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接受實習(xí)/在校生投遞培訓(xùn)機構(gòu)有銷售經(jīng)驗線下教育有大型教育機構(gòu)經(jīng)驗有教育工作經(jīng)驗普通話發(fā)音標準營銷相關(guān)專業(yè)成人/通用崗位職責(zé)：把客戶約到當?shù)匦^(qū)職場進行線下的面談或者電話銷售（有給到進準的電話資源）?？蛻糍I課后到校區(qū)線下學(xué)習(xí)。任職要求：

成都·青羊區(qū)·太升路

4月28日 09:19

尚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述旅游行業(yè)面銷/陌拜不接受居家辦公面銷/陌拜經(jīng)驗無經(jīng)驗要求崗位職責(zé)：1、負責(zé)旅游車隊滾動發(fā)車產(chǎn)品及小包團定制的銷售與推廣，完成銷售目標;2、通過線上、線下渠道開發(fā)客戶，維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度;3、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，解答產(chǎn)品相關(guān)問題，推薦合適的出行方案;4、跟蹤市場動態(tài)，收集客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù);5、參與團隊銷售策略制定，積極提出創(chuàng)新建議?；疽螅?、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年以上銷售經(jīng)驗，有旅游、交通或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠快速建立客戶信任;4、熱愛銷售工作，抗壓能力強，具備團隊合作精神;5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;6、對旅游行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。大英縣蓬萊鎮(zhèn)新城區(qū)中海大道888號第1層

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5月5日 08:11

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

旅游行業(yè)面銷/陌拜不接受居家辦公面銷/陌拜經(jīng)驗無經(jīng)驗要求崗位職責(zé)：1、負責(zé)旅游車隊滾動發(fā)車產(chǎn)品及小包團定制的銷售與推廣，完成銷售目標;2、通過線上、線下渠道開發(fā)客戶，維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度;3、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，解答產(chǎn)品相關(guān)問題，推薦合適的出行方案;4、跟蹤市場動態(tài)，收集客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù);5、參與團隊銷售策略制定，積極提出創(chuàng)新建議?；疽螅?、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年以上銷售經(jīng)驗，有旅游、交通或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠快速建立客戶信任;4、熱愛銷售工作，抗壓能力強，具備團隊合作精神;5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;6、對旅游行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。

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5月5日 08:08

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導(dǎo)開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月11日 00:52

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導(dǎo)開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月18日 12:49

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導(dǎo)開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月7日 19:28

任先生

實名企業(yè)

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直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導(dǎo)開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月12日 17:51

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團隊的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴格監(jiān)督并確保公司的各項規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。設(shè)計整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實際工作中。3.技術(shù)選型與標準制定評估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計。制定技術(shù)規(guī)范和標準，指導(dǎo)開發(fā)和運維團隊遵循實踐。4.溝通與協(xié)作：與項目團隊、外包團隊、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計崗位2.專業(yè)技能與知識精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動架構(gòu)等。對供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉IT行業(yè)標準和實踐，能夠進行技術(shù)選型和標準制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準確的表達復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實、守信、敬業(yè)、包容、強烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅守職業(yè)道德和公司原則強烈的責(zé)任心和時間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級以上的管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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12月16日 16:14

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容及特點：1、使用會議軟件進行在線輔導(dǎo)；2、根據(jù)提供的課件進行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容有可能涉及日常會話、商務(wù)漢語、少兒漢語、HSK等；3、輔導(dǎo)時間：一般是周內(nèi)下午和晚上，一對一輔導(dǎo)則根據(jù)雙方的時間；每周至少可以輔導(dǎo)20小時；4、輔導(dǎo)地點：居家，必須具備穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)、電腦和安靜的環(huán)境；5、待遇：50-100/小時，具體根據(jù)教師水平和資質(zhì)評定；應(yīng)聘條件：1、本科及以上，有經(jīng)驗的可放寬至?？?。2、對外漢語（漢語國際教育/國際中文教育）、小學(xué)/學(xué)前教育、外語類專業(yè)、課程教育類專業(yè)；非上述專業(yè)必須具備教資。3、普通話標準，會英語或其他外語，能順利與外國人溝通。4、溝通能強，能很好的表達。5、為人耐心，善于溝通，認真負責(zé)，可完成既定任務(wù)；6、熟練使用常用的計算機辦公軟件。

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2月10日 11:19

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都！前臺（5200管吃住）可內(nèi)推！工作輕松，工作內(nèi)容簡單易學(xué)??！有人帶，小白也可學(xué)會??！3～5天試崗也是有米的，工作時間8小時制，多一分鐘都不行！上班可以摸魚，因為老板經(jīng)常不在?。〔⑶野宰?，每天餐食三菜一湯！電梯公寓式宿舍，宿舍離公司導(dǎo)航距離三百米！是導(dǎo)航距離?。⌒欣疃嗫梢詭湍惆?！同事很好相處環(huán)境和諧。每月都會團建，福利待遇好

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5月5日 21:45

黎先生

實名

立即聯(lián)系

前臺收銀。負責(zé)做賬算賬以及盤點人事做辦公室招聘保安負責(zé)各區(qū)域各通道就可以了迎賓。負責(zé)引領(lǐng)客人到指定包房就可以了

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5月3日 14:57

鄭女士

實名

立即聯(lián)系

急缺2個前臺，#酒店人前臺工作在公司中扮演著重要角色，主要負責(zé)接待來訪客人、接聽電話，等等以下是前臺的具體工作內(nèi)容和職責(zé)：1.接待與服務(wù)負責(zé)來訪客戶的接待和基本咨詢，確保公司形象和禮節(jié)禮貌。接聽電話并轉(zhuǎn)接，記錄重要事項并傳達給相關(guān)人員。2.其他工作收發(fā)郵件、報刊、傳真和快遞，確保文件的準確傳遞。負責(zé)前臺區(qū)域的清潔衛(wèi)生和環(huán)境維護。完成上級交辦的其他任務(wù)，如協(xié)助銷售團隊進行會議接待。任職要初中以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。形象好，氣質(zhì)佳，具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。

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5月5日 14:34

黎先生

實名

立即聯(lián)系

招人聘?事專員10名包包吃?住月休4天月每?組織團建，辦室公?上班。獎福金?利豐厚。保底4000+提成綜月合?薪8000以上，一年合綜?收入在12萬到25萬晉空升?間：專員—組長—團隊副手—股主東?管—招聘總監(jiān)。崗魅位?力：溝能通?力提升管能理?力提升，演能講?力提升。思模維?式改變。

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5月5日 14:38

黎先生

實名

立即聯(lián)系

負責(zé)日常前臺接待及收銀工作，確保準確、高效地處理客戶支付；維護前臺區(qū)域的整潔與秩序，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象；解答客戶咨詢，提供禮貌、專業(yè)的服務(wù)；協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如文件整理、電話接聽等；完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

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2月16日 11:17

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1對1帶教，帶薪培訓(xùn)【工作內(nèi)容】1、根據(jù)公司提供的客戶資源平臺，了解客戶方財務(wù)配置情況、了解客戶的財稅、工商需求并做好登記。（需要打電話）2、添加客戶微信（有工作微信）為客戶介紹公司的品牌和定做方案的優(yōu)點及服務(wù)特色，邀約客戶進行面對面交流。3、簡單來說前期做好顧客需求登記工作，后期銷售的流程由公司部門資深財稅顧問負責(zé)跟進。【任職條件】1、接受無經(jīng)驗和應(yīng)屆畢業(yè)生??！大專及以上學(xué)歷，稅務(wù)學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、愿意在財稅行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，性格開朗、有目標感、有上進心、具有良好的團隊協(xié)作精神；3、性格外向、溝通與表達能力強，有一定抗壓能力。【薪資福利】1、無責(zé)底薪3500+15-25%提成+月度/季度/年度獎金；綜合5-10k，購買六險2、早九晚六、周末雙休，法定節(jié)假日正常休假；3、假日福利、團隊聚餐、集體活動、生日part；4、4A級辦公寫字樓，環(huán)境舒適、整潔，交通便利，公司團隊年輕化，90后居多，氛圍輕松活躍~5、公司團隊大，發(fā)展好，晉升快！期待有能力的“你”加入！

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3月5日 09:07

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招人聘?事專員10名包包吃?住月休4天月每?組織團建，辦室公?上班。獎福金?利豐厚。保底4000+提成綜月合?薪8000以上，一年合綜?收入在12萬到25萬晉空升?間：專員—組長—團隊副手—股主東?管—招聘總監(jiān)。崗魅位?力：溝能通?力提升管能理?力提升，演能講?力提升。思模維?式改變。接聽電話并轉(zhuǎn)接，記錄重要事項并傳達給相關(guān)人員。2.其他工作收發(fā)郵件、報刊、傳真和快遞，確保文件的準確傳遞。負責(zé)前臺區(qū)域的清潔衛(wèi)生和環(huán)境維護。完成上級交辦的其他任務(wù)，如協(xié)助銷售團隊進行會議接待。任職要初中以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。形象好，氣質(zhì)佳，具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神。

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5月5日 14:37

黎先生

實名

立即聯(lián)系

成都！前臺（5200管吃?。┛蓛?nèi)推！工作輕松，工作內(nèi)容簡單易學(xué)?。∮腥藥?，小白也可學(xué)會！！3～5天試崗也是有米的，工作時間8小時制，多一分鐘都不行！上班可以摸魚，因為老板經(jīng)常不在?。〔⑶野宰?，每天餐食三菜一湯！電梯公寓式宿舍，宿舍離公司導(dǎo)航距離三百米！是導(dǎo)航距離！！行李多可以幫你搬！同事很好相處環(huán)境和諧。每月都會團建，福利待遇好

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4月20日 19:21

代先生

實名

立即聯(lián)系

招?人聘?事專員10名包?包吃?住月休4天?月每?組織團建，辦?室公?上班。獎?福金?利豐厚。保底4000+提成綜?月合?薪8000以上，一年?合綜?收入在12萬到25萬晉?空升?間：專員—組長—團隊副手—股?主東?管—招聘總監(jiān)。崗?魅位?力：溝?能通?力提升管?能理?力提升，演?能講?力提升。思?模維?式改變。

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5月5日 08:09

譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：主要負責(zé)門店的酒水推薦點單服務(wù)以及氛圍引導(dǎo)讓客人在開心愉悅的氛圍下購買我們所推的酒水完成推銷任務(wù)并獲得推銷提成提成方式：雞尾酒提成50%其他酒水提成10%~30%

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5月5日 08:03

譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招?人聘?事專員10名包?包吃?住月休4天?月每?組織團建，辦?室公?上班。獎?福金?利豐厚。保底4000+提成綜?月合?薪8000以上，一年?合綜?收入在12萬到25萬晉?空升?間：專員—組長—團隊副手—股?主東?管—招聘總監(jiān)。崗?魅位?力：溝?能通?力提升管?能理?力提升，演?能講?力提升。思?模維?式改變。

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5月5日 08:15

譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系