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【高薪招聘】新媒體運(yùn)營(yíng)（文案好手）薪資：月薪8-15K+績(jī)效，優(yōu)秀者可面議（根據(jù)爆文/漲粉數(shù)據(jù)）崗位職責(zé)：微信公眾號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)內(nèi)容策劃與文案創(chuàng)作（攻略/故事）策劃線上活動(dòng)，提升用戶互動(dòng)與轉(zhuǎn)化追蹤旅游熱點(diǎn)，結(jié)合川西資源打造爆款內(nèi)容分析數(shù)據(jù)優(yōu)化選題方向與文案風(fēng)格任職要求：文字感染力強(qiáng)，能激發(fā)旅行沖動(dòng)，有1年以上新媒體文案經(jīng)驗(yàn)（旅游類優(yōu)先）1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，最好獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)公眾號(hào)/小紅書(shū)/抖音等賬號(hào)；熟悉熱點(diǎn)追蹤，能結(jié)合品牌調(diào)性策劃選題；崗位優(yōu)勢(shì)：成熟團(tuán)隊(duì)支持，定期提供行業(yè)最新玩法培訓(xùn)開(kāi)放創(chuàng)意空間，爆款內(nèi)容額外獎(jiǎng)勵(lì)半年一次漲薪機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)管理崗【高薪招聘】新媒體運(yùn)營(yíng)（文案好手）薪資：月薪8-15K+績(jī)效，優(yōu)秀者可面議（根據(jù)爆文/漲粉數(shù)據(jù)）崗位職責(zé)：微信公眾號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)內(nèi)容策劃與文案創(chuàng)作（攻略/故事）策劃線上活動(dòng)，提升用戶互動(dòng)與轉(zhuǎn)化追蹤旅游熱點(diǎn)，結(jié)合川西資源打造爆款內(nèi)容分析數(shù)據(jù)優(yōu)化選題方向與文案風(fēng)格任職要求：文字感染力強(qiáng)，能激發(fā)旅行沖動(dòng)，有1年以上新媒體文案經(jīng)驗(yàn)（旅游類優(yōu)先）1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，最好獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)公眾號(hào)/小紅書(shū)/抖音等賬號(hào)；熟悉熱點(diǎn)追蹤，能結(jié)合品牌調(diào)性策劃選題；崗位優(yōu)勢(shì)：成熟團(tuán)隊(duì)支持，定期提供行業(yè)最新玩法培訓(xùn)開(kāi)放創(chuàng)意空間，爆款內(nèi)容額外獎(jiǎng)勵(lì)半年一次漲薪機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)管理崗

成都·雙流區(qū)

5月9日 16:59

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位簡(jiǎn)介：我們是一家專業(yè)的TikTokMCN（多渠道網(wǎng)絡(luò)）機(jī)構(gòu)，致力于孵化并扶持優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者?，F(xiàn)誠(chéng)邀熱愛(ài)短視頻行業(yè)、善于溝通并具備運(yùn)營(yíng)能力的你加入我們的經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)，協(xié)助簽約主播/達(dá)人在TikTok平臺(tái)穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn)。工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)在TikTok平臺(tái)尋找、招募潛力主播或內(nèi)容創(chuàng)作者； 2. 協(xié)助簽約達(dá)人成立賬號(hào)并完成內(nèi)容方向規(guī)劃； 3. 指導(dǎo)創(chuàng)作者進(jìn)行短視頻拍攝、直播等內(nèi)容創(chuàng)作； 4. 跟進(jìn)創(chuàng)作者的日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化建議； 5. 維護(hù)達(dá)人關(guān)系，協(xié)助解決賬號(hào)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 6. 與平臺(tái)或廣告主對(duì)接資源，推動(dòng)合作落地。崗位職責(zé)： 1. 招募與簽約：通過(guò)線上線下渠道挖掘優(yōu)質(zhì)TikTok主播資源，完成達(dá)人招募與簽約； 2. 運(yùn)營(yíng)支持：協(xié)助創(chuàng)作者內(nèi)容規(guī)劃、選題、直播策劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，提高賬號(hào)活躍度與曝光； 3. 數(shù)據(jù)分析：定期分析達(dá)人數(shù)據(jù)表現(xiàn)，推動(dòng)內(nèi)容優(yōu)化； 4. 溝通協(xié)調(diào)：作為創(chuàng)作者與公司之間的橋梁，及時(shí)反饋問(wèn)題并提供解決方案； 5. 變現(xiàn)轉(zhuǎn)化：協(xié)助達(dá)人對(duì)接帶貨、廣告、打賞等多種變現(xiàn)形式； 6. 行業(yè)動(dòng)態(tài)：關(guān)注TikTok最新政策與流量趨勢(shì)，保持內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)策略的更新。任職要求： ? 大專及以上學(xué)歷，有TikTok相關(guān)運(yùn)營(yíng)、直播、短視頻平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ? 熟悉TikTok平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)邏輯； ? 較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力； ? 有一定的網(wǎng)感，了解海外內(nèi)容偏好和文化； ? 具備一定抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能接受挑戰(zhàn)性任務(wù)； ? 英語(yǔ)可作為加分項(xiàng)。

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5月21日 11:00

管女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

萬(wàn)億級(jí)藍(lán)海市場(chǎng)：個(gè)人債務(wù)重組需求激增，行業(yè)年增速超35%，現(xiàn)在入場(chǎng)正是黃金機(jī)遇期！收入與努力成正比：頭部顧問(wèn)月入2W+，提成階梯式上不封頂（過(guò)往6個(gè)月新人平均薪資1W+）輕松創(chuàng)收模式：標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程+智能管理系統(tǒng)，90%客戶主動(dòng)咨詢，告別傳統(tǒng)銷(xiāo)售壓力年輕活力團(tuán)隊(duì)：90后主力軍，扁平化管理，定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每月驚喜激勵(lì)活動(dòng)不停歇零經(jīng)驗(yàn)無(wú)憂入行：3天帶薪崗前培訓(xùn)+1v1導(dǎo)師護(hù)航，小白也能快速上手【崗位職責(zé)】通過(guò)專業(yè)溝通診斷客戶債務(wù)情況（全程有話術(shù)指引）跟進(jìn)金融服務(wù)全流程，協(xié)調(diào)各方資源保障方案落地【我們需要這樣的你】對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈渴望，愿意為高收入付出努力具備基本溝通能力（有服務(wù)意識(shí)更佳）愿意學(xué)習(xí)新領(lǐng)域知識(shí)，能堅(jiān)持3個(gè)月以上認(rèn)可"多勞多得"的公平晉升機(jī)制【加入我們你將獲得】正規(guī)律所工作，客戶資源公司直供早九點(diǎn)半晚六不加班，周末雙休保障透明晉升通道：顧問(wèn)→主管→合伙人（最快6個(gè)月）持續(xù)專業(yè)技能提升：法律/金融/談判技巧全培養(yǎng)立即應(yīng)聘：敢拼你就來(lái)！用實(shí)力證明價(jià)值，下個(gè)收入破紀(jì)錄的就是你！

成都·雙流區(qū)

5月16日 11:38

晉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資：月薪7-15K+績(jī)效，優(yōu)秀者可面議（根據(jù)爆文/漲粉數(shù)據(jù)）崗位職責(zé)：微信公眾號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)內(nèi)容策劃與文案創(chuàng)作（攻略/故事）策劃線上活動(dòng)，提升用戶互動(dòng)與轉(zhuǎn)化追蹤旅游熱點(diǎn)，結(jié)合川西資源打造爆款內(nèi)容分析數(shù)據(jù)優(yōu)化選題方向與文案風(fēng)格任職要求：文字感染力強(qiáng)，能激發(fā)旅行沖動(dòng)，有1年以上新媒體文案經(jīng)驗(yàn)（旅游類優(yōu)先）1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，最好獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)公眾號(hào)/小紅書(shū)/抖音等賬號(hào)；熟悉熱點(diǎn)追蹤，能結(jié)合品牌調(diào)性策劃選題；崗位優(yōu)勢(shì)：成熟團(tuán)隊(duì)支持，定期提供行業(yè)最新玩法培訓(xùn)開(kāi)放創(chuàng)意空間，爆款內(nèi)容額外獎(jiǎng)勵(lì)半年一次漲薪機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)管理崗

成都·雙流區(qū)

5月9日 16:59

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位簡(jiǎn)介：我們是一家專業(yè)的TikTokMCN（多渠道網(wǎng)絡(luò)）機(jī)構(gòu)，致力于孵化并扶持優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者。現(xiàn)誠(chéng)邀熱愛(ài)短視頻行業(yè)、善于溝通并具備運(yùn)營(yíng)能力的你加入我們的經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)，協(xié)助簽約主播/達(dá)人在TikTok平臺(tái)穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn)。工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)在TikTok平臺(tái)尋找、招募潛力主播或內(nèi)容創(chuàng)作者； 2. 協(xié)助簽約達(dá)人成立賬號(hào)并完成內(nèi)容方向規(guī)劃； 3. 指導(dǎo)創(chuàng)作者進(jìn)行短視頻拍攝、直播等內(nèi)容創(chuàng)作； 4. 跟進(jìn)創(chuàng)作者的日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化建議； 5. 維護(hù)達(dá)人關(guān)系，協(xié)助解決賬號(hào)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 6. 與平臺(tái)或廣告主對(duì)接資源，推動(dòng)合作落地。崗位職責(zé)： 1. 招募與簽約：通過(guò)線上線下渠道挖掘優(yōu)質(zhì)TikTok主播資源，完成達(dá)人招募與簽約； 2. 運(yùn)營(yíng)支持：協(xié)助創(chuàng)作者內(nèi)容規(guī)劃、選題、直播策劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，提高賬號(hào)活躍度與曝光； 3. 數(shù)據(jù)分析：定期分析達(dá)人數(shù)據(jù)表現(xiàn)，推動(dòng)內(nèi)容優(yōu)化； 4. 溝通協(xié)調(diào)：作為創(chuàng)作者與公司之間的橋梁，及時(shí)反饋問(wèn)題并提供解決方案； 5. 變現(xiàn)轉(zhuǎn)化：協(xié)助達(dá)人對(duì)接帶貨、廣告、打賞等多種變現(xiàn)形式； 6. 行業(yè)動(dòng)態(tài)：關(guān)注TikTok最新政策與流量趨勢(shì)，保持內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)策略的更新。任職要求： ? 有TikTok相關(guān)運(yùn)營(yíng)、直播、短視頻平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；接受零經(jīng)驗(yàn) ? 熟悉TikTok平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)邏輯； ? 較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力； ? 有一定的網(wǎng)感，了解海外內(nèi)容偏好和文化； ? 具備一定抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能接受挑戰(zhàn)性任務(wù)；喜歡刷視頻，看直播快來(lái)加入我們吧！

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5月21日 11:00

管女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

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5月22日 14:43

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萬(wàn)億級(jí)藍(lán)海市場(chǎng)：個(gè)人債務(wù)重組需求激增，行業(yè)年增速超35%，現(xiàn)在入場(chǎng)正是黃金機(jī)遇期！收入與努力成正比：頭部顧問(wèn)月入2W+，提成階梯式上不封頂（過(guò)往6個(gè)月新人平均薪資1W+）輕松創(chuàng)收模式：標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程+智能管理系統(tǒng)，90%客戶主動(dòng)咨詢，告別傳統(tǒng)銷(xiāo)售壓力年輕活力團(tuán)隊(duì)：90后主力軍，扁平化管理，定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每月驚喜激勵(lì)活動(dòng)不停歇零經(jīng)驗(yàn)無(wú)憂入行：3天帶薪崗前培訓(xùn)+1v1導(dǎo)師護(hù)航，小白也能快速上手【崗位職責(zé)】通過(guò)專業(yè)溝通診斷客戶債務(wù)情況（全程有話術(shù)指引）跟進(jìn)金融服務(wù)全流程，協(xié)調(diào)各方資源保障方案落地【我們需要這樣的你】對(duì)賺錢(qián)有強(qiáng)烈渴望，愿意為高收入付出努力具備基本溝通能力（有服務(wù)意識(shí)更佳）愿意學(xué)習(xí)新領(lǐng)域知識(shí)，能堅(jiān)持3個(gè)月以上認(rèn)可"多勞多得"的公平晉升機(jī)制【加入我們你將獲得】正規(guī)律所工作，客戶資源公司直供早九晚六不加班，周末雙休保障透明晉升通道：顧問(wèn)→主管→合伙人（最快6個(gè)月）持續(xù)專業(yè)技能提升：法律/金融/談判技巧全培養(yǎng)立即應(yīng)聘：敢拼你就來(lái)！用實(shí)力證明價(jià)值，下個(gè)收入破紀(jì)錄的就是你！

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5月22日 14:43

晉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)基于嵌入式linux操作系統(tǒng)的控制器軟件協(xié)議層應(yīng)用開(kāi)發(fā)及調(diào)試；2、基于業(yè)務(wù)需求進(jìn)行C++代碼開(kāi)發(fā)，基于GTest的DT編寫(xiě)，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)需求模塊看護(hù)；3、參與項(xiàng)目需求分析,參與或獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)，與相關(guān)干系人進(jìn)行有效溝通；4、Review所負(fù)責(zé)模塊的代碼，確保合入代碼的基礎(chǔ)質(zhì)量，確保代碼不腐化；5、參與版本疑難問(wèn)題攻關(guān)，解決技術(shù)難題

成都·雙流區(qū)

5月14日 08:00

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

基于“封窗銷(xiāo)售”，以開(kāi)發(fā)客戶/渠道資源，簽單為核心?？蛻魜?lái)源：①獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶/渠道資源，完成簽單轉(zhuǎn)化（占70%）②公司匹配精準(zhǔn)客戶資源，完成簽單轉(zhuǎn)化（占30%）一、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+崗位補(bǔ)貼+任務(wù)獎(jiǎng)金+超額提成+社保遠(yuǎn)超同行水平二、基礎(chǔ)能力要求：1、 具備高效的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力；2、 在公司指導(dǎo)下，通過(guò)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、維系社群活躍等方法，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)三、 任職能力要求：1、負(fù)責(zé)公司門(mén)窗類產(chǎn)品的銷(xiāo)售，能獨(dú)立完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、跟蹤客戶門(mén)窗訂單，確保每個(gè)項(xiàng)目按時(shí)交付并進(jìn)行售后服務(wù)；3、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；4、定期向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售情況，提出改進(jìn)建議。四、優(yōu)勢(shì)：（1）提供專業(yè)的產(chǎn)品、技能、運(yùn)營(yíng)能力的培訓(xùn)；提供抖音運(yùn)營(yíng)技巧；提供圖片、視頻創(chuàng)作、編級(jí)技能培訓(xùn)（2）專業(yè)樓盤(pán)運(yùn)營(yíng)部門(mén)定期分配精準(zhǔn)客戶資源（3）整體活動(dòng)策劃、推進(jìn)，你只需要跟上隊(duì)伍即可（4）專人協(xié)助1V1的洽談客戶，提升簽單概率

成都·雙流區(qū)

4月7日 08:00

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

寫(xiě)字樓保安領(lǐng)班崗位要求：1、具備政治思想良好，文化素質(zhì)較高（初中以上）、儀表端莊、身材高大、工作責(zé)任心強(qiáng)等條件，派出的秩序維護(hù)人員優(yōu)先考慮黨員；2、人員歲數(shù)要求55歲以內(nèi)，熟悉常規(guī)監(jiān)控操作及秩序維護(hù)工作流程；工作內(nèi)容：保安人員并承擔(dān)如下任務(wù)：消防安全管理、公共秩序維護(hù)管理、公共區(qū)域安全巡視管理、門(mén)崗訪客登記管理、外來(lái)物品管理、人員出入管理、車(chē)輛出入管理、裝修管理等以及安排的其他工作。上班時(shí)間：兩班倒，一個(gè)月上20個(gè)班薪資：4500，入職購(gòu)買(mǎi)社保

成都·雙流區(qū)

2月19日 09:27

先生

立即聯(lián)系

崗位要求：1.計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，工作3年以上即可2.思路清晰，有想法3.有質(zhì)量思維4.有運(yùn)維或集成背景優(yōu)先工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)FOTA體系內(nèi)版本釋放發(fā)布；2.卡控釋放質(zhì)量；3.釋放指標(biāo)監(jiān)控和維護(hù)；4.制定和優(yōu)化運(yùn)維解決方案，推動(dòng)部署流程完善；5.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)的日常運(yùn)維，及時(shí)發(fā)掘線上故障，風(fēng)險(xiǎn)等并推動(dòng)閉環(huán)；6.匯總數(shù)據(jù)匯報(bào)部署情況；

成都·雙流區(qū)

5月13日 15:09

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘保安人員工資4700-4900包住不包吃年齡18-45歲月休4天招聘保安人員工資4700-4900包住不包吃年齡18-45歲月休4天聯(lián)系人，廖靜招聘保安人員工資4100包吃住年齡18-45歲月休4天招聘保安人員工資4100包吃住年齡18-45歲月休4天聯(lián)系人廖靜消防操作員，持證上崗，需要有消防操作員監(jiān)控證，工資5200-5500，月休四天，好耍

成都·雙流區(qū)

5月21日 08:22

先生

立即聯(lián)系

短途物流：保底8500，出差時(shí)間:出差當(dāng)天返回每禮拜休日休假一天，每天平均工作8到10小時(shí)，遠(yuǎn)運(yùn)補(bǔ)貼每天補(bǔ)助100；遠(yuǎn)運(yùn)補(bǔ)貼另算，全勤500，話補(bǔ)200/月；綜合工資7200到8500。（出差以鹽城周邊為主，無(wú)錫、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉興、為主）2、長(zhǎng)途物流：保底8500，出差時(shí)間：出差一次性平均5到7個(gè)工作日，回來(lái)休息2到3天，.遠(yuǎn)運(yùn)補(bǔ)貼每天補(bǔ)貼150，遠(yuǎn)運(yùn)補(bǔ)貼另算，全勤500，話補(bǔ)300/月；綜合工資8500-10000；（出差以東北三省、江西、河南、安徽、溫州、廣東、福建、四川、湖南、湖北、山東為主）3、火車(chē)西部物流：保底9500，出差時(shí)間：出差一次性平均20個(gè)工作日，回來(lái)休息7到10天（休息時(shí)間可自己安排），遠(yuǎn)運(yùn)一次性補(bǔ)貼4000到6000，遠(yuǎn)運(yùn)補(bǔ)貼另算，全勤500，話補(bǔ)300/月；綜合工資12000到14000。（出差路線：鹽城——南京——安徽——濟(jì)南——廊坊——青?！獌?nèi)蒙——新疆——西藏——云南昆明——廣西柳州——江西南昌——浙江杭州——鹽城）提示：綜合工資=保底+出差補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金來(lái)算，以上三種職位到公司報(bào)道入職時(shí)可自己選擇?。ò乘蓿奚?-6間，每個(gè)月10號(hào)打卡發(fā)放工資，， ）。

成都·雙流區(qū)

3月22日 20:01

先生

立即聯(lián)系

和光逸境，保安,長(zhǎng)期：4000-4200包吃住,月休四天要求：包住,18—40歲，身體健康,身高1.70米以上,軍人優(yōu)先,初中以上文化,必須服從管理和工作安排工作時(shí)間：白班：8:00-20:00夜班20:00-8:00工作內(nèi)容：門(mén)崗，巡邏，維護(hù)秩序，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)安排自帶床上用品,需要自備黑色鞋子褲子地址：四川省成都市雙流區(qū)和樂(lè)一街888號(hào)

成都·雙流區(qū)

5月22日 08:27

蘭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)通過(guò)線上線下全渠道活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，提升品牌曝光與企業(yè)客戶轉(zhuǎn)化率，助力產(chǎn)品在B端市場(chǎng)的規(guī)?；涞?。二、工作內(nèi)容活動(dòng)策劃：根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)以及用戶行為分析、設(shè)計(jì)線上或者線下的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案（如展會(huì)、直播、線上裂變、地推、私域社群等），并快速推動(dòng)方案實(shí)現(xiàn)，完成方案執(zhí)行、推廣和閉環(huán)管理，并跟進(jìn)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)、上線、運(yùn)營(yíng)。資源協(xié)調(diào)：根據(jù)活動(dòng)需求進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通或跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)各部門(mén)的資源推動(dòng)需求，高效執(zhí)行活動(dòng)方案。效果跟進(jìn)：跟進(jìn)活動(dòng)數(shù)據(jù)及用戶反饋，實(shí)時(shí)提出優(yōu)化方案，確保達(dá)到預(yù)期效果?；顒?dòng)復(fù)盤(pán)：對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)和效果進(jìn)行完成的復(fù)盤(pán)和數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化活動(dòng)流程，將活動(dòng)獲取的線索分層（如高意向、潛在客戶），聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)制定跟進(jìn)策略，提升商機(jī)轉(zhuǎn)化率。三、任職要求1、本科及以上學(xué)歷，3年以上B端活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)服務(wù)背景優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意愿，善于思考和總結(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)推進(jìn)能力強(qiáng)。3、善于溝通，具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力。4、對(duì)數(shù)據(jù)具備數(shù)據(jù)分析能力，有MySQL經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。面試前請(qǐng)先聯(lián)系HR獲取產(chǎn)品資料或者自行檢索【】相關(guān)信息，歡迎帶著思路來(lái)聊~

成都·雙流區(qū)

5月22日 14:35

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位描述負(fù)責(zé)公司全平臺(tái)內(nèi)容體系搭建與創(chuàng)意輸出，通過(guò)多元化內(nèi)容形式傳遞產(chǎn)品價(jià)值、行業(yè)洞察及技術(shù)優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)客戶業(yè)務(wù)拓展，提升品牌在B端市場(chǎng)的影響力與專業(yè)度。二、工作內(nèi)容1、獨(dú)立完成圖文內(nèi)容的選題、撰寫(xiě)、排版及發(fā)布，包括產(chǎn)品功能解讀、客戶案例分享、行業(yè)趨勢(shì)分析等，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性，提升用戶關(guān)注度與互動(dòng)率。?2、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密溝通，將產(chǎn)品核心功能、優(yōu)勢(shì)及使用場(chǎng)景轉(zhuǎn)化為可視化的創(chuàng)意素材，配合文案形成完整的產(chǎn)品宣傳物料。?3、包括腳本撰寫(xiě)、分鏡設(shè)計(jì)、素材收集等，協(xié)同技術(shù)部門(mén)創(chuàng)作涵蓋產(chǎn)品演示視頻、品牌宣傳片、行業(yè)解決方案視頻等，有效傳遞品牌價(jià)值與產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。4、跟蹤企業(yè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)科技等相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集整理行業(yè)新聞、政策法規(guī)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等，撰寫(xiě)高質(zhì)量的行業(yè)分析報(bào)告、資訊文章，為客戶提供有價(jià)值的信息參考。5、定期分析內(nèi)容數(shù)據(jù)（如閱讀量、轉(zhuǎn)化率、用戶反饋等），優(yōu)化內(nèi)容策略與表現(xiàn)形式，提高內(nèi)容傳播效果。三、任職要求1、大專及以上學(xué)歷，3年以上B端內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)服務(wù)背景優(yōu)先。2、具備扎實(shí)的文字功底，擅長(zhǎng)多種風(fēng)格的文案寫(xiě)作（如科普類、營(yíng)銷(xiāo)類、故事類），有公眾號(hào)、企業(yè)官網(wǎng)等B端內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?3、對(duì)數(shù)字名片、企業(yè)服務(wù)行業(yè)有一定了解，能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)與技術(shù)術(shù)語(yǔ)，具備較強(qiáng)的信息整合與邏輯分析能力。面試前請(qǐng)先聯(lián)系HR獲取產(chǎn)品資料或者自行檢索【Ecosmos】相關(guān)信息，歡迎帶著思路來(lái)聊~

成都·雙流區(qū)

5月22日 14:44

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系