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工作內(nèi)容:1、線上模式，有手機(jī)即可，在線跟客戶溝通。2、對工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有耐心。[崗位要求]:1.年齡18-25歲，有親和力，有責(zé)任心的。2.不甘于現(xiàn)狀想提升自己、鍛煉自己、希望公司有專業(yè)培訓(xùn)的。3.求高發(fā)展的小伙伴對自己有定位對未來有規(guī)劃的.[工作時(shí)間]:8:30-6:30[薪資待遇]:試用期月薪4000，轉(zhuǎn)正4000+-8000+[員工福利]:年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+包住+獎(jiǎng)金+國內(nèi)旅游+晉升機(jī)會+不定期團(tuán)建活動+生日禮品+節(jié)日禮品

天津·西青區(qū)·華苑

4月12日 12:33

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

天津·西青區(qū)·華苑

3月14日 14:05

先生

立即聯(lián)系

重要區(qū)域，客戶禮品派送人員，檢測客戶是否符合免費(fèi)領(lǐng)取條件，給客戶匹配禮品，免費(fèi)禮品為手機(jī)，智能門鎖，平板電腦，食用油，米面，牛奶等。

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5月5日 15:28

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、任職要求1、年齡30+2、溝通能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，可接受小白3、電腦辦公軟件基本會使用4、會開車，有車者優(yōu)先二、薪資待遇1、薪資：試用期3個(gè)月，月薪3000元，試用期滿領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個(gè)人能力決定2、氛圍：穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，親切的同事，和諧的辦公辦公環(huán)境三、工作時(shí)間8：30-5：30，無加班，雙休，法定節(jié)假日（微波爐可以帶飯）工作環(huán)境：樓辦公簡歷請發(fā)送至網(wǎng)站

天津·西青區(qū)·華苑

5月22日 14:01

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

天津瑞信工程管理咨詢有限公司急聘文員崗位，負(fù)責(zé)甲方接洽，資料管理，考勤等事宜，工作要求學(xué)歷大專即可有一定經(jīng)驗(yàn)，月薪到手3000元，另外交五險(xiǎn)，試用期三個(gè)月，負(fù)責(zé)甲方接洽，資料管理，考勤等事宜，工作要求學(xué)歷大專即可有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作時(shí)間：8:30-17:30、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息工作地點(diǎn)：南開區(qū)華苑普辰大廈聯(lián)系方式：張姐

天津·西青區(qū)·華苑

6月30日 14:38

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

天津瑞信工程管理咨詢有限公司急聘文員崗位，月薪3000元，交五險(xiǎn)，試用期三個(gè)月，負(fù)責(zé)甲方接洽，資料管理，考勤等事宜，工作要求學(xué)歷大專即可有一定經(jīng)驗(yàn)，要會開手動擋汽車，月薪到手3000元，另外交五險(xiǎn)，試用期三個(gè)月，負(fù)責(zé)甲方接洽，資料管理，考勤等事宜，工作要求學(xué)歷大專即可有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作時(shí)間：8:30-17:30、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息工作地點(diǎn)：南開區(qū)華苑普辰大廈聯(lián)系方式：張姐或加

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3月31日 08:00

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

天津瑞信工程管理咨詢有限公司急聘文員崗位，月薪到手3000元，另外交五險(xiǎn)，試用期三個(gè)月，負(fù)責(zé)甲方接洽，資料管理，考勤等事宜，工作要求學(xué)歷大專即可有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作時(shí)間：8:30-17:30、周末雙休，法定節(jié)假日休假工作地點(diǎn)：南開區(qū)華苑

天津·西青區(qū)·華苑

3月28日 08:35

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：保險(xiǎn)培訓(xùn)師薪資：5000元以上/月崗位職責(zé)：1.擬定培訓(xùn)工作計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，并進(jìn)行布置、監(jiān)督檢查和總結(jié)。2.組織推動各期培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。3.培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升和激勵(lì)內(nèi)外勤各層級人員，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)分工。4.開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解學(xué)員的實(shí)際需求，改進(jìn)教學(xué)技巧和方法。5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬訂營銷人員的全年培訓(xùn)計(jì)劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。6.制作培訓(xùn)資料，包括課件、手冊、視頻等。7.撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋培訓(xùn)效果，并進(jìn)行評估。8.根據(jù)培訓(xùn)效果進(jìn)行改進(jìn)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

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2月26日 10:51

馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系