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招聘：外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資：5000-110001.客戶開發(fā)與維護(hù)，通過(guò)展會(huì)、B2B平臺(tái)（如阿里巴巴、環(huán)球資源）、社交媒體、搜索引擎等方式主動(dòng)開發(fā)海外客戶。2.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶需求，處理客戶咨詢及投訴。分析客戶市場(chǎng)，制定個(gè)性化銷售策略，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。3.訂單處理與跟進(jìn)，負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、合同談判、訂單確認(rèn)及簽訂合同（如PI、銷售合同）。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)檢等），確保訂單按時(shí)交付。跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度，處理突發(fā)問(wèn)題（如交期延遲、質(zhì)量問(wèn)題）。4.單證與物流管理，制作外貿(mào)單證（如發(fā)票、裝箱單、提單、CO、FormA等），確保符合客戶及海關(guān)要求。安排貨物運(yùn)輸（海運(yùn)/空運(yùn)/快遞），與貨代溝通訂艙、報(bào)關(guān)、清關(guān)等流程。熟悉國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)。1.大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利（CET-4或以上水平），能獨(dú)立撰寫英文郵件、合同及商務(wù)談判。

中山

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資：5000-110001.客戶開發(fā)與維護(hù)，通過(guò)展會(huì)、B2B平臺(tái)（如阿里巴巴、環(huán)球資源）、社交媒體、搜索引擎等方式主動(dòng)開發(fā)海外客戶。2.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶需求，處理客戶咨詢及投訴。分析客戶市場(chǎng)，制定個(gè)性化銷售策略，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。3.訂單處理與跟進(jìn)，負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、合同談判、訂單確認(rèn)及簽訂合同（如PI、銷售合同）。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)檢等），確保訂單按時(shí)交付。跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度，處理突發(fā)問(wèn)題（如交期延遲、質(zhì)量問(wèn)題）。4.單證與物流管理，制作外貿(mào)單證（如發(fā)票、裝箱單、提單、CO、FormA等），確保符合客戶及海關(guān)要求。安排貨物運(yùn)輸（海運(yùn)/空運(yùn)/快遞），與貨代溝通訂艙、報(bào)關(guān)、清關(guān)等流程。熟悉國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)。1.大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利（CET-4或以上水平），能獨(dú)立撰寫英文郵件、合同及商務(wù)談判。

中山

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中山新區(qū)產(chǎn)業(yè)園，長(zhǎng)白班，長(zhǎng)白班第5天開始天天可預(yù)支一、長(zhǎng)白班22/小時(shí)，可以帶手機(jī)上班二、22/小時(shí)，月入6000～8000，包吃住三、輕松長(zhǎng)白班手機(jī)組裝包裝打包開招啦?。?！四、【招聘要求】年齡：18-45歲，手腳靈活。五、【工作內(nèi)容】組裝，包裝，檢測(cè)六、【福利待遇】22元/小時(shí)七、【上班時(shí)間】8：30-18：00，最少做一個(gè)

中山

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部抖音/微信視頻號(hào)等平臺(tái)的智能化產(chǎn)品日常直播及運(yùn)營(yíng)。2、獨(dú)立完成短視頻策劃、拍攝及剪輯。3、因新媒體流量特殊性，工作時(shí)間為14:00-18:00，19:00-23:00；

中山

賴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、職位主要負(fù)責(zé)搜集新客戶資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。任職資格：1、口齒清晰，普通話流利，對(duì)銷售工作有較高熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

中山

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司主要做生產(chǎn)環(huán)保拋光機(jī)污水處理設(shè)備，需要招聘一位做過(guò)污水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)師。我們主要做對(duì)工廠粉塵處理，污水處理的自動(dòng)化設(shè)備?；蛘哚槍?duì)工廠產(chǎn)品的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備

中山

尹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述高薪招聘：電銷經(jīng)理(月薪10k-30k)[中山詳洽貿(mào)易有限公司]急聘經(jīng)驗(yàn)豐富的電銷經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)達(dá)成與日常管理！核心任務(wù)：拿下目標(biāo)，帶出精兵！一、核心職責(zé)：1.業(yè)績(jī)?yōu)橥酰贺?fù)責(zé)制定并執(zhí)行電銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)100%達(dá)成或超越月度/季度銷售目標(biāo)（銷售額、成交單數(shù)等）。2.團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥：全面管理15人以上的電銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與績(jī)效管理，打造高戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)。3.過(guò)程管控：監(jiān)控團(tuán)隊(duì)每日/每周KPI（通話量、接通率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化話術(shù)與流程，提升整體效率。4.賦能提效：解決一線銷售難題，提供有效輔導(dǎo)，復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能。二、我們要求、硬性條件：1.大專及以上學(xué)歷。2.有3年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上直接管理10-15人以上電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。3.必須有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)、穩(wěn)定達(dá)成銷售目標(biāo)的成功案例?。ê?jiǎn)歷中請(qǐng)清晰說(shuō)明管理人數(shù)、目標(biāo)金額及達(dá)成率）4.超強(qiáng)目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)完成數(shù)字指標(biāo)有強(qiáng)烈渴望和執(zhí)行力。5.卓越的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力：善于識(shí)人用人、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、營(yíng)造積極氛圍。6.精通電銷流程與數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用電銷系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷問(wèn)題、驅(qū)動(dòng)決策。7.優(yōu)秀的話術(shù)優(yōu)化與輔導(dǎo)能力：能快速提升新人及團(tuán)隊(duì)整體銷售技巧。出色的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。三、我們提供：極具吸引力的薪酬：月薪10K-30K！(具體面議，能力+業(yè)績(jī)=高薪)核心管理崗位，直接對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。清晰透明的績(jī)效獎(jiǎng)金/提成制度（上不封頂）。證明實(shí)力、挑戰(zhàn)高薪的絕佳平臺(tái)！

中山

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述高薪招聘：電銷經(jīng)理(月薪10k-30k)[中山詳洽貿(mào)易有限公司]急聘經(jīng)驗(yàn)豐富的電銷經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)達(dá)成與日常管理！核心任務(wù)：拿下目標(biāo)，帶出精兵！一、核心職責(zé)：1.業(yè)績(jī)?yōu)橥酰贺?fù)責(zé)制定并執(zhí)行電銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)100%達(dá)成或超越月度/季度銷售目標(biāo)（銷售額、成交單數(shù)等）。2.團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥：全面管理15人以上的電銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與績(jī)效管理，打造高戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)。3.過(guò)程管控：監(jiān)控團(tuán)隊(duì)每日/每周KPI（通話量、接通率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化話術(shù)與流程，提升整體效率。4.賦能提效：解決一線銷售難題，提供有效輔導(dǎo)，復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能。二、我們要求、硬性條件：1.大專及以上學(xué)歷。2.有3年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上直接管理10-15人以上電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。3.必須有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)、穩(wěn)定達(dá)成銷售目標(biāo)的成功案例?。ê?jiǎn)歷中請(qǐng)清晰說(shuō)明管理人數(shù)、目標(biāo)金額及達(dá)成率）4.超強(qiáng)目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)完成數(shù)字指標(biāo)有強(qiáng)烈渴望和執(zhí)行力。5.卓越的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力：善于識(shí)人用人、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、營(yíng)造積極氛圍。6.精通電銷流程與數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用電銷系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷問(wèn)題、驅(qū)動(dòng)決策。7.優(yōu)秀的話術(shù)優(yōu)化與輔導(dǎo)能力：能快速提升新人及團(tuán)隊(duì)整體銷售技巧。出色的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。三、我們提供：極具吸引力的薪酬：月薪10K-30K！(具體面議，能力+業(yè)績(jī)=高薪)核心管理崗位，直接對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。清晰透明的績(jī)效獎(jiǎng)金/提成制度（上不封頂）。證明實(shí)力、挑戰(zhàn)高薪的絕佳平臺(tái)！

中山

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.收集相關(guān)資料并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和分析2.根據(jù)客戶要求進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)，繪制照明設(shè)計(jì)電器分析圖3.進(jìn)行照明工程的技術(shù)設(shè)計(jì)，并對(duì)照明電器產(chǎn)品進(jìn)行選型4.制定照明設(shè)施的安裝、供配電和照明控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案5.對(duì)工程施工、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)6.對(duì)照明工程的日常維修提出建議

中山

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系