**-記錄溝通細節(jié)，定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機會。4.**市場反饋**-收集客戶需求、競品信息，協(xié)助優(yōu)化銷售話術或產品策略。二、崗位要求****硬性條件**-**學歷**：一般中專/高中以上，部分公司要求大專（無硬性門檻）。-**經驗**：接受無經驗者，有電銷、客服、銷售經驗者優(yōu)先。-**技能**：普通話流利，基本電腦操作（氪銷、Excel、CRM系統(tǒng)等）。**軟性素質**-抗壓能力強（被拒絕是常態(tài)）；-溝通邏輯清晰，能快速抓住客戶痛點；-目標導向，對業(yè)績獎金有強烈動機。---**三、薪資福利**-**薪資結構**：**底薪（5k-無責任）+提成（收傭的12%稅前）**，綜合月薪5k-50k（業(yè)績決定上限）。-**福利**：個人業(yè)績獎金、團隊獎金、年終旅游等。-**高激勵**：頭部銷售可能獲得額外獎金、晉升機會或海外旅游等福利。---**四、適合人群**-希望快速積累銷售經驗的新人；-喜歡靈活工作模式（非體力勞動）；-對高收入有強烈渴望且能接受業(yè)績壓力者。---**五、常見招聘話術解析**-**“高提成無上限”**：需確認底薪是否保障基本生活。-**“接受小白”**：可能意味著離職率高、培訓體系簡單。---**六、職業(yè)發(fā)展路徑**-**縱向晉升**：電銷專員→團隊組長→銷售主管→區(qū)域經理；-**橫向轉崗**：轉線下銷售、客戶運營、駐場等崗位。

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5月15日 08:00

湯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系