為你推薦北京順義區(qū)鏡的鎮(zhèn)眼鏡(順義店)附近區(qū)域的職位信息

招聘要求:1、25歲-40歲之間；2、五官端正，熱情自信，溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；3、為人正直，具有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心；4、從事驗(yàn)光師3年以上，有驗(yàn)光師證中級(jí)及以上；5、目前僅招順義臥龍悅購(gòu)店3名，后期會(huì)去順義華聯(lián)金街店。薪資待遇：1、底薪5000起，保底7000，綜合薪資7000-12000，上不封頂；2、五險(xiǎn)；3、月休4天；4，上班時(shí)間9.00-21.00，（根據(jù)商場(chǎng)時(shí)間調(diào)整）。分早晚班

北京·順義區(qū)·仁和

倪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘公司】來(lái)來(lái)商務(wù)酒店（北京順義店）【工作內(nèi)容】1、夜間巡視酒店各樓層。2、為客人夜間需求提供服務(wù)。3、酒店的早餐出餐和收餐?！菊衅敢蟆俊灸挲g要求】50歲左右【工作時(shí)間】夜班【工作地址】北京市順義區(qū)西辛南區(qū)66號(hào)樓【工資待遇】4000+上五險(xiǎn)【工資結(jié)算】月結(jié)【聯(lián)系方式】王經(jīng)理

北京·順義區(qū)·仁和

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘1：瓦工班組，擁有施工人數(shù)20-30工人數(shù)量，批量商品房精裝墻地磚鋪貼2：施工地點(diǎn)北京順義區(qū)3：工價(jià)墻地磚統(tǒng)一55/平方，包括上料和大垃圾清理4：老板必須駐場(chǎng)參與施工或者管理5：聯(lián)系人朱工

北京·順義區(qū)·仁和

7月20日 20:11

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、接待服務(wù)、會(huì)員管理、日常運(yùn)營(yíng)等核心工作展開(kāi)，服務(wù)會(huì)員禮貌熱情；2、客戶接待：熱情迎接到店客戶，主動(dòng)問(wèn)候并引導(dǎo)其登記信息，解答關(guān)于課程、價(jià)格、會(huì)員權(quán)益等基礎(chǔ)咨詢，維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序；3、負(fù)責(zé)引流到私域引流到門(mén)店體驗(yàn)，大眾點(diǎn)評(píng)/美團(tuán)/抖音/小紅書(shū)線上客資管理邀約；4、開(kāi)發(fā)新會(huì)員，提升成交轉(zhuǎn)化率。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳；2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，健身行業(yè)優(yōu)先；3、具有良好的工作習(xí)慣、較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。工作時(shí)間兩班倒制/周單休早班9:00-18:00晚班12:00-21:00工作地點(diǎn)：西辛店/龍湖店/金街店

北京·順義區(qū)·仁和

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠(chéng)聘保潔員10名1、要求：男女不限，年齡60周歲以內(nèi)（顯年輕者可適當(dāng)放寬）。2、任職待遇：8小時(shí)工作制月休4天、月薪3200元。3、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪、享受法定節(jié)假日，團(tuán)結(jié)友愛(ài)工作氛圍佳。詳細(xì)地址：北京市順義區(qū)府前西街15號(hào)（15號(hào)線石門(mén)地鐵站B東北口步行100米）

北京·順義區(qū)·仁和

先生

立即聯(lián)系

1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

閆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；2.完成銷售目標(biāo)，定期跟進(jìn)客戶反饋，提高客戶滿意度；3.參與市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；4.定期提交銷售報(bào)告，及時(shí)調(diào)整銷售策略。

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

閆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

閆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系