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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公寓夜間安全巡查，確保樓內(nèi)設(shè)施及住戶財(cái)產(chǎn)安全；2.監(jiān)控消防、門(mén)禁等安防系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況；3.管理夜間進(jìn)出人員及門(mén)口電瓶車(chē)、自行車(chē)擺放，做好管控；4.回復(fù)夜間微信消息，緊急事項(xiàng)立即處理或聯(lián)系管家，非緊急情況做好記錄；5.協(xié)助處理突發(fā)事件（如火災(zāi)、糾紛等），必要時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)；6.完成值班記錄及交接班工作。任職要求：1.年齡30-50歲，身體健康，能適應(yīng)夜班工作；2.責(zé)任心強(qiáng)，具備基本安全防范意識(shí)；3.有保安、物業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.無(wú)犯罪記錄，溝通能力良好，服從管理。工作時(shí)間：夜班

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【三年培養(yǎng)閉環(huán)：從學(xué)徒到門(mén)店合伙人】第1年·技能筑基期?掌握生煎制作+跑堂服務(wù)+外賣(mài)打包全流程?目標(biāo)：成為“三棲全能手”，月薪5000+第2年·管理實(shí)習(xí)期?負(fù)責(zé)外賣(mài)板塊運(yùn)營(yíng)+帶教新學(xué)徒?目標(biāo)：晉升門(mén)店運(yùn)營(yíng)助理，月薪7000+第3年·合伙人預(yù)備期?參與新門(mén)店籌備+掌握成本核算/人員管理?考核通過(guò)后簽訂《合伙人協(xié)議》，享受門(mén)店利潤(rùn)分紅【合伙人激勵(lì)機(jī)制·真金白銀看得見(jiàn)】薪資之外的合伙人權(quán)益：1.利潤(rùn)分紅：達(dá)標(biāo)合伙人可享門(mén)店季度凈利潤(rùn)15%分成（例：年凈利潤(rùn)50萬(wàn)，分紅7.5萬(wàn)）2.股權(quán)優(yōu)先：新開(kāi)門(mén)店可優(yōu)先以內(nèi)部?jī)r(jià)認(rèn)購(gòu)10%股份3.獨(dú)立管理權(quán)：自主制定門(mén)店促銷(xiāo)方案（如“爆汁生煎節(jié)”）4.品牌分紅：參與總部新品研發(fā)，獲全國(guó)門(mén)店該產(chǎn)品銷(xiāo)售額0.5%分成【合伙人培養(yǎng)專屬計(jì)劃】定制化培訓(xùn)包：?參加“餐飲創(chuàng)業(yè)營(yíng)”（含選址評(píng)估/法務(wù)合同/財(cái)務(wù)報(bào)表課程）?跟隨創(chuàng)始人實(shí)地考察3家新店選址，學(xué)習(xí)商圈分析?一對(duì)一導(dǎo)師（總部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)帶教門(mén)店管理實(shí)戰(zhàn)）合伙人考核指標(biāo)：?帶教出3名合格學(xué)徒?負(fù)責(zé)板塊年利潤(rùn)增長(zhǎng)20%以上?研發(fā)1款爆汁生煎新品（銷(xiāo)量占比超15%）【全流程薪資與合伙人綁定】階段基礎(chǔ)薪資績(jī)效獎(jiǎng)金合伙人相關(guān)激勵(lì)第1年學(xué)徒4000-5000技能考核獎(jiǎng)參與“合伙人預(yù)備班”旁聽(tīng)資格第2年熟練工6000-7000外賣(mài)分紅獲贈(zèng)《餐飲創(chuàng)業(yè)手冊(cè)》+股權(quán)模擬訓(xùn)練第3年合伙人8000+門(mén)店利潤(rùn)分成簽訂正式《合伙協(xié)議》+門(mén)店署名權(quán)【面試必看：合伙人潛質(zhì)測(cè)試】?加分題：現(xiàn)場(chǎng)描述“如果你是店長(zhǎng)，如何讓隔壁小區(qū)30%居民成為?？汀?實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)：模擬策劃“爆汁生煎外帶套餐”促銷(xiāo)方案（需包含成本核算）?隱藏福利：通過(guò)合伙人潛力測(cè)試者，入職即享“創(chuàng)業(yè)基金”申請(qǐng)資格【文案核心升級(jí)點(diǎn)】1.目標(biāo)倒推設(shè)計(jì)：從合伙人權(quán)益反推各階段培養(yǎng)重點(diǎn)，如第3年強(qiáng)制參與新店籌備2.數(shù)字量化激勵(lì)：明確利潤(rùn)分紅比例、股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)等硬核權(quán)益，避免模糊承諾3.培養(yǎng)路徑可視化：通過(guò)“創(chuàng)業(yè)營(yíng)+帶教+考核”三級(jí)體系，讓合伙人不是空話4.風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制：合伙人需完成帶教/利潤(rùn)增長(zhǎng)等指標(biāo)，體現(xiàn)“共創(chuàng)共享”邏輯在這里，揉面不只是謀生，更是在揉自己的門(mén)店股份；煎生煎不只是手藝，更是在煎未來(lái)的創(chuàng)業(yè)版圖！——爆汁生煎館，用3年時(shí)間，把你從學(xué)徒培養(yǎng)成“會(huì)煎、會(huì)管、會(huì)分紅”的合伙人！

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【高薪誠(chéng)聘】課程顧問(wèn)——幫人“搞錢(qián)”的工作，先讓自己“錢(qián)”途無(wú)量！——你是誰(shuí)？社交達(dá)人——擅長(zhǎng)聊天、喜歡和人打交道，能把復(fù)雜證書(shū)講得簡(jiǎn)單有趣財(cái)會(huì)愛(ài)好者——對(duì)會(huì)計(jì)、CPA、中高級(jí)、稅務(wù)師等證書(shū)有興趣（不懂？我們教！）目標(biāo)驅(qū)動(dòng)型——喜歡挑戰(zhàn)高薪，不滿足于死工資，渴望“提成翻倍”的快感，不接受躺平，提成才是你的真正工資！快節(jié)奏戰(zhàn)士——急招=快速上崗=快速賺錢(qián)（帶薪培訓(xùn)3天速成）你要做什么？精準(zhǔn)推薦——幫學(xué)員匹配最適合的財(cái)會(huì)證書(shū)（CPA/中高級(jí)會(huì)計(jì)/國(guó)外學(xué)歷等）顧問(wèn)式銷(xiāo)售——不硬推，而是用專業(yè)建議贏得信任，每天精準(zhǔn)咨詢（公司提供精準(zhǔn)資源，無(wú)需自己開(kāi)發(fā)）社群運(yùn)營(yíng)——在微信群、朋友圈打造“財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)圈”，提高轉(zhuǎn)化市場(chǎng)洞察——分析學(xué)員需求，優(yōu)化課程推薦策略，簽單！簽單！簽單?。▌e怕！全程有主管陪談助攻）你能得到什么？高額提成——底薪+提成＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)（TOP顧問(wèn)月入3W+，上不封頂）沖刺獎(jiǎng)金：每周/每月額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)新人保護(hù)期：首月無(wú)業(yè)績(jī)壓力工作模式——朝九晚六，到點(diǎn)下班，固定周末雙休，不加班不加班專業(yè)培訓(xùn)——財(cái)會(huì)知識(shí)+銷(xiāo)售技巧雙賦能，從小白變專家晉升快車(chē)道——優(yōu)秀顧問(wèn)可晉升團(tuán)隊(duì)管理加分項(xiàng)（非必須，但很香）有財(cái)會(huì)背景/自己考過(guò)相關(guān)證書(shū)做過(guò)教育銷(xiāo)售，電話銷(xiāo)售附上你的“財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)/銷(xiāo)售”相關(guān)經(jīng)歷，通過(guò)率+50%！如果你有“讓學(xué)員非報(bào)不可”的銷(xiāo)售金句，歡迎秀出來(lái)！為什么選擇我們？行業(yè)風(fēng)口：2025年財(cái)會(huì)考證人數(shù)暴漲50%，咨詢根本接不完！行業(yè)領(lǐng)先：財(cái)會(huì)界教育專注財(cái)會(huì)證書(shū)培訓(xùn)8年，通過(guò)率90%+資源豐富：合作講師、題庫(kù)、押題資料全支持團(tuán)隊(duì)年輕：90后為主，扁平化管理，拒絕職場(chǎng)PUA入職即享五險(xiǎn)一金+春節(jié)超長(zhǎng)帶薪年假+每月員工團(tuán)建+＋定時(shí)下午場(chǎng)＋定制節(jié)日禮物等各類(lèi)公司福利;辦公室坐落在同濟(jì)聯(lián)合廣場(chǎng)，毗鄰?fù)瑵?jì)大學(xué)視野廣闊，公司提供所有通訊設(shè)備，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，是年輕人向往的好公司特別提示：不接受"試試看"的心態(tài)，我們需要——立刻能打仗的賺錢(qián)特種兵！

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樊女士

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日結(jié)兼職地推按單結(jié)算，要求簡(jiǎn)單。時(shí)間靈活，周末平日都可。地點(diǎn)人流大，獲客容易。提供所有展業(yè)產(chǎn)品和工具薪資福利:80元/個(gè)客資日結(jié)應(yīng)聘請(qǐng)注明職位+名字；任何收費(fèi)（等）都不要相信工作地址:上海市楊浦區(qū)大連路萊克商務(wù)大廈305-307

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李女士

實(shí)名

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工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)上海地區(qū)汽車(chē)窗膜/漆面保護(hù)膜的新市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售和后續(xù)維護(hù)，包括但不限于汽車(chē)洗美店、汽修店、裝潢店等的拓展；2、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、其他銷(xiāo)售總監(jiān)交代的工作。職位要求：1、年齡：25-40歲，3年及以上汽車(chē)后市場(chǎng)/零部件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)汽車(chē)車(chē)膜/車(chē)窗膜/隱形車(chē)衣/漆面保護(hù)膜有一定認(rèn)識(shí)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、曾做過(guò)汽配的渠道開(kāi)發(fā)，有一定的零售門(mén)店資源；3、具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)和銷(xiāo)售技能，熟悉銷(xiāo)售流程；4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，勇于挑戰(zhàn)；5、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶的能力，具備商業(yè)談判能力，工作中充滿熱情，主動(dòng)銷(xiāo)售意識(shí)強(qiáng)烈。福利待遇：1、無(wú)需坐班，做五休二；2、公司提供系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃；3、無(wú)責(zé)任底薪+提成+交通油費(fèi)補(bǔ)貼；4、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假。

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高女士

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小象生鮮配送日結(jié)300-600，只負(fù)責(zé)一個(gè)門(mén)店超市的訂單，免費(fèi)配車(chē)包住，，接單后給顧客送過(guò)去，主要是一些生活用品食品類(lèi)，工作要求：會(huì)騎車(chē)。導(dǎo)航，18-50歲，全程免費(fèi)代訓(xùn)，有人教。薪資：可以周結(jié)，日結(jié)，月結(jié)，預(yù)支。，

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邱女士

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上海國(guó)際物流銷(xiāo)售（雙休/五險(xiǎn)一金/前期包?。?000+業(yè)務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)金，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提成高，年收入可達(dá)10W+應(yīng)聘要求：35歲內(nèi)年輕，有上進(jìn)心，愿意在上海發(fā)展。

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陳先生

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工作內(nèi)容：1，負(fù)責(zé)公司商戶美團(tuán)、餓了么、京東外賣(mài)(連鎖和單店)的外賣(mài)運(yùn)營(yíng)工作，具體包含：新店上線；菜單，活動(dòng)設(shè)計(jì)以及上線；菜品圖上傳；平臺(tái)對(duì)接資源爭(zhēng)取；數(shù)據(jù)；毛利計(jì)算等2，輔助公司商戶抖音，點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)上線和運(yùn)營(yíng)（不會(huì)沒(méi)關(guān)系，有人帶，簡(jiǎn)單的維護(hù)即可）3，制定線上運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃方案，策劃和制定。4，清晰了解流量轉(zhuǎn)化各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)關(guān)系和關(guān)鍵指標(biāo)，進(jìn)行后臺(tái)數(shù)據(jù)診斷，分析和優(yōu)化工作要求：1，本科以上學(xué)歷2,一年以上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，小白只接受應(yīng)屆畢業(yè)生3，一定要做事認(rèn)真，細(xì)心，有耐心，這一點(diǎn)比運(yùn)營(yíng)能力更重要4，會(huì)操作靈活使用基礎(chǔ)ps，熟悉使用WPS數(shù)據(jù)表格（硬性要求），5，我的工資不會(huì)讓失望，同時(shí)也希望你足夠穩(wěn)定，頻繁跳槽者公司工作簡(jiǎn)述：1，公司項(xiàng)目非常穩(wěn)定，很多2017年做到現(xiàn)在的項(xiàng)目，全部品牌直接對(duì)接，溝通效率很快，配合度很好，沒(méi)有經(jīng)常更項(xiàng)目的力和煩惱，服務(wù)好手里的項(xiàng)目就可以2，工作時(shí)間早9:30-18:00，雙休3，工資在7k-10k之間，拿多少靠自己能力PS:年齡不大于32歲

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彭女士

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【工作內(nèi)容】1、配合家長(zhǎng)完成線上志愿指導(dǎo)服務(wù)2、實(shí)時(shí)上報(bào)情況，及時(shí)對(duì)接【工作要求】1、二本以上學(xué)歷，需要身份認(rèn)證2、自主完成志愿填報(bào)，對(duì)所在院校及所在地有較深入了解3、專業(yè)課完成情況良好，不能有掛科情況（補(bǔ)考也算通過(guò)）4、服務(wù)態(tài)度良好，提供情緒價(jià)值

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張先生

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