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崗位職責(zé):1、協(xié)助測試工程師實(shí)施測試:(1)按照測試大綱、測試SOP和試驗(yàn)管理規(guī)定執(zhí)行測試;(2)負(fù)責(zé)做好測試樣品、測試輔料及所需的工具準(zhǔn)備;(3)按測試大綱和測試SOP要求搭建測試臺架測試，做好各項(xiàng)測試過程記錄;(4)測試結(jié)束整理測試數(shù)據(jù)，拆除測試臺架并歸還測試樣品及測試工具。2、實(shí)驗(yàn)室5s、設(shè)備點(diǎn)檢:(1)每天開班日點(diǎn)檢，確認(rèn)設(shè)備是否正常，工作環(huán)境是否符合要求;(2)測試過程中按規(guī)定進(jìn)行過程記錄，包括樣品履歷、測試原始數(shù)據(jù)、過程數(shù)據(jù)、設(shè)備使用登記、異常記錄等;(3)每天進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室5S整理，確保實(shí)驗(yàn)室物品擺放規(guī)范，無安全隱患。專業(yè)和技能要求:1、?？埔陨蠈W(xué)歷，化學(xué)、電化學(xué)、材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);2、有電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解電芯、模組、PACK基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)及性能;3、了解電池電路基本原理和測試方法;4、動(dòng)手能力強(qiáng)，有一定溝通能力，可以完成跨部門溝通以及工作;

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠普工招聘！18-21一個(gè)小時(shí)，長白班/兩班倒，每天10個(gè)小時(shí)左右，加班自由，純包吃住。2.入職簽訂勞務(wù)合同，500-600，，離職提前講人走賬清3.【崗位】組裝，配件，打包，倉庫管理、檢測、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位，有人教你不要求手速，沒有經(jīng)驗(yàn)也可以，4，年齡16-52歲以內(nèi)可安排，不查紋身，可不體檢，不壓物品，無費(fèi)用

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潘先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

主要產(chǎn)品:新能源汽車零部件及汽車變速箱-電池箱: 18-45歲招聘崗位:質(zhì)檢員:要求:有品保/檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先不穿無塵服/不是流水線:工作輕松自由； 需自己會(huì)寫資料表；(白晚班21元/H計(jì)算薪資:每天工時(shí)11/H)(餐補(bǔ)2元一小時(shí))兩班倒:每月15號發(fā)薪日:結(jié)算上月份的薪資:企業(yè)統(tǒng)一發(fā)工作服/工作鞋: 綜合工資:7000/月

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

7.10上市企業(yè)[玫瑰]《惠州龍旗》[禮物]純工價(jià)/無任何違約金[禮物][紅包]員工:7??元，包吃包住廠吃廠住，純包吃三餐，有清真食堂，，水電費(fèi)平攤。園區(qū)頂級環(huán)境，電梯公寓宿舍，空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、免費(fèi)無限WIFI，應(yīng)有盡有！主要生產(chǎn)手機(jī)、智能手表、手環(huán)、汽車電子等，兩班倒，坐班，普通靜電衣，空調(diào)車間，組裝、測試、包裝、看機(jī)臺崗位，做事簡單輕松、人性化管理。男女不限，23-42周歲，認(rèn)識26個(gè)字母，身體健康，小紋身、輕微染發(fā)（非主流發(fā)型不收）、案底可安排！#手上無自殘刀疤、煙疤本人身份證原件（有磁性），復(fù)印件2張，一寸照片1張，黑色水性筆1支，#！無任何違約金，可長期做，離職需按流程申請，必須本人辦理離職手續(xù)，，每月25號發(fā)薪！[禮物]公司10:00免費(fèi)發(fā)車[禮物]空降時(shí)間:中午12:00-14:00前

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

17元/小時(shí)+包吃包住+不查案底17元/小時(shí)+包吃包住+無違約金17元/小時(shí)+包吃包住+做事簡單輕松一、簡介：主要生產(chǎn)手機(jī)、智能手表、手環(huán)、汽車電子等，做事簡單輕松、人性化管理。崗位：兩班倒，坐班，普通靜電衣，空調(diào)車間，組裝、測試、包裝、看機(jī)臺崗位二、要求：男女不限，16--42周歲（），本人有效身份證，認(rèn)識26個(gè)字母，身體健康，小紋身、輕微染發(fā)可以、不查案底，統(tǒng)一體檢，。零散民族也可以接收，提前報(bào)備！不接收：自殘刀疤、煙疤、非主流發(fā)型。三、員工工資：純17元/小時(shí)純17元/小時(shí)正常離職無違約金，可長期做，每每月25號發(fā)薪。四、食宿：吃：廠吃廠住，純包吃三餐，有食堂?。?0元/月+水電費(fèi)平攤。園區(qū)頂級環(huán)境，電梯公寓宿舍，空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、免費(fèi)無限WIFI，應(yīng)有盡有

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小時(shí)工普工包吃住可借支不壓工資主要生產(chǎn):電子產(chǎn)品，藍(lán)牙耳機(jī)，小音箱，數(shù)據(jù)線等崗位有:組裝，包裝，測試，打螺絲等。招聘要求:求職朋友面試時(shí)直接帶上行李，簽完合同即可分到宿舍。男女均可，年齡16-45周歲，具有本人第二代有效身份證(沒有磁性身份證，臨時(shí)身份證都可以);十指靈活、四肢健全、無色盲，身體健康。一你的收入跟選擇:(小時(shí)工)待遇1、小時(shí)工:15-18元/小時(shí)算，綜合工資5000-5500元/月2、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280-330個(gè)工時(shí)，自愿選擇3、小時(shí)工:做滿一個(gè)星期可借支

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情月薪6k以上，獨(dú)立崗位，包吃包住一，薪資待遇1.【臨時(shí)工]16-20/小時(shí)，綜合工資5000-7000，入職7天可借支300-500生活費(fèi)2.正式工2300底薪加班費(fèi)績效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)五險(xiǎn)一金，綜合工資5000-7000左右，加班工資1.5倍節(jié)假日2倍，法定節(jié)假日3倍3.工作時(shí)間:8:00-20:00中間有兩個(gè)小時(shí)休息4.工作內(nèi)容長白班包吃包住主要做手機(jī)配件5.宿舍4-6人間，獨(dú)立衛(wèi)生間6.招聘要求16-45歲男女不限普工/操作工 長白班

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賴女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本廠主要生產(chǎn)電子零配件，目前大量招聘普工小時(shí)工，正式工等，簡單易學(xué)易懂，容易上手，現(xiàn)招組裝，包裝，質(zhì)檢，等工作崗位詳情咨詢。大部分都是坐著上班，除了部分操作工崗位，有長白班崗位，也有兩班倒崗位，崗位不適應(yīng)者，可調(diào)換崗位，入職即與工廠簽訂勞動(dòng)合同，直接到廠區(qū)，不收取任何費(fèi)用。一、福利待遇：1、小時(shí)工19-22一小時(shí)，保底工時(shí)280小時(shí)2、綜合收入5800-75403、工時(shí)穩(wěn)定，平均上10個(gè)小時(shí)二、招聘要求1、16-45歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可；身體健康2、當(dāng)天應(yīng)聘面試人員要帶齊行李，身份證，方便當(dāng)天安排場內(nèi)住宿

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張先生

實(shí)名企業(yè)

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1.負(fù)責(zé)確認(rèn)質(zhì)量控制計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品可靠性驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)的日常品質(zhì)、環(huán)境保護(hù)工作的執(zhí)行、監(jiān)督和管理。3.負(fù)責(zé)報(bào)告每周、每月品質(zhì)狀況，并提出改進(jìn)意見。4.負(fù)責(zé)PQC科組質(zhì)量目標(biāo)及KPI指標(biāo)。5.對所管轄范圍的下屬進(jìn)行培訓(xùn)及考核進(jìn)行管理。6.協(xié)助部門經(jīng)理確保按程序文件執(zhí)行。7.執(zhí)行上級臨時(shí)指派的任務(wù)。8.依據(jù)ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理體系要求執(zhí)行。9.制程質(zhì)量管控10.負(fù)責(zé)制程品質(zhì)的稽核工作，組織品質(zhì)例會(huì)，推動(dòng)制程問題改善。11.分析產(chǎn)過程品質(zhì)異常、客戶投訴的異常，及時(shí)找出關(guān)鍵因素并組織可行性的對策，并確保糾正和預(yù)防措施有效實(shí)施。12.確認(rèn)和控制生產(chǎn)過程、出貨的品質(zhì)狀況，將不良率降低至最佳的狀態(tài)。13.完善關(guān)鍵控制點(diǎn)的管理，預(yù)防品質(zhì)異常發(fā)生。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完善關(guān)鍵控制點(diǎn)的管理，預(yù)防品質(zhì)異常發(fā)生；2、處理各工段的品質(zhì)異常，并組織分析、對策，糾正和預(yù)防；3、處理客戶反饋不良，組織對策會(huì)議召開，跟蹤、評估對策實(shí)施效果；4、負(fù)責(zé)對所屬檢驗(yàn)員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核；5、質(zhì)量數(shù)據(jù)總結(jié)分析、審核QC日常報(bào)表；6、搜集、統(tǒng)計(jì)并分析各工段周、月度、年度質(zhì)量數(shù)據(jù)，跟蹤品質(zhì)目標(biāo)進(jìn)度；7、制作質(zhì)量周報(bào)、月報(bào)及執(zhí)行上級臨時(shí)指派的任務(wù)；8、綜合能力：有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。能有效指導(dǎo)下屬。具備較強(qiáng)綜合判斷、研究分析和實(shí)施能力，積極、主動(dòng)、向上。

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陳女士

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