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1、按照校區(qū)安排，負責0基礎(chǔ)學員的培訓、教學工作2、具有親和力，負責學員及學員家長的溝通3、有乒乓球教練相關(guān)工作經(jīng)驗或乒乓球?qū)I(yè)技能，能夠按照教學計劃執(zhí)行日常學員培訓

濟寧·任城區(qū)

3月4日 22:22

江先生

實名

立即聯(lián)系

招A/B貨車司機，只開車不裝卸。山東濟寧上車跑平原地區(qū)，一天300-500公里。月薪9000-14000（8000底薪＋1000飯補＋提成）駕駛技術(shù)好的司機優(yōu)先錄取。掙多掙少看自己。拉普貨，三不超無時效多跑多得公司直招，無套路任職資格：年齡25-50歲，B2及以上駕照，需要貨運從業(yè)資格證

濟寧·任城區(qū)

3月3日 08:35

劉先生

實名

立即聯(lián)系

招A/B貨車司機，只開車不裝卸。山東濟寧上車跑平原地區(qū)，月薪9000（8000底薪＋1000飯補＋提成）駕駛技術(shù)好的司機優(yōu)先錄取無套路任職資格：年齡25-50歲，B2及以上駕照，需要貨運從業(yè)資格證

濟寧·任城區(qū)

3月4日 10:13

劉先生

實名

立即聯(lián)系

招6米8高欄車司機，只開車不裝卸。跑平原地區(qū)一天300—500公里。月薪8000（底薪）+提成，公司直招，無套路，無費用司機待遇優(yōu)厚。任職資格：b2及以上駕照，需要貨運從業(yè)資格證。

濟寧·任城區(qū)

11月28日 14:24

先生

立即聯(lián)系

人事專員主要負責公司的人力資源相關(guān)事務(wù)。以下是其一些常見工作職責：員工招聘與入職：-根據(jù)公司崗位需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試等，確保合適人才入職。培訓與發(fā)展：-協(xié)助安排新員工培訓，也可能參與組織在職員工的技能提升等培訓活動。員工關(guān)系維護：-處理員工日常咨詢、解答疑問，協(xié)調(diào)解決員工間的矛盾沖突等?？冃Ч芾恚?協(xié)助收集、整理員工績效數(shù)據(jù)，為績效考核提供支持。薪酬福利管理：-參與部分薪酬福利相關(guān)的基礎(chǔ)工作，如數(shù)據(jù)核對等。人事檔案管理：-負責建立、維護員工人事檔案，確保檔案資料完整、準確。總之，人事專員在企業(yè)人力資源管理體系中起著重要的基礎(chǔ)保障作用。

濟寧·任城區(qū)

11月5日 07:35

崔先生

實名

立即聯(lián)系

人事專員主要負責公司的人力資源相關(guān)事務(wù)。以下是其一些常見工作職責：員工招聘與入職：-根據(jù)公司崗位需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試等，確保合適人才入職。培訓與發(fā)展：-協(xié)助安排新員工培訓，也可能參與組織在職員工的技能提升等培訓活動。員工關(guān)系維護：-處理員工日常咨詢、解答疑問，協(xié)調(diào)解決員工間的矛盾沖突等?？冃Ч芾恚?協(xié)助收集、整理員工績效數(shù)據(jù)，為績效考核提供支持。薪酬福利管理：-參與部分薪酬福利相關(guān)的基礎(chǔ)工作，如數(shù)據(jù)核對等。人事檔案管理：-負責建立、維護員工人事檔案，確保檔案資料完整、準確。總之，人事專員在企業(yè)人力資源管理體系中起著重要的基礎(chǔ)保障作用。

濟寧·任城區(qū)

11月5日 07:35

崔先生

實名

立即聯(lián)系