為你推薦四川成都武侯區(qū)菁尚花美甲美睫(長壽路店)附近區(qū)域的職位信息

招化妝師美甲美睫師數(shù)名，待遇優(yōu)厚，會(huì)美甲美睫優(yōu)先，只會(huì)化妝也可以，最好是有工作經(jīng)驗(yàn)，無工作經(jīng)驗(yàn)忽擾，保底工資4000到6000-業(yè)績對(duì)半提成，有需要隨時(shí)聯(lián)系

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月31日 14:52

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

優(yōu)客奧萊保安招聘崗位：秩序隊(duì)員人數(shù)：6人要求：年齡18-54歲，身高170cm以上；待遇：白班3400/月，夜班3100/月，提供宿舍；時(shí)間：白班10-22:00，夜班22:00-10:00，單休；上崗時(shí)間：5月15日；工作地點(diǎn)：優(yōu)客奧萊（科華店）武侯區(qū)長榮路66號(hào)。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月29日 08:56

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.對(duì)車輛進(jìn)行日常檢查，確保車輛性能穩(wěn)定；2.診斷車輛故障，提供維修建議和解決方案；3.執(zhí)行車輛維修工作，確保維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；4.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和有序。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月18日 11:58

雷先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.對(duì)車輛進(jìn)行日常檢查，確保車輛性能穩(wěn)定；2.診斷車輛故障，提供維修建議和解決方案；3.執(zhí)行車輛維修工作，確保維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；4.與客戶溝通，解釋維修內(nèi)容和費(fèi)用；5.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和有序。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月6日 13:11

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司為門店類廣告公司。日常主要負(fù)責(zé)客戶對(duì)接及客戶要求的平面設(shè)計(jì)工作，制作門頭店招，宣傳單，展示頁面的設(shè)計(jì)工作！會(huì)cdr，ps，能用3d建模做效果圖，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇從優(yōu)，公司可提供住宿。有意者直接電話或者微信聯(lián)系。年后初八可到店面試。

成都·武侯區(qū)·桂溪

2月7日 16:00

杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

根據(jù)客戶需求提供專業(yè)發(fā)型設(shè)計(jì)服務(wù)●熟練完成剪發(fā)、染燙、造型等操作●維護(hù)客群關(guān)系，推薦適宜護(hù)發(fā)產(chǎn)品●保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生包吃住，做滿

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月22日 08:00

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-根據(jù)顧客的需求和面部特征、發(fā)質(zhì)等因素，提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)建議，幫助顧客選擇合適的發(fā)型。?-熟練運(yùn)用各種美發(fā)工具和技術(shù)，為顧客進(jìn)行剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、護(hù)發(fā)等美發(fā)服務(wù)，確保達(dá)到顧客滿意的效果。?-負(fù)責(zé)美發(fā)工具和設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常使用，同時(shí)合理使用美發(fā)產(chǎn)品，控制成本。?-及時(shí)了解時(shí)尚美發(fā)潮流和新技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會(huì)，為顧客提供新穎、時(shí)尚的發(fā)型設(shè)計(jì)。?-維護(hù)店鋪的整潔和衛(wèi)生，為顧客營造舒適的美發(fā)環(huán)境。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月31日 14:52

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、基本要求年齡：18-35周歲，熱愛寵物行業(yè)，對(duì)訓(xùn)犬工作有濃厚興趣和熱情，愿意長期投身于該領(lǐng)域發(fā)展。學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力。二、職業(yè)素養(yǎng)溝通能力：具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、耐心地與不同客戶進(jìn)行電話邀約、面對(duì)面溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)訓(xùn)犬相關(guān)信息，并有效解答客戶疑問，引導(dǎo)客戶轉(zhuǎn)化。耐心與親和力：面對(duì)潛在學(xué)員及客戶時(shí)，要有足夠的耐心，親和力強(qiáng)，善于營造輕松、友好的交流氛圍，以提升客戶的好感度與信任度?？箟耗芰Γ耗苓m應(yīng)有一定工作壓力的環(huán)境，面對(duì)邀約、跟進(jìn)轉(zhuǎn)化過程中的各種拒絕和挑戰(zhàn)，保持積極樂觀的心態(tài)，持續(xù)努力達(dá)成工作目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作精神：懂得與團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、配合，分享經(jīng)驗(yàn)與信息，共同推動(dòng)訓(xùn)犬師學(xué)員招募及轉(zhuǎn)化工作順利開展。三、專業(yè)技能與知識(shí)學(xué)習(xí)意愿：雖不要求具備訓(xùn)犬專業(yè)背景，但需有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，入職后能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)犬知識(shí)、技能，快速掌握相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，以便更好地與學(xué)員及客戶溝通交流。寵物知識(shí)基礎(chǔ)（優(yōu)先）：如果對(duì)寵物犬的品種、習(xí)性、行為特點(diǎn)等有一定的了解和基礎(chǔ)認(rèn)知更佳，能在溝通中更專業(yè)地回應(yīng)客戶的咨詢。四、工作經(jīng)驗(yàn)有銷售、客服、教育培訓(xùn)等行業(yè)邀約、客戶跟進(jìn)轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但對(duì)于優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但極具潛力和熱情的求職者也會(huì)給予機(jī)會(huì)。五、其他要求工作時(shí)間：能接受靈活的工作時(shí)間安排，根據(jù)業(yè)務(wù)需求可能需要在周末、節(jié)假日等時(shí)段進(jìn)行客戶邀約和跟進(jìn)工作。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：對(duì)自身在訓(xùn)犬師領(lǐng)域有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，愿意從學(xué)員做起，逐步成長為專業(yè)的付費(fèi)訓(xùn)犬師，為寵物訓(xùn)練事業(yè)貢獻(xiàn)力量。我需要這個(gè)行業(yè)的人事總監(jiān)，寫一個(gè)崗位職責(zé)以下是一份訓(xùn)犬行業(yè)人事總監(jiān)的崗位職責(zé)示例，你可以按需進(jìn)行調(diào)整完善：一、人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合訓(xùn)犬行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源的合理配置與有效利用，滿足各階段業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營對(duì)人才的需求。定期評(píng)估公司人力資源現(xiàn)狀，分析人才結(jié)構(gòu)、供需情況等，為公司決策層提供關(guān)于人力資源戰(zhàn)略調(diào)整的專業(yè)建議和數(shù)據(jù)支持，助力公司在訓(xùn)犬行業(yè)保持競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。二、招聘與人才選拔主導(dǎo)訓(xùn)犬師、訓(xùn)犬相關(guān)技術(shù)人員、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)推廣人員等各崗位的招聘工作，制定科學(xué)合理的招聘策略與計(jì)劃，拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量，確保公司能吸引到符合訓(xùn)犬行業(yè)要求且高素質(zhì)的專業(yè)人才。組織并參與關(guān)鍵崗位的人才選拔，如高級(jí)訓(xùn)犬師、部門負(fù)責(zé)人等，運(yùn)用專業(yè)的面試技巧、測(cè)評(píng)工具等準(zhǔn)確評(píng)估候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及與企業(yè)文化的契合度，為公司把好人才入口關(guān)。三、培訓(xùn)與發(fā)展依據(jù)公司業(yè)務(wù)及員工職業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，涵蓋訓(xùn)犬專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等多方面內(nèi)容，尤其注重提升訓(xùn)犬師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平，以增強(qiáng)公司整體業(yè)務(wù)能力。制定個(gè)性化的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為不同崗位、不同層級(jí)的員工提供清晰的成長路徑和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在訓(xùn)犬行業(yè)內(nèi)持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步，激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。四、績效管理設(shè)計(jì)并推行適合訓(xùn)犬行業(yè)特性和公司各部門工作特點(diǎn)的績效考核體系，明確各崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）及考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確地反映員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。定期組織績效考核工作，跟蹤、分析績效數(shù)據(jù)，與各部門負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行績效反饋溝通，針對(duì)績效問題提出改進(jìn)建議和措施，幫助員工提升績效水平，同時(shí)將績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，發(fā)揮績效管理的激勵(lì)作用。

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月26日 14:03

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

看這里?。?！公司在大力發(fā)展，現(xiàn)有不同的崗位正在火熱招聘中，有負(fù)責(zé)只談單的，有負(fù)責(zé)只邀約的。還有負(fù)責(zé)跑渠道的，都可以自由選擇?。‘a(chǎn)品介紹：《科學(xué)備考.簡化答題》產(chǎn)品研發(fā)人教育部直屬一級(jí)協(xié)會(huì)專家會(huì)員，百強(qiáng)冠軍經(jīng)驗(yàn)分享師。從事高考英語教育12年，參與了2014年高考改革語法填空命題，2019年高考改革后續(xù)寫作命題。該課程被中國智庫評(píng)委“十四五”重點(diǎn)學(xué)科，得到了國家的高度認(rèn)可。獲得科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，國家一等獎(jiǎng)6項(xiàng)及各種獎(jiǎng)項(xiàng)53項(xiàng)。產(chǎn)品匯集了77位冠軍總結(jié)了自己中考高考高分的經(jīng)歷以及實(shí)戰(zhàn)中提分的經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)術(shù)，并形成了最早的“高考百強(qiáng)冠軍高分經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”后來被一線檢測(cè)專家和特約老師追溯整理和推演，其中底層邏輯是根本原理，最終通過對(duì)20226年-2021年高考大數(shù)據(jù)的反復(fù)篩選和驗(yàn)證，達(dá)到一套專門適合高三初三備考的應(yīng)試課程（產(chǎn)品）。?！炯尤胛覀儯覀兡芙o你的】試用期買五險(xiǎn)一金哦?。。?、樂享假期：帶薪年假（12-20天），驚不驚喜，意不意外，是的，我們年假有這么多天；2、既有眼前的高薪（無責(zé)底薪+提成獎(jiǎng)金，又有持續(xù)的成長空間（升職加薪）；3、團(tuán)隊(duì)調(diào)性：友愛活潑的年輕群體，如臨炫酷帥炸的綜藝現(xiàn)場(chǎng)；4、工作氛圍：整體氛圍超級(jí)輕松，沒有“總”，沒有“哥/姐”，都是各種姓氏的老師，積極熱情是我司一貫作風(fēng)；6、日常福利：每周下午茶、試用期就買社保、公費(fèi)團(tuán)建、每月定期生日派對(duì)，生日紅包雨禮物、超多節(jié)假日禮品，帶薪年假15天起步；7、日?；顒?dòng)：每天午間游戲、定期的團(tuán)隊(duì)拓展、每年2次公益活動(dòng)、年度出游、黃埔經(jīng)營訓(xùn)練營、讀書會(huì)、豐富多彩的素質(zhì)拓展活動(dòng)等；8、專業(yè)培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)、崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，更快地適應(yīng)工作和節(jié)奏，更好的學(xué)習(xí)氛圍和成長空間；9、內(nèi)部福利：每天現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)拿到手軟?！疚覀冃枰恪?、通過公司提供的電話名單進(jìn)行電話邀約，邀請(qǐng)客戶到公司（或者線上）體驗(yàn)中考、高考提分課程，公司有金牌講師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)接待業(yè)務(wù)介紹，我們只負(fù)責(zé)邀約，開單正常拿提成；2、負(fù)責(zé)接待家長及學(xué)員，協(xié)助講師，促成簽單；3、解答客戶疑問，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；4、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)?！疚覀兤诖@樣的你】1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡：22-40歲之間，優(yōu)秀的可以放寬條件，接受打電話。2、性格開朗熱情，善于溝通，3、積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)?！旧习鄷r(shí)間】工作時(shí)間：09:00-18:00，周末是客戶上門最多的時(shí)候，一天可以開幾個(gè)單，休假固定休周一、周二（單雙休），享受國家法定節(jié)假日（天數(shù)不打折，例如國慶放假7天）；帶薪年假15天起步。非常nice?！拘劫Y】邀約老師：4千-7千無責(zé)+提成6%-10%（統(tǒng)一：客單價(jià)7980元/單）+季度獎(jiǎng)金，平均薪資1萬+【崗位晉升】1、專業(yè)路線：每季度一次晉級(jí)機(jī)會(huì)：初級(jí)邀約老師→中級(jí)邀約老師→高級(jí)邀約老師→每2個(gè)月晉升一次；2、管理路線：課程顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→部門總監(jiān)→合伙人，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)會(huì)多多。

成都·武侯區(qū)·桂溪

4月24日 15:02

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘家裝顧問：我們是一家從事室內(nèi)裝修的公司，現(xiàn)招聘家裝顧問。我們提供專業(yè)培訓(xùn)，讓你從行業(yè)小白到入門只需幾天時(shí)間。我們提供豐厚的薪資福利，包括晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好等。如果你想挑戰(zhàn)自己、改變自己，成為有錢人，歡迎加入我們！任職資格學(xué)歷：不限制，年齡：18-45，工作經(jīng)驗(yàn)：不限.經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作福利：晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好。薪資福利：發(fā)薪日期：每月10日，社保類型：五險(xiǎn)，獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)。我們提供專業(yè)培訓(xùn)，讓你從行業(yè)小白到入門只需幾天時(shí)間。我們提供豐厚的薪資福利，包括晉升空間大、彈性工作、環(huán)境好等。如果你想挑戰(zhàn)自己、改變自己，成為有錢人，歡迎加入我們！

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月31日 11:39

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

月薪4000~11000崗位職責(zé):1.開拓新客戶，通過多種渠道實(shí)現(xiàn)客戶拓展。2.深入了解客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的裝修解決方案。3.維護(hù)客戶關(guān)系工作時(shí)間：9:30～18:00周一休息法定節(jié)假休不怕不會(huì)做，有老員工帶領(lǐng)，輕松上手，只要有上進(jìn)心肯學(xué)任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和客戶需求分析能力3.能夠快速熟練使用銷售管理系統(tǒng)和辦公軟件4.對(duì)家裝行業(yè)有熱情地址：成都市武侯區(qū)航空路10號(hào)

成都·武侯區(qū)·桂溪

5月31日 14:45

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系