為你推薦廣東江門蓬江區(qū)永旺餐飲附近區(qū)域的職位信息

崗位職責(zé)：1.保持廚房環(huán)境清潔，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)；2.配合團(tuán)隊(duì)完成日常的菜品制作以及菜品的轉(zhuǎn)運(yùn)等工作；3.工作時(shí)間：5:00-12:0014:30-18:00，每周六休息。任職要求：1.年齡要求50歲以下，識字、拼音和26字母，男女不限；2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心；3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有良好的時(shí)間管理能力；4.具有吃苦耐勞的精神，服從安排；薪資標(biāo)準(zhǔn)：3500-4000崗位福利：包吃住

江門·蓬江區(qū)

2月8日 16:21

先生

立即聯(lián)系

尋找廚房好幫手！我們誠邀熱愛餐飲行業(yè)的你加入后廚團(tuán)隊(duì)！?招聘要求：?年齡在18-55周歲，性別不限，只要你有熱情，這里就有你的舞臺；?身體健康，持有健康證，能適應(yīng)廚房工作節(jié)奏；?有后廚幫廚經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)也歡迎嘗試！?薪資待遇：公司提供免費(fèi)的三餐和公寓宿舍，月薪面議，試用期后根據(jù)個(gè)人工作能力和表現(xiàn)調(diào)整，能力越強(qiáng)，回報(bào)越豐厚！?特別說明：不服從工作安排、工作態(tài)度不端正者請勿投遞，我們期待與踏實(shí)肯干、積極協(xié)作的伙伴共事！?在這里，你將與專業(yè)團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，收獲成長與尊重！有意者請聯(lián)系，期待你的加入！

江門·蓬江區(qū)

7月1日 08:19

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘條件：1.年滿18周歲以上55歲以下，男女不限。2.身體健康，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。月薪:面議，試用期后視能力而定不服從工作安排或調(diào)子高者勿擾

江門·蓬江區(qū)

7月1日 08:07

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

蓬江區(qū)棠下招聘廚房幫廚，年齡55歲以內(nèi)，主要負(fù)責(zé)清洗切菜，男女不限，包三餐，提供空調(diào)房住宿，做事勤快，生熟手都可以，身體健康，無暗病，入職需要提供，調(diào)子高者勿擾

江門·蓬江區(qū)

7月1日 08:05

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.招聘與人才管理根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計(jì)劃，靈活運(yùn)用線上線下渠道（招聘平臺、校企合作、行業(yè)推薦等）快速解決用工短缺問題；建立動態(tài)人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位空缺24小時(shí)內(nèi)啟動補(bǔ)位機(jī)制；定期分析員工離職數(shù)據(jù)，針對性優(yōu)化留人策略，降低員工流失率至行業(yè)平均水平以下。2.培訓(xùn)與人才發(fā)展設(shè)計(jì)并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保新人入職培訓(xùn)覆蓋率100%，定期崗位技能復(fù)訓(xùn)達(dá)標(biāo)率≥95%；搭建崗位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系（含服務(wù)、后廚、管理等崗位），推動管理層領(lǐng)導(dǎo)力專項(xiàng)培訓(xùn)（如團(tuán)隊(duì)管理、沖突解決）；主導(dǎo)「多能工」培養(yǎng)計(jì)劃，通過跨崗位技能培訓(xùn)提升員工靈活調(diào)配能力，支撐高峰期或人員變動需求。3.薪酬績效與成本管控制定并優(yōu)化薪酬體系，平衡市場競爭力和成本控制（人力成本占比控制在營收的16%以內(nèi)）；設(shè)計(jì)即時(shí)激勵(lì)方案（如服務(wù)之星評選、技能競賽獎(jiǎng)金），提升員工積極性與人效比。4.勞動關(guān)系與合規(guī)管理全流程處理勞動爭議（加班費(fèi)核算、工傷申報(bào)、社保糾紛等），確保爭議解決率≥90%；規(guī)范用工管理（勞動合同簽訂率100%、動態(tài)追蹤統(tǒng)籌社保、商業(yè)保險(xiǎn)方案，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)并規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。5.企業(yè)文化與員工體驗(yàn)策劃員工活動（季度團(tuán)建、技能大賽、節(jié)日關(guān)懷），提升員工歸屬感；推動服務(wù)導(dǎo)向型文化落地，通過價(jià)值觀宣導(dǎo)、標(biāo)桿案例宣傳強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求1.基本條件學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲/連鎖服務(wù)業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；技能：精通《勞動合同法》及餐飲行業(yè)用工特殊規(guī)范；熟練使用招聘管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、HRSaaS）；具備薪酬體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程開發(fā)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。2.核心能力風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判力：熟悉餐飲行業(yè)高發(fā)勞動風(fēng)險(xiǎn)場景（如工傷、加班爭議），能制定預(yù)防性解決方案；成本敏感度：擅長通過靈活用工（兼職/學(xué)生工調(diào)配）、效能分析優(yōu)化人力成本；業(yè)務(wù)導(dǎo)向：能快速理解餐飲運(yùn)營痛點(diǎn)（如高峰期人力調(diào)配、技能標(biāo)準(zhǔn)化），提供針對性HR支持。

江門·蓬江區(qū)

5月22日 14:12

邱先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.招聘與人才管理根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計(jì)劃，靈活運(yùn)用線上線下渠道（招聘平臺、校企合作、行業(yè)推薦等）快速解決用工短缺問題；建立動態(tài)人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位空缺24小時(shí)內(nèi)啟動補(bǔ)位機(jī)制；定期分析員工離職數(shù)據(jù)，針對性優(yōu)化留人策略，降低員工流失率至行業(yè)平均水平以下。2.培訓(xùn)與人才發(fā)展設(shè)計(jì)并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保新人入職培訓(xùn)覆蓋率100%，定期崗位技能復(fù)訓(xùn)達(dá)標(biāo)率≥95%；搭建崗位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系（含服務(wù)、后廚、管理等崗位），推動管理層領(lǐng)導(dǎo)力專項(xiàng)培訓(xùn)（如團(tuán)隊(duì)管理、沖突解決）；主導(dǎo)「多能工」培養(yǎng)計(jì)劃，通過跨崗位技能培訓(xùn)提升員工靈活調(diào)配能力，支撐高峰期或人員變動需求。3.薪酬績效與成本管控制定并優(yōu)化薪酬體系，平衡市場競爭力和成本控制（人力成本占比控制在營收的16%以內(nèi)）；設(shè)計(jì)即時(shí)激勵(lì)方案（如服務(wù)之星評選、技能競賽獎(jiǎng)金），提升員工積極性與人效比。4.勞動關(guān)系與合規(guī)管理全流程處理勞動爭議（加班費(fèi)核算、工傷申報(bào)、社保糾紛等），確保爭議解決率≥90%；規(guī)范用工管理（勞動合同簽訂率100%、健康證動態(tài)追蹤統(tǒng)籌社保、商業(yè)保險(xiǎn)方案，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)并規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。5.企業(yè)文化與員工體驗(yàn)策劃員工活動（季度團(tuán)建、技能大賽、節(jié)日關(guān)懷），提升員工歸屬感；推動服務(wù)導(dǎo)向型文化落地，通過價(jià)值觀宣導(dǎo)、標(biāo)桿案例宣傳強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求1.基本條件學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲/連鎖服務(wù)業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；技能：精通《勞動合同法》及餐飲行業(yè)用工特殊規(guī)范；熟練使用招聘管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、HRSaaS）；具備薪酬體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程開發(fā)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。2.核心能力風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判力：熟悉餐飲行業(yè)高發(fā)勞動風(fēng)險(xiǎn)場景（如工傷、加班爭議），能制定預(yù)防性解決方案；成本敏感度：擅長通過靈活用工（兼職/學(xué)生工調(diào)配）、效能分析優(yōu)化人力成本；業(yè)務(wù)導(dǎo)向：能快速理解餐飲運(yùn)營痛點(diǎn)（如高峰期人力調(diào)配、技能標(biāo)準(zhǔn)化），提供針對性HR支持。

江門·蓬江區(qū)

5月19日 17:41

邱先生

實(shí)名

立即聯(lián)系