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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)共享充電寶的免費推廣和布放;2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品投放范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成推廣任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃任職資格:1、中專及以上學(xué)歷;2、1-2年以上地推陌拜行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;薪酬待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金綜合5000-10000元/月，保底5000。工作時間自由每天6-8個小時(9點半-12點半，16點半-20點半)，提前完成可提前下班。工作地址及區(qū)域叢臺區(qū)陵西大街億融工作室主要負(fù)責(zé)邯鄲市區(qū)推廣

邯鄲·叢臺區(qū)

3月1日 14:33

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

==當(dāng)天面試當(dāng)天安排====入職0費用==包吃住可預(yù)支==外地求職者可憑票。坐班恒溫車間，招聘崗位，儲備干部，操作工，質(zhì)檢員，包裝員，組裝，測試，物料，**薪資福利**1、長期工：32/H，每月保底6500-7500，30天補貼2000；2、工作時間：上六休一，一天10.5小時。超過部分都算是加班，按國家法律規(guī)定算加班費。@@招聘要求1、男女不限，年齡18～44周歲。2、持有本人身份證，臨時身份證可提前報備。3、能接受公司安排，對班工作機制。###福利待遇1、免費住宿：4--8間，有空調(diào)、獨衛(wèi)（朋友結(jié)伴的可分一起）。2、免費工作餐：米飯、面條、各式炒菜等，供員工自助選擇。3、休假：上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶薪年假15天

邯鄲·叢臺區(qū)

3月21日 17:28

宗先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市通州區(qū)招焊工兩名，工資350，必須有證，有幕墻龍骨工作經(jīng)驗，小工兩名，工資九個小時260，工資每月公司打卡，年齡不能超50周歲要求能吃苦耐勞，偷奸?；蜥u油的不要聯(lián)系了，兄弟們看好了工地在北京，能出遠(yuǎn)門的打電話。

邯鄲·叢臺區(qū)

4月22日 15:57

王先生

實名

立即聯(lián)系

為邯鄲道的發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)自己力量的同志們抓緊時間過來報名了機會不容錯過工作時間了08：30–17：00中午1小時吃飯時間電聯(lián)許勇?

邯鄲·叢臺區(qū)

1月23日 07:21

先生

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)在空閑環(huán)境下進(jìn)行信息發(fā)布工作，包括文字、圖片、視頻等形式的發(fā)布。(會使用抖音和視頻賬號，多號多得，每天都可做)2.維護(hù)發(fā)布平臺的內(nèi)容更新和管理，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。3.協(xié)助團(tuán)隊完成其他相關(guān)工作任務(wù)。

邯鄲·叢臺區(qū)

3月12日 16:06

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工種：保潔河北邯鄲招聘招聘臨時工若干名時間：1月20號—25號每天工作8小時，男女不限年齡：65歲以下地址:人民路與陵西大街交叉口電話:

邯鄲·叢臺區(qū)

1月18日 15:46

先生

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)在空閑環(huán)境下進(jìn)行信息發(fā)布工作，包括文字、圖片、視頻等形式的發(fā)布。(會使用抖音和視頻賬號，多號多得，每天都可做)2.維護(hù)發(fā)布平臺的內(nèi)容更新和管理，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。3.協(xié)助團(tuán)隊完成其他相關(guān)工作任務(wù)。

邯鄲·叢臺區(qū)

3月19日 10:40

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、招聘計劃與執(zhí)行?根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定招聘計劃，明確崗位需求數(shù)量和目標(biāo)。發(fā)布職位信息，維護(hù)招聘渠道（如網(wǎng)絡(luò)平臺、校園招聘、獵頭合作等），并優(yōu)化渠道效果。?2、人才篩選與面試?負(fù)責(zé)簡歷分類、篩選，安排筆試/面試，進(jìn)行初步考核并出具評價意見。組織復(fù)試，協(xié)調(diào)用人部門參與面試，確保人崗匹配。?3、數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化?定期輸出招聘報表，分析渠道效率、試用期留存率等數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議?？偨Y(jié)招聘問題，優(yōu)化制度和流程（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、內(nèi)部推薦機制等）。

邯鄲·叢臺區(qū)

4月24日 10:32

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系