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本公司提供客戶資源，招商跟進(jìn)入駐平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)1688批發(fā)平臺(tái)【崗?名位?稱】：電銷+面?銷?客戶經(jīng)理【職?要位?求】：1.年齡20-35周歲，中專以上學(xué)歷，優(yōu)?銷秀?售人員?放可?寬條件2.溝?能通?力強(qiáng)，有?任責(zé)?感，肯主?工動(dòng)?作，能幫?他助?人3.期望從?銷事?售工作，有?富財(cái)?野心，并?備具?良好的?習(xí)學(xué)?能力4.邏?思輯?維清晰，執(zhí)?力行?強(qiáng)，迷茫?小的?伙伴隨時(shí)?系聯(lián)?我們，歡?自迎?薦、感謝推薦5.接受小白（有人會(huì)帶，有人會(huì)教）6.工?地作?點(diǎn)：浙江義烏，浙江東陽(yáng)崗位詳情：1.作息時(shí)間：上午8.30-12.00，下午13.30-18.00，大小休息，節(jié)假日帶薪休假。2.月綜合薪資：在職人員不低于8000元3.福利：團(tuán)建聚餐，激勵(lì)獎(jiǎng)金，法定節(jié)假日，下午茶點(diǎn)，節(jié)假日禮品等福利【薪?范資?圍】：8K-30K

金華·義烏市

3月10日 14:25

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù)，監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分;3、定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪銷量;4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間:跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;5、及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各種問題;6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施;崗位要求:1、大專以上學(xué)歷、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取、抖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上，有從0到1運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更佳;2、熟悉抖音平臺(tái)店鋪后臺(tái)操作和平臺(tái)規(guī)則，能熟練使用店鋪營(yíng)銷工具，了解平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名流程;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力及抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力及項(xiàng)目管理能力。4、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)經(jīng)驗(yàn)3500薪資，3個(gè)月轉(zhuǎn)正加提成，綜合工資4000-8000.有經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營(yíng)薪資可面談

金華·義烏市

4月4日 23:31

江先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):·了解客戶運(yùn)輸需求，充分利用公司資源，為客戶制定個(gè)性化的跨境物流方案;·建立完善的客戶信息系統(tǒng)，維護(hù)持久的客戶關(guān)系;·承接個(gè)人銷售目標(biāo)任務(wù)，面向國(guó)際物流同行、直客(傳統(tǒng)貿(mào)易/跨境電商)福利待遇底薪+高提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金(綜合8-50k，上不封頂);·工作時(shí)間09:00-18:00，彈性上班時(shí)間(周日單休)法定節(jié)假日;·節(jié)假日員工禮盒、下午茶、聚餐、團(tuán)建;·內(nèi)部培訓(xùn)，完善的晉升機(jī)制。

金華·義烏市

6月17日 11:08

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系