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面試當(dāng)天入職即可安排，時(shí)間自由，收入穩(wěn)定，工作難度小，單量提成高，無需任何經(jīng)驗(yàn)，前期有老騎手帶跑?！韭毼灰蟆繒?huì)騎電動(dòng)車，無案底；會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航；【薪資待遇】：底薪十提成5.5~15/單，新騎手30~50單/天，老騎手50-80單/天，上不封頂，多勞多得。輕松干：7000+元/月（日均40單）工資不封頂。正常干：8000+元/月（日均50單）工資不封頂。努力干：10000+元/月（日單量60以上，優(yōu)秀員工日均單量在60單左右）多勞多得，綜合工資7000-10000以上，上不封頂?。。　靖＠a(bǔ)貼】全勤獎(jiǎng)＋工齡獎(jiǎng)＋交通補(bǔ)貼+暖冬補(bǔ)貼＋績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等等【保險(xiǎn)福利】等福利保障；配送范圍：站點(diǎn)3公里范國(guó)內(nèi)配送，系統(tǒng)自動(dòng)派單，無需搶單，多單派送【工作時(shí)間】高峰期10:00~14:00點(diǎn)17:00~21:00點(diǎn)中午體息2-3小時(shí)，每天工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)，無夜班，不加班，不想休息想多掙錢想接單也可以接單的，可自愿加班。貴陽市區(qū)均可就近分配

貴陽·云巖區(qū)·恒峰

7月14日 07:59

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（云聚物流腦百信網(wǎng)點(diǎn)）招聘(開單1名、裝卸貨會(huì)開面包車）4.2米司機(jī)1名要求:駕齡2年以上，年齡25~40歲，開單、裝貨，做個(gè)物流優(yōu)先，吃苦耐勞，聽從安排，有力氣，有積極性，有責(zé)任心、不包吃住，非勿擾！上班地址南明區(qū)人民大道腦百信電腦城三期電話微信同號(hào)上班時(shí)間:下午2：30薪資:5500-7000一月

貴陽·南明區(qū)·恒峰

7月14日 16:00

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（云聚物流腦百信網(wǎng)點(diǎn)）招聘開4.2米司機(jī)1名要求:駕齡2年以上，年齡25~40歲，開單、裝貨，做個(gè)物流優(yōu)先，吃苦耐勞，聽從安排，有力氣！上班時(shí)間:下午2：30薪資:5000-7000/月有意者聯(lián)系:微信同號(hào)

貴陽·南明區(qū)·恒峰

7月14日 08:07

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

絲麗小紅帽——頭皮防脫抗衰中心招聘(●—●)特別提示：如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的志同道合之士，優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)！(●—●)1、崗位職責(zé)：A、為顧客提供養(yǎng)護(hù)發(fā)護(hù)理服務(wù)，為客戶提供專業(yè)養(yǎng)發(fā)護(hù)理建議；B、安全．合理操作養(yǎng)發(fā)儀器要求，按程序．性能進(jìn)行護(hù)理操作；能保持工作環(huán)境的干凈整潔；C、熟悉公司產(chǎn)品特性及功能，產(chǎn)品銷售；D、及時(shí)整理會(huì)員資料，將相關(guān)資料錄入電腦和管理系統(tǒng)。2、任職要求：A、形象，氣質(zhì)佳，有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，年齡在22-35歲之間；B、有一年以上養(yǎng)發(fā)．美發(fā)．儀器操作等方面的工作經(jīng)驗(yàn)；C、溝通理解能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于與客戶溝通；D．具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心，有耐心，善于協(xié)調(diào)關(guān)系處理問題；E、有養(yǎng)發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，美發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及中醫(yī)經(jīng)絡(luò)學(xué)，推拿，按摩相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先考慮；F、晉升方向：頭皮師﹣資深頭皮師-店長(zhǎng)﹣資深店長(zhǎng)3、薪資構(gòu)成：底薪+銷售提成

貴陽·云巖區(qū)·恒峰

6月12日 11:52

羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘崗位】少兒教育市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員【崗位職責(zé)】【招聘崗位】少兒教育市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員【崗位職責(zé)】1.校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理-統(tǒng)籌校區(qū)全年招生計(jì)劃，制定并執(zhí)行線上線下招生方案-策劃組織親子開放日/節(jié)日主題活動(dòng)/體驗(yàn)課等特色活動(dòng)（年均20+場(chǎng)次）-建立客戶分級(jí)管理體系，維護(hù)300+核心家長(zhǎng)社群2.市場(chǎng)拓展-開展周邊3公里競(jìng)品調(diào)研，每月輸出市場(chǎng)分析報(bào)告-拓展早教機(jī)構(gòu)/母嬰品牌/社區(qū)資源等跨界合作（年度目標(biāo)10+戰(zhàn)略合作）-主導(dǎo)社區(qū)地推/校園推廣等線下活動(dòng)，單場(chǎng)活動(dòng)轉(zhuǎn)化率目標(biāo)15%+3.品牌建設(shè)-運(yùn)營(yíng)校區(qū)自媒體矩陣（公眾號(hào)/短視頻平臺(tái)/家長(zhǎng)社群）-開發(fā)異業(yè)合作資源包，建立渠道合作標(biāo)準(zhǔn)化流程-收集整理學(xué)員成長(zhǎng)案例，建立可視化成果檔案庫(kù)【任職要求】核心素質(zhì)：-具備教育從業(yè)者的使命感，認(rèn)同"教育即服務(wù)"理念-誠(chéng)信正直，能妥善管理學(xué)員信息及機(jī)構(gòu)核心數(shù)據(jù)-目標(biāo)導(dǎo)向，擅長(zhǎng)將年度計(jì)劃拆解為可執(zhí)行的月度OKR專業(yè)能力：-2年以上教培行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）-熟悉少兒教育市場(chǎng)特點(diǎn)，能精準(zhǔn)把握家長(zhǎng)需求痛點(diǎn)-具備活動(dòng)全流程管控能力，從策劃到復(fù)盤形成閉環(huán)-持有教師資格證/心理咨詢師證優(yōu)先工作方式：-善用甘特圖進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保工作按時(shí)推進(jìn)-熟練使用CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶關(guān)系管理-每周提交可視化工作報(bào)告，包含數(shù)據(jù)看板及優(yōu)化建議【我們提供】-完善的新人帶教體系（市場(chǎng)總監(jiān)1v1輔導(dǎo)）-清晰的晉升通道：專員-主管-校區(qū)負(fù)責(zé)人-區(qū)域總監(jiān)-創(chuàng)新激勵(lì)方案：招生獎(jiǎng)金+活動(dòng)績(jī)效+渠道拓展分成-子女入學(xué)優(yōu)惠及專業(yè)進(jìn)修補(bǔ)貼1.校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理-統(tǒng)籌校區(qū)全年招生計(jì)劃，制定并執(zhí)行線上線下招生方案-策劃組織親子開放日/節(jié)日主題活動(dòng)/體驗(yàn)課等特色活動(dòng)（年均20+場(chǎng)次）-建立客戶分級(jí)管理體系，維護(hù)300+核心家長(zhǎng)社群2.市場(chǎng)拓展-開展周邊3公里競(jìng)品調(diào)研，每月輸出市場(chǎng)分析報(bào)告-拓展早教機(jī)構(gòu)/社區(qū)資源等跨界合作（年度目標(biāo)10+戰(zhàn)略合作）-主導(dǎo)社區(qū)地推/校園推廣等線下活動(dòng)，單場(chǎng)活動(dòng)轉(zhuǎn)化率目標(biāo)15%+3.品牌建設(shè)-運(yùn)營(yíng)校區(qū)自媒體矩陣（公眾號(hào)/短視頻平臺(tái)/家長(zhǎng)社群）-開發(fā)異業(yè)合作資源包，建立渠道合作標(biāo)準(zhǔn)化流程-收集整理學(xué)員成長(zhǎng)案例，建立可視化成果檔案庫(kù)【任職要求】核心素質(zhì)：-具備教育從業(yè)者的使命感，認(rèn)同"教育即服務(wù)"理念-誠(chéng)信正直，能妥善管理學(xué)員信息及機(jī)構(gòu)核心數(shù)據(jù)-目標(biāo)導(dǎo)向，擅長(zhǎng)將年度計(jì)劃拆解為可執(zhí)行的月度OKR專業(yè)能力：-2年以上教培行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）-熟悉少兒教育市場(chǎng)特點(diǎn)，能精準(zhǔn)把握家長(zhǎng)需求痛點(diǎn)-具備活動(dòng)全流程管控能力，從策劃到復(fù)盤形成閉環(huán)-持有教師資格證/心理咨詢師證優(yōu)先工作方式：-善用釘釘進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保工作按時(shí)推進(jìn)-每周提交可視化工作報(bào)告，包含數(shù)據(jù)看板及優(yōu)化建議【我們提供】-完善的新人帶教體系（市場(chǎng)總監(jiān)1v1輔導(dǎo)）-清晰的晉升通道：專員-主管-校區(qū)負(fù)責(zé)人-創(chuàng)新激勵(lì)方案：基本工資+崗位工資+月度提成+月度績(jī)效考評(píng)-轉(zhuǎn)正后子女入學(xué)免費(fèi)學(xué)習(xí)

貴陽·云巖區(qū)·恒峰

2月20日 14:55

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.主要經(jīng)營(yíng)內(nèi)容：我們屬于第三方助貸機(jī)構(gòu)，主要辦理正規(guī)銀行貸款，邀約客戶到公司，由產(chǎn)品經(jīng)理處理放款。2.底薪：無責(zé)底薪3000+階梯式提成+午餐獎(jiǎng)勵(lì)+周/月獎(jiǎng)勵(lì)（保障員工基本生活，租房，交通，基本生活）3.提成：回款金額的10％—40％，平均工資9000，比較高工資有接近3萬。4.見習(xí)考核為三個(gè)月大于1.8萬，達(dá)成后按回款當(dāng)月比例發(fā)放提成；5.休息：上班時(shí)間：9:00-12:00，13:00-18:00午休一個(gè)小時(shí)周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息6.真雙休，真雙休，真雙休，重要的事情說三遍，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。7.月工資現(xiàn)在就是平均9000左右，最高的有3萬，但是是偶爾，大部分在9000-10000左右。6.7是重點(diǎn)問題回復(fù)，貸款還算好做，畢竟是拿錢給別人，但是也不能暴富，重點(diǎn)還是努力

貴陽·云巖區(qū)·恒峰

2月17日 21:05

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

實(shí)驗(yàn)報(bào)告抄寫工資日結(jié)工作內(nèi)容：抄寫成人自考實(shí)驗(yàn)報(bào)告，有答案，照著答案抄內(nèi)容，可帶回去做，工資待遇：一份15至30元，多勞多得，工資日結(jié)。工作要求：17-25歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，不限學(xué)歷，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。工作時(shí)間：可帶回去做，時(shí)間地點(diǎn)自由，有空均可做。應(yīng)聘時(shí)間：9:00－18:00應(yīng)聘地址：云巖區(qū)大西門可朋友一起。

貴陽·南明區(qū)·恒峰

3月1日 12:03

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

資料整理工作內(nèi)容：實(shí)驗(yàn)報(bào)告鈔寫，有標(biāo)準(zhǔn)答案，可帶回去做工資待遇：一份15到30元，多勞多得，15天之內(nèi)交，工資當(dāng)天發(fā)。工作時(shí)間：周末、平時(shí)都可以做，工作時(shí)間地點(diǎn)不限工作要求，18-25歲，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，服從安排

貴陽·南明區(qū)·恒峰

7月13日 17:31

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.主要經(jīng)營(yíng)內(nèi)容：我們屬于第三方助貸機(jī)構(gòu)，主要辦理正規(guī)銀行貸款，邀約客戶到公司，由產(chǎn)品經(jīng)理處理放款。2.底薪：無責(zé)底薪3000+階梯式提成+午餐獎(jiǎng)勵(lì)+周/月獎(jiǎng)勵(lì)（保障員工基本生活，租房，交通，基本生活）3.提成：回款金額的10％—40％，平均工資9000，比較高工資有接近3萬。4.見習(xí)考核為三個(gè)月大于1.8萬，達(dá)成后按回款當(dāng)月比例發(fā)放提成；5.休息：上班時(shí)間：9:00-12:00，13:00-18:00午休一個(gè)小時(shí)周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息6.真雙休，真雙休，真雙休，重要的事情說三遍，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。7.月工資現(xiàn)在就是平均9000左右，最高的有3萬，但是是偶爾，大部分在9000-10000左右。6.7是重點(diǎn)問題回復(fù)，貸款還算好做，畢竟是拿錢給別人，但是也不能暴富，重點(diǎn)還是努力

貴陽·云巖區(qū)·恒峰

2月18日 08:02

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶開發(fā)與維護(hù)：積極拓展新客戶資源，通過線上線下渠道挖掘潛在消費(fèi)群體；維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪溝通，及時(shí)了解客戶需求，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶持續(xù)消費(fèi)。2.品牌推廣：參與酒吧品牌形象塑造與推廣，結(jié)合酒吧特色與定位，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案；利用社交媒體、活動(dòng)策劃等多種方式，提升酒吧知名度與美譽(yù)度，吸引更多目標(biāo)客戶。3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行：根據(jù)節(jié)日、熱點(diǎn)等契機(jī)，獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)策劃各類主題營(yíng)銷活動(dòng)，如主題派對(duì)、明星駐唱、節(jié)日促銷等；確保活動(dòng)順利執(zhí)行，把控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氛圍，提升客戶參與度與消費(fèi)體驗(yàn)。4.銷售目標(biāo)達(dá)成：明確酒吧銷售任務(wù)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，通過積極有效的營(yíng)銷手段，完成或超額完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略。5.市場(chǎng)調(diào)研與反饋：密切關(guān)注酒吧行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及市場(chǎng)趨勢(shì)，定期收集市場(chǎng)信息；結(jié)合實(shí)際情況，為酒吧經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品調(diào)整等提供有價(jià)值的建議與反饋。6.客戶服務(wù)：及時(shí)處理客戶投訴與建議，協(xié)調(diào)酒吧內(nèi)各部門資源，快速解決客戶問題，保障客戶權(quán)益，維護(hù)酒吧良好口碑。任職要求1.經(jīng)驗(yàn)要求：具備1年以上酒吧、夜店、餐飲娛樂行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉酒吧營(yíng)銷模式與客戶群體特點(diǎn)。2.能力要求：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與人際交往能力，善于與人建立良好關(guān)系；擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力及銷售技巧；具備獨(dú)立策劃與執(zhí)行活動(dòng)的能力。3.個(gè)人特質(zhì)：工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)感，能承受較大工作壓力；熱愛酒吧行業(yè)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.其他要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗熱情；擁有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮，無需經(jīng)驗(yàn)。

貴陽·南明區(qū)·恒峰

5月13日 19:24

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司直招C1司機(jī)【1工作要求】：C1以上駕駛證，一年以上實(shí)際駕齡，年齡21～65周歲，戶籍不限，能吃苦耐勞者優(yōu)先。【2工作內(nèi)容】：公司提供車輛，一人一輛車，車輛24小時(shí)供駕駛員使用，按照要求完成公司指派任務(wù)，具體工作時(shí)間由駕駛員自由安排。公司車輛保險(xiǎn)，保養(yǎng)，正常維修等費(fèi)用均由公司承擔(dān)，駕駛員只需專心開車工作?！?福利待遇】：綜合收入8000-12000元，多勞多得！時(shí)間自由?。ㄔ谏虾９ぷ鳎?免費(fèi)提供住宿廚房冰箱洗衣機(jī)空調(diào)熱水器單獨(dú)衛(wèi)生間二人一個(gè)房間可做飯)

貴陽·南明區(qū)·噴水池

7月14日 08:02

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高級(jí)大客戶經(jīng)理世界500強(qiáng)！薪資待遇：完成常規(guī)業(yè)績(jī)7000—9000，無上限，每月工資按時(shí)發(fā)放！工作時(shí)間：上午9點(diǎn)—中午12點(diǎn)，其他時(shí)間自主安排，周末國(guó)家法定日休息。工作要求：年齡25-59周歲，男女不限，有房產(chǎn)銷售、汽車銷售、保險(xiǎn)銷售、奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作內(nèi)容：泰康之家-黔園養(yǎng)老社區(qū)將于近期開業(yè)！現(xiàn)面向社會(huì)招募一批黔園體驗(yàn)官，主要工作職責(zé)根據(jù)客戶需求匹配合適房型，安排陪同參觀黔園體驗(yàn)館和部分養(yǎng)老社區(qū)實(shí)體。

貴陽·南明區(qū)·噴水池

7月14日 07:57

匡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系