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職責(zé)內(nèi)容：1、根據(jù)公司年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃開(kāi)展人才的招、培、留、用2、深刻理解業(yè)務(wù)，明確組織發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展卡點(diǎn)，提出和執(zhí)行專業(yè)高效的人事解決方案3，進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)化體系，避免管理漏洞和用工風(fēng)險(xiǎn)4、落地企業(yè)文化，改善福利體系，提升員工滿意度。進(jìn)一步打造有擔(dān)當(dāng)、有格局、善溝通、目標(biāo)導(dǎo)向、積極團(tuán)結(jié)的公司氛圍5、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，跨部門(mén)溝通，妥善解決復(fù)雜問(wèn)題6.負(fù)責(zé)行政事務(wù)職位要求：1.善于學(xué)習(xí)，心態(tài)開(kāi)放不斷吸收成長(zhǎng)進(jìn)步，習(xí)慣高標(biāo)準(zhǔn)2.目標(biāo)感強(qiáng)，積極主動(dòng)有擔(dān)當(dāng)，善于通過(guò)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作獨(dú)立達(dá)成目標(biāo)3.親和力十足，營(yíng)造和諧融洽的工作環(huán)境4.深刻理解業(yè)務(wù)和崗位需求，不斷完善人才的篩選、招聘、入職落地、發(fā)展和激勵(lì)方案5.熟悉了解《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)知識(shí)，把控用工風(fēng)險(xiǎn)6.單休（每月1個(gè)雙休）精派機(jī)械誠(chéng)邀敢想敢拼者！獨(dú)立擔(dān)當(dāng)、用進(jìn)取之心突破邊界，在成長(zhǎng)的快車(chē)道上釋放潛能，全面解鎖新技能！希望加入未來(lái)合伙人！

無(wú)錫·惠山區(qū)·錢(qián)橋

5月4日 10:58

孫女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

大專以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，品行端正，具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)和一般納稅人賬務(wù)處理，成本及年度核算清繳，溝通能力強(qiáng)做事嚴(yán)謹(jǐn)

無(wú)錫·惠山區(qū)·錢(qián)橋

12月22日 17:07

柳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

【無(wú)錫安井】18-50歲男，18-49歲女，男女不限（男女年齡卡年不卡月），男工身高要求不低于160招聘車(chē)間技能崗位，在車(chē)間主要負(fù)責(zé)看機(jī)器，操控機(jī)器，后期晉升空間大，晉升崗位車(chē)間技能工--實(shí)習(xí)線長(zhǎng)-帶班線長(zhǎng)滿勤保底元/天，綜合工資6500元以上，大齡工高價(jià)企業(yè)三餐免費(fèi)+住宿免費(fèi)主要負(fù)責(zé)稱重和包裝，活輕松，人員穩(wěn)定，普通工衣。一日三餐免費(fèi)提供，吃住在廠區(qū)。免費(fèi)提供電視房4-6人間，帶空調(diào)，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，水電費(fèi)均攤。每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人部分自行承擔(dān)，體檢免費(fèi)入職不足1個(gè)月從薪資中扣除。員工入職培訓(xùn)7天，培訓(xùn)期間143元/天。要求識(shí)字會(huì)填寫(xiě)個(gè)人資料信息，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)紋身.無(wú)犯罪記錄，心靈手巧，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，

無(wú)錫·惠山區(qū)·錢(qián)橋

12月12日 13:44

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招卸貨員3名，260元一天，當(dāng)天工資當(dāng)天結(jié)。配送員5-10名，300-400元一天，可短期可長(zhǎng)期，公司提供住宿和車(chē)輛，0元入職0押金，入職當(dāng)天可預(yù)支，有意者歡迎來(lái)電咨詢，中介勿擾。

無(wú)錫·梁溪區(qū)

4月29日 09:04

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系