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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司包括(招聘、培訓(xùn)及行政事務(wù))的規(guī)劃與執(zhí)行;2、根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及入職跟進(jìn);3、優(yōu)化招聘渠道，維護(hù)人才庫(kù)，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。4、處理員工入離職手續(xù)、合同簽訂及檔案管理;5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的綜合性事務(wù)。薪酬福利：1、薪資6000～8000元（基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅）2、年齡要求：25-45周歲（歡迎經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)精英與充滿活力的新生代）3、工作時(shí)間：朝九晚五（9:00-17:00）周末雙休，法定節(jié)假日全休?拒絕無(wú)效加班；人文關(guān)懷MAX：生日會(huì)/家庭日/年度旅行職業(yè)發(fā)展通道：行政方向：專(zhuān)員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)HR方向：招聘/培訓(xùn)管理方向：儲(chǔ)備干部→分公司負(fù)責(zé)人

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5月27日 10:16

郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

幸福感爆棚的朝九晚五+周末雙休！做客戶的貼心管家，享穩(wěn)穩(wěn)的小確幸~你的工作日常：像朋友一樣跟進(jìn)老客戶需求，處理售后咨詢定期回訪客戶，幫他們領(lǐng)取會(huì)員福利、生日禮品等專(zhuān)屬權(quán)益記錄客戶反饋，用暖心服務(wù)提升客戶滿意度崗位薪資：*零壓力*：專(zhuān)注老客戶跟蹤，不用開(kāi)發(fā)，工作純粹無(wú)業(yè)績(jī)焦慮*職場(chǎng)養(yǎng)老節(jié)奏：早9晚5準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末雙休不加班，生活工作完美平衡*小白友好*：有客服/行政經(jīng)驗(yàn)即可，一對(duì)一帶教手把手培訓(xùn)基礎(chǔ)薪資8～15K+季度獎(jiǎng)金每年20%薪資遞增，為什么選我們？>>這里沒(méi)有996！90%同事都能準(zhǔn)時(shí)接娃/遛狗/追劇>>團(tuán)隊(duì)平均司齡3年+，離職率全行業(yè)最低，來(lái)了就不想走~（收到簡(jiǎn)歷24小時(shí)內(nèi)必回復(fù)，面試通過(guò)當(dāng)天發(fā)offer?。?/p>

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6月1日 14:49

郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作時(shí)間1.每日高效工作6小時(shí)2.早十點(diǎn)至下午四點(diǎn)3.周末雙休法定節(jié)假日全休4.全年帶薪年假/婚假/產(chǎn)假同步享受二、薪資架構(gòu)1.新人首月浮動(dòng)津貼4000-15000元2.轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000-30000元3.管理崗享受團(tuán)隊(duì)績(jī)效+年終獎(jiǎng)金4.資深員工年薪50萬(wàn)起（個(gè)稅APP可驗(yàn)）三、新人專(zhuān)屬通道1.零經(jīng)驗(yàn)帶薪崗前培訓(xùn)2.主管1對(duì)1實(shí)戰(zhàn)帶教3.央企系統(tǒng)化成長(zhǎng)路徑4.3個(gè)月快速晉升管理崗四、核心工作內(nèi)容1.通過(guò)電話服務(wù)存量客戶保單權(quán)益通知/App使用指導(dǎo)/業(yè)務(wù)辦理協(xié)助2.客戶關(guān)系深度維護(hù)保單信息管理/加保需求建檔/續(xù)期服務(wù)3.財(cái)富保障方案支持資產(chǎn)保全規(guī)劃/稅務(wù)優(yōu)化咨詢/健康養(yǎng)老方案五、我們期待的你1.高中及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）2.普通話流利善于溝通3.耐心細(xì)致有責(zé)任心4.年齡21-55周歲六、央企專(zhuān)屬福利包1.商業(yè)金＋補(bǔ)充醫(yī)療2.年度體檢+旅游基金3.節(jié)日禮金+定期團(tuán)建4.總部分配優(yōu)質(zhì)客源5.智能系統(tǒng)輔助展業(yè)七、成長(zhǎng)加速度1.首月：專(zhuān)屬導(dǎo)師全程帶教2.三月：管理技能專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)3.半年：團(tuán)隊(duì)組建資格獲取4.全年：儲(chǔ)備干部選拔通道八、央企實(shí)力保障1.無(wú)銷(xiāo)售押金/保證金2.上市公司薪資透明3.百年品牌客戶資源（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生咨詢）（退役軍人優(yōu)先錄用）（同業(yè)精英專(zhuān)屬入職通道）說(shuō)明：本崗位為中國(guó)人壽崗位，所有薪資數(shù)據(jù)均支持個(gè)人所得稅APP驗(yàn)證，享受央企完整福利體系。

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6月2日 08:08

侯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

早十晚四，到點(diǎn)下班接受小白，入職培訓(xùn)輕松上手，月入過(guò)萬(wàn)全年節(jié)假日帶薪休假，到點(diǎn)下班工作輕松別人成長(zhǎng)用走的，我們成長(zhǎng)用飛的【作息時(shí)間】10:00~16:00（周末雙休）上市企業(yè)對(duì)新人友好老帶新晉升快公司提供系統(tǒng)的培養(yǎng)計(jì)劃，保證新人亦可高薪。一、崗位職責(zé)（工作流程）1、通知老客戶領(lǐng)取權(quán)益、禮品（電話通知）2、領(lǐng)取業(yè)務(wù)辦理：app功能使用，解答保單問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)取生存金滿期金3、客戶加保建檔保單信息錄入二、任職要求1、高中及以上學(xué)歷（專(zhuān)本碩要求學(xué)信網(wǎng)可查）2、工作耐心認(rèn)真、自律性高3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力佳4、21周歲～55周歲福利待遇：1、，全方面的醫(yī)療和養(yǎng)老享受公司各種福利待遇（不影響社保）2、基本工資加績(jī)效，獎(jiǎng)金、津貼、旅游3、提供完善的新人崗前培訓(xùn)，入職培訓(xùn)，幫助新人快速適應(yīng)及轉(zhuǎn)正，能力提升由團(tuán)隊(duì)主管負(fù)責(zé)帶教，后期可升主管四、薪資待遇：1、浮動(dòng)津貼（根據(jù)傭金提成而定4-15k左右）2、1-3月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后晉升管理層可享管理津貼，平均薪資10-20k3、有經(jīng)驗(yàn)亦或優(yōu)秀者30k以上，主管和優(yōu)秀老員工年薪都在50w以上（央企薪資真實(shí)可查）（個(gè)人所得稅app路徑）五、崗位福利：1、高額新人津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金2、高額提成，帶薪年假婚假產(chǎn)假3、，定期團(tuán)建聚餐旅游等六、崗位職責(zé)：1、全國(guó)第一保險(xiǎn)央企平臺(tái)，公司提供部分意向客戶，無(wú)需自己陌拜，都是有成交意向或成交過(guò)其他產(chǎn)品的用戶，易開(kāi)單2、主要為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離3、為普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金，車(chē)險(xiǎn)等服務(wù)備注：1、畢業(yè)證需原件且真實(shí)學(xué)信網(wǎng)可查2、本公司為中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司，不存在任何外包性質(zhì)3、入職無(wú)押金，無(wú)保證金

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6月2日 08:05

侯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

早十晚四，到點(diǎn)下班周末雙休，無(wú)指標(biāo)法定節(jié)假日休息每月一次帶薪休假每年五次帶薪休假一、崗位職責(zé)（工作流程）1、通知老客戶領(lǐng)取權(quán)益、禮品（電話通知）2、領(lǐng)取業(yè)務(wù)辦理：app功能使用，解答保單問(wèn)題，協(xié)助生存金領(lǐng)取3、客戶加保建檔保單信息錄入二、任職要求：1、高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷（必須要畢業(yè)證原件）學(xué)信網(wǎng)真實(shí)可查2、年齡25－45周歲，男女不限三、工作時(shí)間：1、上午十點(diǎn)-下午四點(diǎn)，周末雙休不加班2、法定節(jié)假日正常休息，每月一次帶薪休假，每年五天帶薪年假3、陪產(chǎn)假、病假、生育假、喪假、婚假均有四、薪資待遇：1、25-45周歲符合標(biāo)準(zhǔn)可享額外學(xué)歷津貼：大專(zhuān)及以上去年個(gè)稅>6w每月額外補(bǔ)貼2000本科及以上去年個(gè)稅>12w每月額外補(bǔ)貼3000碩士及以上去年個(gè)稅>20w每月額外補(bǔ)貼50002、浮動(dòng)津貼（根據(jù)傭金提成而定4-15k左右）3、季度后后晉升管理層可享管理津貼4、平均薪資10-20k，有經(jīng)驗(yàn)亦或優(yōu)秀者30k5、主管和優(yōu)秀老員工年薪都在50w以上（央企薪資真實(shí)可查）(個(gè)稅app口徑)五、工作內(nèi)容：1、電話客服工作，無(wú)硬時(shí)長(zhǎng)指標(biāo)2、后期跟進(jìn)客戶保單并解答保單3、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系之前買(mǎi)過(guò)產(chǎn)品的用戶提供售后服務(wù)工作，協(xié)助app安裝4、能接受電話外呼，有耐心，溝通能力強(qiáng)六、崗位福利：1、婚假年假，定期團(tuán)建旅游，團(tuán)隊(duì)聚餐，績(jī)效獎(jiǎng)金，商業(yè)保險(xiǎn)，意外險(xiǎn)2、醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老金等福利3、非滬優(yōu)秀員工年滿3年即可協(xié)助后代辦理上海就讀，可推薦黨員

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6月1日 14:44

陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位核心優(yōu)勢(shì)】時(shí)間自由：上午10:00﹣下午4:00（午休1.5小時(shí)）福利完善：﹣大專(zhuān)學(xué)歷每月補(bǔ)貼2500元（需個(gè)稅證明）-每月1天帶薪事假（無(wú)需證明）-季度團(tuán)建＋年度體檢＋節(jié)日禮包（定位上海）工作簡(jiǎn)單：﹣辦理保險(xiǎn)金領(lǐng)?。ㄌ峁┩暾捫g(shù)模板）-協(xié)助客戶退稅（系統(tǒng)自動(dòng)生成報(bào)表）-VIP客戶維護(hù)（公司提供客戶名單）【任職要求】.年齡21-55周歲·高中及以上學(xué)歷.熟練使用智能手機(jī)【薪資結(jié)構(gòu)】．基本薪資：9400元／月·績(jī)效獎(jiǎng)金：4000-9000元／月（無(wú)封頂）學(xué)歷補(bǔ)貼：2000，5000元／月【面試流程】1.Boss直聘在線溝通確認(rèn)意向2．安排視頻面試（使用平臺(tái)功能）3．面試通過(guò)后發(fā)放電子offer

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6月2日 08:01

侯先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位介紹早十晚四，到點(diǎn)下班周末雙休，無(wú)指標(biāo)法定節(jié)假日休息每月一次帶薪休假每年五次帶薪休假一、崗位職責(zé)（工作流程）1、通知老客戶領(lǐng)取權(quán)益、禮品（電話通知）2、領(lǐng)取業(yè)務(wù)辦理：app功能使用，解答保單問(wèn)題，協(xié)助生存金領(lǐng)取3、客戶加保建檔保單信息錄入二、任職要求：1、高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷（必須要畢業(yè)證原件）學(xué)信網(wǎng)真實(shí)可查2、年齡21周-55周歲，男女不限三、工作時(shí)間：1、上午十點(diǎn)-下午四點(diǎn)，周未雙休不加班2、法定節(jié)假日正常休息，每月一次帶薪休假，每年五天帶薪年假3、陪產(chǎn)假、病假、生育假、喪假、婚假均有四、新資待遇：1、25-45周歲符合標(biāo)準(zhǔn)可享額外學(xué)歷津貼：大專(zhuān)及以上去年個(gè)稅>6w每月額外補(bǔ)貼2000本科及以上去年個(gè)稅>12w每月額外補(bǔ)貼3000碩士及以上去年個(gè)稅＞20w每月額外補(bǔ)貼50002、浮動(dòng)津貼（根據(jù)傭金提成而定4-15k左右）3、季度后后普升管理層可享管理津貼4、平均薪資10-20k，有經(jīng)驗(yàn)亦或優(yōu)秀者30k5、主管和優(yōu)秀老員工年薪都在50w以上（央企薪資真實(shí)可查）（個(gè)稅app口徑）五、工作內(nèi)容：1、客服工作，無(wú)硬時(shí)長(zhǎng)指標(biāo)2、后期跟進(jìn)客戶保單并解答保單3、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系之前買(mǎi)過(guò)產(chǎn)品的用戶提供售后服務(wù)工作，協(xié)助app安裝4、能接受電話外呼，有耐心，溝通能力強(qiáng)六、崗位福利：1、婚假年假，定期團(tuán)建旅游，團(tuán)隊(duì)聚餐，績(jī)效獎(jiǎng)金，商業(yè)保險(xiǎn)，意外險(xiǎn)2、非滬優(yōu)秀員工年滿3年即可協(xié)助后代辦理上海就讀，可推薦黨員

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6月1日 08:12

陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位亮點(diǎn)：績(jī)效報(bào)酬、彈性工作時(shí)間、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)；職位描述：保險(xiǎn)銷(xiāo)售、團(tuán)隊(duì)管理；崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)老客戶的續(xù)期繳費(fèi)和基礎(chǔ)理賠，打印發(fā)票、紅利查詢，老客戶的活動(dòng)安排；2.負(fù)責(zé)公司分配的孤兒保單客戶(業(yè)務(wù)員離職后留下的客戶)售后服務(wù)工作，管理維護(hù)客戶檔案，及時(shí)更新客戶資料，保持客戶服務(wù)渠道暢通；3.處理客戶日常咨詢，給予及時(shí)回復(fù)和滿意解答，提高客戶滿意度；4.拓展客戶市場(chǎng)，銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品5工作時(shí)間極其自由，可以靈活處理公司和7私人事情

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4月8日 22:39

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！??！白班，周末節(jié)假日正常休息每月一天帶薪休假不倒班，不加班，到點(diǎn)就走！零食，下午茶，咖啡，團(tuán)建你想要的全都有（定位上海）底薪9400崗位職責(zé)：1.辦理受益人變更2.辦理領(lǐng)取滿期金3.辦理領(lǐng)取理賠金4.辦理領(lǐng)取生存金5.辦理電子化服務(wù)6.協(xié)助個(gè)人養(yǎng)老退稅7.協(xié)助存量資產(chǎn)優(yōu)化8.通知星級(jí)客戶參加公司服務(wù)活動(dòng)任職要求：1.無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)5.年齡21歲-55歲之間工作時(shí)間及福利待遇：1.學(xué)歷津貼大專(zhuān)及以上去年個(gè)稅>6w每月額外補(bǔ)貼2k本科及以上去年個(gè)稅>12w每月額外補(bǔ)貼5k大專(zhuān)及以上去年個(gè)稅>20w每月額外補(bǔ)貼5k2.浮動(dòng)津貼（根據(jù)傭金提成而定4-15k左右）（提成無(wú)封頂）3.上班時(shí)間：早十晚四，到點(diǎn)下班4.周末雙休，法定節(jié)假日全放假5.公司提供豐富的福利待遇，包括但不限于零食下午茶，團(tuán)建活動(dòng)崗位關(guān)鍵詞：寶媽、周末雙休、福利好、晉升快、穩(wěn)定、收入上不封頂、靈活、時(shí)間自由、黃浦區(qū)、徐匯區(qū)、長(zhǎng)寧區(qū)、靜安區(qū)、普陀區(qū)、虹口區(qū)、楊浦區(qū)、閔行區(qū)、寶山區(qū)、嘉定區(qū)、浦東新區(qū)、金山區(qū)、松江區(qū)、青浦區(qū)、奉賢區(qū)、崇明區(qū)。

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6月2日 08:04

侯先生

實(shí)名企業(yè)

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早十晚四，到點(diǎn)下班接受小白，入職培訓(xùn)輕松上手，月入過(guò)萬(wàn)全年節(jié)假日帶薪休假，到點(diǎn)下班工作輕松別人成長(zhǎng)用走的，我們成長(zhǎng)用飛的【作息時(shí)間】10:00~16:00（周末雙休）上市企業(yè)對(duì)新人友好老帶新晉升快公司提供系統(tǒng)的培養(yǎng)計(jì)劃，保證新人亦可高薪。一、崗位職責(zé)（工作流程）1、通知老客戶領(lǐng)取權(quán)益、禮品（電話通知）2、領(lǐng)取業(yè)務(wù)辦理：app功能使用，解答保單問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)取生存金滿期金3、客戶加保建檔保單信息錄入二、任職要求1、高中及以上學(xué)歷（專(zhuān)本碩要求學(xué)信網(wǎng)可查）2、工作耐心認(rèn)真、自律性高3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力佳4、21周歲～55周歲三、福利待遇：1、商業(yè)保險(xiǎn)，全方面的醫(yī)療和養(yǎng)老享受公司各種福利待遇（不影響社保）2、基本工資加績(jī)效，獎(jiǎng)金、津貼、旅游3、提供完善的新人崗前培訓(xùn)，入職培訓(xùn)，幫助新人快速適應(yīng)及轉(zhuǎn)正，能力提升由團(tuán)隊(duì)主管負(fù)責(zé)帶教，后期可升主管四、薪資待遇：1、浮動(dòng)津貼（根據(jù)傭金提成而定4-15k左右）2、1-3月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后晉升管理層可享管理津貼，平均薪資10-20k3、有經(jīng)驗(yàn)亦或優(yōu)秀者30k以上，主管和優(yōu)秀老員工年薪都在50w以上（央企薪資真實(shí)可查）（個(gè)人所得稅app路徑）五、崗位福利：1、高額新人津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金2、高額提成，帶薪年假婚假產(chǎn)假3、商業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老金，定期團(tuán)建聚餐旅游等六、崗位職責(zé)：1、全國(guó)第一保險(xiǎn)央企平臺(tái)，公司提供部分意向客戶，無(wú)需自己陌拜，都是有成交意向或成交過(guò)其他產(chǎn)品的用戶，易開(kāi)單2、主要為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離3、為普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金，車(chē)險(xiǎn)等服務(wù)備注：1、畢業(yè)證需原件且真實(shí)學(xué)信網(wǎng)可查2、本公司為中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司，不存在任何外包性質(zhì)3、入職無(wú)押金，無(wú)保證金

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5月12日 08:01

侯先生

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【崗位核心優(yōu)勢(shì)】時(shí)間自由：上午10:00﹣下午4:00（午休1.5小時(shí)）福利完善：﹣大專(zhuān)學(xué)歷每月補(bǔ)貼2500元（需個(gè)稅證明）-每月1天帶薪事假（無(wú)需證明）-季度團(tuán)建＋年度體檢＋節(jié)日禮包（定位上海）工作簡(jiǎn)單：﹣辦理保險(xiǎn)金領(lǐng)?。ㄌ峁┩暾捫g(shù)模板）-協(xié)助客戶退稅（系統(tǒng)自動(dòng)生成報(bào)表）-VIP客戶維護(hù)（公司提供客戶名單）【任職要求】.年齡21-55周歲·高中及以上學(xué)歷.熟練使用智能手機(jī)【薪資結(jié)構(gòu)】．基本薪資：9400元／月·績(jī)效獎(jiǎng)金：4000-9000元／月（無(wú)封頂）學(xué)歷補(bǔ)貼：2000，5000元／月【面試流程】1.Boss直聘在線溝通確認(rèn)意向2．安排視頻面試（使用平臺(tái)功能）3．面試通過(guò)后發(fā)放電子offer

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6月2日 08:06

侯先生

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上海璨明電子貿(mào)易有限公司深耕中日電子元器件貿(mào)易領(lǐng)域，專(zhuān)注于為日本客戶提供高品質(zhì)的電子元器件采購(gòu)、供應(yīng)鏈支持及技術(shù)解決方案。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，我們已成為中日電子產(chǎn)業(yè)的重要橋梁?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，誠(chéng)邀優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入，與公司共同成長(zhǎng)！崗位名稱：日語(yǔ)外貿(mào)儲(chǔ)備生（商務(wù)助理/業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)與日本客戶的日常溝通，全流程對(duì)接（詢盤(pán)-訂單-物流-回款），深度參與外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)。2.學(xué)習(xí)并處理跨境貿(mào)易單證（發(fā)票、箱單、信用證審核等）處理訂單、報(bào)價(jià)及售后問(wèn)題（郵件、電話、會(huì)議等）。3.跟進(jìn)日本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，整理行業(yè)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成日本市場(chǎng)分析報(bào)告、競(jìng)品調(diào)研及客戶需求挖掘。4.定期復(fù)盤(pán)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下制定客戶開(kāi)發(fā)策略；維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度，推動(dòng)長(zhǎng)期合作。任職要求語(yǔ)言能力：日語(yǔ)N1證書(shū)持有者優(yōu)先，具備同等商務(wù)日語(yǔ)溝通及書(shū)面表達(dá)能力，英語(yǔ)可作為加分項(xiàng)。專(zhuān)業(yè)背景：電子商務(wù)、電子工程、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。技能要求：熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備跨文化溝通意識(shí)。個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，適應(yīng)快節(jié)奏工作。其他：歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及大三/研二實(shí)習(xí)生投遞，有對(duì)日貿(mào)易實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇1.提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，具體面議。2.應(yīng)屆生薪資對(duì)標(biāo)一線城市同崗位標(biāo)準(zhǔn)，享有清晰的年度調(diào)薪機(jī)制。聯(lián)系方式?聯(lián)系人：石嶺?電話/微信：（同微信）?公司地址：上海市楊浦區(qū)大連路附近，地鐵4號(hào)線/12號(hào)線；（支持遠(yuǎn)程初試）簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞：

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4月14日 11:13

唐女士

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不坐班，全職兼職都可以，可以居家辦公，時(shí)間自由，只需動(dòng)手發(fā)發(fā)消息，會(huì)玩智能手機(jī)就行。工作時(shí)間，早上九點(diǎn)至下午五點(diǎn)。絕無(wú)押金，絕無(wú)套路!每天碎片化工作即可，不限時(shí)間。工作就是幫助公司在招聘平臺(tái)、去招人取得收益

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4月3日 10:20

阮先生

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招:電梯旁引導(dǎo)前臺(tái)3名，，40歲以下，身高1.63以上，整體形象姣好，特別優(yōu)秀的年齡可以放寬，綜合工資6000之間，包住。自己充卡吃食堂，飯菜便宜。

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2月20日 08:23

武女士

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崗位名稱：男女保潔薪酬：底薪5100/月，餐補(bǔ)400元，提供住宿（宿舍可做飯）上班時(shí)間：每天工作12小時(shí)做六休一周日加班費(fèi)另算，56周歲以內(nèi)，識(shí)字，會(huì)普通話

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5月14日 15:52

武女士

實(shí)名企業(yè)

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小物件配送??！450+薪資每天月薪10000想拿高工資的來(lái)（在招人數(shù)10人）年齡18-50歲工作簡(jiǎn)單輕松上手日薪資450+月結(jié)薪資10000+新人獎(jiǎng)勵(lì)1500+工作自由提供車(chē)房就近安排上班

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3月25日 17:48

王先生

實(shí)名企業(yè)

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明天5號(hào)郵局活動(dòng)臨保，室內(nèi)通道坐崗，或者外圍機(jī)動(dòng)，隨機(jī)分配，8-8，實(shí)際6點(diǎn)左右可能會(huì)下班，12小時(shí)200，加班另算。8點(diǎn)之前必須到，身高170以上，年齡50歲左右都可以地址：虹口區(qū)北蘇州路276號(hào)時(shí)間：8—8（大概率提前下班）必須有本人電子保安證，自備保安服，必須帶保安標(biāo)，特勤啥的標(biāo)不可以電話：

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1月4日 12:20

先生

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1、負(fù)責(zé)片區(qū)寬帶客戶提供上門(mén)維護(hù)寬帶及用戶端的工作2、維護(hù)片區(qū)寬帶網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，線路和相關(guān)器材，確保片區(qū)寬帶網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運(yùn)行3、完成直接主管交代臨時(shí)性任務(wù)。任職要求：1、不限學(xué)歷，口齒清晰，會(huì)26字母。18-35周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可2、愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心，具有較好的服務(wù)意識(shí)3、具備吃苦耐勞，積極進(jìn)取的精神4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn)（寬帶安裝技術(shù)）薪資待遇：寬帶安裝工程師的薪資構(gòu)成：底薪+提成；綜合薪資5000+提成：安裝60-70元一戶，維護(hù)30-40元一戶；新開(kāi)用戶提成150-200元一戶，做的好點(diǎn)8000-10000。正常做：5000-8000認(rèn)真做：8000-12000拼命做：上不封頂工作地點(diǎn)：就近分配（包住宿）可接受實(shí)習(xí)生

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2月22日 09:47

周先生

實(shí)名

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