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北京朝陽區(qū)建國(guó)門漫心酒店招聘前臺(tái)2名(有經(jīng)驗(yàn)可談級(jí)別)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先免費(fèi)食宿、節(jié)假日三薪、工
4000-5000元/月北京建國(guó)門漫心酒店招聘前臺(tái)2名(有經(jīng)驗(yàn)可談級(jí)別)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先免費(fèi)食宿、節(jié)假日三薪、工作輕松、福利待遇好、綜合薪資高。聯(lián)系電話:(同步)
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
6月20日 10:25
北京朝陽區(qū)漢庭門雅寶路兒研所酒店招聘:前臺(tái)接待2名最好有華住經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)
面議漢庭北京朝陽門雅寶路兒研所酒店招聘:前臺(tái)接待2名最好有華住經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn),學(xué)的快會(huì)操作電腦也可以,工資面議,按華住標(biāo)準(zhǔn)。法定節(jié)假日三薪節(jié)日福利包食宿,吃住均在店內(nèi),住宿環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)氛圍好!電話酒店地址:北京市朝陽區(qū)雅寶路5號(hào)院漢庭朝陽門雅寶路兒研所店
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
2月9日 15:37
北京朝陽區(qū)漢庭門雅寶路兒研所酒店招聘:前臺(tái)接待2名最好有華住經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)
面議漢庭北京朝陽門雅寶路兒研所酒店招聘:前臺(tái)接待2名最好有華住經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn),學(xué)的快會(huì)操作電腦也可以,工資面議,按華住標(biāo)準(zhǔn)。法定節(jié)假日三薪節(jié)日福利包食宿,吃住均在店內(nèi),住宿環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)氛圍好!電話酒店地址:北京市朝陽區(qū)雅寶路5號(hào)院漢庭朝陽門雅寶路兒研所店
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
2月9日 15:20
北京朝陽區(qū)崗位職責(zé):1.按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)
3000-5000元/月崗位職責(zé):1.按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn),清掃與整理指定區(qū)域衛(wèi)生,使用管家軟件,補(bǔ)充易耗品,并填寫工作記錄。2.做好每日安排的工作計(jì)劃,衛(wèi)生工作及安全檢查工作,檢查及匯報(bào)公共區(qū)域設(shè)備情況。3.做好日常設(shè)備、設(shè)施的使用,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)及時(shí)維修,確保一切設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4.完成上級(jí)交辦的其他工作
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
4月23日 18:11
北京朝陽區(qū)招臨時(shí)工
30-40元/時(shí)北京前置倉臨時(shí)工,直接報(bào)名上班(不用面試,不用健康證)要求:18-45歲,男女不限,從事商品的打包和揀貨,理貨工作。臨時(shí)工工資:次日發(fā)薪,具體以打卡排班截圖為準(zhǔn)(保證出勤一次,白夜班任選)北京各區(qū)就近安排,白班次日發(fā)薪,夜班當(dāng)天下班結(jié)算工資;備注:當(dāng)天報(bào)名當(dāng)天可以出勤
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
5月21日 10:45
高待遇聘電氣工程師
面議1.根據(jù)公司下達(dá)的改造計(jì)劃,收集整理改造區(qū)域電氣專業(yè)圖紙資料。2.審核確認(rèn)電氣專業(yè)施工改造方案和施工圖紙。3.組織工程部相關(guān)專業(yè)、安保消防等專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查,完善方案。4.編制電氣專業(yè)施工改造計(jì)劃表并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研討確定后監(jiān)管施工單位按計(jì)劃完成。5.負(fù)責(zé)組織施工改造項(xiàng)目開工前的技術(shù)、安全措施交底會(huì),形成會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)主管施工改造項(xiàng)目開工前相關(guān)進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理、協(xié)調(diào)工作。6.研判施工過程中的變更洽商,審核其合理性并確認(rèn)。7.負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目施工材料進(jìn)出庫、回收材料入庫等手續(xù)。8.施工日常管理工作,負(fù)責(zé)本專業(yè)施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、施工單位人員的全面管理。9.巡視施工改造現(xiàn)場(chǎng),跟進(jìn)專業(yè)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知施工單位整改,處理解決各類安全隱患和違規(guī)行為
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
7月3日 08:00
北京朝陽區(qū)招聘寫字樓1名保潔,工作環(huán)境好,每天干8小時(shí)
3000-4000元/月北京招聘寫字樓1名保潔,工作環(huán)境好,每天干8小時(shí),月休四天,供吃供住,一個(gè)月3000元,年齡18一55歲,地址北京朝陽區(qū),電話同步
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
4月12日 17:05
保底1.3W+食品駐店專送+提供吃住
8000-9000元/月薪資范圍:1w2-2w/月日薪資450-550可日結(jié)可周結(jié)可預(yù)支工資人走賬清0元入職無任何附加費(fèi)用工作時(shí)間8小時(shí)提供吃住沒有押金新人獎(jiǎng)900+
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
7月3日 14:31
1小時(shí)70+!(無需搬運(yùn))商超駐店配送
8000-9000元/月薪資范圍:1w2-2w/月日薪資450-550可日結(jié)可周結(jié)可預(yù)支工資人走賬清0元入職無任何附加費(fèi)用工作時(shí)間8小時(shí)提供吃住沒有押金
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
7月3日 14:31
礦泉水取送提供車/住/生活費(fèi)
面議崗位職責(zé):負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)飲用水的上門取送工作福利待遇:提供生活費(fèi)車子住宿薪資保障薪資范圍:9000-15000元/月日薪資350-450可日結(jié)可周結(jié)可預(yù)支工資.人走賬清0元入職無任何附加費(fèi)用工作時(shí)間8小時(shí)提供吃住沒有押金工作要求:18-50周歲無案底
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
7月3日 14:41
保底1.3w+食品駐點(diǎn)-專送有
8000-9000元/月薪資范圍:9000-15000元/月日薪資350-450可日結(jié)可周結(jié)可預(yù)支工資人走賬清0元入職工作時(shí)間8小時(shí)提供吃住沒有押金新人獎(jiǎng)700+
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
7月3日 14:45
朝陽雅寶路華生國(guó)家大廈招保潔員6名
3000-4000元/月朝陽門寫字樓急招保潔員6名,,有責(zé)任心,服從管理,年齡55歲以下,提供住宿,每天工作8小時(shí),不管吃,工資3500元+200元全勤=3700元,宿舍可以自己做飯,可以賣廢品,下班以后里面有小時(shí)工工作,單獨(dú)計(jì)算工資。有意者可以聯(lián)系:
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
5月22日 20:19
電氣工程師
8000-9000元/月1.職位要求,3.組織工程部相關(guān)專業(yè)、安保消防等專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查,完善方案。4.編制電氣專業(yè)施工改造計(jì)劃表并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研討確定后監(jiān)管施工單位按計(jì)劃完成。5.負(fù)責(zé)組織施工改造項(xiàng)目開工前的技術(shù)、安全措施交底會(huì),形成會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)主管施工改造項(xiàng)目開工前相關(guān)進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理、協(xié)調(diào)工作。6.研判施工過程中的變更洽商,審核其合理性并確認(rèn)。7.負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目施工材料進(jìn)出庫、回收材料入庫等手續(xù)。8.施工日常管理工作,負(fù)責(zé)本專業(yè)施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、施工單位人員的全面管理。9.巡視施工改造現(xiàn)場(chǎng),跟進(jìn)專業(yè)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知施工單位整改,處理解決各類安全隱患和違規(guī)行為
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
6月29日 12:32
北京朝陽區(qū)招貼磚
面議北京市朝陽區(qū)招貼磚
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
6月17日 23:25
電氣工程師
8000-9000元/月1.職位要求,3.組織工程部相關(guān)專業(yè)、安保消防等專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查,完善方案。4.編制電氣專業(yè)施工改造計(jì)劃表并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研討確定后監(jiān)管施工單位按計(jì)劃完成。5.負(fù)責(zé)組織施工改造項(xiàng)目開工前的技術(shù)、安全措施交底會(huì),形成會(huì)議紀(jì)要;負(fù)責(zé)主管施工改造項(xiàng)目開工前相關(guān)進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理、協(xié)調(diào)工作。6.研判施工過程中的變更洽商,審核其合理性并確認(rèn)。7.負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目施工材料進(jìn)出庫、回收材料入庫等手續(xù)。8.施工日常管理工作,負(fù)責(zé)本專業(yè)施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)、施工單位人員的全面管理。9.巡視施工改造現(xiàn)場(chǎng),跟進(jìn)專業(yè)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知施工單位整改,處理解決各類安全隱患和違規(guī)行為
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
6月29日 12:34
朝陽區(qū)急招電話銷售
面議負(fù)責(zé)維護(hù)定向老客戶
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
6月23日 08:01
朝陽區(qū)急招電話銷售
5000-10000元/月回訪老客戶,提供精準(zhǔn)意向客戶回訪,公司氛圍年輕。
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
7月3日 14:45
招保潔主管工資3500至4000,包吃住,一個(gè)月休息4天
3000-4000元/月工資3500至4000,包吃住,一個(gè)月休息4天
北京·朝陽區(qū)·建國(guó)門
5月17日 08:01
北京朝陽區(qū)男員工1人55歲以下,女員工3人50歲以下,月休四天
4000-5000元/月男員工1人55歲以下,女員工3人50歲以下,月休四天,7-17:00,工資4500
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
2月5日 13:15
北京朝陽區(qū)個(gè)人(ToC)面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)電話銷售經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)法律咨詢服
面議個(gè)人(ToC)面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)電話銷售經(jīng)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)法律咨詢服務(wù)的C端客戶線索的跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化,通過電話、社群、線下活動(dòng)等渠道主動(dòng)觸達(dá)目標(biāo)客戶,提供專業(yè)式咨詢服務(wù)。2、挖掘客戶需求,配合談案部門提供個(gè)性化專業(yè)解決方案,簽訂合同,完成業(yè)績(jī)目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系,同時(shí)沉淀行業(yè)獲客方法論,賦能團(tuán)隊(duì)增長(zhǎng)。3、客戶關(guān)系維護(hù),跟進(jìn)客戶服務(wù)(如客戶群維護(hù)、合同進(jìn)展階段、合規(guī)風(fēng)控,品質(zhì)反饋等),提升簽約率;4、提升服務(wù)品質(zhì)與合規(guī)性,增長(zhǎng)復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率,降低退費(fèi)率;5、市場(chǎng)洞察與策略:在服務(wù)過程中,調(diào)研目標(biāo)人群需求,輸出需求報(bào)告;協(xié)同市場(chǎng)推廣中心優(yōu)化獲客素材(如朋友圈文案、直播話術(shù));探索新渠道合作等。6、團(tuán)隊(duì)賦能:提煉方法論,培訓(xùn)新人咨詢顧問;協(xié)助搭建客戶數(shù)據(jù)庫,協(xié)助優(yōu)化CRM系統(tǒng)使用效率。
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
4月29日 10:18
誠(chéng)聘高端養(yǎng)老顧問,社區(qū)接待,銀發(fā)經(jīng)濟(jì)
1-2萬元/月客戶需求分析:通過專業(yè)的溝通技巧和工具,深入了解客戶在健康、財(cái)富、養(yǎng)老等方面的現(xiàn)狀與目標(biāo),精準(zhǔn)挖掘客戶潛在需求。例如,針對(duì)高凈值客戶,細(xì)致分析其家庭資產(chǎn)配置、家族財(cái)富傳承意愿以及健康管理需求等。?方案定制與服務(wù):整合泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的資源,為客戶量身定制涵蓋健康管理、財(cái)富規(guī)劃、保險(xiǎn)保障、養(yǎng)老規(guī)劃等在內(nèi)的全生命周期解決方案。比如,根據(jù)客戶的年齡、收入、家庭狀況等因素,制定個(gè)性化的保險(xiǎn)計(jì)劃和養(yǎng)老社區(qū)入住方案,同時(shí)提供高端醫(yī)療資源對(duì)接等健康管理服務(wù)。?產(chǎn)品銷售與推廣:向客戶專業(yè)地介紹和銷售泰康的各類產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品以及醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等,如泰康之家的養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)、產(chǎn)品等,助力客戶實(shí)現(xiàn)健康與財(cái)富的雙重規(guī)劃
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
6月28日 08:01
養(yǎng)老社區(qū)銷售
6000-7000元/月養(yǎng)老社區(qū)入住辦理和入住權(quán)銷售
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
7月1日 11:21
北京朝陽區(qū)門地鐵站附近招空調(diào)運(yùn)維(兼職)上班時(shí)間:8:00–20
4000-5000元/月朝陽區(qū)朝陽門地鐵站附近招空調(diào)運(yùn)維(兼職)上班時(shí)間:8:00–20:00”白夜休休空調(diào)運(yùn)維(26號(hào)白27號(hào)夜)要求:年齡52以內(nèi)空調(diào)證件,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)身體健康(沒有吃?。┕?jié)假日3薪過節(jié)有禮品薪資待遇:4000
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
3月27日 07:04
高端養(yǎng)老院銷售經(jīng)理
面議業(yè)務(wù)范疇:全國(guó)養(yǎng)老社區(qū)工作內(nèi)容:公司提供意向客戶→講解社區(qū)談單簽單→后期維護(hù)(不用自己主動(dòng)邀約客戶,公司把意向客戶約到養(yǎng)老社區(qū)現(xiàn)場(chǎng),然后負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)接待介紹高端養(yǎng)老社區(qū),談單促成成交!)重要的事情說三遍:不用自己約客戶!不用自己約客戶??!不用自己約客戶!?。。ü疽呀?jīng)投入大量資源在客戶邀約上,并且大部分都是高凈值客戶,所以我們需要談判能力超級(jí)強(qiáng)的銷售人員,給您搭建這么好的平臺(tái),等您來展現(xiàn)自己?。┕ぷ鲿r(shí)間:工作日早9晚6,周末雙休,節(jié)假日正常薪資福利待遇:1.無責(zé)保底8k+20%~40%提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。(25歲以上,大專學(xué)歷以上,個(gè)人之前年收入超過15萬以上)2.新人獎(jiǎng),品質(zhì)及價(jià)值范,支持個(gè)人及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),個(gè)人月度銷冠獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)等3.杭州,蘇州,上海,三亞,韓國(guó),泰國(guó),馬爾代夫,美國(guó),迪拜……海內(nèi)外任你游!崗位要求:1、踏實(shí)肯干、求知好學(xué),有強(qiáng)烈賺錢欲望;2、形象氣質(zhì)佳,具備良好思維邏輯和溝通表達(dá)能力;3、服從管理,執(zhí)行力強(qiáng)(有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用)
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4月15日 17:17
北京朝陽區(qū)要求50歲以下,有高壓電工證電工25白26夜白夜休休的班次不包吃住上班時(shí)間早八晚
4000-5000元/月要求50歲以下,有高壓電工證電工25白26夜白夜休休的班次不包吃住上班時(shí)間早八晚八薪資待遇4000
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
6月9日 11:27
銀發(fā)經(jīng)濟(jì)大健康銷售助理
1.5-2萬元/月客戶需求分析:通過專業(yè)的溝通技巧和工具,深入了解客戶在健康、財(cái)富、養(yǎng)老等方面的現(xiàn)狀與目標(biāo),精準(zhǔn)挖掘客戶潛在需求。例如,針對(duì)高凈值客戶,細(xì)致分析其家庭資產(chǎn)配置、家族財(cái)富傳承意愿以及健康管理需求等。?方案定制與服務(wù):整合泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的資源,為客戶量身定制涵蓋健康管理、財(cái)富規(guī)劃、保險(xiǎn)保障、養(yǎng)老規(guī)劃等在內(nèi)的全生命周期解決方案。比如,根據(jù)客戶的年齡、收入、家庭狀況等因素,制定個(gè)性化的保險(xiǎn)計(jì)劃和養(yǎng)老社區(qū)入住方案,同時(shí)提供高端醫(yī)療資源對(duì)接等健康管理服務(wù)。?產(chǎn)品銷售與推廣:向客戶專業(yè)地介紹和銷售泰康的各類保險(xiǎn)產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品以及醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等,如泰康之家的養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)、健康險(xiǎn)產(chǎn)品等,助力客戶實(shí)現(xiàn)健康與財(cái)富的雙重規(guī)劃。
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
6月29日 08:01
洗車美容工
4000-9000元/月洗車工負(fù)責(zé)汽車普洗和精洗等工作。不會(huì)也可以洗車工可無工作經(jīng)驗(yàn);以上崗位要求能積極配合店內(nèi)工作,有極強(qiáng)責(zé)任心,有較強(qiáng)溝通能力,能聽從公司安排,會(huì)開車優(yōu)先。包吃、包住、每
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
5月21日 22:22
風(fēng)險(xiǎn)管理師(家庭財(cái)富規(guī)劃方向)
1-1.5萬元/月一、崗位職責(zé)1、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析深入了解客戶家庭財(cái)務(wù)狀況,包括但不限于收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等,運(yùn)用專業(yè)工具和方法,對(duì)個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面、細(xì)致的評(píng)估,如投資風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)等,精準(zhǔn)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2、分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及政策法規(guī)變化對(duì)客戶家庭財(cái)富的潛在影響,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展趨勢(shì),為客戶提供前瞻性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。3、財(cái)富配置建議根據(jù)客戶家庭風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,結(jié)合客戶財(cái)務(wù)目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、投資偏好等因素,制定個(gè)性化的家庭財(cái)富配置方案,涵蓋投資組合優(yōu)化、保險(xiǎn)規(guī)劃、稅務(wù)籌劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等方面,確??蛻艏彝ヘ?cái)富的穩(wěn)健增長(zhǎng)與傳承。4、定期跟蹤客戶家庭財(cái)富配置方案的執(zhí)行情況,評(píng)估投資組合表現(xiàn),根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶家庭財(cái)務(wù)狀況的調(diào)整,及時(shí)提出優(yōu)化建議,確保方案的持續(xù)有效性。客戶關(guān)系維護(hù)與拓展5、與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶家庭財(cái)務(wù)狀況變化和新需求,提供專業(yè)、貼心的后續(xù)服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。6、積極拓展新客戶資源,通過市場(chǎng)調(diào)研、客戶推薦、參加行業(yè)活動(dòng)等方式,挖掘潛在客戶,擴(kuò)大客戶群體,提升公司家庭財(cái)富管理業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額。7、風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)傳播與培訓(xùn)定期組織家庭財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)講座或線上課程,向客戶普及風(fēng)險(xiǎn)管理理念和方法,提升客戶家庭風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力。8、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng),分享個(gè)人家庭財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。二、任職要求1、專業(yè)背景金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)和風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)。2、工作經(jīng)驗(yàn)具備3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年從事個(gè)人財(cái)富管理、風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功為高凈值客戶家庭提供財(cái)富規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)案例者優(yōu)先。3、專業(yè)技能熟練掌握個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型和分析工具,能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)分析軟件對(duì)客戶家庭財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行精準(zhǔn)分析。4、具備一定的投資組合構(gòu)建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)不同客戶家庭情況制定合理的投資策略。熟悉稅務(wù)籌劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等財(cái)富管理相關(guān)法律法規(guī),能夠?yàn)榭蛻籼峁┖戏ê弦?guī)的稅務(wù)優(yōu)化和遺產(chǎn)傳承建議。5、個(gè)人素質(zhì)具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)客戶家庭財(cái)務(wù)信息嚴(yán)格保密,確??蛻粜畔踩>哂辛己玫臏贤芰?、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系,與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化,不斷更新專業(yè)知識(shí)和技能,為客戶提供前沿的家庭財(cái)富管理解決方案。三、工作地點(diǎn)[北京]四、工作待遇薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資10000+,具體面議。福利保障:靈活工作時(shí)間、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公平公正的晉升機(jī)制,為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。五、應(yīng)聘方式聯(lián)系方式:[(聯(lián)系人:[李化])截止日期:[7月31日]我們期待有才華、有熱情、有責(zé)任心的您加入我們的團(tuán)隊(duì),共同為客戶家庭財(cái)富保駕護(hù)航,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏!
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
7月1日 23:00
朝陽區(qū)急招招聘
1-1.5萬元/月負(fù)責(zé)人員的篩選,面試和培訓(xùn)
北京·朝陽區(qū)·朝陽門
7月3日 15:03
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