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面試通過(guò)當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（公司配車，無(wú)押金無(wú)費(fèi)用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價(jià)5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時(shí)間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時(shí)時(shí)間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長(zhǎng)﹣﹣儲(chǔ)備干部﹣﹣站長(zhǎng)﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪?、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月3日 08:32

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過(guò)當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（公司配車，無(wú)押金無(wú)費(fèi)用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價(jià)5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時(shí)間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時(shí)時(shí)間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長(zhǎng)﹣﹣儲(chǔ)備干部﹣﹣站長(zhǎng)﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪濉⑺筒头秶?-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

11月11日 08:30

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過(guò)當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、女不限，17-52周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（公司配車，無(wú)押金無(wú)費(fèi)用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價(jià)5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時(shí)間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時(shí)時(shí)間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長(zhǎng)﹣﹣儲(chǔ)備干部﹣﹣站長(zhǎng)﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪濉⑺筒头秶?-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月2日 15:24

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

400一天檳榔配送+免押配車，包吃住可日結(jié)一天350（保底薪資）7天2500元22天8800元月薪8500-13000+可短長(zhǎng)期日結(jié)周結(jié)月結(jié)人走賬清不拖欠新人入職獎(jiǎng)勵(lì)1000（入職簽訂保障合同）提供食宿，（4人間）葷素管飽誠(chéng)信直招6-8人，無(wú)任何入職費(fèi)用！0元入職，無(wú)押金，公司直招

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 07:55

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過(guò)當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（公司配車，無(wú)押金無(wú)費(fèi)用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價(jià)5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時(shí)間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時(shí)時(shí)間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長(zhǎng)﹣﹣儲(chǔ)備干部﹣﹣站長(zhǎng)﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪?、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

2月27日 09:05

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

可兼職全職超市蔬菜配送提供車+住宿，無(wú)押金費(fèi)用?？深A(yù)支工資。1、固定位置，取貨如水果，蔬菜，零食之類的……2、根據(jù)手機(jī)軟件提供的地址，準(zhǔn)時(shí)并快速將商品送達(dá)客戶手中。3.配送范圍三公里單量多，補(bǔ)貼多4.平均單價(jià)5-8元一單，300-500/天，月入9000-15000，多勞多得工作時(shí)間：早：9：30-14：00，晚17：00-21：00。彈性時(shí)間比較自由任職資格：1.18至52周歲，男女不限，無(wú)案底2.會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用導(dǎo)航3.公司發(fā)放：工服、頭盔、餐箱，公司可提供電瓶車，有車可自帶車入職

合肥·蜀山區(qū)

11月27日 08:01

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

站點(diǎn)直招配送騎手，可2-3個(gè)月短期臨時(shí)做，也可長(zhǎng)期工，寒暑假提供宿舍，提供車輛，也可駐店，只送一家店工資日結(jié)周結(jié)都可以，單量每天40-100單左右，單價(jià)4-12塊錢起步，加上活動(dòng)補(bǔ)貼，星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等等，平均日跑300-400這樣騎電動(dòng)車送一些外賣餐品、日用品、百貨店、便利店商品等等年齡18-50歲，會(huì)看導(dǎo)航、會(huì)騎車就行，經(jīng)驗(yàn)不限，性別沒(méi)有要求有意向可打電話或加微信聯(lián)系

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 08:16

余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過(guò)當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可2、身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價(jià)5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時(shí)間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時(shí)時(shí)間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長(zhǎng)﹣﹣儲(chǔ)備干部﹣﹣站長(zhǎng)﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪?、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 08:02

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過(guò)當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（公司配車，無(wú)押金無(wú)費(fèi)用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價(jià)5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時(shí)間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時(shí)時(shí)間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長(zhǎng)﹣﹣儲(chǔ)備干部﹣﹣站長(zhǎng)﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪濉⑺筒头秶?-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

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11月5日 08:41

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容負(fù)責(zé)引流、導(dǎo)購(gòu)、收銀、維持門店清潔，聽(tīng)從店長(zhǎng)的安排半成品加工，三炸一煸工藝成型，以及后廚操作間環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作要求從事過(guò)后廚類或者收銀導(dǎo)購(gòu)工作優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者由專人培訓(xùn)上崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)。接受長(zhǎng)時(shí)間站立工作，以及早晚班排班工作時(shí)間早班9:30-17:30晚班13:30-21:30薪資福利底薪3500+餐補(bǔ)500+提成（業(yè)績(jī)達(dá)成按崗位分配）綜合薪資5000-6000單休

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月16日 17:21

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過(guò)當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（公司配車，無(wú)押金無(wú)費(fèi)用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價(jià)5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時(shí)間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時(shí)時(shí)間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長(zhǎng)﹣﹣儲(chǔ)備干部﹣﹣站長(zhǎng)﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪濉⑺筒头秶?-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

11月15日 08:30

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過(guò)當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（公司配車，無(wú)押金無(wú)費(fèi)用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價(jià)5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時(shí)間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時(shí)時(shí)間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長(zhǎng)﹣﹣儲(chǔ)備干部﹣﹣站長(zhǎng)﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪?、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

11月7日 08:25

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過(guò)當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（公司配車，無(wú)押金無(wú)費(fèi)用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價(jià)5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時(shí)間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時(shí)時(shí)間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長(zhǎng)﹣﹣儲(chǔ)備干部﹣﹣站長(zhǎng)﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪濉⑺筒头秶?-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月5日 09:15

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過(guò)當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)用導(dǎo)航（公司配車，無(wú)押金無(wú)費(fèi)用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價(jià)5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時(shí)間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時(shí)時(shí)間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長(zhǎng)﹣﹣儲(chǔ)備干部﹣﹣站長(zhǎng)﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個(gè)站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪濉⑺筒头秶?-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 08:10

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，不拖欠不扣，0費(fèi)用入職，坐班，不穿無(wú)塵服【薪資模式】1、360/天，一個(gè)月綜合工資9500-11000左右2、每月10號(hào)發(fā)上月工資【入職要求】1、年齡16—48周歲，不限學(xué)歷，不需要任何經(jīng)驗(yàn)；2、身體健康，無(wú)不良嗜好；3、符合以上條件者100%入職每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資【工作內(nèi)容】1、主要普工工作；2、都是坐著上班，不穿防塵服，不是流水線；3、車間有專門吸煙區(qū)，每上2小時(shí)休息15分鐘住宿:公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)6人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間);配備空調(diào)、洗衣機(jī)、24小時(shí)熱水供應(yīng);吃飯:入職當(dāng)天廠區(qū)提供飯卡，不用自己充錢吃飯，提供一日三餐，米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃、饅頭、面包牛奶等，供員工自助選擇;休假:上六休一，享受法定節(jié)假日;當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿，當(dāng)天安排入職工作地址江蘇蘇州

合肥·蜀山區(qū)

11月15日 18:43

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

13小時(shí)一連播全職6小時(shí)2年齡：18-40歲，18-35歲。3本工作無(wú)任何報(bào)名費(fèi)、入會(huì)費(fèi)、保證金等，完全免費(fèi)。1不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。2抖音平臺(tái)，綠色健康，流量大，人氣足，公司扶持。3音頻廳內(nèi)上播，無(wú)需露臉，無(wú)需顏值，上播環(huán)境不要嘈雜。4、入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不收取任何費(fèi)用，小白也可上崗。5要求：能張口說(shuō)話的嘴！安靜環(huán)境！時(shí)間穩(wěn)定！一對(duì)一教你，新手小白收入：抖音日結(jié)最低150全職200-300起（上不封頂）工作優(yōu)點(diǎn)：居家辦公不風(fēng)吹日曬、提高你的情商、交際、口才、低門檻、收入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)、時(shí)間自由24小時(shí)隨你選、收入靈活變現(xiàn)快、無(wú)投資！在這里就是你的舞臺(tái)！歡迎咨詢報(bào)名全職：每天6小時(shí)時(shí)間自由選擇無(wú)帶貨無(wú)任務(wù)無(wú)力工作輕松氛圍愉快打醬油型：3000/月用心型：5000~6000/月努力奮斗型：8000~10000/月：每天3小時(shí)時(shí)間自由選擇無(wú)帶貨無(wú)任務(wù)無(wú)力工作輕松氛圍愉快打醬油型：1500/月用心型：3000~4000/月努力斗型：4000~5000/月自行選擇休息時(shí)間開(kāi)播時(shí)間也是自己選擇抖音直播純綠色健康。

合肥·蜀山區(qū)·桃花

12月19日 12:27

鴉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廠區(qū)招聘！?。×阗M(fèi)用入職當(dāng)天入職住宿，第二天直接上班一、薪資待遇:薪資待遇：1、48一小時(shí)480一天月保底10000到130002、工作時(shí)間：早八晚八（吃飯休息2小時(shí)，工作10小時(shí)）計(jì)薪12個(gè)小時(shí),上六休一3、工資每個(gè)月10號(hào)統(tǒng)一打發(fā)放工資4，工資隨走隨結(jié)，不壓不拖遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，晉升空間等福利待遇;至少做一個(gè)月，吃住都包招聘崗位:普工操作工，主要有組裝，包裝，打包，貼標(biāo)簽，掃碼，物料員，倉(cāng)管，分揀，搬運(yùn)，維修等。工作要求:18-45周歲，身體健康，認(rèn)識(shí)字會(huì)寫(xiě)字，能好好上班。四、福利待遇:住宿:配備空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜、Wifi、24小時(shí)熱水供應(yīng)，基本生活設(shè)施齊全;休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天;公司人性化管理工作地址：蘇州異地招工，外地求職者滿月全額報(bào)銷路費(fèi)

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 08:02

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年薪12萬(wàn)以上！每小時(shí)42元！月薪11000元左右??！世界500強(qiáng)企業(yè)，常年旺季！工價(jià)真實(shí)！和本廠簽勞動(dòng)合同，選擇正式工給員工免費(fèi)繳納社保，工資待遇明明白白簽在合同上。全坐班工作，不穿無(wú)塵服，當(dāng)天安排住宿，廠區(qū)有大型食堂和廠區(qū)宿舍。（一）【薪資待遇】：42元每小時(shí)，月薪10000元以上。上六休一，年薪可掙12萬(wàn)以上！入職以后隨時(shí)離職不影響工資發(fā)放，離職提前3天向人事申請(qǐng)離職，申請(qǐng)3天后即可離職，人走帳清。每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資，遇到節(jié)假日提前發(fā)放年終獎(jiǎng)金:8000-10000績(jī)效獎(jiǎng)金:每月800-1200不等做滿35天享受旺季獎(jiǎng)勵(lì)3000元，連續(xù)給三個(gè)月！?。。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間：1、上午上班時(shí)間8:00-12:00、中午吃飯時(shí)間12：00-13:00、下午上班時(shí)間13:00-17:00、下午吃飯時(shí)間17：00-18:00、晚上上班時(shí)間18:00-20:00。2、上班期間有抽煙，休息時(shí)間的，中午下午各一小時(shí)吃飯休息時(shí)間，一天純上班10小時(shí)，一天按照10.5小時(shí)記薪。每天5點(diǎn)之后不想加班可以申請(qǐng)，上六休一（周末不強(qiáng)制加班）（三）工作內(nèi)容：1、目前主要生產(chǎn)組裝蘋果手機(jī)，工作簡(jiǎn)單，一學(xué)就會(huì)，男女均可，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，無(wú)需學(xué)歷，無(wú)需要求。2、工作崗位包括：普工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝等等。崗位多，選擇性大。所有崗位均無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、簡(jiǎn)單易操作、坐著上班、不穿無(wú)塵服。（四）入職要求：1、性別不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，坐著上班，輕松容易一看就會(huì)。2、符合年齡16-48周歲，身體健康?！痉卜弦陨弦蟆⒊兄Z100%錄取入職】（五）提供住宿食堂，費(fèi)用自理：1、入職當(dāng)天即可在我們廠里吃飯，員工食堂大樓上下兩層。提供檔口式1日3餐南北風(fēng)味幾十種菜、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等。免費(fèi)吃到飽，想吃什么自己選什么。2、公司廠區(qū)內(nèi)提供免費(fèi)住宿，水電均攤，標(biāo)準(zhǔn)公寓式宿舍（獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI等）。3、廠區(qū)生活區(qū)設(shè)施有：網(wǎng)吧、樂(lè)器室、工作地點(diǎn)在蘇州，籃球場(chǎng)，足球場(chǎng)，醫(yī)務(wù)室、餐廳、超市、廠區(qū)夜市各種商業(yè)小吃、休閑娛樂(lè)等設(shè)施.夜晚生

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 08:11

張女士

實(shí)名企業(yè)

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酒店值班經(jīng)理職責(zé)酒店值班經(jīng)理作為酒店運(yùn)營(yíng)在特定時(shí)段的核心負(fù)責(zé)人，承擔(dān)著確保酒店服務(wù)質(zhì)量、處理突發(fā)事件以及協(xié)調(diào)各部門工作等重要職責(zé)，具體如下：一、運(yùn)營(yíng)管理1.監(jiān)督各部門運(yùn)作?對(duì)酒店前臺(tái)、客房、餐飲、安保等各部門的日常運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行定時(shí)巡查，確保各部門按照既定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程開(kāi)展工作。例如，檢查前臺(tái)接待是否熱情、高效，客房衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)，餐飲服務(wù)是否及時(shí)周到等。?查看各部門的工作記錄，如入住登記、客房清潔報(bào)表、餐飲訂單等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并督促整改。2.協(xié)調(diào)部門間工作?當(dāng)不同部門之間出現(xiàn)工作銜接問(wèn)題或資源調(diào)配需求時(shí)，值班經(jīng)理需及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)。比如，若客房部門因客人提前入住，急需清潔房間，而清潔人員不足，值班經(jīng)理可協(xié)調(diào)其他部門暫時(shí)閑置人員予以支援。?組織跨部門溝通會(huì)議，促進(jìn)信息共享，確保各部門在應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)或突發(fā)事件時(shí)能夠緊密配合，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。二、賓客服務(wù)1.處理賓客投訴?當(dāng)接到賓客投訴時(shí)，第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，以熱情、耐心、專業(yè)的態(tài)度傾聽(tīng)賓客訴求，表達(dá)對(duì)賓客感受的理解和歉意。例如，若賓客反映房間空調(diào)制冷不佳，值班經(jīng)理應(yīng)立即安排工程人員前往查看，并向賓客承諾解決時(shí)間。?迅速評(píng)估投訴問(wèn)題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，制定解決方案，確保賓客的合理需求得到滿足。對(duì)于較為復(fù)雜的投訴，需及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并跟進(jìn)處理進(jìn)度，直至賓客滿意。2.提升賓客滿意度?在酒店公共區(qū)域主動(dòng)與賓客交流，收集賓客對(duì)酒店服務(wù)、設(shè)施等方面的意見(jiàn)和建議，如詢問(wèn)賓客對(duì)早餐菜品的喜好、對(duì)酒店休閑設(shè)施的使用體驗(yàn)等。?根據(jù)賓客反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略或安排相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)，以不斷提升賓客的滿意度和忠誠(chéng)度。例如，若多位賓客提出希望增加健身房的器材種類，值班經(jīng)理可整理反饋給相關(guān)部門，推動(dòng)器材的更新與補(bǔ)充。三、安全與應(yīng)急管理1.安全保障?檢查酒店的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等是否正常運(yùn)行，確保酒店為賓客和員工提供一個(gè)安全的環(huán)境。?督促安保人員履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)酒店各區(qū)域的巡邏檢查，尤其是在夜間等關(guān)鍵時(shí)段，防止安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。2.應(yīng)急處理?制定并熟悉各類應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等。當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí)，立即啟動(dòng)相應(yīng)預(yù)案，迅速組織各部門員工進(jìn)行應(yīng)急處理，確保人員生命安全，盡量減少財(cái)產(chǎn)損失。?在應(yīng)急事件處理過(guò)程中，作為現(xiàn)場(chǎng)指揮，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告事件進(jìn)展情況，并按照指示進(jìn)行后續(xù)處理。事件結(jié)束后，組織相關(guān)人員進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤，完善應(yīng)急預(yù)案。四、員工管理與培訓(xùn)1.員工工作監(jiān)督?觀察員工的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、服務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和糾正。例如，若發(fā)現(xiàn)前臺(tái)員工在接待賓客時(shí)不夠熱情，值班經(jīng)理應(yīng)在事后及時(shí)與其溝通，傳授接待技巧和服務(wù)要點(diǎn)。?監(jiān)督員工的出勤情況和工作紀(jì)律，確保員工遵守酒店的規(guī)章制度，杜絕遲到、早退、擅自離崗等現(xiàn)象發(fā)生。2.臨時(shí)培訓(xùn)與指導(dǎo)?根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況和員工的技能需求，利用工作間隙或交接班時(shí)間，對(duì)員工進(jìn)行簡(jiǎn)短的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能指導(dǎo)。例如，針對(duì)近期新推出的酒店套餐，向餐飲服務(wù)人員詳細(xì)講解套餐內(nèi)容和推銷技巧。?分享行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀服務(wù)案例和經(jīng)驗(yàn)，拓寬員工視野，提升員工整體服務(wù)水平。五、特殊情況處理與報(bào)告1.特殊情況處理?處理酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類特殊情況，如重要客人的特殊需求、設(shè)施設(shè)備突發(fā)故障影響正常營(yíng)業(yè)等。對(duì)于特

合肥·蜀山區(qū)·桃花

2月24日 10:11

先生

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