為你推薦江蘇省常州市武進區(qū)崔北村迎賓路10號附近區(qū)域的職位信息

【招聘崗位】：輔助，包裝，操作工【招聘要求】：男女不限，18-45【工資待遇】：月結(jié)：18/元每小時234/天，13考勤工時日結(jié)：227.5/天，后每天日結(jié)，13小時考勤工時【工作時間】：白班是7:30-晚上10點：計13小時工時夜班下午14點-凌晨3點，計工時13個小時，不扣吃飯時間面試時間下午2.30

常州·武進區(qū)·橫林

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

橫林崔橋【協(xié)和電子】包吃住?不體檢??男女不限???????不要體檢面試可以看車間！男女不限帶上身份證原件！【招聘崗位】：普工??【員工要求】：年齡：22~40歲，男女不限，初中以上學歷?！旧习鄷r間】：兩班倒8:00-20:00，19元/每小時，綜合工資6000~7000/月食宿：（3~4人間，空調(diào)，獨立衛(wèi)生間，水電自理，吃飯需2元一餐）老廠區(qū):崔橋街上88號（接受云貴籍貫）新廠區(qū)：武進橫林塘頭路4號面試時間：周一到周五新廠：下午一點

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【江蘇橫林協(xié)和電子】+不體檢+當天住宿無押金橫林崔橋橫山橋附近留職率最高電子廠男女不限帶上身份證原件！面試可以看車間、不用體檢!公寓式住宿，WiFi/洗衣機工作內(nèi)容：主要是負責操作機臺、生產(chǎn)各類PCB、FPC電路板、印制和貼裝SMT、CNC、崗位有坐有站，車間干凈整潔、管理氛圍人性化?！菊衅笉徫弧浚翰僮鞴?檢驗【員工要求】：男工20-38周歲女工20-30周歲，初中以上學歷，認識26個英文字母【上班時間】：兩班倒8:00-20:00，吃飯休息0.5小時/餐月結(jié)：小時工工價19元/小時，白班計時考勤11個工時夜班考勤11個工時，平均工資達220/每天，每月工時均達300以上，綜合薪6000-7500元/每月25號發(fā)薪住宿：4人間/空調(diào)/獨立衛(wèi)生間！吃飯：每頓飯自費2元自己充，自選餐伙食非常好！注意：紋身不能外漏！地址：新廠橫林鎮(zhèn)塘頭路4號面試時間13:00地址：常州面試時間12:30聯(lián)系方式:

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先生

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立即聯(lián)系

18-55歲，可預(yù)支生活費，有打磨過渦殼鑄鐵件優(yōu)先長白班，包吃2頓，宿舍在邊上，，水電平攤。早8點—晚8點。高溫天氣根據(jù)車間調(diào)整次月底發(fā)工資

常州·武進區(qū)

王先生

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立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責電商平臺的商品發(fā)布、更新及優(yōu)化，確保商品信息的準確性和吸引力；2.參與電商營銷計劃的制定與執(zhí)行，包括促銷活動策劃與實施；3.監(jiān)控電商平臺的訂單處理、客戶服務(wù)和產(chǎn)品銷售情況，及時調(diào)整運營策略；4.分析電商平臺的競爭對手和市場趨勢，為產(chǎn)品改進和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理客戶咨詢和訂單問題；2.對電商行業(yè)有濃厚興趣，對電商平臺的運營規(guī)則和營銷策略有一定的理解；3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化運營策略；4.有責任心，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。重點：如果會使用剪輯軟件或者ps軟件的優(yōu)先.

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耿先生

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一、核心職責1.樣品制作與驗證根據(jù)設(shè)計圖紙或客戶需求，獨立完成木質(zhì)樣品（如家具、裝飾構(gòu)件、模型等）的打樣制作。-驗證設(shè)計方案的可行性，提出工藝優(yōu)化建議，確保樣品符合功能、尺寸及美觀要求。2.技術(shù)圖紙解讀與執(zhí)行精準理解CAD圖紙、手繪草圖或3D模型，轉(zhuǎn)化為實際木工作品，確保與設(shè)計意圖一致。根據(jù)打樣結(jié)果反饋圖紙問題（如尺寸誤差、結(jié)構(gòu)缺陷），協(xié)助優(yōu)化設(shè)計方案。3.材料選配與成本控制-合理選擇木材、板材、五金配件等材料，兼顧質(zhì)量與成本。-計算材料用量，優(yōu)化下料方案，減少浪費。二、工藝與技術(shù)管理1.工具與設(shè)備操作熟練使用木工機械（如切割機、雕刻機、砂光機）及手工工具，保障加工精度。定期維護設(shè)備，確保安全運行。2.工藝標準化制定打樣工藝流程和操作規(guī)范，為后續(xù)批量生產(chǎn)提供技術(shù)參考。記錄關(guān)鍵工序參數(shù)（如拼接方式、膠合時間、表面處理工藝）。3.質(zhì)量把控對樣品進行尺寸、結(jié)構(gòu)、表面處理的全方位檢驗，確保達到驗收標準。解決打樣過程中的開裂、變形、色差等常見問題。三、協(xié)作與溝通1.跨部門協(xié)作與設(shè)計師、工程師、生產(chǎn)部門對接，協(xié)調(diào)設(shè)計修改與技術(shù)落地。參與樣品評審會議，提供專業(yè)改進意見。2.技術(shù)傳承培訓生產(chǎn)線工人，傳遞打樣階段的工藝要點和注意事項。編寫操作指南或工藝說明文檔。四、附加要求1.創(chuàng)新能力探索新型材料的應(yīng)用，改進傳統(tǒng)工藝。針對復(fù)雜結(jié)構(gòu)設(shè)計提出創(chuàng)新解決方案。2.安全與規(guī)范嚴格遵守車間安全操作規(guī)程，管理工具與危險品（如膠水、油漆）。保持工作區(qū)域整潔，符合5S管理標準。

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陳女士

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1.團隊管理與人員調(diào)配：負責包裝組員工的日常管理、工作安排、任務(wù)分配與考勤。組織、指導(dǎo)、培訓和監(jiān)督組員，確保其掌握正確的包裝操作規(guī)范、安全規(guī)程和質(zhì)量標準（需自身精通打包技能）。協(xié)調(diào)組內(nèi)人力，根據(jù)生產(chǎn)計劃和訂單需求靈活調(diào)配人員，保證生產(chǎn)順暢。負責組員的績效評估、激勵與溝通，營造積極的工作氛圍。維護現(xiàn)場紀律，確保工作區(qū)域整潔有序（5S管理）。2.包裝生產(chǎn)管理：精通打包操作：熟練掌握各類產(chǎn)品的打包流程、方法（如裝箱、封箱、打包帶、纏繞膜、防護材料填充等），并能親自示范、指導(dǎo)及解決打包過程中的技術(shù)問題。生產(chǎn)計劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計劃和訂單要求，制定并執(zhí)行本組的日/周包裝作業(yè)計劃，確保按時完成包裝任務(wù)。效率與進度控制：監(jiān)控包裝線或工位的生產(chǎn)進度、效率，識別瓶頸并采取措施優(yōu)化流程，提升包裝速度。質(zhì)量控制：嚴格執(zhí)行包裝質(zhì)量標準，監(jiān)督組員操作，進行首件確認和過程抽檢，確保包裝外觀、防護性、標識等符合要求，防止錯包、漏包、破損。成本控制：負責包裝物料（紙箱、膠帶、填充物、標簽等）的領(lǐng)用、使用管理和消耗控制，減少浪費。設(shè)備與工具管理：負責包裝設(shè)備（如封箱機、打包機、纏繞機等）及工具（如打包槍、美工刀等）的日常點檢、基礎(chǔ)維護保養(yǎng)安排，確保其正常運轉(zhuǎn)；監(jiān)督正確使用。3.生產(chǎn)管理應(yīng)用：理解并應(yīng)用生產(chǎn)管理基本原則（如精益生產(chǎn)、目視化管理），優(yōu)化包裝現(xiàn)場布局和作業(yè)流程。收集、統(tǒng)計和分析包裝相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、效率、不良率、物料消耗），編制報表，為管理決策提供依據(jù)。識別包裝過程中的浪費（時間、物料、動作），推動持續(xù)改進。協(xié)助處理包裝相關(guān)的生產(chǎn)異常（如物料短缺、設(shè)備故障、質(zhì)量問題），及時反饋并協(xié)調(diào)解決。4.CAD技能應(yīng)用：圖紙識讀與應(yīng)用：熟練使用CAD軟件，理解產(chǎn)品圖紙和包裝設(shè)計圖紙。5.安全管理：負責包裝區(qū)域的安全管理，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，監(jiān)督組員佩戴勞保用品。組織安全培訓，識別和消除安全隱患，預(yù)防工傷事故。責包裝區(qū)域的消防安全管理。6.溝通協(xié)調(diào)：與上游（生產(chǎn)、質(zhì)檢）和下游（倉庫、物流）部門保持密切溝通，確保信息暢通，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)、產(chǎn)品交接和成品入庫。向上級主管匯報工作進展、問題及改進建議，參與相關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全會議。任職要求1、高中或中專及以上學歷，機械、包裝工程、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、經(jīng)驗：3年以上包裝操作經(jīng)驗，其中2年以上包裝團隊管理或生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。精通打包：對各類包裝材料、方法和設(shè)備有深入理解和熟練操作能力。懂生產(chǎn)管理：熟悉生產(chǎn)計劃、過程控制、效率提升、質(zhì)量管理、成本控制、5S等生產(chǎn)管理知識和方法。會CAD：熟練使用主流CAD軟件進行二維繪圖、識圖，具備基本的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計或工裝設(shè)計能力。管理能力：良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通表達和人員培訓能力。

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陳女士

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