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形象氣質(zhì)佳優(yōu)先18-35歲，身高160以上負(fù)責(zé)酒水崗位職責(zé)：1、自覺遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì)；3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生；4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充，以使替換；5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點(diǎn)；6、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學(xué)歷，身高160CM以上；2、形象好、氣質(zhì)佳，細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)；3、有前臺(tái)接待或客服方面的工作經(jīng)驗(yàn)更好。

成都·金牛區(qū)·黃忠村

6月30日 03:59

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員職位核心職責(zé)解析一、服務(wù)執(zhí)行與流程管理1.基礎(chǔ)服務(wù)職責(zé)?負(fù)責(zé)接待顧客，根據(jù)需求提供點(diǎn)歌、送酒水等基礎(chǔ)服務(wù)，確保服務(wù)流程規(guī)范且高效1。?協(xié)助顧客完成消費(fèi)結(jié)算，提醒并引導(dǎo)顧客及時(shí)支付費(fèi)用，避免糾紛1。2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督?需按標(biāo)準(zhǔn)流程操作，領(lǐng)班會(huì)定期檢查服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)細(xì)節(jié)符合要求（如設(shè)備操作、衛(wèi)生清潔等1）。二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與日常維護(hù)1.換班與交接?需按時(shí)完成換班流程，交接時(shí)明確顧客狀態(tài)、設(shè)備狀態(tài)及未處理事項(xiàng)，確保服務(wù)連續(xù)性1。2.部門協(xié)作?與前臺(tái)、設(shè)備維護(hù)部門保持溝通，及時(shí)反饋顧客需求或設(shè)備故障，共同保障服務(wù)體驗(yàn)1。三、培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升1.職業(yè)培訓(xùn)參與?定期參加服務(wù)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范、禮儀技巧及應(yīng)急處理方法，提升綜合服務(wù)能力1。2.安全意識培養(yǎng)?接受消防安全知識培訓(xùn)，了解緊急情況下的應(yīng)對措施，確保自身與顧客安全1。四、應(yīng)急情況處理1.突發(fā)問題應(yīng)對?若遇到顧客投訴、設(shè)備故障等突發(fā)狀況，需及時(shí)聯(lián)系領(lǐng)班協(xié)調(diào)解決，避免矛盾升級1。2.情緒管理?面對顧客的不滿或沖突時(shí)，保持冷靜，通過溝通化解矛盾，維護(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)形象1。注意事項(xiàng)1.服務(wù)員需熟悉內(nèi)部布局及設(shè)備位置，以便快速響應(yīng)顧客需求。2.服務(wù)過程中需保持儀容整潔，展現(xiàn)專業(yè)態(tài)度，提升顧客滿意度。以上職責(zé)需結(jié)合具體場景靈活調(diào)整，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗(yàn)的雙重保障。

成都·金牛區(qū)·黃忠村

6月30日 08:24

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：娛樂廳服務(wù)員一，崗位要求1、年齡18-35歲，身體健康，能吃苦耐勞，形象氣質(zhì)好，文化不限。2、無犯罪記錄，不彎腰駝背，形象端正二、工作內(nèi)容1、服從安排，為客人做好貼心服務(wù)，遵守顧客就是上帝的服務(wù)理念。2、能吃苦耐勞，服務(wù)意思強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、待遇：包吃包住，收入豐厚，

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6月30日 08:24

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.制定并執(zhí)行線上線下營銷推廣方案，涵蓋社交媒體、搜索引擎、線下活動(dòng)等多渠道，提升品牌知名度與產(chǎn)品曝光度；2.負(fù)責(zé)策劃創(chuàng)意營銷活動(dòng)，包括節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等，全程跟進(jìn)活動(dòng)從創(chuàng)意構(gòu)思、落地執(zhí)行到效果復(fù)盤，達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化與用戶增長目標(biāo)；3.撰寫優(yōu)質(zhì)營銷文案，適配不同平臺(tái)特性，如朋友圈廣告、短視頻腳本、公眾號推文等，吸引目標(biāo)客戶群體；4.監(jiān)測分析營銷數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等），根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)優(yōu)化策略，提升營銷效果；5.與設(shè)計(jì)、市場、銷售等多部門協(xié)作，確保營銷活動(dòng)高效推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)跨部門資源整合與協(xié)同。

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6月30日 14:45

陶先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、招聘配置：根據(jù)公司各部門人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適人才。負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，建立并更新人才儲(chǔ)備庫，滿足公司快速發(fā)展的人才需求。2、培訓(xùn)開發(fā)：開展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施各類培訓(xùn)課程，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)質(zhì)量，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案?？冃Ч芾韰f(xié)助各部門制定績效管理制度和考核指標(biāo)，確保績效考核的公平、公正、公開。組織實(shí)施績效考核工作，收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，為員工績效評估和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。3、薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場競爭力。核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，按時(shí)發(fā)放薪酬，處理員工薪酬相關(guān)的咨詢和投訴。4、員工關(guān)系管理：建立和諧的員工關(guān)系，處理員工勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。組織開展各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。5：公司福利：男女不限，18歲以上，包吃住買五險(xiǎn)正常節(jié)假日假期。

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6月30日 15:16

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：至少1-3年KTV、酒吧、餐飲娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營流程；有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能快速適應(yīng)工作。?-管理經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，獨(dú)立處理突發(fā)狀況。?-專業(yè)能力?-運(yùn)營管理：熟悉KTV日常運(yùn)營，包括客戶接待、包房管理、酒水推銷、成本控制等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。?-營銷推廣：具備市場敏感度，能制定并執(zhí)行促銷活動(dòng)，通過線上線下渠道提升KTV知名度和客流量。

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6月30日 14:49

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系