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工作內(nèi)容，不是中介，不收中介費(fèi)。中介勿擾。工資日結(jié)，工作時(shí)間自由工資多勞多得上不封頂，公司提供住宿。就近分配想在哪都可以上班時(shí)間:自由安排有無經(jīng)驗(yàn)均可，全天干300-400干完就結(jié)不墨跡新人上崗，免培訓(xùn).南關(guān)。朝陽區(qū)。寬城。綠園。二道家附近都可就近分配公司直招絕不收取押金以及費(fèi)用。當(dāng)日就能結(jié)算，不壓工資也沒有押金面試要來正規(guī)公司，請(qǐng)勿相信中介第三方

長(zhǎng)春·綠園區(qū)·錦江

1月31日 15:39

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

吉林長(zhǎng)春晟裕生態(tài)園招聘力工長(zhǎng)工一名，種植工2名，工作穩(wěn)定，要求會(huì)點(diǎn)木工活，工資3500一個(gè)月，工作時(shí)間8：30～6點(diǎn)，午休一小時(shí)，免費(fèi)午餐，公休兩天，不休息按天計(jì)算工資，聯(lián)系人：夏經(jīng)理，聯(lián)系電話

長(zhǎng)春·朝陽區(qū)

5月12日 18:43

先生

立即聯(lián)系

人力資源總監(jiān)崗位要求1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：深度參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè)特性，制定符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)、人力成本管控等核心模塊，支撐業(yè)務(wù)快速拓展與門店規(guī)?；\(yùn)營(yíng)。2. 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌HR全模塊工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、績(jī)效考核、專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效協(xié)作的HR專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升整體人力資源管理效能。3. 招聘配置：建立完善的招聘體系，針對(duì)餐飲行業(yè)高頻次的基層崗位及中高層管理崗位需求，制定多元化招聘策略，確保人才及時(shí)、精準(zhǔn)匹配，保障各項(xiàng)目各門店及職能部門用人需求。4. 薪酬績(jī)效：設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪酬福利體系，結(jié)合行業(yè)薪酬水平、地域差異、崗位特性制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資方案；搭建符合餐飲業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績(jī)效考核體系，強(qiáng)化員工激勵(lì)，提升人效比。5. 員工關(guān)系：完善員工溝通渠道，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)糾紛；策劃豐富的員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度與歸屬感，降低員工流失率。6. 培訓(xùn)發(fā)展：搭建覆蓋全員的培訓(xùn)體系，針對(duì)餐飲行業(yè)員工技能提升需求，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程（如服務(wù)禮儀、食品安全、門店運(yùn)營(yíng)管理等），并通過線上線下結(jié)合的方式推動(dòng)培訓(xùn)落地，助力員工成長(zhǎng)與企業(yè)人才儲(chǔ)備。7. 行業(yè)洞察：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整人力資源管理策略，確保企業(yè)在勞動(dòng)用工、合規(guī)管理等方面合法合規(guī)，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。任職資格1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有人力資源管理師一級(jí)者優(yōu)先。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上餐飲行業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲企業(yè)、大型餐飲集團(tuán)HR總監(jiān)或負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉餐飲行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程及用工特點(diǎn)。3. 專業(yè)能力：精通人力資源六大模塊，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備豐富的勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用HR相關(guān)軟件及辦公軟件。4. 管理能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和跨部門協(xié)作能力；能夠有效推動(dòng)人力資源管理變革與創(chuàng)新，適應(yīng)餐飲行業(yè)快速發(fā)展的節(jié)奏。5. 個(gè)人特質(zhì)：具備高度的責(zé)任心、敏銳的洞察力和良好的職業(yè)操守；善于溝通，親和力強(qiáng)，能適應(yīng)餐飲行業(yè)高頻出差及靈活的工作時(shí)間安排。工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市綠園區(qū)吾悅廣場(chǎng)

長(zhǎng)春·綠園區(qū)·錦江

5月14日 08:07

于先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系